市红十字会2023年工作要点(第2/2页)

五、夯实组织体系建设

优化红十字会治理结构。积极推动市红十字会设立党组，按章程召开第三届会员代表大会，完成市红十字会换届选举，依法设立执委会和监事会，建立理事会决策、执委会执行、监事会监督的工作机制。持续推进桂平市红十字会理顺管理体制，已理顺管理体制的县级红十字会要在配好班子、完善制度、发挥作用上下功夫，提升工作成效。

全面推进在乡镇、街道、社区、学校、医院、企事业单位建立红十字会基层组织，力争实现平南县、港北区全部乡镇（街道）建成基层红十字会，2023年全市新增红十字基层组织100个。不断完善基层红十字会推进工作的制度机制，指导基层红十字会开展先心病、白血病、地中海贫血患儿救助以及应急救护知识普及、无偿献血和造血干细胞捐献宣传动员等红十字特色人道服务工作，让基层组织实起来、转起来、活起来，真正服务群众、回应群众，切实打造"群众身边的红十字会"。

做好会员发展和服务工作。大力发展成人会员、青少年会员和团体会员，2023年全市新增注册红十字会会员3000人以上、每个县（区）新增注册红十字会会员不少于600人（含成人会员和青少年会员）。用好"XX红十字会会员管理系统"，加强会员信息化管理，配合自治区红十字会开展推选宣传优秀会员活动，学习宣传"会员之星"先进事迹，增强会员归属感、荣誉感。

完善志愿服务体系。积极招募志愿者，大力发展志愿者队伍，建立各类志愿服务组织，加强红十字会会员、志愿者、志愿服务队伍信息化、制度化和规范化建设。抓好骨干志愿者的培育、管理和激励，提升志愿者综合服务能力，用好"桂志愿"管理系统，要求全市红十字系统建立的红十字志愿服务队伍在"桂志愿"系统注册不少于3支，每支志愿服务队不少于20名注册志愿者。开展常态化志愿服务活动，树立红十字志愿服务品牌。开展志愿服务座谈会、培训会、总结会，提高志愿者专业化服务水平，总结交流志愿服务经验。挖掘树立一批先进典型，积极为志愿者、志愿服务组织申报各级各类荣誉，定期评选表彰先进，广泛宣传先进典事迹，激励志愿者的主体作用，强化示范引领作用。

六、加强自身建设

要加强干部队伍建设。全市各级红十字会干部要辨明大局大势，以更高站位增强自身建设行动自觉，坚持"打铁必须自身硬"，坚持以政治建设为统领，练就担当尽责的硬脊梁、铁肩膀、真本事，自觉接受约束和监督。要积极参加各类培训、多渠道培养锻炼，增强干部依法履职、学习研究、狠抓落实、开展群众工作和应对风险能力，激励干部踔厉奋发，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，营造勇于开拓创新、争创一流的浓厚氛围。

要加强透明度建设。做好经济责任审计及捐赠资金专项审计，及时公开审计报告。以红透指数评价为抓手，持续推进红十字会透明度建设工作，规范信息公开，不断提升红十字会的透明度和公信力。

持续加强绩效考评工作。充分发挥绩效考评"指挥棒"作用，合理设置核心工作、重点工作绩效指标，统筹做好党的建设、党风廉政建设、精神文明建设、平安XX建设、铸牢中华民族共同体意识示范区建设等专项工作，强化各项工作创先争优，激发动力活力，不断提升社会评价满意度。