2020年党风廉政及党建工作总结合集（25篇）(第4/7页)
略阳县统计局2020年党建工作总结
2020年12月18日
2020年，县统计局党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕"服务中心、建设队伍"两大核心任务，聚焦脱贫攻坚，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚决贯彻落实习近平总书记关于统计工作重要指示批示精神，以党的政治建设为统领，认真落实新时代党的建设总要求，深化全面从严治党，落实县委党建工作各项要求。现将工作开展情况总结如下：
一、深化学习，提升氛围
制定学习方案，以"创建学习型党组织"为目的，不断改进学习教育活动的内容和形式，切实保障学习效果。依托"主题党日+""学习强国APP"为载体，组织开展多层次、多渠道、多形式学习教育活动，采取个人自学与集中辅导相结合、线上学习与线下研讨相结合的方式,加强对党员干部政治理论、法纪政策、业务知识教育学习，通过集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平总书记来陕视察重要讲话精神》、《党章》和国家法律法规等篇目，进一步提高了干部理论和政策水平。全年开展党员集中学习12次，交流研讨2次，撰写心得体会10篇，党员干部政治意识得到有效提升。
二、加强建设，夯实责任
切实履行全面从严治党主体责任，局党支部从巩固党的执政地位政治高度，强化主责主业意识。以党员积分制管理为抓手，结合统计工作特点，组织完成"三会一课"、民主评议党员等"规定动作",主动开展助力脱贫主题党日等"自选动作",健全工作日志制度,研究制定考评细则,不断提升支部建设标准化规范化水平。严格规范党内政治生活，认真开展"讲政治、敢担当、改作风"专题教育活动，切实增强党内政治生活时代性。严格落实"三会一课"等党的组织生活制度，召开支部委员会12次、"主题党日+"活动12次，支部书记讲党课4次，开展谈心谈话20人次。规范落实在职党员到社区双报到工作，党员干部到社区报到率100%，党支部与驻地街道社区签订共建协议，开展党员干部志愿服务进社区系列活动，全面深化共建工作。
三、助力防控，坚守使命
疫情防控是没有硝烟的战场，也是检验党员干部初心使命的考场。局党支部组织发动党员干部全面落实联防联控措施，引导党员干部积极投身疫情防控。抽调党员干部到十天高速略阳出口站、东关社区宏福小区、县防控指挥部开展疫情防控工作，?履职尽责、担当作为，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控的强大政治优势，团结动员全局党员干部胸怀全局、众志成城，团结一心、共克时艰，坚决打赢疫情防控阻击战。
四、推动转变，强化作风
以"以案促改"专题教育活动为契机，修订完善了《干部考勤制度》、《干部请销假制度》、《略阳县统计局党组"三重一大"议事决策制度》、《局党组学习制度》等制度。通过学习教育，提高了干部工作积极性和责任感，管理能力得到显著提升，干部法纪和纪律观念明显增强。通过开展以案释纪、以案说法、以案为鉴警示教育，教育党员干部严守底线、不越红线，汲取教训、警钟长鸣。大家普遍认为，必须保持政治本色，懂得知敬畏、存戒惧、守底线，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，营造了风清气正的政治生态。实现既相互监督又相互制衡的内控机制，保证全局工作安全高效运行。
五、提升党建，巩固脱贫
调整工作重心，强化包扶责任，进一步增强帮扶干部和驻村工作队成员责任感、紧迫感。我局通过连心搭桥，密切与村"四支力量"配合，干群合力，确保完成"三排查三清零"问题整改任务。一是认真开展"三排查三清零"活动。根据单位实际和精准扶贫工作任务，党支部组织党员干部深入所联系村和联系户，围绕"两不愁、三保障"，积极开展问题排查整改。二是增强贫困户内生动力，开展扶志扶智活动。通过采取入户谈心、宣讲政策等措施，扶思想、转观念、增信心，努力帮助贫困户树立战胜贫困的斗志和勇气。针对贫困户不同问题，制定了2020年帮扶巩固方案，并逐户逐项落实。干部主动购买农户农副产品1.3万元，帮助贫困户销售乌鸡、生猪等增收3.8万元，工会在"832"平台消费扶贫2.9万元，使贫困户进一步树立励志脱贫巩固发展的信心。
