集团公司各部室岗位职责及工作标准(第2/2页)

综合岗岗位：协助部门领导履行并负责处理集团公司安委会日常事务；协助部门领导建立集团公司安全管理体系、应急保障体系、考核奖惩体系。组织制定集团公司安全管理制度、规定、规范和生产安全事故应急救援预案；协助安排集团公司年度和阶段性安全管理工作，制定和分解对所属企业年度安全生产管理目标和事故控制考核指标；协助部门领导组织或者参与集团公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；督促落实集团公司重大危险源的安全管理措施；协助部门领导配合有关部门监督检查所属企业安全费用的提取、投入和使用情况，监督检查所属企业安全教育培训计划、监督检查计划和应急演练计划的落实完成情况；协助部门领导负责对集团公司安全生产管理工作进行考核、评比、奖惩。组织或参与开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产和管理经验，树立安全生产典型，推广使用安全生产的新技术、新装备。完成领导交办的其他工作。

隐患排查与应急岗岗位：协助部门领导建立集团公司安全管理体系、应急保障体系、考核奖惩体系。组织制定集团公司安全管理制度、规定、规范和生产安全事故应急救援预案；协助部门领导负责对集团公司安全生产工作的监督管理。定期和不定期组织进行安全生产检查，对查出的隐患提出整改意见，并督促、指导所属公司进行整改治理，对查出的违法违规行为进行处罚；协助部门领导会同相关部门监督检查集团公司新建和改建项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，以及安全设施投资纳入建设项目概算等情况的落实情况；参与建设项目安全设施的审查和验收；协助部门领导对集团公司生产安全事故应急管理。分级指导、协调或参与事故应急救援工作；组织或者参与集团公司及所属企业应急救援演练；协助部门领导配合政府对企业发生的重大生产安全事故进行调查处理，对各类生产安全事故及时、如实上报。监督所涉事企业对事故查处的落实情况；协助部门领导督促集团公司所属企业对存在职业危害因素的场所定期进行检测，建立从业人员职业健康档案，对接触职业危害因素的从业人员按规定进行职业健康检查。完成领导交办的其他工作。

12.公共事业部

部长岗位：主持本部门全面工作；指导XXXXXX管理有限公司的工作；负责集团公司本部房屋及附属设施中型以上维修计划的审核、报批、验收工作；完成集团领导交办的其他任务。

副部长岗位：负责集团公司本部办公用房、职工住房及附属设施的产权登记和审批工作；推进组织集团公司本部的房改遗留工作，指导监督集团公司所属企业的房改收尾工作；负责集团公司本部办公用品、固定资产、低值易耗品的采购、登记、入库、保管和发放等；负责由集团支付费用的房屋维修预算、决算的审核工作；负责联系和承办XXX公司的相关工作；完成领导交办的其他工作。

综合管理岗位：负责集团公司本部和XXX物业公司管理的破产企业后勤服务设施维修基金的申报、使用和审核工作；负责集团公司本部办公设备、安全监控设备、通讯设施和安全、消防、卫生设施等的管理工作；负责集团公司集体户口管理及属地社区管理的其他公共事务；负责集团公司本部办公电话的缴付工作；完成领导交办的其他工作。

车队管理岗位：负责集团公司本部车辆使用和维修管理工作；完成领导交办的其他工作。

车队司机岗位：负责完成的派车任务；坚持行车安全检查，发现问题及时排除，保持车辆良好运行状态；做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。完成领导交办的其他工作。

13.离退休人员管理服务中心（以下简称：中心）

主任岗位：负责中心和直属党委的全面管理工作；负责中心工作人员业务知识的学习及思想政治工作；负责离退休人员各项活动统筹安排及部署工作；随时掌握离退休人员的思想、生活和学习等情况，发现问题及时解决；负责各类报表及文件把关的工作；经常同相关部门保持密切联系，交流情况，充分调动各方面的积极性；完成领导交办的其他工作任务。

副主任岗位：在主任的领导下，负责中心和直属党委的日常管理工作；协助主任做好离退休人员思想工作，党的政策宣传落实工作；协助主任做好中心工作人员的思想政治工作及内部管理工作；负责协助主任做好离退休人员各项活动开展和实施工作；负责并州路活动中心管理服务工作；完成领导交办的其他工作任务。

综合管理岗位：在主任的领导下；做好中心日常工作的同时，主要负责三营盘离退休人员的管理服务工作，主要包括福利的发放、XXX老年杂志发放、活动的通知、问题的收缴和反馈、节日的慰问、住院病人的探视等工作；负责中心离退休人员档案的管理工作；负责直属党委的部分日常管理工作，完成领导交办的其他工作任务。

