2023年区级机关党建工作要点
2023年区级机关党建工作要点
?2023年是贯彻党的XX大精神的开局之年，今年区级机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，认真落实新时代党的建设总要求，按照区委统一部署，以党的政治建设为统领，大力深化理论武装、聚力夯实基层基础、围绕中心服务发展，持续推进正风肃纪，全面提高机关党建质量，为推进中国式现代化江都新实践提供坚强政治保证。
一、突出首位，永葆政治机关鲜明本色
1、着力强化党员干部政治力。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，做好"三个表率"、建设模范机关，让坚决拥护"两个确立"、坚决做到"两个维护"成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态重要底色。加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把区级机关建设成为落实上级决策部署的"第一方阵"，有力有效推进区委重点工作落地落实。
2、严明政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育，引导党员干部牢记"五个必须"，严防"七个有之"，坚决防止和纠正一切偏离"两个维护"的错误言行，防止任何形式的"低级红"、"高级黑"，始终做政治上的明白人、老实人。健全完善"第一议题"制度，推动机关各级党组织定政策、做决策、抓落实前首先学习领会习近平总书记有关重要论述和重要讲话指示精神。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。
3、严肃党内政治生活。把学习和遵守《党章》作为基础性经常性工作，认真落实《党章》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，强化党员干部自我约束。严格执行"三会一课"、主题党日等党的组织生活制度，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书等政治仪式，推动组织生活严肃、认真、规范。提高民主生活会和组织生活会质量，增强党内政治生活的战斗性。以"我是党课主讲人"为载体，推进落实讲党课制度，党员领导干部、党支部书记全年至少讲1次党课。
二、以学促行，突出思想引领核心地位
4、持续深入学习宣传贯彻党的XX大精神。坚持把学习宣传贯彻党的XX大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照上级统一部署，以党组理论学习中心组、机关党委集中学习、党支部组织生活等多种形式，掀起学习贯彻党的XX大精神热潮，切实把党员干部的思想和行动统一到党的XX大精神上来，引导广大党员干部鼓起奋进新征程、建功新时代的精气神。开展"贯彻XX大奋进新征程"主题宣传活动，通过形势宣传、成就宣传、典型宣传等，用辉煌成就鼓舞人心、激发干劲。
5、活化学习教育形式。开展形式多样的学习教育活动，线上发挥"学习强国"、"机关党建工作信息化管理平台"等平台矩阵作用，及时报道关于学习宣传贯彻党的XX大精神的安排部署。线下结合XX大精神宣讲，举办"我学我讲XX大"党课展播、演讲比赛等系列活动，拍摄党课微视频，让机关优质党课资源惠及更多基层党员。"七一"前后，组织区级机关党组织开展"奋进新征程建功新时代"主题党日活动，为落实落细党的XX大各项决策部署营造浓厚氛围。
6、抓牢意识形态工作责任。把意识形态工作纳入机关党组织书记述职、党员教育培训以及党建考核之中，党支部每半年至少安排1次意识形态工作专题学习。坚持开展经常性谈心谈话、交流思想和党员干部思想动态调研分析。加强对机关所属报刊、图书、网站、微平台等意识形态阵地的管理，积极做好舆论引导，有效防控意识形态风险。加强对党建信息通讯工作指导和业务培训，增强网络舆情应对能力和舆论斗争能力，维护意识形态安全。
三、强基固本，增强组织体系的凝聚作用
7、压实党建工作责任。开展党建工作规范化、标准化双提升专项行动，组织支部"互查、互评、互学、互促"活动，力求发现解决一批共性难题、典型问题，同时利用机关党建工作信息化平台对基层党组织实施动态管理。扎实开展机关党建述职评议，从严从实做好机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，更好发挥考核指挥棒作用。党组（党委）年内至少听取2次机关党建工作情况汇报，定期了解机关党建工作情况，研究解决重大问题，履责情况年底向区委报告、向党员通报。
8、建强抓实支部建设。严格标准程序，选优配强机关党委书记、专职副书记和机关纪委书记，推进党务干部与业务干部之间的双向交流。实施"先进党支部示范、标准党支部争先、落后党支部进步"支部建设行动，每季度组织开展机关党建观摩交流，以先带后、以强促弱。举办入党积极分子、发展对象等党员培训班，建立健全机关工委示范培训、部门党组（党委）普遍培训、基层党组织兜底培训的"三位一体"培训体系。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，健全党内关爱制度。
9、提升党务干部专业能力。从数量、质量和结构等因素进行综合考虑，在合理配置专职党务干部同时培养配备一定数量的兼职党务干部，不断优化党务干部队伍结构。分类举办以"党建引领党务同行"为主题的机关党组织负责人培训班、机关党务干部培训班等，将政治学习和业务学习有机融合，着力转变党务工作者的思想观念，准确把握党建工作的正确方向，让党务干部从"经验型"迈向"创新型"。抓好机关党建工作信息员培养，建立党建信息报送考核机制，完善信息报送渠道和网络。
10、从严从实党员管理。认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》，坚持教育、管理、监督、服务相结合。严格党员发展程序，完善新转入党员审核制度，定期抽查党员发展档案，在教育培养、政审联审等多个环节把牢"关口"，切实保障发展党员质量。举办入党宣誓、过"政治生日"仪式、为光荣在党50周年的党员发放纪念徽章，增强党员对组织的认同感、归属感、荣誉感。
四、聚焦中心，提高服务发展实际成效
11、推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，推动部门党组（党委）在落实主体责任和业务融合上下功夫，重点破解机关党建"一般化""两张皮""灯下黑"等突出问题，将机关党建融入业务工作全过程，做到一体谋划、一体部署、一体落实、一体检查。立足各部门职能把党支部建在审批链、助农链、服务链、招商链、项目链上，通过"红色服务链"形成联动赋能的党建工作格局。
12、凝聚党建品牌力量。推动党建工作与中心工作、重点工作、日常工作有机融合，打造培塑机关党建品牌，让机关党组织和党员在为民服务、助推发展、乡村振兴、基层治理等事业中作示范、当先锋。坚持以项目化、品牌化思路抓机关党建，紧扣"一单位一品牌，一支部一特色"目标任务，引导支持机关基层党组织积极探索党建工作新模式、新载体、新举措，充分挖掘本单位的文化底蕴，丰富党建品牌的内涵，推选出一批特色鲜明、成效显著的基层党建品牌。
