关于加强能力作风建设的实施方案(第2/2页)

1.紧扣绝对忠诚转作风。聚焦贯彻落实党中央重大决策部署开展专项督查，及时发现和纠正贯彻落实打折扣、做选择、搞变通等问题。围绕维护党的集中统一领导，坚决防范和查处"七个有之"等违反政治纪律政治规矩问题。严肃党内政治生活，建立落实政治生态分析研判机制，及时解决党员干部苗头性、倾向性问题。

2.紧扣务实重行转作风。深入项目建设、招商引资、乡村振兴、民生保障、矛盾复杂一线，宣传党的政策，掌握一手资料化解矛盾纠纷，清除路障阻力，解决实际问题。落实领导干部推动重点工作滞后约谈制度，着力整治不作为、慢作为、阳奉阴违、推诿扯皮等行为。

3.紧扣主动作为转作风。营造主动担当作为、积极干事创业的浓厚氛围，激励干部扛牢发展之责、改革之责、稳定之责、民生之责，让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。开展不担当不作为问题专项治理，强化监督执纪问责，对不担当不作为问题发现一起、查处一起、曝光一起。

4.紧扣创先争优转作风。拉高工作标杆，选树学习标兵，向优者学、与快者比、跟强者争、朝高者攀，争一流、争第一、争唯一。优化完善绩效考评工作，发挥指挥棒作用，坚持"项项都要比现场、事事都要比项目、人人都要比落实"，推动各行各业解放思想、提振精神、攀高争强。

5.紧扣清正廉洁转作风。推进清廉XX建设，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，扎实开展违规吃喝问题专项整治，坚决同各种不正之风和腐败现象作斗争。持续深化纠治"四风"，开展形式主义、官僚主义问题专项治理，下真功减文件、减会议、减台账、减事务、减督考。抓好省委巡视、市委和县委巡察反馈问题整改。

（四）比位次优服务，看市场主体评价和群众口碑，争当倾心倾力、用心用情、优化环境的"暖心人"

1.紧盯营商环境优服务。针对简政放权不充分、"放管服"改革不彻底、服务质量跟不上、市场主体满意度不高等突出问题，开展营商环境问题专项治理，并为市场主体送政策、解难题、增信心，全力打造一流营商环境。

2.紧盯便民利民优服务。推动资源服务平台下沉，开展"局长进大厅""我为群众跑手续"等活动，组织机关干部常态长效下沉村、社区，开展"双报告、双报到""三认三评"等活动。

（五）比实绩树导向，看工作业绩和创先争优情况，争当争第一、干唯一、创一流的"实干人"

1.突出选人用人树导向。坚持好干部标准，树立"年轻干部到基层去、优秀干部从一线来"的鲜明用人导向，把忠诚干净、年轻有为，想干事、会干事、干成事的干部选拔出来。建立干部一线历练工作机制，选派优秀干部到项目建设、招商引资、应急处突、乡村振兴、生态保护等一线进行实践历练。在重大改革、重大活动、重大工作、重大项目中培养选拔勇于担当、甘于奉献的干部。

2.突出纠错容错树导向。落实"三个区分开来"要求，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，推动干部敢为、地方敢闯、企业敢干。正确对待被问责和受处理处分干部，建立回访教育机制，准确把握政策界限，依规合理使用。及时为受到不实反映的干部澄清正名、消除负面影响和顾虑。

3.突出能上能下树导向。贯彻落实推进领导干部能上能下规定，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。坚持敢于斗争、善于斗争，从严管理干部，经常扯袖子、红红脸、出出汗，做到早提醒、早纠正、早防范。