社会保障管理岗位：在中心主任的领导下；做好中心日常工作的同时，主要负责原机电公司离退休人员的管理服务工作，主要包括福利的发放、XXX老年杂志发放、活动的通知、问题的收缴和反馈、节日的慰问、住院病人的探视等工作；负责离退休及遗属、军转干部、五七家属工社会保障管理工作：负责直属党委的部分日常管理工作，完成领导交办的其他工作任务。

离退休人员服务岗位（1）：在主任的领导下；做好中心日常工作的同时，主要负责原储运公司离退休人员的管理服务工作，主要包括福利的发放、XXX老年杂志发放、活动的通知、问题的收缴和反馈、节日的慰问、住院病人的探视等工作；负责中心管理的军转干部及复转军人管理工作；负责各类文件的收发、立卷、归档等工作；负责老年杂志、报刊的订阅工作；负责直属党委的部分日常管理工作，完成领导交办的其他工作任务。

离退休人员服务岗位（2）：在中心主任的领导下；做好中心日常工作的同时，主要负责并州路离退休人员的管理服务工作，主要包括福利的发放、XXX老年杂志发放、活动的通知、问题的收缴和反馈、节日的慰问、住院病人的探视等工作；负责中心各类报表的编制报送，养老金和生活补贴发放工作；负责直属党委的部分日常管理工作，完成领导交办的其他工作任务。

司机岗位：全面掌握中心人员相关情况，及时提供准确信息；负责日常工作用车和老干部用车；负责老年杂志统一领取；车辆的维护和保养，安全行驶。

二、工作标准

1.党群工作部（党委组织部、工会办公室）

部长岗位：本部室内部管理和队伍建设富有成效，工作任务目标全面完成；有关工作部署、重要会议事项和决定事项督办及时有效；各项文件、公文、宣传、信息等有关工作审核严格；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。

副部长岗位：熟悉掌握并严格执行党的法律法规，协助本部室内部管理和队伍建设，保证各项工作任务有序推进；督促各项工作任务目标按时保质完成，协调维护部室内人员团结；定期指导、督促和检查重点工作进展，保证分管工作任务高效推进；完成领导交办的其他工作及时高效。

组织岗位：熟悉掌握并严格执行党的法律法规，保证各项工作任务有序推进,严格遵守保密工作的相关规定；完成领导交办的其他工作。

工会、宣传岗位：收集资料全面准确；会议准备、通知、记录等会务工作细致周到；工会、宣传工作有序推进，取得实效；工会帮扶系统管理更新及时准确，完成领导交办的其他工作及时高效。

综合管理岗位：日常事务工作井然有序；部室内外收发文件及时登记，正确传达；有效完成文件、档案的收集、分类、整理、保管、归档工作；及时做好党建、信访、计生台账；完成领导交办的其他工作及时高效。

2.纪检监察室

主任岗位：全面完成工作目标任务；贯彻落实上级及本级党委和纪委决定及时有效；会议议题提交、会议组织准确高效；查案、办案认真细致，执纪建议准确无误；督导检查形式多样、意见反馈准确及时、问题整改落实到位；熟悉掌握并严格执行党的法律法规，指导企业纪检监察工作准确高效；组织协调畅通、工作井然有序；各种文稿审核严格；部门管理和纪检监察队伍建设富有成效，完成领导交办的其他工作高质高效。

副部长岗位：熟悉掌握并严格执行党纪政纪法律法规，确保各项监督检查工作有序推进、取得实效；督促党风廉政建设目标任务按时保质完成，承担系统内党风廉政建设目标考核的组织、协调工作；协助主任抓好内部管理和队伍建设，维护纪检监察干部形象；负责廉政教育、警示教育计划的制订和落实工作；多渠道了解掌控全集团公司党风廉政建设情况，掌握问题线索及时汇报，以便通过咬耳扯袖及时整改；承担本部门重要文稿起草；完成领导交办的其他工作及时高效。

案件专管员岗位：接待信访举报人员热情、周到，解疑释惑有理有据，开启举报意见箱定期，受理电子邮件、电话、传真、信函等各种形式的信访举报要及时，涉纪信访台账记录细致规范；熟悉掌握中纪委案件管理软件，并能熟练操作、按要求录入信访数据，每月定期上报；熟悉掌握并严格执行党纪政纪法律法规，能够按要求高效完成查办案件、督查督导的相关工作；配合执纪执法部门查办案件，协调集团公司本部及所属企业提供与案件有关的证据材料准确及时；完成领导交办的其他工作及时高效。