谯城区芦庙镇2020年党建工作总结
2020年11月30日
一、基本情况
芦庙镇共建立基层党组织35个，其中村级党委5个，村级党总支部3个，村党支部19个，机关党支部1个，镇直党支部1个，退休老干部党支部1个，非公党支部5个。全镇共辖党员885名，今年发展入党积极分子44名，其中非公领域2名；发展预备党员11名，其中非公领域1名。共有五星基层党组织3个，五星远教站点2个，今年拟申报星基层党组织1个、五星远教站点1个。在邻长制基层党组织体系建设中，设片长68人，组长182人，邻长685人。
二、工作总结
（一）严肃党内政治生活。把落实全面从严治党主体责任作为分内之事、应尽之责，作为一项重要政治任务，负好总责、负好主责、负好全责，严格落实"一岗双责"，及时召开党委会专题部署2020年党建工作，制定《芦庙镇2020年党建工作要点》，并每月制定党建专题日方案及时研究党建工作，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作运行机制。
（二）加强党员教育管理。持续巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，以皖北烈士陵园、微信党支部、亳州智慧党建云等为主要平台，以"三会一课"、主题党日等为主要载体，采取线上线下融合方式，各党支部深入学习党章、扫黑除恶知识、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论，认真落实"一月一课一片一实践"等活动。创新主题党日活动，引导各党组织将业务工作和主题党日活动有机结合起来，推动基层组织生活质量提升，号召党员干部在疫情防控、脱贫攻坚、人居环境整治等一线践行初心、担当使命。
（三）疫情防控深入人心。广泛动员辖区内各方力量，建立了"网格化责任网络"，并以各行政村为单位，建立8个疫情防控志愿支队，党员志愿者们走村入户，加大一线宣传，发放《新冠肺炎防控知识明白卡》12000份；全镇党员干部坚守岗位，在村口设54个卡点，严查出入镇村人员，问情况、测体温、作登记，特别是对湖北返乡人员，坚持管控到位，无一人出现问题。积极号召全镇党员干部为疫情防控奉献爱心，收到党员自愿捐款659人，共计4.95万元，党员其他途径捐款223人，共计5.703万元。
（四）党建联盟互促互学。严格落实党建联盟制度，建立2对党建联盟，分别是袁庄村-杨庄村、王楼村-芦庙村，深入开展"三联三互"活动，实现两村共建共享，优劣互补，促进两村共同发展。选派优秀党员干部吴广兰、张向伟同志前往前毛村任驻村工作队队员，从助力脱贫攻坚、发展集体经济、化解信访难题等方面同向发力，为村民谋福利、为群众添福祉。
（五）党建引领成效明显。各村党组织以壮大村级集体经济为重点，立足实际、因地制宜，突出特色产业，坚持"一村一品"。推进"党支部+合作社+基地+农户"的党建引领产业发展机制，大力发展品牌农业、绿色产业，在打通销路创造效益的同时，为村民提供就业岗位，带动村民增收致富，实现乡村振兴。各村均成立以村党组织书记为法定代表人的振兴农业有限公司，用以谋划集体经济项目，提高集体经济收益，惠及更多群众。
（六）组织体系为民服务。自邻长制基层组织体系工作开展以来，芦庙镇及各村高度重视，认真学习实施文件和工作提示，积极谋划，全面部署。对全镇各户人员信息进行统计、坚持一户不少、全面摸排。截至目前，芦庙镇邻长制组织体系共包含10973户、42486名群众，有片长68人、组长182人、邻长685人，所有信息统计率已达到100%，全镇凝心聚力，确保邻长制组织体系工作做实做细。
三、亮点工作
在党员中广泛开展"我对党组织有话说"活动，听取党员思想汇报、收集党员意见建议，增进党员之间、党员与党组织的交流。注重对党员干部"三农"知识培训，以激发党在农村工作中的潜力和智能，现已经开展培训2000余人次。扎实开展书记领办党建项目，开展"四心四强化"工作法培训会、总结会，关注群众关心的热点、焦点问题，收集民意，解决棘手问题，致力于全心全意服务人民。
