2021年度抓基层党建工作述职报告定稿

书记抓基层党建工作述职报告

**街道党工委书记***

202*年*月*日

一、履职情况

（一）突出学习教育，着力提升党员能力素质。在全街范围内广泛开展党史学习教育活动，先后开展书记讲党课、领导干部基层宣讲、在职党员双报到等活动**次，撰写学习心得、研讨材料**篇，开展"我为群众办实事"活动解决各类难题**件；精心组织党史学习教育组织生活会和民主生活会，沟通思想、找准问题、凝聚共识，提升党员素质，强化支部建设；加大对脱管党员的查找力度，促使脱管党员回归党组织管理。按照程序发展党员**名，注重在工作一线特别是疫情防控任务中吸收业务骨干和积极分子，切实强化党员队伍的管理。

（二）履行党管责任，扎实开展基层党建工作。认真履行党建"第一责任人"职责，对街道各项重点工作坚持亲自部署、一线指挥。面对疫情防控、文明城创建等工作，坚持做到部署在一线、行动在一线，与广大群众形成有效防控力量；强化党政班子成员"一岗双责"，对从严治党及党风廉政建设工作进行部署，对疫情防控、***、文明城创建等工作督导检查**余次，确保各项工作有序开展；高质量完成社区"两委"换届，实现100%交叉任职，夯实了党在基层的执政基础。

（三）以创"品"促转型，积极发挥党建引领作用。以"一居一品"创建为统领，打造红色文化型党建品牌，将文化转化为凝聚力、号召力、发展力，让社区居民共享建设成果。抓硬件，强阵地。对**社区房屋破损、飞线等进行改造，优化社区服务硬件环境，为社区发展增添动力与活力；抓亮点，上台阶。以***为切入点，广泛开展"***"红色主题活动，汇聚党员力量打造"**"、**，全面增强了社区党组织的凝聚力和向心力；抓服务，促发展。针对社区老年人多，困难、低保、残疾人多的特点，引入专业居家养老服务。配备复健、锻炼器械，提供免费血压、血糖检测，低偿日间照料、配餐等服务，解决社区居家养老难题。

二、存在问题

（一）抓党建思路不够开阔。拘泥于传统、粗犷的管理方式，在结合实际抓创新上思路不宽不活。特别是针对社区党员年龄整体偏大、面临搬离拆迁区域归属感不强等特点，因地制宜抓管理能力还显不足，在工作中按部就班多、创新举措少，墨守成规的现象还在一定程度上存在；党的活动开展情况得到了极大地改善，但还是存在党的活动创新度不够，对党员吸引力不强，造成基层党组织创造力、凝聚力、战斗力还不够明显。

（二）与"两新"党组织结合仍不够紧密。注重加强与"两新"党组织的联系，并且定期去现场指导党建工作，但是深入走访、深挖内涵不够，致使非公党建活动内容单一、形式单调，指导企业开展具有自身文化特色的"自选动作"的主动性还有欠缺，导致党组织吸引力不强、活力不足。

（三）党组织战斗堡垒作用发挥不够。党员教育管理抓得不紧、不实，致使部分党员宗旨意识不强，处理关系群众切身利益问题时个别党员还存在"绕着走"现象，先锋模范作用发挥不够。比如，在居民搬迁、生态建设、拆除违建、项目招商等重点难点任务中，党组织的核心作用、党员的示范作用还没有充分有效发挥，还存在引领不够、战斗力不强、"单打独斗"的现象。

三、下步打算

（一）提升品质，进阶基础设施建设。通过外扩、接层等方式，提升改造现有社区办公用房，为服务居民提供更充实的场地和空间；发挥社区党组织引领作用，合理划分功能区域，高标准打造***党群服务中心，打造为民服务亲民平台。

（二）深挖潜能，做强两新党建。通过开展"红色引领、红色联动"活动，进一步提升社区及境内企事业单位共驻共建"红色联盟"的吸引力和凝聚力；发挥**商会、**、**等平台优势，搭建智慧型党建平台；发挥驻境单位在职党员服务优势，进一步丰富"示范楼栋"、"双楼长"制的内涵。

（三）以点带面，推进全域示范建设。以"一居一品"特色党建品牌创建为依托，深入贯彻**战略，抓住城市更新契机，带领全街广大党员群众把握新机遇，实现新发展。加大党建对境内土地资源合理利用，助推**等高新技术产业聚集的引领作用；在加速拆迁片区剩余户搬迁加速腾空土地和项目招商方面，充分发挥党员示范作用，营造党建工作新格局；总结、完善、借鉴"一居一品"党建品牌创建经验，充分挖掘**本土文化底蕴，打造文化街区，与**文化、**文化、**形成整体，再现昔日繁商景象。