案件审理岗位：开展党风党纪状况调查、了解各级领导班子和领导干部履行党风廉政建设责任制情况要紧扣主题，发现问题能够及时向主任、副主任汇报；党风廉政建设宣传教育做到优质高效；干部人事、招投标等方面的监督有力；来信来访接待热情、细致、记录准确；案件审理、调查处理有理有据，在保证质量的前提下工作高效；所承办案件材料的起草言简意赅、表述准确、格式对路；行政监察方面的具体工作认真仔细；干部考核和党建及党风廉政建设责任制执行情况考核、党风廉政建设检查的具体事务性工作按要求完成；完成领导交办的其他工作及时高效。

综合管理岗位：草拟日常公文优质高效；收集资料全面准确；会议准备、通知、记录等会务工作细致周到；督查落实及时、全面；公文处理及时高效；本部室文件归档、领导干部廉政档案的收集、整理、上报和归档能按期完成；填报送各类材料和统计报表准确无误；本部室经费报销、办公用品添置、集团公司纪委印章管理按规定制度执行；本部门内部日常管理工作主动作为；完成领导交办的其它工作及时高效。

3.综合办公室（董事会秘书处、信息中心）

主任岗位：本部工作人员思想稳定，队伍团结协作，工作任务目标全面完成；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。

副主任岗位（一）：高效完成工作任务，有序协助主任组织协调有关工作；及时起草相关材料；保障各类会议有序开展、及时高效；完成领导交办的其他工作及时高效。

副主任岗位（二）：高效完成工作任务，有序协助主任组织协调有关工作；建立健全管理制度体系；及时分解、督办重大工作任务；完成领导交办的其他工作及时高效。

文书档案管理岗位：承担的各项工作任务及时高效完成；公文处理及印鉴管理工作细致、高效、有序；有效完成文件、档案的收集、分类、整理、保管工作；有效落实保密工作；完成领导交办的其他工作及时高效。

综合管理岗位：承担的各项工作任务及时高效完成；严格按照规定标准流程审批业务接待工作；有效落实应急管理日常工作；完成领导交办的其他工作及时高效。

信息管理岗位：承担的各项工作任务及时高效完成；及时完成网站的建设、管理和内容更新；有效完成信息化基础设施、应用系统的综合管理及运行维护；完成领导交办的其他工作及时高效。

信息综合岗位：承担的各项工作任务及时高效完成；高效完成各类文件资料的印制任务；及时发现网络舆情异常，报告党委宣传部；完成领导交办的其他工作及时高效。

4.法律审计部

部长岗位:确保本部门工作人员思想稳定、团结协作、分工明确，队伍建设富有成效，工作任务目标全面完成；确保工作部署、重要会议精神和决定事项办理及时有效，工作有章可循；各项组织协调工作顺畅有序；完成集团公司领导交办的其他工作及时高效，并根据要求，结合实际进行调整和管理。

副部长岗位:配合、协助部长工作，确保本部室内部运转流畅；完成部长交办的其他工作及时高效。

法律岗岗位：承担的各项法律事务工作任务全面落实；诉讼案件推进和跟踪工作及时总结上报；处理部门基础数据和基础资料的整理和完善得当；完成部长、副部长交办的其他工作及时高效。

审计岗岗位：承担的各项审计工作任务落实和推进情况全面完成并及时总结上报；处理部门基础数据和基础资料的整理和完善得当；完成部长、副部长交办的其他工作及时高效。

5.重点工作办公室

主任岗位：认真执行党的政策法规和集团公司的总体部署，组织落实本部门的各项工作任务，加强队伍建设，工作任务目标全面完成。

副主任岗位:做好部室协调工作，做好对鞍钢股权事宜、破产企业清算工作的指导工作。

综合管理岗位：及时了解汇报项目进展，按时拟定项目周报、月报、完成领导交办的其他事项。

国企国资改革工作岗位：做好部门文件的收发工作，及时了解改革工作进展，按时上报改革工作台账、XXX省深化国企国资改革八项重点任务和38项工作进展情况表；完成领导交办的其他事项。

专项督导员岗位：做好各专项工作督导，完成领导交办的其他事项。

6.人力资源部（破产领导组办公室）

部长岗位：本部人员思想稳定，队伍团结协作，工作任务目标全面完成；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。

副部长岗位（一）：熟悉掌握并严格执行国家、省、市工资方面相关法律法规，及时准确完成工资发放及报表填报等本职工作；协助部长做好部内各项工作；完成领导交办的其他工作及时高效。