数字城市指挥中心2020年党建工作总结
2020年12月16日
2020年指挥中心党支部在局党组的领导下，认真贯彻落实党的十九大及十九届三中、四中全会精神。积极应对新冠肺炎疫情等风险挑战，全面落实从严治党、管党主体责任，不断在增强服务群众能力，提高党建工作水平上努力。现将2020年党建工作情况总结如下:
一、主要工作
（一）严格落实党建工作责任制
数字城市指挥中心党支部年初召开了全体职工大会，支部对党建工作进行安排部署，结合重点目标承诺工作和党建目标管理制度，明确中心全年党建工作的目标和任务，制定了2020年党建工作计划，要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。指挥中心支部根据局党委的安排积极开展了各项活动并安排部署，参加各项集体活动，有效增强党员干部的集体荣誉感和群体向心力。
（二）加强理论学习，提升思想认识
以学习型党支部建设为平台，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作。制定党员教育培训计划并将学习纳入到"三会一课"中丰富学习内容，建立党员干部个人学习档案，将党员干部的个人学习计划、学习笔记、心得体会等集中收集整理，记录党员干部学习历程。组织开展"庆七一·在疫情中领悟党史--牢记初心使命"主题书记讲党课并为党员发放生日贺卡过政治生日。党支部组织开展"党员固定活动日"参观锡林浩特市党群服务中心、参观廉政教育基地筑牢廉政思想防线。开展"增党性、爱祖国，讲团结、促和谐"主题党日观影及参观党史馆等活动，开展"文明锡林"活动进包联小区。指挥中心支部组织集中学习20次。
二、以规范化建设为基础，扎实推进党的基层组织建设
（一）强抓发展党员和党员教育管理工作
按照"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的总要求，严格工作程序和纪律，注重优化党员队伍整体结构。加强党员教育管理，做好后备党员的培养教育工作。注重入党积极分子的教育和培养，及时把符合党员条件的先进分子吸收到党组织中来，壮大党员队伍。在发展党员方面成熟一个发展一个，合格一个申报一个。7月份我中心两名预备党员将转为正式党员。11月16日，违建党小组18名党员转出至自然资源局党支部，截止目前中心共有正式党员9人。切实抓好党组织目标管理、党员学习、三会一课、组织生活会、党费收缴等制度的落实。数字城市指挥中心党支部被中共锡林浩特市委员会评为"一类党组织"，同时被局党组授予2019年度先进基层党组织荣誉称号。
（二）严格党内政治生活，增强党员干部党性修养
健全党内生活制度，制定年度学习计划并制定每月学习计划，严格按照计划认真落实，使"三会一课"、民主评议党员等制度真正落实到位。要求支部全体党员干部把巡察整改工作作为当前及今后的首要任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，以最坚决的态度和最果断的措施，直面存在问题，列出问题清单，按照整改时限和整改要求，按期完成整改任务。
（三）严格规范党费收缴工作
强化党员教育，提升党费交纳意识，把党员是否按时按标准交纳党费作为民主评议党员的重要依据，增强党员自觉交纳党费意识。严格按照相关规定，坚持专人负责、及时上交等原则，详细登记党员交纳党费明细并予以公示，做好党费收缴工作相关材料的登记造册和存档工作。共计开展收缴党费工作9次。
三、持续改进作风，加强党风廉政建设
一是加强队伍管理，规范日常工作行为，切实改进工作作风、防范杜绝纪律松弛、作风懒散等行为。加强执纪执法和监督力度，内强责任，外树形象，勇于查处工作中存在的各种违章违规和不作为等行为。二是加强制度建设，注重建章立制工作，健全12319城市热线群众举报工作。建全了"五个第一，一个百分百"工作制度（即发现的城市管理问题第一时间上报、第一时间派发、第一时间到达现场、第一时间纠正行为、第一时间回复相对人，做到群众有效举报100％处理），制定首问协调、现场督办、跟踪抽查、电话回访、情况通报、挂账销账等工作流程，建设一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的指挥中心队伍。
