县医疗保障局“竞标争先” 行动计划和实施方案(第2/2页)

对标目标：XX市医疗保障事业管理中心

责任领导：XXX

责任部门：医疗保障服务中心

（六）高质量建设"清廉医保"，奋力争当全面从严治党的排头兵。全面落实从严治党主体责任，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，保持对"腐蚀""围猎"的警觉，以自我革命精神推进新时代医保队伍建设。选优树培先进典型，发挥先进典型引领作用，引导全局党员干部积极投入到竞标争先活动中来。加强作风建设，通过上线"行风热线"，认真查摆工作中存在的得过且过、敷衍塞责、懒政怠政、推诿扯皮、墨守成规等问题。持续性开展党风廉政建设和反腐败斗争，大力整治衙门作风、漠视群众、折腾群众等破坏党群干群关系的问题。深入开展纪律教育学习月活动，激发出新时代医保人应有的形象气质和精神风貌，让医保队伍真正成为有信仰、有情怀、始终站在理想信念制高点上引领医保事业发展的中坚力量。

对标目标：模范机关

责任领导：XXX、XXX

责任部门：医药价格招采和法规股、办公室

四、方法步骤

（一）制定方案（2023年2月中旬前完成）。深入学习贯彻党的XX大精神和省高质量发展大会精神，紧跟县委县政府的统一部署，聚焦职能职责和重点工作任务，广泛开展调查研究，精准确定对标对象，梳理核心指标，明确工作重点，研究制定行动计划和实施方案。

（二）全面启动（2023年2月底前完成）。组织召开行动部署会，党组书记亲自动员、亲自部署，广泛宣传开展主题行动的目的、意义和总体要求，及时启动行动。按照行动方案，分解任务，列出时间表、路线图、目标清单做到目标量化、职责明晰，结合各自实际、突出岗位特色，精心设计活动载体，统筹安排活动时间，认真组织活动开展。

（三）巩固推进（2023年6月、12月底前各开展一次）。按照行动计划和实施方案，把握好工作节奏，协同推进，注重实效。每半年一次自检自查，及时发现解决工作推进中出现的问题，以查促改、以改促创，进一步建立健全各项工作制度，改进工作措施，确保行动有序有力有效进行。

（四）督导考核（2023年12月中旬完成）。坚持日常督促检查与年度考核相结合，通过多种形式，对行动推进情况进行跟踪问效；将年度争创项目、指标完成情况列入年终相关考核内容，考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，对工作停滞不前、推进不力的，依纪依规作出严肃处理。

（五）总结提升（2023年12月底完成）。通过采取评估考核、查缺补漏、总结提升等方式带动各项工作流程再造，不断创新工作机制、简化工作流程、规范工作程序、全面提升工作质量和效率。要及时总结行动中的好经验好做法、建立健全"竞标争先"长效机制，选树先进典型标杆，巩固行动成果。

五、保障措施

（一）加强组织领导。为提高政治站位，加强组织领导，强化责任担当，确保县医疗保障局"竞标争先"行动有效开展，经研究决定成立"竞标争先"行动领导小组。

组长：XXX党组书记、局长

副组长：XXX党组成员、副局长

XXX党组成员、副局长

XXX党组成员、副局长

XXX党组成员

成员：XXX医药价格招采和法规股股长

XXX医药服务管理和待遇保障股副股长

XXX办公室负责人

XXX规划财务和基金监管科一级科员

XXX医疗保障服务中心主任

领导小组全面负责行动组织领导工作，指导督促各部门落实好行动工作安排。下设办公室在县医疗保障局办公室，办公室具体负责制定推进任务的详细措施，抓好工作统筹，精心组织实施，确保行动要求落地见效。

（二）坚持统筹推进。统筹抓好"竞标争先"行动、党建工作与业务工作同步推进落实，抓实党建业务"两张皮"干事创业精气神不足等问题整改。在各项工作中充分发挥党建引领作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动行动贯穿全县医疗保障系统中心工作和年度任务全过程、各方面，以党建引领各项工作全面提质增效。要按照党建带群建的要求，深化拓展各类创建活动，形成党内带党外、党员带群众，共同创先争优、建功立业的生动局面。

（三）分类精准对标。聚焦医保主责主业，突出行业特色，实事求是、分类研究部署。结合"模范机关"创建工作要求，找准找实医保工作推进的症结所在，认真分析精准施策，提出切合实际的目标要求，切实提高行动的针对性、操作性、实效性，充分以行动为契机，发挥好目标责任考核"指挥棒"作用，改进不足，提高标杆，充分汲取先进经验、抓好典型引路，打通医疗保障服务群众工作最后一公里，在奋发进取中争先进位。

（四）注重宣传引导。充分利用门户网站、"学习强国"平台、"遂府信息"期刊等各类煤体，采取党员群众喜闻乐见的方式，及时宣传反映行动各阶段推进情况，深入挖掘医疗保障工作中服务群众的感人故事，抓好典型引路，模范带头的作用，让大家学有榜样、做有标杆、追有目标、竟有对手，积极营造勇于担当、比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

（五）强化督导落实。各股室要高度重视"竞标争先"行动，定期研究细化工作措施，明确各项工作的时序进度和目标节点，狠抓落实。主动学习先进地区的经验做法，认真对照对标内容，深入研究分析，提高行动的系统性、整体性和协同性。对进展缓慢、敷衍造假，未按要求落实对标任务的股室采取通报批评，督促强力整改；对不作为、慢作为、乱作为等问题，严肃追责问责。