书记抓基层党建述职报告专辑（一）(第18/23页)

二、抓基层党建方面存在的突出问题及原因

2021年，赣榆区局领导班子把党建工作与中心工作有机结合，有效推动党建工作在深化实化上见行动、在促进发展上见成效。但我们也清醒地认识到工作中还存在问题和不足：

一是应用远程教育资源和开展远程学习的能力还不够。通过探索远程教育形式开展党员活动，开展效果有待进一步提升。

二是党支部老龄化程度较高。区气象局党支部现有党员11名，其中在职党员6名，退休党员5名，并且多名老同志跟随子女在外地长居，如何做好退休党员的管理和服务工作成为亟待解决的问题。党员队伍缺乏活力，后备队伍力量不足。

三是支部活动较为单一。目前虽然坚持认真开展"三会一课"、"1+6+X"主题党日等活动，但党支部教育活动以集体学习为主，辅以专家讲课和实地参观，教育方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够，在自选动作上仍然存在改进的空间。

四是支部在发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用方面还存在差距。个人党性修养不足，党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是强化思想教育，推进学习型党组织建设。扎实开展"两学一做"学习教育制度化常态化，引导党员干部以新时代中国特色社会主义思想武装头脑。积极推进学习型党组织建设，不断提高党员干部的综台素质和业务能力。充分利用自媒体，通过微信群、微党课、走出去、请进来等形式，丰富教育学习形式；利用谈心谈话，了解广大党员对学习形式的需求，丰富好、搭建好教育学习的平台；用好学习强国APP、中国气象远程教育网、中国共产党员网、江苏先锋、赣榆智慧党建APP等远程教育资源。构建赣榆智慧党建APP、腾讯会议和微信群相结合的线上"党员活动室，做好内容创新，增强学习生动性，进一步改进党员的远程学习方法、增强学习能力。

二是强化基层组织建设，提高党建工作科学化水平。落实党建工作责任制，牢固树立"抓党建就是抓发展、抓发展就必须抓党建"的理念，全面落实从严治党政治责任。制定党员年度发展计划，把好入口关，严格发展程序。加强离退休党员的管理，探索在职党员和退休党员一对一结对，通过电话、微信等手段，定期将党的最新政策传达给老同志，加强领导班子对老同志的走访慰问。积极引导青年职工向党组织靠拢，发展优秀青年同志入党。严格党内组织生活制度，认真落实"三会一课"、主题党日、民主评议党员、民主生活会等党内生活制度。加强党员志愿服务队伍建设，制定年度服务计划，丰富服务内容，坚持定期开展次志愿服务活动。深入推进文明创建和机关精神文明建设，积极推进社会主义核心价值观的践行，进一步加强与"联创共建"跃进社区的联系。深化服务型党组织建设，广泛开展"党员亮身份"、"党员先锋岗"等活动。

三是激励党员干部担当作为，释放"三项机制"激励效应。按照"三个区分开来"要求，引导党员干部在把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局中，对标习近平总书记对江苏工作"两争一前列"的要求，对标习近平总书记对气象工作的重要指示精神，营造崇尚实干、鼓励担当的浓厚氛围，开展"两争一前列"比学赶超活动。

四是推进党建工作创新创优，争创模范机关。深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，着力深化理论武装，夯实基层基础，推进党建与业务深度融合，以党建品牌建设为抓手，在党建和业务工作融合的途径、方法、载体、机制、成效上下功夫。进一步提升"红丝路?风雨同行"党建品牌社会影响力，发挥好党建内部网站阵地作用，全面建成标准化党员活动阵地。践行"三个表率"，扎实开展模范机关创建，以创促建，以创促改，以高质量党建为引领，推动赣榆气象工作"争当表率、争做示范、走在前列"。