台山市民政局2020年党建工作总结
2020年12月03日
市民政局按照围绕民政工作抓党建，抓好党建促民政事业发展的思路，贯彻落实全面从严治党，坚持发挥头雁效应，开展形式多样的主题党日活动，不断完善党建制度建设，提升为民服务的水平，强化党建文化阵地建设，发挥党员在抗疫一线的先锋模范作用。现将我局本年度党建工作总结如下：
一、主要工作
（一）擦亮忠诚担当底色，坚守抗疫一线。
市民政局各党支部以党建为统领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党员干部擦亮忠诚担当政治底色，坚守在抗疫一线。一是积极投身基层，开展疫情防控工作。今年2月，民政党员干部协助桥湖社区开展防疫工作，奔走一线发放居民健康卡、走访街道宣传防护知识、轮流到桥湖路防疫点驻扎。二是协助道路联检工作，守紧城市输入防线。民政党员干部不畏风险，到新台高速台城和斗山出口处协助联合检疫，齐心协力筑牢台山疫情防线。三是响应号召，应急支援口罩生产。今年4月7日，在义工联的紧急呼召下，民政党员义工迅速集结，"疫"无反顾前往支援口罩厂生产包装，完成近1.8万个口罩分拣包装工作。四是织密疫情防控网，落实民政服务机构封闭管理。福利院、救助站党员干部坚守岗位，以积极担当的姿态奋战在疫情防控第一线，近50多天的全封闭运行，确保民政机构无感染。
（二）坚持"三个带头"，发挥头雁效应。
领导班子成员坚持一级做给一级看，一级带着一级干，充分发挥党员领导干部带头示范作用。一是带头学习讨论。全体班子成员坚持以普通党员的身份参加党内组织生活，共同学习党课，带头开展交流讨论，带头谈认识、谈体会。二是带头拓宽学习交流方式。在学习方式上坚持集中学和自学相结合，带领党员干部通过支部微信群分享"微心得"，传播红能量。三是带头联系基层。贯彻落实党建结对活动和创文结对工作，与台城街道桥湖社区签订党建共建协议，今年9月在林杰荣同志的带领下，局党组到桥湖社区开展社区服务活动，对社区特困户进行慰问并介绍民政相关惠民政策，同时调研了解社会救助政策落实情况。此外，党组书记多次带领党员义工参与街道清扫，清理垃圾堆积黑点，为文明台山献出民政力量。
（三）全面推进"主题党日"，强化党性教育。
我局制定《台山市民政局党支部2020年"主题党日"活动计划表》印发给各党支部，各党支部均建立活动台账，有主题活动方案、有活动记录、有活动成效，并按时报送活动信息。6月30日，局党组书记、局长林杰荣同志带领民政党员干部重温入党誓词，激励广大党员坚定理想信念，增强党组织的凝聚力和战斗力。今年7月，台山市民政局全体在职党员分组前往端芬镇滨海松苑红色教育基地，开展"缅怀革命先烈弘扬爱国精神"主题党日活动，激励党员干部继承和发扬革命传统，弘扬爱国主义精神，将红色基因一代代传承下去。
（四）强化党建阵地建设，打造党员活动中心。
七一前夕，为不断强化我局党建文化建设阵地，更好加强党员理想信念教育，筹备多时的党员活动中心正式开启使用，民政党员干部齐聚一堂见证启用仪式。党员活动中心约有220平方米，按照新中国成立前、新中国成立后、改革开放以来和进入新时代中国特色社会主义几个阶段对党的历史和党的建设进行展示宣传，让民政党员时刻铭记党的革命成果来之不易，要时刻不忘初心，牢记使命。此外，我局在党员活动中心设置小型图书室，推进学习型民政机关建设。积极联系广东省婚姻家庭建设协会，获捐赠图书400余册，图书涉及党建文化、婚姻文化、村落文化等，提倡干部职工多读书读好书。再者，为了加强民政干部凝聚力，党员活动中心设置休闲运动区，民政干部在工作结束后进行体育锻炼，营造团结奋进、干事创业的浓厚气氛。
（五）落实从严治党，筑牢民政党风廉政建设基石。
