2023年区级机关党建工作要点(第2/2页)
13、建立机关党建联盟。按照"职能相近、多向互动、优势互补、资源共享、合作共建"的原则建立机关党建联盟，积极推进机关单位之间开展党建结对共建活动，通过采取政治理论共学、联盟活动共办、特色品牌共创、党建资源共享、工作联比共评等形式，着力探索推动机关党建高质量发展新路子。完善"党建＋社会治理"工作模式，用好用活"机关志愿服务"和"行动党支部"两个帮手，深入社区、企业开展惠民助企等活动，把党建优势转化为治理效能，为加强基层社会治理提供坚强保证。
14、强化典型示范引领。坚持把服务发展、为民办实事作为展示党员风采、再塑集体形象的有利时机，对照过硬支部、合格党员的选树标准，七一前夕表彰一批"优秀共产党员""优秀党务工作者"以及"先进基层党组织"，以身边的榜样激励每一名党员绽放"先锋力量"。继续开展"党员示范窗口""党员示范岗"推荐等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。
五、正风肃纪，清朗机关发展政治生态
15、驰而不息推动作风建设。深入开展党的优良传统和作风教育，持之以恒纠治"四风"，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神。加大机关作风效能督查力度，组建机关作风监督员队伍，分季度、分区域、分条口对区级机关部门、单位及其所属窗口开展监督，通过实地暗访、问卷调查、调研座谈等形式，对发现的问题及时反馈、督促整改，并将结果运用于区级机关单位高质量发展综合考核中。扎实推进民主评议机关意见建议整改工作，分析研判基层群众反映的突出问题和服务对象意见建议，督促各部门和单位认真对照分析，制定整改方案，抓好落实。
16、提振干事创业精气神。大力实施新时代机关党员干部赋能工程。深入开展机关干部能力作风建设"五大行动"，组织思想大讨论、业务大培训、技能大比武、作风大督查、效能大检视，运用督查指导、观摩交流、学习研讨、优秀评选等措施，打造"讲担当有作为"的机关党员干部队伍。举办"理论学堂""头雁课堂""业务讲堂"三维教学课堂，开展"改进作风办实事，立足岗位当标兵"演讲比赛等活动。
17、充分发挥监督执纪问责作用。激发机关纪监工委履职整体效能，精准运用监督执纪"四种形态"，依纪依规查处机关党员违纪问题，做好对党纪处分决定执行的跟踪指导和监督工作。扎实做好案件查办"后半篇文章"，有效贯通监督执纪、警示教育、问题整改、建章立制各环节，持续深化"三不腐"一体推进。加强对机关党组织落实党风廉政建设责任清单的督促指导，把落实责任清单情况纳入考核的重要内容。加强廉政风险防控，深入开展廉政风险点排查工作。举办党务干部纪检业务培训，推动执纪问责工作规范化精准化。
18、强化健康政治文化发展。加强新时代机关廉洁文化建设，开展廉洁文化主题活动，注重运用新媒体深化宣传教育。把全面从严治党和党风廉政建设、党性教育、党规党纪教育纳入党员日常学习。坚持和完善谈心谈话制度，做好新进党员干部廉政谈话、履职提醒和廉政提醒工作。针对重点部门、重点岗位、重点对象加强工作指导和监督，聚焦多发易发违纪违法案件类型，广泛开展经常性纪律教育和典型案例通报分析，通过召开专题民主生活会、观看警示教育片等方式，切实发挥教育警醒作用。
六、凝心聚力，迸发机关协作创新活力
19、深化机关精神文明创建。深化爱国主义教育，组织"专场讲座进机关"文化服务活动，大力培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展"我们的节日"主题活动。依托新时代文明实践中心，深入开展精神文明创建活动，提高文明单位创建质量。加强网络文明建设，推动创建活动向网上有效延伸。充分发挥机关"笃行"读书沙龙作用，精心组织"全民阅读"系列活动，持续打造书香机关。开展宪法进机关活动，推动"八五"普法工作深入落实。持续开展无偿献血、文明城市创建等志愿服务。
20、做好新时代群团工作。加强对机关工会、共青团、妇联等群团组织的领导。深化基层工会先进创建，抓好工会骨干培养，建好"职工之家"。做好职工关爱和医疗互助保障工作，开展"互爱帮困行动"，开展"诵读优秀作品寻找最美声音"诵读活动，组织区劳模、"巾帼标兵（岗）"评比。深入开展巾帼建功活动，宣传机关妇女先进典型。做好青年工作，开展机关青年读书学习和志愿服务活动。积极开展各类文体活动，分类培育职工文化自组团队。
21、加强服务能力建设。全面提升服务基层党组织和党员的能力，建立机关党组织党课教育资源库，抓好网盘资源"云课堂"等新媒介教育服务载体建设。深化帮困扶贫送温暖活动，做好困难党员的帮扶救助和党内关怀。开展"服务创新驱动发展"优秀窗口创建、"最美人民勤务员"评选推介、"双满意"工程优秀典型寻访等模范选树活动，形成"重要岗位有党员，主要骨干是党员，关键时刻见党员"良好氛围。
