人社局2023年工作计划汇编（5篇）(第2/4页)

三、着力提标，持续拓宽社会保障覆盖面

一是把握春节返乡缴费季。牢牢把握春节农民工返乡大潮，大力宣传城乡居民养老保险缴费政策，计划一季度即完成全年任务40%，10月底前参保缴费达到24900人。二是逐步提高缴费水平。鼓励多缴多得，积极引导参保居民特别是即将领取待遇的参保居民根据自身经济条件选择较高档次缴费，努力实现月人均缴费800元目标。三是全面实现金融社保卡领待。大力推进三代金融社保卡使用，保障全区新增金融社保卡领取待遇人员达到95%以上。

四、高效服务，扎实做好人事人才各项工作

一是持续开展事业单位管理十级晋升九级工作，力争做到应晋尽晋。二是大力弘扬和培育工匠精神，加强对劳动者职业能力及素质的培育以及就业创业指导，提高劳动者提升自身职业技能的自觉性和主动性；在严格遵守疫情防控规定的前提下，计划开班培训3900人以上。三是协助龙头企业建立职业技能等级评价体系，2022年已成功申报10家技能自主认定企业，计划2023年对所有具有认定资格的企业开展技能认定培训工作，努力提高全区技能人才的质与量。

五、依法治理，搭建劳动关系和谐桥梁

一是做好案件办理。及时处理欠薪平台、市长热线等线上案件，坚持柔性解决矛盾纠纷机制，以"职工利益"为核心，打造劳动纠纷受理"阳光窗口"、开通仲裁"便民通道"。二是加大巡查力度。持续前移执法关口、下移维权重心，保障每月至少1次部门联动实地巡查，排查年终隐患，提前扼制不良集中访、越级访发生。三是落实行政处罚。强化重大劳动保障违法行为社会公布、拖欠农民工工资失信联合惩戒名单管理，对拒不整改的单位按程序落实行政处罚，积极维护农民工合法权益。

六、加强管理，打造优质人社服务队伍

扎实推进"人社服务快办行动"，大力宣传快办、打包办政策，实施综合柜员制，积极推进行风建设，常态化开展业务技能练兵比武活动。定期开展党风廉政教育、人社系统月考评工作。加大信访隐患排查与跟踪服务，紧盯重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，及时将信访隐患消除在萌芽状态，保障全区人社系统信访局面稳定。

XX区人社局2023年工作计划

一、继续抓好就业稳定工作。

一是在帮助企业招聘方面持续用力，继续挖掘本地人力资源的潜力，促进广大群众就业，召开线上线下招聘会，提供就业岗位；二是实施就业援助计划，统筹抓好高校毕业生、困难就业和下岗失业人员等重点群体就业，开发公益性岗位、见习岗位和基层公共就业创业服务岗位；三是积极落实就业优惠政策，做好企业的稳岗补贴、下岗人员失业补贴、创业资助补贴等的申报和发放工作，确保稳就业稳增长。

二、继续推进职业技能培训工作。

一是充分发挥三项工程领导小组的统筹作用，形成党政领导、人社牵头、部门配合、社会参与的工作格局；二是加快开展"广东技工""粤菜师傅"和"南粤家政"技能培训，提升就业质量，组织我区相关技能人员参加"广东技工""粤菜师傅""南粤家政"三项工程技能培训，增强我区职业培训力量；三是开展"农村电商"专项培训，培育农村电商基层示范站，助力乡村振兴。

三、继续完善社会保障体系建设。

一是根据省、市下达的社保扩面征缴任务，着力抓好城乡居民基本养老保险、企业职工养老保险的扩面征缴工作；二是推进被征地农民养老保险的分配和参保工作，确保按时完成省市下达的被征地农民社保留存资金分配工作任务；三是做好社保基金的省市统筹，确保各项社保待遇正常发放；四是扎实推进社会保险基金风险"清数"和"筑墙"工作；五是继续加强打击欺诈骗取社保基金工作，实现对定点医疗机构更加规范、更加有效的监管。

四、继续抓好信访维稳工作。

一是进一步提高政治站位，增强忧患意识，坚决扛起人社领域防风险、保安全的政治责任；二是畅通群众信访和投诉的渠道，健全劳资关系的协调机制，加强日常的巡查和风险排查，做好劳资纠纷的预防化解工作，筑牢人社维稳防线；三是做好劳动人事争议仲裁工作，做到"快立、快审、快调、快结"；做好工伤的各类案件的调解工作，密切关注群众的利益诉求，及时化解矛盾纠纷，为维护社会大局和谐稳定贡献力量。

五、加强机关作风建设。

一是贯彻落实好人社系统行风建设行动，做到正行风、树新风，提升公共服务水平；二是积极推进基层组织建设，提升基层组织能力，发挥党组织领导核心作用；三是定期研究行风建设和党风廉政建设工作，完善党风廉政建设责任制；四是加快推进服务窗口平台建设，打造数字人社，提升机关效能，为群众提供更优质的服务；五是完善意识形态责任制管理体系，牢牢掌握意识形态工作领导权，塑造正确的价值观和舆论导向，提高人社系统党员干部思想高度，为我区人力资源和社会保障事业的发展作出更大的贡献。

XX县人力资源和社会保障局2023年工作计划

2023年，我局将全面准确把握党的二十大确定的人社工作新要求，对标对表XX发展"四大定位"、"四大行动"、"六个年"，在县委、政府坚强领导下团结成"一块坚硬的钢铁"。

一、夯实"四四六"战略高质量实施的行动自觉。

既要不折不扣贯彻好县委政府决策部署，又要高标准完成县委政府安排的重点临时性、阶段性工作任务；既要促进惠民富民政策落实落地，又要解决好历史遗留问题不逾规矩不留后遗症。当好"政策干部"直面事不避事，解决事不惹事，干成事不出事，当好"复合型干部"锚定营商环境、城镇收入等考核指标全市乃至全省前列目标，出工出力出彩。

二、夯实"四四六"战略高质量实施的就业支撑。

一是全力建好外出务工人员信息库。精准摸排近3万外出务工人员信息，建立信息库，有针对性组织动员外出务工人员返乡就业，为经开区提质增效提供人力支撑。二是加密组织线上线下就业服务。通过线上线下结合、跨区域协作等方式，加大外出招聘频次，搭建人力资源服务供需对接平台，特别是保障经开区重点企业用工，解决招人难、招才难问题。三是加强就业困难重点群体兜底帮扶。以就业促进、"新徽菜·名徽厨"暖民心行动为抓手，开展防止返贫就业攻坚行动，建设"XX金徽厨"品牌，带动返乡入乡创业。聚焦大龄、长期失业及未就业大学生等困难人员社区"三公里"就业圈全覆盖助力高质量就业。四是加强职业技能培训。聚焦失业人员、农村转移劳动者等重点群体，开展有针对性的职业技能培训和创业培训2800人次以上。五是快速兑现稳岗红利政策。进一步加大稳岗扩岗支持力度，及时落实常规性保生活政策，确保新增城镇就业3300人，登记失业率控制在3%以内。