一是明确组织领导。今年6月召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，层层传导压力。明确局党组落实全面从严治党基本职责。二是强化民政党员干部党性锤炼。结合党组中心组学习、党支部"三会一课"等制度，切实抓好党员干部理论学习和廉政教育。今年6月和9月，党组书记林杰荣同志分别以"坚持从严治党，建设模范机关"和"加强纪律建设，履行政治责任"为主题向民政党员干部讲授党课。三是强化党员干部监督管理。按季度开展提醒谈话和警诫谈话，念好"紧箍咒"，防微杜渐，时刻提醒干部职工守好规矩纪律，强化党员干部日常监督管理，截至第三季度，今年我局开展谈话提醒10次。
二、工作亮点
（一）创建模范机关，打造民政服务窗口的亮丽名片。
我局着力创建模范民政机关，以提升民政窗口的服务水平为抓点，不断拓展服务空间，提升民政服务质量。一是推行"微笑服务""百问不厌"和"最多跑一次"的服务文化，改善民政工作作风，严抓婚姻登记和殡仪馆两大重要民生窗口工作作风建设。二是严格执行养老儿童福利机构、婚姻登记、殡葬服务、救助管理从业人员守则，今年开展儿童主任培训及福利院护理员培训，旨在加强民政服务人员职业道德修养、严格工作规范、提高文明服务水平，同时，福利院制定印发《台山市社会福利院护理员行为规范》，不断强化护理员职业行为规范，提升护理服务水平和质量。三是开展模范机关创建活动"回头看"，各股室、事业单位和党支部根据自身职责，认真查摆在举措落实、方向把控等方面的问题，并形成问题清单，积极研究整改措施。
（二）推进专项整治工作，健全党建机制。
一是开展党建"灯下黑""两张皮"整改工作，规范党员教育管理,注重收集整理党员学习心得，利用党支部微信群、学习强国APP开展线上学习和心得分享，形成良好的学习氛围。今年以来，全体党员干部认真学习王烁同志先进事迹和《习近平谈治国理政》第三卷，撰写学习王烁先进典型的体会文章共61篇，学习习近平总书记重要论述心得共60篇。二是开展"三会一课"提质增效，制定《台山市民政局"三会一课"制度》《2020年台山市民政局"两学一做"计划》，对党支部落实"三会一课"的计划时间、召开会议时间、参加党员数、会议主题等内容进行纪实，确保《党支部工作手册》如实填写。按照"查台账、月检查、年总结"的方式，有效确保全程纪实的真实性，落实制度的严肃性，党内生活的规范性、经常性。
三、存在问题
（一）党纪政纪教育不够严实。
一是指导督学不够到位。在开展"纪律教育学习月"、"三会一课""主题党日"等方面，督促不到位，对党员干部职工的学习过程跟踪督导不到位，对党员干部职工的学习效果缺乏了解，对于部分党员学习积极性、主动性和自觉性不足，对于个别党员反映的工学矛盾，学习效果不扎实等问题，未能跟进督促改进。
二是教育传授方式较为单一。开展党纪政纪教育多是采用上级下发的文件、教材等，由领导班子成员进行授课，授课时大多是照本宣科，实例教学和情境教学相对比较缺乏，比较枯燥无味，感染力不强，教育效果打折扣。
（二）监督检查不够紧密。
一是日常监督未形成常态化。日常监督检查以随机督查为主，专项督查较少，督查不够紧密，未形成常态。通过日常监督主动发现隐患的不多，对个别部门、个别干部职工一些工作不规范、制度不落实、管理不到位、服务意识不强等问题，未能主动发现、及时督促整改。同时，日常监督的网织不密，也在一定程度上助长了部分干部职工的侥幸心理，迟到早退现象未能杜绝，部分干部职工放松了对自身工作作风的持续改进，对机关作风效能建设造成了影响。
二是对党员干部的监督不够全面。对党员干部的日常监督主要依靠谈心谈话、日常观察、侧面了解、组织考察等渠道开展，对于党员干部最容易出问题的"八小时以外"的"生活圈""社交圈""朋友圈"监督存在盲区和漏洞，监督方法不多、手段缺乏，对党员干部的了解多集中在履职能力、工作作风方面，对党员干部的思想状况、生活作风情况、家教家风情况缺乏深入了解，对党员干部中的不良风气和苗头倾向早发现早处置机制不完善。
四、工作计划
（一）强化责任落实，完善惩防体系。认真落实党风廉政责任制，强化一岗双责，签订2021年党风廉政建设目标责任书，强化监督考核。
（二）强化作风督查。以政令畅通、日常出勤、着装风貌为重点，将纠正"四风"等作风建设规定融入干部日常管理，定期对作风制度执行开展专项检查，着力解决单位中存在的工作效率不高、服务不优等问题。
