建设学习型、服务型、法治型、创新型、廉洁型管委会实施方案(第3/3页)

（牵头单位：人事劳动局，责任单位：各局办）

4.强化团结干事。坚持以大局为重，涵养"功成不必在我"的精神境界和"功成必定有我"的使命担当。坚持民主集中制，科学决策、民主决策、依法决策；坚持团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的资源，凝聚广大干部群众智慧和力量，形成团结奋斗抓经济、齐心协力促发展的良好工作格局。

〔牵头单位：管委会办公室，责任单位：各局办〕

四、组织实施

（一）加强组织领导。管委会成立由主要领导任组长、班子成员为副组长、各局办主要负责同志为成员的"五型"管委会建设工作领导小组，下设办公室，挂靠在管委会办公室。各局办要切实加强对"五型"政府建设工作的领导，务实、有序、高效推进，做到"两手抓""两不误""两促进"。

（二）狠抓责任落实。各局办主要负责人是本部门本单位推进"五型"管委会建设的第一责任人，必须亲自抓、经常抓、全过程抓；班子成员对分管领域"五型"管委会建设负有主体责任，实行"一岗双责"。各局办要结合实际细化责任分工，健全工作机制，确保各项任务落实落到位。

（三）营造浓厚氛围。各局办要深入企业、深入基层、深入群众，加强调查研究，认真收集人民群众及市场主体意见建议，广泛宣传"五型"管委会建设情况。要强化示范引领，创新典型经验和先进做法，营造比学赶超、争先奋进的浓厚氛围。

（四）强化考评运用。细化分解管委会年度重点工作和责任分工，适时对各局办推进工作情况开展监督检查，检查结果纳入绩效考核评价。对成效显著的给予考核激励，对工作成效不明显甚至存在严重问题的，严肃问责问效。