书记在2023年全县三级干部大会上的讲话(第6/7页)

（三）推进作风大转变。作风问题始终关乎党的形象，关乎人心向背，关乎事业成败。作风不转，万事难成。一要强化政治意识。说直白点，就是要大家讲政治。当前，我们还有一些不讲政治的现象。比如，在接受省委巡视的过程中，有的同志对于自己存在的问题，遮遮掩掩、避而不谈；在面对县委巡察的时候，有的同志对于自己单位里面的一些"问题干部"熟视无睹，甚至打掩护。在日常工作中，明显感觉有的同志上面抓什么他就紧抓什么，上面不抓他就放松。这些问题出在极少数，但是影响很恶劣。讲政治，就是要深刻把握"两个确立"，坚决做到"两个维护"；讲政治，就是要敢于向不正之风、不当言论、不对行为斗争；讲政治，就是要识大势、顾大局、做大事。二要强化担当意识。什么是担当？面对急难险重冲在前就是担当，在"六个一线"奋发作为就是担当，你争取的项目资金在各县（市区）比别人多就是担当，竞争性的项目你从别人嘴里抢来了就是担当，多年没有解决的历史遗留问题被你化解了就是担当，县委县政府无论交办什么任务你都能不讲条件、不讲理由的去落实就是担当，你分管的领域、行业、地方、企业没有越级访非访就是担当，你全年安全生产、森林防火、防汛减灾没事故就是担当。县委对于担当实干者，一直都是高看一眼、厚爱一分，这个导向始终不会变。三要强化标准意识。无以标准，不成方圆。对于我们当前的事业发展来说，没有标准很难发展，更难创新。工作的标准决定工作的结果，很多工作，跳一跳，结果不一样。我们实际也是这样做的，年初，我们召开了县委十六届六次全会暨县委经济工作会议，强调不仅仅要保预期目标，更要争取实现调度目标。如果大家看到调度目标，感觉到痛苦了，那就说明标准意识起来了。只有高设标、敢争一流，才能实现跨越赶超。比如，去年的全县目标责任考核，我们的"四大办"和党群部门虽然考核成绩十分突出，但是为了扩大表扬面，主动提出不参与评比，这就是标准意识。大家要在理念上提标、工作上提标、作风上提标、发展上提标，自我加压、主动作为，跳起来摘桃子、跑起来争位次，锚定全省全市全县模范标杆奋起赶超。四要强化效率意识。任何工作，一拖就坏事，一慢就被动，做事不讲效率，祸患无穷。对于我们来说，效率是什么？速度就是效率，协调就是效率，简化就是效率，责任明确就是效率，最小失误就是效率，办一件事成一件事就是效率。时间就是金钱，效率就是生命。我们要抓"早"，早谋划、早布置、早行动、早落实；要抓"紧"，精神上绷紧、时间上从紧、落实上赶紧；要抓"快"，工作快上手、项目快推进、要素快集聚、矛盾快化解、目标快完成；要抓"实"，对定下来的事情扭住不放、盯住不让、一抓到底，不搞花拳绣腿，不做表面文章。今年，我们要建立一套完善的工作闭环机制，确保县委作出的部署、指令、批示等等逐一落实。去年，我们有些工作安排部署了却没有回音，今后再不能发生这样的事情。五要强化比拼意识。会前，大屏上滚动播放了乡镇、县直、企业获奖情况，就是为了让大家找准标杆、相互比拼。"比"是手段，"拼"是状态。我们要在全县开展一轮大比拼活动，要开展党的建设大比拼、项目建设大比拼、进规入限大比拼、平台建设大比拼、城乡建设大比拼、巩固成果大比拼、乡村振兴大比拼、民生改善大比拼、平安稳定大比拼、生态环境大比拼、小区创建大比拼，要比出先进、比出平庸、比出干劲、比出精气神。要拼出大干快上的发展态势、拼出人民满意的幸福生活、拼出一个激扬澎湃的光明未来。

（四）要推进激励大引领。激励实干担当，将是今后全县上下的鲜明导向。一是对于全县广大共产党员，县委将在政治上激励、工作上支持、生活上关怀，不断增强党员的荣誉感、归属感、使命感。我们将进一步加强政治忠诚教育和党性教育，对党员开展普遍轮训。进一步尊重党员主体地位，试行普通党员参加或列席上级党组织有关会议制度。建立党员创业专项资金，扶持有创业意愿的党员，解决他们的燃眉之急、发展之忧。落实"四必访"制度，切实解决老党员、困难党员的实际问题，使党内关怀有温度、有广度、有力度。加强党员分类管理，组织动员各领域党员团结奋进，干事创业，为高质量发展凝聚出更大的红色力量。二是对于长期奋战在基层最一线的村（社区）"两委"干部，县委将坚决把关爱激励落到实处。今年，面向全县现任且任职满X年以上村（社区）"两委"班子成员，公开招考X名乡镇公务员，以后每年只增不减；面向全县优秀村（社区）党组织书记（不含机关事业单位派遣任职的书记），定向招聘乡镇事业编制人员，以后每年坚持。养老保险、人身意外险、集体经济收入奖励等经济、物质激励的措施，我们还会加大力度，不打折扣。希望我们的村（社区）干部干出劲头、干出精彩。三是对于全县广大企业家朋友们，我们将在做好各项惠企政策落实的基础上，认真回应你们对优秀人才、资金的盼望和渴求。继续大力推行人才"周转池"制度，健全完善"企业用才、单位留编""双落户"制度，探索共建人才飞地、灵活的人才薪酬制度，尽最大努力保障企业第一要素，增强第一竞争力，助力企业做大做强。四是对于全县国家公职人员，县委将着重抓好干部的"能上能下"。一方面，县委在职务职级晋升、事业单位管理岗位职员等级晋升、记功嘉奖等方面，主要向"六个一线"表现突出的同志倾斜。同时加大对"女、少、非"干部使用力度，激励各级干部实现更大作为。另一方面，县委将全面推行"三诺"（承诺、践诺、评诺）履职，通过届中领导班子考察，强化实绩考核力度等措施，全方位、立体式、沉浸式考察识别干部，让能者上、庸者下、平者让。重点开展"蹲苗"行动，把新提拔的年轻干部放在"六个一线"锻炼半年，到期考核不合格的要回炉重造。五是对于少数不担当、不作为、乱作为的干部，县委绝不允许出现少数带偏多数的情况出现。昨天，省委蒙徽书记在开年第一个大会上就强调，要对少数躺平式的干部采取有效措施，坚决整治。今年，县委将以进一步优化政治生态为主要目标，推动构建党内监督与各类监督贯通协同的"大监督"格局为抓手，一体推进"三不腐"，用好"四种形态"，让制度"长牙"、纪律"带电"。坚决整治违规吃喝，坚决整治庸政懒政，坚决整治"神仙副职"，坚决整治"中梗阻"，坚决整治"躺平者"。同时，深入开展容错纠错和查处诬告陷害行动，常态化开展澄清正名活动，让那些干的好的干部吃苦不吃亏，有荣誉、有位子，让混日子、不作为、甘于躺平的干部无立足之地，切实营造遵规守纪、大干快干的浓厚氛围。