副部长岗位（二）：熟悉掌握国家、省有关破产的政策依据，积极协调法院、社保及各政府部门做好破产企业职工安置工作；熟悉企业情况，为解决好企业历史遗留问题提供参考依据；高效高质量完成领导交办的其他工作任务。

人事管理岗位：人员招聘录用、调入调出等工作程序规范、处理及时。

社会保险、档案管理岗位：认真学习并贯彻执行国家和本省社保领域相关政策，及时办理集团本部社会保险相关事宜；档案管理要做到保管保密安全、查（借）阅及转递合理有序、要件归档及时、严谨；完成领导交办的其他工作及时高效。

破产专管员岗位：认真细致完成破产领导组的议定事项；印章使用和管理严格稳妥；完成领导交办的其他工作及时高效。

综合管理岗位：熟悉集团公司其他部室职责；对收文做好登记，并按部长要求做好文件传递和催办工作；及时将文件归档并妥善保管，确保归档文件材料完整，无破损丢失现象；协调事项要清晰、合规，并明确办结时限；完成领导交办的其他工作及时高效。

7.财务管理部

部长岗位:财务管理部工作人员顾全大局、团结协作、分工明确，工作有章可循，不扯皮、不推诿、不拆台、不推卸责任，能共同完成领导交办的各项工作；认真落实XXX、集团公司党委务、董事会的部署、决定、要求和指示；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效，并根据要求，结合实际进行调整和管理。

副部长岗位:严格执行相关法律法规和规定，按照各项工作指标进度、时间节点推进工作，并在要求的时限内完成。

财务会计岗位：严格执行国家财务会计制度及上级主管单位财务管理办法及会计核算办法。严格按章办事；坚持原则，实事求是，依据经费开支范围和开支标准，认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的单据应给予拒绝；对领导审核通过签字的凭证及时转账；按时记账，做到手续完备、数字准确、登记及时、账面清楚；定期装订会计凭证、账簿和各类报表；妥善保管会计凭证、账簿、报表等会计档案资料，按要求及时移交会计档案资料，保守财经机密；完成领导交办的其他工作及时高效。

财务管理综合岗岗位:严格按照相关法律法规和规定执行和审核相关资料。按照规定格式编制财务预算、决算快报、月报及其它各项报表并加以分析，做到财务数据真实、完整、准确。

出纳岗位：认真贯彻执行国家财经纪律和财务会计制度，严格照章办事；坚持原则，实事求是，做到日清月结、数字准确、账实相符；对账户的管理和年检工作要及时，管好用好集团本部预算资金；按时准确发放本部人员工资；按主管部门的有关规定和要求做好账户管理工作。

8.经营管理部

部长岗位：本部人员思想稳定，队伍团结协作，工作任务目标全面完成；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；各项组织协调工作顺畅有序；完成领导交办的其他工作及时高效。

副部长岗位：熟悉集团公司所属企业经营业务；严格执行相关法律法规和规定，按照各项工作指标进度、时间节点推进工作，并在要求的时限内完成。

经营业绩考核岗位：熟悉集团公司所属企业经营业务；熟悉并掌握《中央企业负责人经营业绩考核办法》、《XXX省省监管企业领导人员年度（任期）经营业绩考核办法》、《XXX能源交通投资有限公司经营业绩考核实施办法（审定稿）》、《XXX省XXX集团有限责任公司2013年度发展类企业负责人经营业绩考核方案（试行）》以及相关法律法规等，严格按照《XXX省XXX集团有限责任公司2013年度发展类企业负责人经营业绩考核方案（试行）》等规定进行经营业绩考核工作。

综合岗位：熟悉集团公司所属企业经营业务，按时保质完成经营活动分析及工作总结；及时完成经营周报数据的收集、审核、整理、分析，上报XXXXXX经营管理部；对收文做好登记，并按部长要求做好文件传递和催办工作；及时将文件归档并妥善保管，确保归档文件材料完整，无破损丢失现象；熟悉集团公司其他部室职责；协调事项要清晰、合规，并明确办结时限。

9.投资发展部

部长岗位：认真执行党的政策法规和集团公司的总体部署，组织落实本部门的各项工作任务，加强队伍建设，工作任务目标全面完成；有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效；各项组织协调工作顺畅有序。完成领导交办的其他工作及时高效。

副部长岗位：及时做好部门工作的上传下达，按时保质保量完成部门下达的工作任务，严格按部门职责任务和工作流程操作，确保部门安排的各项任务有落实有反馈有资料可查。完成领导交办的其他工作及时高效。

投资管理岗位：按时保质保量完成部门下达的工作任务，严格按部门职责任务和工作流程操作，确保部门安排的各项任务有落实有反馈有资料可查。完成领导交办的其他工作及时高效。

