市学校党总支2023年度工作计划(第2/3页)

（二）创新载体，加快"最强党支部"创建工作。

党总支要把创建"最强党支部"作为学校党建工作的重要抓手，不断创新党总支的工作方式和活动方式，增强党总支的战斗力和凝聚力，使基层党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥。使学校党总支真正成全体教职员工"政治的核心，改革的引领，工作的示范、生活的帮手"。提高党员对组织的归属感，提高教职工对党组织的认同感，使党员群众心往一处想，劲往一处使。

1.加强组织领导。为了更好的指导各支部完成"最强党支部"创建任务，党总支决定成立领导小组，党总支书记为组长，党总支委员为副组长，各支部书记、支部委员、工会负责人及团委负责人为成员的领导小组。各支部要严格按照"最强党支部"创建的政治功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强"五强"标准，组织开展支部日常工作。

2.坚持"三会一课"。一要认真落实总支"三会一课"制度。在3月份搞好党的组织生活，开展批评与自我批评，将党内存在的问题，纳入总支和行政学期工作要点。做到：总支班子要坚持理想信念，增强使命意识，改进工作作风，提高党政治理能力自身素质，以建设学研型、实干型、创新型为导向，以一流标准、干一流工作，创一流业绩为目标，真正成为团结带领广大教师开拓前进的坚强领导核心。党员干部要增强党员观念，坚定理想信念，在维护安全稳定、创文创卫、绩效分配、特色培育、招生宣传、内涵质量等方面不断改革创新、提升能力，为全面推进"优质化、特色化、多样化"发展再立新功、再创佳绩。

3.抓实党员教育管理工作和队伍建设。一是着力加强班子建设。要深入开展创建"五好班子"建设活动。学校校级领导班子率先垂范，做勤奋学习的表率、做踏实工作的表率、做促进学校和谐发展的表率，开拓创新，真抓实干。二是强化党员队伍建设。真正发挥"一个党员一面旗帜"的先进代表作用，凝聚党员力量，共建和谐校园。处处发挥党员先锋作用：关键岗位有党员、急事难事有党员，攻坚克难有党员、教学改革有党员；党员身边少事故、党员身边少违规、党员身边少投诉。以党风带教风，以教风促学风。三是明确党员行为要求。针对当前初中年级的教学成绩在XX区的横向对比中总体偏低的现状，学校党员的总体要求就是："抓好一个部门，管好一个年级，带好一个班级，上好一门学科，开发一门课程"，力争初中的总体教学质量实现新突破。干部党员和普通党员应有分层要求：干部党员要做到师德高尚、理念先进、团结协作、服务优质、教学一流、管理高效，争当"师德标兵、学习标兵、服务标兵、教学能手、管理能手"。教师党员要做到师德高尚、理念更新、业务过硬、服务优质、顾全大局、为校争光，做到"普通党员不普通"争当"师德标兵、学习标兵、教学能手、课改能手"。四是召开好党员生日会。增强每位党员牢记的初心使命的责任意识，增强每位党员的服务意识。

4.创新主题党日活动。各支部要在活动中不断创新主题党日活动，要与学校各项工作尤其是教育教学工作和学生管理工作有机结合起来。要坚持每月1次的主题党日活动，内容将根据上级党组织要求和学校实际需要进行调整，各支部也可根据实际，组织开展丰富多样的主题党日活动。各支部的主题党日活动，要做到"有主题、有讨论、有共识、有行动"。各支部要不断创新主题党日形式和载体，注重整体设计，坚持常态长效，着力增强党内政治生活的"政治性、时代性、原则性、战斗性"。

（三）夯实基础，认真做好组织发展工作。

学校党总支要加强对青年教师的考察和培养，把那些要求进步、工作能力强，有一定群众基础的同志及时吸收到党组织中来，为党组织不断补充新鲜血液。首先，总支结合实际，制订发展党员工作的年度计划，做出详尽的安排部署，指落实专人负责对入党积极分子的培养，在思想上引导、师德示范、教育教学上帮扶、生活上关心；同时，要注重教育，积极培养，在广大青年教师中实施普及党的基础知识，吸引更多的青年骨干教师向党组织靠拢，储存发展的后备力量；在入党积极分子选定上，重点把那些在教育教学一线中的追求思想进步、业务精良，敢于担当，勇于创新，符合条件的中青年教师纳入发展视野，要为其成长搭建学习研究平台、实践锻炼平台和教育展示平台；另外，要切实做好组织发展工作。

一是按照"坚持标准，保证质量，严把关口，慎重发展"的方针和"成熟一个发展一个"的原则，有计划、按程序严格做好入党积极分子的考察、发展工作；

二是要把培养发展过程作为对发展对象及全体党员再教育的过程，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。本年内，按照规范程序考察确定1－2名优秀青年教师为建党积极分子。1名积极分子确定为预备党员。

（四）抓紧抓实党风廉政建设和意识形态工作，为学校有序运行和快速发展提供组织保证

要认真贯彻落实上级党组织提出的关于党风廉政建设的"标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防"方针，增强党员干部责任意识和廉政风险意识，全力做好学校廉政风险预警防控工作，全面加强党风廉政建设责任制。

1.规范廉政风险防控规定动作。要加强廉政风险防控五项规定动作的落实，即梳理职权、编绘权利（主要业务程序）运行流程图、排查廉政风险点、划分风险等级、制定防控措施。一是要梳理廉政风险防控职权；二是要认真编绘权利运行流程图；三是要切实排查廉政风险点；四是要划分风险等级；五是要制定防控措施。

2.查找学校廉政风险防控点。一是领导干部廉政风险点：领导决策、干部任免、财务管理、招生、分班、职称评审、岗位晋级、重大工程、基建维修、政府物资采购，对部门廉洁从政监管不到位等。二是教师廉政风险点：乱收费、乱补课、乱办班、收受学生和家长礼品礼物礼金，参与社会培训机构的补课、办班，或为社会培训机构推荐学生等廉政风险点。三是行政部门风险点：廉政风险意识不强，对廉政风险视而不见或收受服务对象礼品礼物礼金，管理存在廉政风险漏洞等。四是年级处风险点：绩效考核不力、评优评先工作中工作不公开不透明、教师考核评价不公正、落实学校廉政风险防控决定不力、对教师乱收费、乱补课、乱办班、收受学生和家长礼品礼物礼金行为管理监督不力等；

3.廉政风险防控工作的组织实施。一是加强组织领导和组织保障。成立了以校长为组长的"廉政风险防控工作领导小组"；成立了由总支纪检委员任组长的学校纪检组，强化廉政风险防控；二是强化制度建设。严格执行"三重一大"决策机制和领导干部个人事项报告制度。全面落实党风廉政建设"两个责任"，制定《XX市XX学校关于落实党风廉政建设党总支主体责任和纪检委员监督责任的实施意见》，落实党总支党风廉政建设主体责任和纪检委员监督责任，强化权力制约和监督。三是落实主要负责人党风廉政建设"第一责任人"责任和班子成员党风廉政建设"一岗双责"。坚持落实学校纪检组的监督责任；四是严格落实中央八项规定和上级有关要求，不违规发放津贴、不公款吃喝、不公车私用、不公款旅游等活动；五是党总支对党风廉政建设责任进行"签字背书"，与责任对象签订党风廉政建设责任书。