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烟草局2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是提高政治站位，强化理论素质。原原本本学。依托"线上+线下""集中+自学"等，学深悟透习近平总书记在党史学习教育动员大会、中国共产党成立100周年庆祝大会等系列重要讲话，传达贯彻全区党史学习教育动员会精神，认真学习习近平总书记视察江苏、考察西藏、中青年干部培训班开班仪式等重要讲话，观看《百炼成钢：中国共产党的100年》等纪录片。支部书记带头上党史学习教育专题党课。二是全面覆盖学。织密"党组、支部、党小组、党员、客户"五维学习网，对未及时参加党员进行微信送学、上门补学，确保一个不落，扩大理论学习辐射面和参与度。与党员客户形成诚信互助小组党员学习"帮扶对子"，同学党史知识、交流学习心得。三是创新载体学。邀请党校专家作党史专题讲座、运用情景教学进行理论宣讲，与南京银行赣榆支行、中国移动赣榆分公司等开展党建共建，前往秦山岛国防教育基地进行党性教育培训。组织党员在抗日山、夹谷山、新四军革命纪念馆等接受爱国主义教育。创新开展专题学习研讨、专题读书班、"党史我来讲一课"等，推进党史学习教育入脑入心。获评全市烟草系统2020年度党建工作优秀单位、全市系统党史知识竞赛三等奖，2名党员代表全区参加全市党史知识竞赛获三等奖。

二是严肃党内生活，筑牢组织基石。落实组织制度。按照党支部标准化规范化建设要求，认真落实"三会一课"、主题党日、固定学习日等制度，严格执行民主集中制和"三重一大"。充分发挥组织功能，严肃开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这把利器，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，实现自我净化、自我提升。蝉联全区"五星级党组织"荣誉称号，获评全市系统"先进党支部"，"三会一课"季度展评获评全市系统"较好"格次（全市系统4个）。健全组织机制。年初，从规范党小组设置、明晰职责任务、优化功能定位着手，增设了两个基层党小组，成立基层党小组活动室，确保上级决策部署能够及时传达贯彻到基层一线，激活党组织"神经末梢"，打通党建工作"最后一公里"。支委缺额一名，经党员酝酿、支委研究、党员大会无记名投票，最终成功补选一名支委，新成立支委开展第一次会议，对委员分工进行了明确，激发组织活力，切实发挥好支委班子的"雁鸣"效应。三是加强组织关怀。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重的原则，常态化开展谈心谈话，深入一线接地气、俯下身子察实情，准确把握为何谈、与谁谈、怎么谈、谈什么四个要素，面对面倾听基层群众心声，做深做细谈话工作，深入了解基层党员的工作、生活情况和思想动态，及时发现部分党员干部存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒督促整。落实好"过政治生日"、慰问生病党员、看望老党员等组织活动，让党员切身感受到组织的关怀和温暖，充分激发干事创业的动力和激情。

三是致力责任履行，践行"我为群众办实事"实践活动。助力乡村振兴。挂钩帮扶金山镇红庄村，继续捐赠16万元用于蔬果连体大棚扩建，已建成的9个大棚为周边10余农户提供稳定就业岗位，帮助提升村集体经济水平和村民收入水平。持续结对共建。与城头镇金河村"城乡结对、文明共建"，捐款捐物近4万元。与河南社区共驻共建，疫情期间协助进行进出人员登记、"两码"查验、体温测量等工作，捐资2万元，捐赠防疫物品价值1万元。捐赠黄海社区、东关社区、青下社区创文资金共计3万元，制作标牌3万余元。深化文明创建。组织开展无偿献血、创文创卫、捐资助学、关爱残障孩子等新时代文明实践活动，以实际行动践行"两在两同"建新功行动。荣获连云港市模范劳动关系和谐企业、全区创建全国文明城市工作集体嘉奖、"优秀志愿服务项目""三下乡"先进集体等表彰。1名党员荣获全省烟草系统首届"最美苏烟人"、连云港市"十大最美志愿者"称号，2名党员分获"全区创建全国文明城市工作"嘉奖、先进个人。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是理论学习的深度有待进一步挖掘。对理论钻研的不够深入，学习时间较零散，缺乏系统性、全面性，理论学习的自觉性和主动性还需要进一步增强。

