市机关事务管理局2023年工作要点(第3/4页)

13.突出示范引领，推进公共机构节能管理。发挥公共机构节约能源资源社会示范效应，推动公共机构率先实现碳达峰、碳中和目标。推行合同能源管理、合同节水管理等市场化模式，将市直1号集中办公区合同能源管理建成全市合同能源管理示范区。指导公共机构持续落实生活垃圾分类措施，加强全市公共机构反食堂浪费和塑料污染治理，形成"节约从我做起，反对浪费机关带头"的良好风尚。全面推进节约型机关创建行动，扩大节约型公共机构示范单位创建示范点和覆盖面。

14.强化安全防范，提升应急保障水平。加强"平安机关"建设，将安全防范作为服务保障的重点工作，坚持从人防物防技防多维度、全方位落实平安和谐机关创建措施，加强与公安、信访等部门沟通协作，构建齐抓共管、联防联动工作机制。牢固树立危机意识，修订和完善各类应急预案，签订办公单位群防群治安全管理责任书，靠实安全管理责任。落实领导带班和岗位值班值守制度，加大重点部位安全隐患排查整治力度，随时发现和解决问题。更新维护安防设施设备，分步实施安防监控系统和消防系统升级换代，消除监控盲区，提高技防能力。定期开展消防安防人员培训和防火疏散演练，提高突发事件应急处置能力。

15.科学规范管理，提升餐饮服务现代化水平。以办有温度的机关食堂为目标，持续推动机关食堂现代化水平大幅跃升。加强食堂采购、库存、成本核算、经营数据统计分析，提升食堂现代化管理水平。严格落实《XX市机关事务管理局所属机关食堂管理办法》，在就餐人员管理、采购管理、财务管理、劳务承包管理、食品安全管理方面不断提升制度化、规范化管理水平。认真落实习近平总书记关于反对餐饮浪费重要指示精神，通过张贴标语、播放宣传视频等形式，倡导开展"光盘行动"，引导机关干部职工养成节约节俭生活方式。定期组织集中办公区联席会议，开展机关食堂满意度调查和意见建议征求。加强食品安全管理，落实农残检测、食品溯源、定期盘库、索证索票、食品添加剂"五专管理"、食品留样等制度，创建安全放心食堂。

16.持续精准发力，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。深入学习贯彻中央1号文件精神，继续加强对宁县新庄镇安任村和环县樊家川镇马驿沟村的驻村帮扶工作，强化"一把手负总责、分管领导亲自抓"帮扶工作机制，坚持驻村帮扶制度，加强第驻村第一书记和工作队员选派工作，保持原有驻村干部数量不变，严格落实吃住在村、工作到户要求，发挥驻村帮扶力量作用，围绕驻村帮扶"六大任务"，从小事做起，从实事办起，解决困难群众的急难愁盼，把温暖关怀送到群众心坎上。

17.加强文化建设，巩固拓展市级文明单位创建成果。带头践行践行社会主义核心价值观，倡导"科学管理、优质服务、敬业奉献、务实创新"的机关事务核心价值，不断凝聚全市机关事务高质量发展"正能量"、提振干部职工"精气神"、增强文化发展"软实力"、提升机关事务"美誉度"。以和谐模范机关建设为抓手，维护严谨的工作秩序、营造浓郁的机关文化、创建文明办公环境，扩大机关流动图书驿站、公共文体活动场地开放使用覆盖面，努力争取省级、国家级文明单位。

18.充分担当尽责，抓好其它方面工作。发挥档案资料在机关事务工作高质量发展进程中的特殊重要作用，对标档案管理标准化要求，通过开展档案管理业务能力培训，严格档案管理程序和工作要求，实现档案资料管理规范化标准化。全力做好数字经济一体化招商工作，制定2023年数字经济招商工作推进计划，研究梳理意向企业优势和合作方向，分步推进企业和项目落地，保持同数字经济专家的经常性沟通衔接，动员干部职工积极推荐数字经济企业，实现工作不掉队有成色。持续加强XX市特色农副产品提货商城和线下自提点管理创强，进一步严格提货商城入驻企业审核把关、简化优化提货券派发审批程序，认真履行市直行政及事业单位法定节假日福利保障职责，加大市直1号、5号集中办公区线下自提点运行管理，灵活高效供应机关食堂自制熟食和平价食材，努力为方便干部职工日常生活所需贡献机关事务力量。

四、彰显人本思想，加强机关事务保障支撑

19.全面落实党建工作责任。推行"党建+机关事务"模式，以政治建设统领管理服务保障各项工作，压实党风廉政建设主体责任和监督责任，把政治生态评估作为班子建设重要内容，有效防范和化解经费管理、资产管理、工程建设、选人用人等领域的风险隐患，持之以恒正风肃纪，确保全面从严管党治党要求落到实处。严肃党内政治生活，从严落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、谈心谈话和民主评议党员等组织生活制度。以提升党支部组织力为重点，对标机关党支部星级指标，努力争创四星级党支部。持续加强与结对社区、帮扶村党支部"共驻共建"活动，鼓励党员认领"微心愿"，坚持党员进社区服务活动常态化。

20.全面加强干部队伍建设。坚持好干部标准，树立正确用人导向，坚持严管与厚爱相结合，激励干部担当作为，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，努力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。完善机关事务人才培训体系，加大干部外出学习培训力度，定期开展政策理论培训、职业技能培训、服务管理培训。注重在大项任务中锤炼干部，多向年轻干部交任务、压担子，加大干部职工政治素质考核权重，加强干部职工文关怀和"三观"教育，发挥好局工会、妇委会作用，关心关爱干部职工，帮助解决好实际困难，全方位激发干事活力，汇聚发展力量，增强发展后劲。

21.持续改进工作作风。围绕机关事务职能和主责主业，倡导雷厉风行、担责作为、抓实见效、务实创新的工作作风，努力使抓学习促提升、抓执行促落实、抓效能促发展行动和服务型效能型机关创建为改进作风的新引擎，大力推行工作项目化、项目责任化、责任节点化工作模式，以"钉钉子"精神抓好落实。加强工作督查检查和跟踪问效，不断改进工作方法，按照分类处理、日清日结、提前准备、台账管理、一盯到底，提高工作效率。弘扬干一行、爱一行、专一行、精一行，务实肯干、坚持不懈、精雕细琢的工匠精神。引导干部职工珍惜岗位、珍惜荣誉、心无旁骛、行稳致远，努力把机关事务工作做精细、做精致、做精彩。