2023年工作计划汇编（18篇）住建局、乡镇、村、海关、学校、医保局、社区、科技局、人社局、应急局、商务局、行政执法局、工信局、水利局(第10/15页)

着重抓好以下5项工作。

(一)以科技型企业培育为重点，壮大自主创新"主力"。继续建立高新产业企业包保服务机制，提高精准服务，按照初创期、成长期、成熟期梯次培育高新技术企业，到2023年底备案入库科技型中小企业50家以上，推荐申报高新技术企业30家以上。

（二）以创新平台建设为跳板，拓宽科技创新"路径"。

一是积极推进安徽中医药大学亳州中药产业科技园项目。积极配合建设安徽中医药大学亳州中药产业科技园项目，加速我区中医药科技成果转化，打造集成果展示、交易、孵化、服务等功能于一体的科技创新综合体，推动科技成果转移转化、培育创新创业人才、孵化科技型企业等为一体的高能级公共服务平台。

二是推深做实研发在域外，转化在XX离岸科创中心建设。一方面推深做实江南大学设立XX（江南大学）离岸健康科技研发中心，围绕专题调研、发榜技术需求、开展横向合作、联合申报项目等七个方面，推动我区产学研合作，推动我区科技创新积极融入长三角一体化发展。另一面围绕我区主导产业，瞄准重点高校做好其他离岸孵化器建设。如：积极与中国科技大学对接，建立我区超硬材料离岸科创中心，最终实现"借梯登高"新局面。

三是提档升级现有企业平台向高能级平台迈进。深入推动亳州国家农业科技园区提档升级，大力支持济人药业省技术创新中心、协和成省重点实验室建设，鼓励市级技术创新中心和重点实验室申报省级平台。组织XX经开区申报安徽省科技成果产业化基地备案，依托我区龙头企业，科技型领军企业积极谋划XX区中医药产业研究院建设。

（三）以科技人才为基础，打造六区建设新"引擎"。

一是全力以赴抓两强一增。支持XX区赵桥乡无人农场建设，积极为XX区赵桥乡无人农场申报各类各级科技项目，联合中科院合肥物质研究院XX区智慧农业科技特派团努力把无人农场打造成全国亮点，以XX区赵桥乡无人农场为示范点，引领XX区智慧农业建设。

二是矢志不渝抓人才强区。人才是第一资源，实施人才优先战略，坚持提高待遇引人、事业留人留心"的思路，积极推进建立院士工作站建设，按照我区招才引智管理办法营造全社会尊重人才的氛围。利用好离岸科创孵化中心平台，对接长三角人才，秉持"不求所有、但求所用，不求常在，但求常来"的原则，柔性引进我区紧缺人才。

（四）以科技金融为桥梁，开通创新融资新"渠道"。

充分发挥亳州市科技成果转化引导基金投资作用。一是以亳州市科转投资基金合伙企业（有限合伙）以增资扩股的方式投资我区科技型企业。二是开展XX区科技贷款业务，开展高新技术企业和科技型中小企业融资对接活动，解决企业资金需求。

（五）以科技氛围为土壤，厚植创新生态新"生态"。科技创新工作营造的是一种氛围，推动的是一种理念，实施的是一个工程，取得的是持久的成效。一是深化科技创新体质改革，贯彻XX区关于贯彻《安徽省深化科技创新体制改革加快科技成果转换应用体系建设行动方案》的实施意见，从研发投入、产学研合作、成果转化等维度激发市场主体创新活力。二是通过四送一服走访、政策宣讲会、科技活动周等形式"真心实意"大力宣传政策，持续打造"乔木"参天、"灌木"茁壮、"苗木"葱郁的创新生态。

区人社局2023年工作计划

（一）继续抓好就业稳定工作。一是在帮助企业招聘方面持续用力，继续挖掘本地人力资源的潜力，促进广大群众就业，召开线上线下招聘会，提供就业岗位；二是实施就业援助计划，统筹抓好高校毕业生、困难就业和下岗失业人员等重点群体就业，开发公益性岗位、见习岗位和基层公共就业创业服务岗位；三是积极落实就业优惠政策，做好企业的稳岗补贴、下岗人员失业补贴、创业资助补贴等的申报和发放工作，确保稳就业稳增长。

（二）继续推进职业技能培训工作。一是充分发挥三项工程领导小组的统筹作用，形成党政领导、人社牵头、部门配合、社会参与的工作格局；二是加快开展"广东技工""粤菜师傅"和"南粤家政"技能培训，提升就业质量，组织我区相关技能人员参加"广东技工""粤菜师傅""南粤家政"三项工程技能培训，增强我区职业培训力量；三是开展"农村电商"专项培训，培育农村电商基层示范站，助力乡村振兴。

（三）继续完善社会保障体系建设。一是根据省、市下达的社保扩面征缴任务，着力抓好城乡居民基本养老保险、企业职工养老保险的扩面征缴工作；二是推进被征地农民养老保险的分配和参保工作，确保按时完成省市下达的被征地农民社保留存资金分配工作任务；三是做好社保基金的省市统筹，确保各项社保待遇正常发放；四是扎实推进社会保险基金风险"清数"和"筑墙"工作；五是继续加强打击欺诈骗取社保基金工作，实现对定点医疗机构更加规范、更加有效的监管。

（四）继续抓好信访维稳工作。一是进一步提高政治站位，增强忧患意识，坚决扛起人社领域防风险、保安全的政治责任；二是畅通群众信访和投诉的渠道，健全劳资关系的协调机制，加强日常的巡查和风险排查，做好劳资纠纷的预防化解工作，筑牢人社维稳防线；三是做好劳动人事争议仲裁工作，做到"快立、快审、快调、快结"；做好工伤的各类案件的调解工作，密切关注群众的利益诉求，及时化解矛盾纠纷，为维护社会大局和谐稳定贡献力量。

（五）加强机关作风建设。一是贯彻落实好人社系统行风建设行动，做到正行风、树新风，提升公共服务水平；二是积极推进基层组织建设，提升基层组织能力，发挥党组织领导核心作用；三是定期研究行风建设和党风廉政建设工作，完善党风廉政建设责任制；四是加快推进服务窗口平台建设，打造数字人社，提升机关效能，为群众提供更优质的服务；五是完善意识形态责任制管理体系，牢牢掌握意识形态工作领导权，塑造正确的价值观和舆论导向，提高人社系统党员干部思想高度，为我区人力资源和社会保障事业的发展作出更大的贡献。