二是理论和实际的联系有待进一步强化。有时只注重表面的学习，带着问题学、联系实际学做的还不够到位，运用历史规律解决现实问题的能力有待提升。

三是为民服务宗旨意识有待进一步加强。深入基层一线、开展谈心谈话的次数较少，有时还不能够及时对基层群众的所需、所求、所盼作出反馈，偏重于关注工作情况，个人思想、家庭情况关心的相对较少些。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是强化理论武装。利用集中+个人、实境+课堂、专家授课+理论研讨等结合方式，持续学习习近平总书记系列重要讲话精神，原原本本学、联系实际学、笃信笃行学，深刻领会党的十九届六中全会精神，切实增强党员理论素质，不断提升领导干部政治判断力、领悟力、执行力，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。

二是巩固党史学习教育成果。继续学好、用好党史"教科书"，抓紧抓实习近平总书记在党史学习教育总结大会上重要讲话的学习宣传贯彻工作，按照总结历史、把握规律、坚定信心、走向未来的要求，将党的历史经验传承好、发扬好，激发奋勇前行动力，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。

三是狠抓红色教育。继续丰富党员学习教育载体，提高党员参与组织活动的积极性和主动性，充分利用好周边红色资源，带领党员走出去，前往抗日山、小沙东海战、青口十八勇士纪念馆、沂蒙老区等革命教育阵地，瞻仰革命烈士，学习英勇事迹，坚定理想信念，感悟思想伟力，赓续中国共产党人精神血脉。

四是提高基层工作服务力。把身子下到位查实情，把心思用到位办实事，把力气使到位求实效，把视野放到位谋发展，履职尽责、真抓实干，优作风、转形象、促发展，锻造忠诚、干净、担当党员干部队伍，为建设"强富美高"新赣榆作出积极贡献。

五是深化精神文明。抓好结对帮扶，持续跟进金山镇红庄村援建果蔬大棚的扩建工作，不定期调研指导，切实达到提高村集体经济和村民收入水平的效果；抓实城乡共建，根据实际需求，捐赠城头镇金河村帮扶资金和物品。开展创文创卫、无偿献血、捐资助学、关爱残障孩子、慰问困难群众等新时代文明实践活动，擦亮"赣烟金叶"志愿服务品牌。

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邮政分公司2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

一是落实党委主体责任。3月25日召开党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议，总结2020年党的建设工作，部署2021年工作任务。制定印发《党建工作主要任务分解表》《党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解表》，明确重点工作任务，强化责任落实。印发各党支部从严治党主体责任清单，有效落实支部班子"一岗双责"。开展党支部书记述职会议，对支部各项工作开展测评，深化结果运用。

二是加强理论学习。制定党委理论学习中心组2021年度学习计划、"连云港邮政政治学堂赣榆课堂"学习计划和各党支部季度学习计划，将"三个第一时间"学习内容、党史学习系列书籍等列为学习重点。截止11月底，共开展党委中心组学习研讨38次。开展支部领题破题活动，推动党建工作与中心工作深度融合，2个课题被选为市公司重点课题，1个课题被推选为省公司重点课题。开展党的十九届六中学习。党委班子开展党的十九届六中全会专题研讨，结合文件精神，部署安排区分公司重点工作。参加省公司十九届六中全会辅导讲座，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。

三是开展党史学习教育。成立党史学习教育领导小组及办公室，整体统筹推进党史学习教育工作。召开党史学习教育动员会，对党史学习教育进行部署安排。印发《党史学习教育工作计划分解表》，部署全年党史学习教育工作，细化9项重点工作43项主要举措，明确责任部门和工作时限。开展党史学习教育系列活动。组织开展每周一党史学习读书会，利用党委中心组和支部"三会一课"，进行党史学习指定用书的学习研讨，推动党史学习走深走实。开展"学党史缅怀革命先烈，办实事弘扬战邮精神"专题教育活动，组织党员赴小沙东海战纪念地开展实景党课，至海头邮政支局开展我为群众办实事活动。组织开展建党100周年表彰暨主题党课活动，党委书记讲授党史专题党课，表彰先进典型，激励党员干部开拓创新、奋发有为。参加区委"初心咏唱?红色旋律"主题歌咏比赛和市公司党委"我唱心歌给党听"歌咏比赛、"忆初心敢担当办实事谋发展"演讲比赛，展现赣榆邮政党员干部的先锋形象。2名党员参加"忆初心敢担当办实事谋发展"演讲比赛，分别荣获一、三等奖。组织员工观看党史学习教育片《守岛人》、主旋律电影《长津湖》、参观赣榆人民支前纪念馆，激励大家凝聚团结进取、奋发图强的精神力量，投入旺季经营生产。五是印发《"我为群众办实事"实践活动工作清单》，坚持学习实践同步推进。开展"红心热血礼献建党百年"献血活动；利用网点资源，开展公共服务的代办代缴；提升华中路支局的网点效能，打造"扫黄打非"示范站；创建"城市书房"，提供便民阅读。开展"三亮三比三评"活动，为不同岗位的党员制作对应的桌牌和标语，推动77名党员统一亮身份、亮标准、亮承诺。