（三）深入贯彻学习党的最新理论。贯彻学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻学习《习近平谈治国理政》第三卷，党的十九届五中全会精神以及党的最新理论方针政策，用党的理论武装思想头脑，提升党员干部政治修养。
（四）完成发展党员配额目标。将思想觉悟高、政治素养好、工作积极向上、自律自强的入党积极分子吸纳为发展对象，为党的建设和民政事业发展提供新鲜血液，提升党支部的活力。
万源市投资促进服务中心2020年党建及党风廉政建设工作总结
2020年12月22日
2020年，我中心以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻全国两会精神，狠抓本中心党建、党风廉政建设和作风建设，持之以恒正风肃纪，积极提高干部队伍素质，建设忠诚干净担当的队伍，营造风清气正的政治生态，进一步把党建、党风廉政建设和反腐倡廉工作提高到一个新水平。现将我中心2020年党建及党风廉政建设工作总结如下：
一、加强组织领导，落实主体责任
我中心成立领导小组，由党组书记、主任郑佳为组长，党组成员、副主任冉飞、任大周为副组长，各股室负责人为成员。中心党组每季度召开党建工作专题研究会议，讨论党建工作要点、理论学习计划、党风廉政建设工作要点等，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识。班子成员自觉履行"一岗双责"职责，牢固树立不履行党风廉政建设责任，就是政治上失职的意识。制定本单位党建及党风廉政建设工作计划，坚持把党建、党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全年工作的整体布局中，认真落实党建、党风廉政建设主体责任，明确党建、党风廉政建设领导干部职责分工，层层签订党风廉政建设责任书，做到责任到岗、责任到人，确保主体责任明确、履责有依、问责有据。
二、狠抓工作落实，注重工作实效
投促中心认真执行党的民主集中制和党组议事规则，培育正气充盈的党内政治文化，严格按照工作相关要求，狠抓工作落实，确保工作取得实效。一是严格按政府机关党委统一安排，落实"三会一课"，如实记录《党支部工作手册》。开展组织生活会、民主生活会暨民主评议党员、谈心谈话及脱贫攻坚帮扶等活动，遵守每月第二周星期三开展"支部主题党日"活动制度，围绕每月讨论主题，做到"提前布置，深入思考，积极发言，相互教育，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二是对照市委组织部和市直工委每月党建工作任务清单，制定投资促进服务中心每月党建工作任务清单，逐项细化措施、明确责任人、规定时限。三是按照中央八项规定，结合我中心工作实际，对涉及机关作风建设、事务管理、党风廉政建设、财务、档案、保密、内部管理的各项规章制度进行了梳理，对内容重叠的进行合并，对已有新规定取代的予以废止，对不完善的进行了修订健全，加强机关制度建设，提高办事效率和服务水平，扎实推进预防和惩治腐败体系建设。四是贯彻落实《中国共产党党组理论学习中心组学习规则》及万委办发〔2020〕17号《关于进一步加强和改进党委（党组）理论学习中心组学习的实施意见》文件精神，制定2020年中心组理论学习计划和实施方案，抓中心组理论学习。五是认真开展党风廉政建设社会评价工作，我中心召开社会评价工作专题会，专门布置此项工作，大力宣传全市党风廉政建设和反腐败工作新思路、新举措和新成效，不断提高全体干部的知晓度、信心度和满意度。同时通过走访入户、微信工作群等方式宣传开展党风廉政建设社会评价工作，让全体干部职工及老百姓熟知社会评价的内容、方式和注意事项。六是抓好"党建促脱贫攻坚"，推动脱贫摘帽，严格执行第一书记全脱产开展驻村工作规定，在村任职期间，不再承担本单位工作；严格按照有关规定，以乡镇党委、村党组织的考勤记录为依据，参照差旅补助标准为第一书记、驻村工作队成员发放伙食补助和交通费用。组织第一书记、驻村工作队员开展健康体检活动，并建立健康档案，并为第一书记、驻村工作队员购买重大疾病医疗保险和意外伤害医疗保险。