10.资产运营部

部长岗位：督促部室人员严格按照国家和省有关产权管理工作的法律法规及规章制度办理各类业务工作。保证按集团要求时限完成部室相关工作。

副部长岗位：衔接协调部室人员严格按照国家和省有关产权管理工作的法律法规及规章制度办理各类业务工作。保证按时间进度要求完成相关工作。

资产运营岗位：熟悉并掌握产权转让相关法律法规，严格按照《省属企业产权转让内部审核操作规范（试行）》办理产权转让业务。

国有产权管理岗位：对收文分别阅件和办件做好登记，并按部长要求做好文件传递和催办工作；及时将文件归档并妥善保管，确保归档文件材料完整，无破损丢失现象；做好信息收集工作，按时高质量完成各类综合工作信息报送工作；落实参会人员，按要求做好各项会务准备工作；熟悉集团其他部室职责，会办协调事项要清晰、合规，并明确办结时限。

11.安全生产监督管理办公室

主任岗位：认真贯彻上级有关安全生产指示精神，严格执行企业安全生产责任体系"五落实、五到位"规定；按照全年工作计划和安排，完成好年度教育培训、监督检查和隐患排查、应急演练工作；杜绝发生一次死亡6人及以上生产安全责任事故。

副主任岗位：认真贯彻上级有关安全生产指示精神，严格执行企业安全生产责任体系"五落实、五到位"规定；按照全年工作计划和安排，完成好年度监督检查和隐患排查、应急演练工作；杜绝发生一次死亡6人及以上生产安全责任事故。

综合岗岗位：按照全年工作计划和安排，完成好年度教育培训、制度修订、档案整理等工作，做好季度、半年、全年工作总结和安排，完成好上级专项活动的组织落实工作。

隐患排查及应急岗岗位：按照全年工作计划和安排，完成好年度监督检查和隐患排查、应急演练工作；完成好上级专项活动的组织落实工作。

12.公共事业部

部长岗位：本部工作人员思想稳定，队伍团结协作;有关工作部署、重要会议精神和决定事项督办及时有效，工作有章可循；完成集团领导交办的其他工作。

副部长岗位：高效完成工作任务，有序协助部长组织协调有关工作，有效落实日常管理工作；协助部长办理其他工作事项。

综合管理岗位：熟悉并掌握本部及破产企业申请维修基金的有关规定，有效落实安全管理等日常工作，协助部长办理其他工作事项。

车队管理岗位：具备良好的团队合作意识，有较好的组织能力和协调能力；能够高效、有序的管理车队；协助部长办理其他工作事项。

车队司机岗位：爱岗敬业，遵守交通，文明开车；爱惜车辆、注意车辆的保养，保持车辆的清洁；工作认真负责，及时做好安全出车。

13.离退休人员管理服务中心

主任岗位：深入调查研究，不断总结经验，做好离退休人员管理工作，落实党、国家、省和上级部门对离退休人员的政治待遇和生活待遇等工作；坚持高标准、严要求，认真履行第一责任人职责，不折不扣地贯彻执行集团的决策和部署，各项工作得到离退休人员广泛认可。

副主任岗位：熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；协助主任做到日常工作规范有序；中心工作人员的思想稳定，队伍建设富有成效；及时高效完成领导交办的其他工作。

综合管理岗位：做好所负责的离退休人员管理服务工作；熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；及时了解离退休人员的思想、生活情况、为他们排忧解难；有协调组织能力和发现问题、解决问题的能力；档案管理工作规范到位；及时高效完成领导交办的其他工作。

社会保障管理岗位：做好所负责的离退休人员管理服务工作；熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；及时了解离退休人员的思想、生活情况、为他们排忧解难；有协调组织能力和发现问题、解决问题的能力；离退休人员的养老医疗业务及时办理；及时高效完成领导交办的其他工作。

离退休人员服务岗位（1）：做好所负责的离退休人员管理服务工作；熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；及时了解离退休人员的思想、生活情况、为他们排忧解难；有协调组织能力和发现问题、解决问题的能力；文件收发、立卷、归档规范到位；及时高效完成领导交办的其他工作。

离退休人员服务岗位（2）：做好所负责的离退休人员管理服务工作；熟悉掌握离退休人员各项待遇的相关政策和文件；及时了解离退休人员的思想、生活情况、为他们排忧解难；有协调组织能力和发现问题、解决问题的能力；各类报表的编制报送，养老金和生活补贴发放要做到准确无误；及时高效完成领导交办的其他工作。

司机岗位：工作耐心、服务热情；保持车辆清洁；按时保养维修；安全行使。