四是加强基层党组织建设。调整支部设置，成立金融联合党支部，督促调整支部完成选举，选优配强支部班子，提升组织力。开展支部比学赶帮超活动，推进各党支部结对共建，做到相互促进、相互提升。开展创先争优，系统内先进典型刘冬被推选为市劳动模范，4名党员获得省公司优秀共产党员称号，2名获得省公司优秀党务工作者称号，1个党支部获得省公司先进基层党组织称号。组织开展"七一"表彰，表彰6名优秀共产党员、3名优秀党务工作者和1个先进党支部，激励各党支部和党员锐意进取，奋发有为。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等理论还不够深入，在深学笃用、学用结合上还有差距。

二是基层党建方式有待继续创新。在抓党建工作过程中，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，结合实际创新的少，对抓好新形势下党建工作思维不够开阔、特色不够明显。

三是落实新时代党的组织路线还有差距，基层党建存在薄弱环节，党支部的堡垒作用发挥不充分，在基层一线引领经营业务发展上效果不明显。

四是巡视整改"举一反三"不够，个别问题整改尚不彻底。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

一是持续深化政治学习。深入贯彻党的十九届六中全会精神，突出抓好习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容的学习，落实好党委中心组和"第一时间"学习机制。加强党员集中教育和经常性教育，发挥支部领题破题、书记领题、政研案例等引领作用，提升用理论解决实际问题的能力，把学习成效转化为推动企业高质量发展的具体行动。

二是围绕经营发展不偏离。持续推进巡视整改，对照重点整改任务，与日常工作结合，落实整改。结合"三亮三比三评"、"比学赶帮超"、创先争优等活动，充分发挥典型示范引领作用，推动党员对标先进、勇争一流。深入开展主题实践活动，将经营工作与党建工作深度融合，引领高质量发展。

三是压实主体责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，深入分析全面从严治党阶段性特征，层层压实责任，逐级传导压力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，持续净化政治生态。全面贯彻落实新时代党的组织路线，创新各党支部工作方法渠道，在打造支部品牌上持续用力，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，在新时代新征程上展现新气象新作为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

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供电公司2021年抓基层党建工作述职报告

一、工作总结、成绩和经验

赣榆公司认真贯彻落实省委、市委、区委决策部署，以庆祝建党100周年为契机，以党史学习教育为引领，以"开局即决战、启动就冲刺"的姿态，按照"把稳方向、紧跟形势、狠抓落实"的要求，统筹兼顾、精准施策，强化党建价值输出，奋力推进公司新时代党的建设高质量发展。公司荣获"连云港市先进基层党组织"称号。

一是党史学习教育学深悟透。按照省市公司党委和赣榆区委党史学习教育相关要求，创新开展"四式课堂"，采用集中式"研讨课"、分散式"自习课"、情景式"体验课"和互动式"实践课"等灵活方式推进党史学习教育，对党史学习教育必读书目进行了细致学习。党委带头学，共开展党委理论中心组专题学习3次，专题读书班2次，党委委员讲党课3期，撰写学习成果8篇。支部共同学，邀请专家宣讲习近平总书记"七一"重要讲话精神1次，各基层党支部书记和党员干部"七一"前后在所在支部讲党史专题党课56次。党员全面学，在公司内网开设《"读"百年党史》党史学习教育专栏，举办党史知识竞赛，综合运用线上线下两种资源，扎实推进党史学习教育。

