工会换届选举工作方案
工会换届选举工作方案
因本单位第二届工会委员会任期到期，经党委同意，定于2022年x月下旬召开xxx单位第三届工会换届选举职代会代表大会，进行工会换届选举，特制定本工作方案。
一、指导思想和基本原则
指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，根据《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，认真做好工会换届选举工作，切实加强工会组织民主化建设和工会干部队伍建设，努力使工会建设成为党联系职工群众的桥梁和纽带，成为组织健全、维权到位、工作活跃、职工信赖的"职工之家"。
基本原则：坚持党管干部原则；坚持德才兼备、以德为先、好中选优原则；坚持充分体现会员群众意愿、严格履行民主程序原则；坚持民主集中制原则；坚持公开、公平、公正原则。
二、工作机构
在上级工会和党委的领导和指导下，成立xxx单位第三届工会换届选举工作领导小组和工作小组，负责领导组织实施工会换届选举工作。
领导小组名单：
组长：xxx
?副组长：xxx
组员：xxxxxx
三、新一届工会"三委会"设置
1、新一届工会委员会设委员7人。其中：主席1人，副主席1人，经审委主任1人，女工委主任1人，组织委员1人，宣传委员1人，文体委员1人。
2、新一届工会经费审查委员会设委员3人，其中主任1人。主任人选可由新一届工会委员会推荐一名委员兼任。
3、新一届女职工委员会拟定3人，由新一届工会委员会推荐产生。主任人选可由新一届工会委员会推荐一名委员兼任。
四、大会任务：
1、审议通过xxx单位第二届工会委员会工作报告、经审工作报告；
2、选举产生xxxx单位第三届工会委员会、经费审查委员会；
3、召开新一届工会委员会会议，选举产生工会主席，推荐产生新一届女职工委员会委员。
五、工作步骤和主要内容
（一）准备工作阶段
1、x月上旬，成立工作机构，制定工作方案。成立筹备工作领导小组和工作小组，制定工会换届选举工作方案，经党委同意后，报上级工会审批。
2、X月中旬，宣传动员，统一认识。召开全体会员大会，组织学习《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等文件，通报工会换届选举工作方案，并在公开栏上公布工会委员会、经审委员会职数设置和任职资格条件。明确换届选举工作的各项安排和要求。
3、x月中旬，材料起草工作。组织撰写《工会工作报告》、《经审工作报告》，回顾本届工会工作，提出今后工作思路和工作重点，工作报告可以在会员大会前提交全体会员审议。同时准备选举办法、大会议程安排等其他材料。
（二）候选人推选阶段
1、民主推荐：工会以科室为单位，以会员推荐、个人自荐相结合的方法，进行民主推荐，在推荐时应适当考虑性别比例、党员和非党员比例。根据会员个人或科室推荐情况的结果汇总，在各科室组织推选出预备候选人的基础上，提交各科室全体会员酝酿讨论，民主协商，并根据多数会员的意见，确定候选人预备人选。上一届工会委员会根据各科室意见确定候选人建议名单，报经党委和上级工会审查同意后，提交会员代表大会通过，由大会进行等额选举。
2、综合考察：（1）由党委和工会委员会组成综合考察小组对初步候选人进行综合考察（听取群众意见、考察现实表现）；（2）根据考察结果，按照拟定人数提名候选人预备人选建议名单；（3）在公开栏上对候选人初步人选进行公示，公示时间5个工作日。通过公示的候选人作为新一届工会主席、委员、经审委员等的正式候选人。
3、工会主席、委员、经审委员的任职条件：
工会主席任职条件：
①热心为全体职工服务。
②为人正直，平等待人，办事公道。
③敬业爱岗，工作业绩突出。
④具有较强的大局观念和组织协调能力。
⑤重视团结，善于沟通，有亲和力。
⑥具有良好的群众基础和一定的管理工作经验。
⑦在管理工作中具有一定的专业引领作用。
工会委员任职条件
①热心为全体职工服务。
②为人正直，平等待人，办事公道。
③敬业爱岗，工作业绩突出。
④具有较强的大局观念和一定的组织协调能力。
经审委委员的任职条件：
①对工会财务和审计工作有一定了解。
②其他条件与工会委员条件相同。
（三）选举工作阶段
1、2022年X月中旬，就换届选举有关事宜及时与党政和上级有关部门领导进行沟通，达成一致意见。
2、2022年X月中旬，讨论制定换届选举工作实施方案。
3、2022年X月中旬，向上级工会提出换届选举工作申请。向全体职工公布实施方案，工会小组组织进行工会委员和经审委员的提名推荐活动。
4、2022年x月中下旬，按照有关规定确定工会委员和经审委员候选人名单并进行公示。召开工会会员代表大会，审议通过第一届工会委员会工作报告和经审报告，按照有关规定选举产生新一届工会委员会和经审委员会，工会委员会的主席、副主席按照有关规定由基层工会委员会选举产生。
5、向上级工会报告换届选举有关情况。
xx单位第三届工会换届选举领导小组
