2023年工作规划汇篇（8篇）(第3/5页)

（二）注重源头化解矛盾纠纷，预防和减少群体性事件发生，防范社会风险。一是强力化解矛盾纠纷。做好矛盾纠纷的排查评估和研判预警。对出现的涉稳风险，联合相关部门采取有效应对措施，切实做到化解得了、控制得住、处置得好。做好高危人员疏导教育和动态管控工作，防止其铤而走险制造个人极端暴力事件。二是果断处置群体性事件。建立健全处置预案，细化多警种工作责任和措施。按照标准化要求加强警用装备建设，为处置群体性事件提供有力保障。发生重大群体性事件能快速响应、妥善应对、高效处置，并做好处置后的舆情引导等相关工作。

（三）坚持"以打开道"，坚决打击黄赌毒、黑拐骗等违法犯罪活动，全力营造风清气正和人民满意的社会治安环境。一是保持对严重暴力犯罪的主动进攻态势。健全侦破大要案件工作机制，对枪爆与暴恐、黑恶、毒品、黄赌等犯罪案件捆绑侦查，强化警种协作攻坚破案。对新型电信网络违法犯罪、"两抢一盗"犯罪、涉众型经济领域突出犯罪露头就打、打早打小，严防其形成规模坐大成势。加强对一些群众反映强烈小案件的侦查，及时返还赃款赃物，提高人民满意度。二是开展治安乱点地区集中整治。对于治安乱点，制定严格整治方案，推动突出治安问题一一解决，并建立完善整治长效机制建设，促进全旗社会治安持续稳定。

（四）抓细抓实社会治安防控体系建设，维护良好的社会治安秩序。一是充分利用"互联网+警务"及大数据建设应用成果，依托"雪亮工程"建设，提升技术防控体系覆盖率。特别是各苏木镇所在地、广大的农村牧区、人员聚居的平房区、背街小巷视频覆率，从而降低全旗整体发案率。二是坚持"情报主导警务"理念，集中整合部门信息资源，打破信息沟通壁垒，做到情报导侦、导防、导稳、导控，加强社会治安动态监测，形成集成应用的合成作战机制，增强公安工作的快速反应能力、精确打击能力、协同作战能力和预防犯罪能力。

（五）加强公共安全管理，坚决打赢安全管理主动仗。持续开展交通和消防安全专项整治，加强对枪支弹药、烟花爆竹、剧毒化学品等危险物品管理，坚决防止发生重大安全事故。时刻绷紧疫情防控这个弦，坚决克服麻痹思想、厌战情绪、侥幸心理、慎终如始落实"外防输入、内防反弹、人物同防"总要求，从严从紧压实常态化疫情防控责任。

（六）加强和改进公安行政管理工作，为经济社会发展提供服务保障。一是全力保障重点建设项目顺利实施。完善和落实重点建设项目风险评估和重点保护机制，持续打好优化营商环境攻坚战，及时打击干扰、破坏重点建设项目的违法犯罪活动。加强对重点建设项目内部及周边治安的管控，及时发现、消除治安隐患。在重点项目区内建立标准化警务室，开展各项安保工作，确保重点项目正常经营生产。二是强化人口管理和出入境服务水平，为我旗的经济发展、引进人才提供优质服务。深化户籍管理制度改革，落实"放管服"改革措施，为外来人员提供优质服务。依法查处"三非"人员，全面做好签证办理工作。

（七）深入队伍正规化建设，努力建设有力领导班子和优良公安队伍。以开展党性教育、素质教育为切入点，加强全警党的二十大精神学习，始终把思想认识同党中央保持高度一致，全面提升队伍素质。以思想政治工作为抓手，严格队伍管理，努力创建优良警队。以构建和谐警营、和谐警民为目标，全力打造民生警务。打造一支忠诚、干净、担当，有文化、有素质、有修养，能打敢胜的队伍。

区科技局2023年工作规划

一、狠抓平台建设不放松。一是强化公共性服务平台建设。加快XX创新研究院、浙大数字农业与智能装备联合研究中心建设进程，推动长三角高校资源融入XX，高标准、高规格推进地校合作，逐步引导高校设立实验室及研究中心，实现从校园到科研的转移转化，浓厚XX区研发创新氛围。二是强化企业研发平台建设。认真贯彻落实《关于加快XX区新型企业研发机构建设的实施意见》，通过集聚整合头部企业优势科技人才创新资源，加强产业源头技术创新研发和成果转化，打造创新链、产业链、资金链深度融合的高能级创新平台，有力支撑经济转型和高质量发展，加快推进正大水产养殖研究院，浙江省森赫电梯科技研究院，农业育繁推（湖州）种业研究院建设。三是强化科创平台建设。加快推进青创小镇、农业硅谷、南太湖精英计划产业园三大科创平台建设，推进智能电梯、绿色家居两大省级产业创新服务综合体建设，突出服务产学研合作和科技攻关,进一步优化提升服务能级，促进创新链与产业链深度融合，着力打造产业创新中心。

二、紧盯主体培育不动摇。推进科技企业"双倍增"，深化科技企业"十企领航、百企攀高、千企创新"行动，践行科技企业全生命周期培育体系，完善高企培育库动态调整机制，确保科技型企业培育数量和质量有较大提升。新增国家高新技术企业40家以上、省级科技型中小企业200家以上。推进创新评动力系统迭代升级，结合亩均论英雄评价，从正向激励和反向倒逼两方面引导企业加大研发投入，力争规上企业研发活动率达到80%以上，力争实现省科技领军企业零突破。

三、锚定人才引育再发力。坚持以产业链布局创新链、人才链，打好人才科技新政、房票、补助等政策"组合拳"，发挥项目、企业、创新平台三大人才蓄水池作用，不断引育高层次科技人才。聚焦国家和省引才计划、省"万人计划"等引才工作，全面开展科技人才"揭榜挂帅"活动，力争入选省级以上科技领军人才20人以上引育领军型团队及科技人才，推进院士专家工作站建设，力争新引育省领军型创业创新团队1个。

区人社局2023年工作规划

（一）继续奋力促进就业创业。全面落实各项就业创业优惠政策，持续推进暖民心行动，发挥人才服务共享平台"蓄水池"作用，加大技能培训等就业创业重点工作推进力度，深入推进创业、促进就业，努力保持就业局势稳定。继续加强高层次专业技术人才队伍、技能人才队伍建设工作。同时，整合利用现有的各类职业技能教育资源，加快高技能人才培养基地建设，着力培养一批高技能人才。确保完成上级下达的各项重点工作目标任务，并在全市排名中争先进位。