二是办实事开新局价值凸显。深化运用"党建+"载体，进一步推动党建与中心工作双融双促，努力做到将实事办实，好事办好，难事办妥。"党建+"工程凝聚党政发展合力，公司党委聚焦供电公司重要专业指标，积极开展相关"党建+"工程。制定"党建+投诉管控""4331"工作法，万户投诉率指标最优；我为群众办实事落地见效。制定党委委员复合式分工清单12项，公司领导班子成员收集28个基层党支部"我为群众办实事"项目57项，抗日山共产党员服务队共征集办实事项目150项，目前已完成90%。防疫期间，共产党员服务队志愿加入各乡镇防疫和保电工作，受到社会和客户的一致肯定和点赞。

三是优队伍聚合力擦亮品牌。党员干部队伍进一步优化。以能力优先为导向，公开大胆选拔使用年轻有为干部，今年选拔2名80后副职干部主持部门工作。公司两名员工当选市委党代表，两名员工当选区委党代表，代表公司建言献策。品牌宣传进一步亮化。今年以来，公司在各级媒体刊登稿件543篇，中央级媒体7篇，国家级媒体12篇，省级媒体93篇，国网级媒体19篇。其中抗日山共产党员服务队事迹在江苏城市频道《德行天下》播出半小时，被《中国志愿》杂志刊发。《致敬每1℃的坚守》短视频获得央媒级别融合传播，被人民日报官方微博、新华社客户端等主流媒体转发报道。

二、抓基层党建方面存在的突出问题

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深刻。领导班子在学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想，推动"建设中国特色国际领先的能源互联网企业"新战略目标落地上还有差距。班子同志对一些新思想、新观点、新方略的内涵实质研究的还不深、领悟的还不透。原因分析：对系统化理论学习不够重视，班子成员在学习上存在片面性，认为定期开展中心组学习和各类理论培训就足够了，没有把政治理论学习放到重要的位置，系统性地理论知识武装不够。

二是基础夯而不实，补出来的材料是不过关的。近期国网公司巡视省市公司，虽然没有赣榆公司党建相关问题，但从反馈的其他问题来看，我们之前也是或多或少存在不催不急、不报不改的现象，只是通过及时自查整改才做到支撑材料完善。原因分析：平时对待党建基础工作态度不够严谨，虽然有《基层党委标准化建设指导手册》和《基层党支部标准化建设指导手册》两本书作为规范工作参考手册，但实际中工作仍然采用"经验论""要什么补什么"思想，并未参照指导手册将具体工作环节规范化。

三是党建+工程加而不融，有的是只有概念不落地。从今年公司开展的"党建+"系列工程来看，只有领导关心亲自参与的几个工程取得了一定实效，部分基层党组织申报开展的工程还停留在写写材料、口头汇报上，没有过程管控和取得实实在在的成果。原因分析：精神状态有所放松，求真务实不够深入。总的来说公司近几年在改革发展中成绩还不错，不自觉产生了满足心理，于是班子缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气，"小富即安""自我满足"，有"停一停、歇一歇"的想法，进取、担当、争先意识有所弱化。

三、2022年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习十九届六中全会精神，深入贯彻省公司"三全"党建工作思路，在区委和市公司党委坚强领导下，继续发扬"海纳百川、勇立潮头、敢写第一"的赣榆精神。

2022年，公司党建工作思路初定为"1244"，即：坚持党建工作与战略落地有机统一，聚焦"党委、党支部工作两项标准化"，实施"铸魂、健体、塑形、聚力"四项工程，彰显"党委引领力、支部战斗力、队伍凝聚力、监督保障力"四个力量，团结带动全体员工再燃激情，为赣榆区高质量发展贡献力量。

一是坚持"一个有机统一"，突出党政相融并进。坚持党的领导是政治、思想、组织的统一领导，坚持党建工作同战略落地有机融合，党政"两条线"拧成"一股绳"，切实将党建优势转化为发展优势，高质推进新型电力系统建设，整县屋顶分布式光伏并网接入等重点工作，高标推出一批基于零碳目标的园区、乡镇、村落、企业等样板工程。

二是聚焦"两个标准"，突出专业规范提升。基础工作回归本源本质。组织《基层党委标准化建设指导手册》和《基层党支部标准化建设指导手册》两本书的再宣贯，探索党务专业"考试取证"模式，所有党委委员、支部委员、党建联系人"持证再上岗"。实施基层党组织、支部书记、党员、入党积极分子"四位一体"的量化积分考评体系，通过闭环管理，力争杜绝支部工作"临时抱佛脚"的现象。

三是实施"四项工程"，突出典型示范引领。"党课铸魂"工程。探索开展基于企业党员强根铸魂"四讲四创双评"党课教育实践（四讲：党委委员讲党课、支部书记讲"精彩十分"微党课、先进典型巡讲先进事迹、全体党员党课竞技；四创：内容、模式、方法、地点上有创新；双评：听课人对讲课人打分点评，讲课人对听课人考问考核）。"实训健体"工程。开展支部书记"大比武"，从理论考试、业务展示、党课竞技、述职答辩四个层面全面综合考察，培养一批书记专家队伍。"品牌塑形"工程。发挥历史传承，利用赣榆红色资源禀赋继续做优"抗日山、红色电"品牌，建立健全先进典型选树培育体系，分门别类、集萃亮点、精准推选，力争在先进经验输出、典型模范培育上有突破。"宣传聚力"工程。以赣电融媒体中心为阵地，宣传做优高端传播、做深末端传导，一方面构建新闻宣传策划的三级联动体系，明确全年高端媒体上稿任务，把赣电形象展示出来（体现宣传专业性）；另一方面加大内宣力度，开辟公司内网"一线视频""农电所长说"等板块，统一思想，激发干劲。

四是彰显"四个力量"，突出凝练发展合力。彰显党委引领力，处处示范、以身作则，充分发挥党委"把方向、管大局、促落实"作用。彰显支部战斗力，聚焦全年工作难点，在各支部开展"党建+"工程，项目选取坚持小切口，过程管控注重新思路，结果评价确保有实效，建立"党建、业务"一本账，通过绩效指标来彰显"党建+"质量。彰显队伍凝聚力，探索构建公司全口径用工管理体系，以公司现有业务外包人工成本核定体系为基础，通过计算全口径用工配置率，实现灵活调整外包用工，促进公司用工结构不断优化。彰显监督保障力，领导班子定立要求、纪委委员定立责任、管理人员定立规矩、基层组织定立规范。日常监督紧密联系群众关切、专项监督紧密联系管理焦点。做好"爱廉说"廉政教育品牌，开展"爱廉说?十二刻"精准警示教育。

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党委（党组）书记抓基层党建工作述职报告

中国电信股份有限公司赣榆分公司党委书记、总经理徐衍军

一、工作总结、成绩和经验

一是抓党员学习教育，不断提高党性修养。一直以来，自己始终坚持拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，在思想上，行动上与党中央保持高度一致，平时，积极参加上级部门组织的学习和培训，坚持落实党委中心组学习、各党支部"三会一课"、主题党日活动，始终把"两学一做"学习教育常态化制度化工作开展做为重中之重，带领公司全体党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习习近平庆祝中国共产党成立100周年大会的重要讲话精神、党史学习教育指定书目、《中国共产党廉洁自律准则》、十九届六中全会精神等，通过深化学习，让公司党员充分了解党的相关政策方针和中国特色社会主义建设最新理论成果，提高了他们的思想意识和政治觉悟，加强了党性修养。

二是抓公司"红色党建"。2021年，赣榆分公司紧紧围绕服务群众、加强基层组织的总体目标，精心打造公司"红色党建"，着力创新活动方式，在解决问题、彰显特色、取得实效上下功夫，全面创建基层党建"示范公司"，创建工作中，公司紧紧围绕"服务便民"这个重点，紧扣"我为群众办实事"大方向，以"党建引领红色服务、一颗'红心'点亮'民心'"为主题，扎实有效开展创建活动，提升公司党建工作水平。