2022年工作计划专辑(第13/38页)

1.苏木乡镇统计工作显著加强。一是健全统计网络体系。我市3个统计工作站都明确都配备了专兼职统计人员，组建了覆盖基层的统计网络，全面夯实统计基层基础。二是提升规范化建设水平。根据统计规范化建设要求，苏木乡镇均设立了统计办公室，配备办公电脑文柜，保障办公场地。

2.加大培训力度，规范基层统计工作。将强化基层统计人员的培训作为规范化建设的切入点，以各苏木乡镇、各联网直报企业为单位，通过以会代训、点对点、一对一培训等方式，不断提升基层统计人员的业务素质。今年先后组织开展9次180余人业务培训，内容涉及"一套表"平台操作流程、固定资产投资、建筑业、房地产、劳动工资、苏木乡镇"八有八化"建设等。

（五）多措并举坚持依法统计。一是加强统计法律法规宣传。持续推动市委理论学习中心组、政府常务会议、相关各部门深入学习习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神及中央《意见》《办法》《规定》等文件精神以及统计法律法规；以统计法进党校（行政学院）为抓手，重点抓好对领导干部的普法宣传；充分利用政府门户网站和"二连浩特统计微讯"等宣传平台展现统计法治工作，使全社会知悉并执行统计法律法规。二是加大监督检查力度。坚持实地核查指导与"双随机"统计执法检查有机结合，切实将依法统计贯穿于整个统计工作流程中。对近80家规上企业2020年及2021年统计台账、上报数据进行核查指导，发现问题及时纠正；联合市场监督管理局对2户企业进行双随机抽查，配合盟统计局对11户企业进行内部执法检查；开展涉及统计工作规范性文件清理工作，制定《关于成立涉统计工作规范性文件清理领导小组的通知》（二统字〔2021〕19号）文件，全面纠正违反统计法律法规的做法；开展部门统计调查自查清查，制定《二连浩特市统计局关于统计机构统计调查项目管理办法的通知》，召开部门统计调查管理培训会，全面排查未经统计部门审批开展统计调查活动。

（六）全力以赴推进国家统计督察整改。二连市委、政府坚决贯彻落实党中央、国务院关于统计工作决策部署，按照《中共锡盟委办公室锡盟行署办公室关于印发＜锡林郭勒盟贯彻落实国家统计局第十二统计督察组对内蒙古开展统计督察反馈意见的整改方案＞的通知》（锡党办发〔2021〕8号）文件精神，对照反馈意见制定二连市整改方案和问题清单、任务清单、责任清单，坚持"件件有着落、事事有回音"。截至目前，涉及督察整改问题35项，已完成35项，整改率100%。通过问题整改，全市上下对习近平总书记关于统计工作重要讲话指示批示精神和中央《意见》《办法》《规定》学习进一步深化，政治站位进一步提升，统计法定职责履行进一步加强，国家统计政令执行进一步畅通，防范和惩治统计造假、弄虚作假的责任进一步落实，对统计违纪违法问题的查处力度进一步加大，一系列围绕统计改革发展的深层次矛盾和问题得到初步解决，统计数据质量得到进一步提高，督察整改工作取得阶段性成果。

（七）统计信息化建设迈上新台阶。一是扎实开展统计信息化建设。对全局计算机设备、联网，路由器、防火墙，网络布局开展经常性检查，以保障各科室计算机安全运行；强化对局门户网站（外网站）信息系统的等级保护测评，网站安全防护工作进一步提高；积极争取上级专项资金5万元，对局视频会议室进行了改造升级。二是做好保密工作。将维护党和国家秘密安全贯穿统计工作全过程，通过积极开展保密法宣传教育、建立落实保密工作责任，科学确定保密范围对象、建立健全保密管理制度，加强保密日常监管等措施，不断提升保密管理水平。

（八）推动常规性统计调查普查。一是严格落实各项统计调查任务。积极开展"月度劳动力抽样调查""妇女儿童发展纲要监测""全体居民收支调查""规模以下工业企业抽样调查""工业企业成本费用调查""企业劳动工资调查""冬夏季农牧业调查""小康监测""节能降耗"等多项专项调查普查工作，为市委、政府掌握专项数据资料提供保障。二是扎实做好各项常规统计工作。抓好名录库建设，坚持定期开展名录库维护工作，进一步夯实统计信息化基础，充实名录库名录；认真做好综合核算，定期召开地区生产总值数据质量评估会议，认真分析行业发展各项支撑指标增减变动情况，实事求是反映我市经济运行情况。

（九）加强干部队伍建设。成立法规科，执法机构从无到有。完成事业单位改革，组建市调查中心。稳妥推进公务员职务与职级并行，加大干部培养锻炼力度，选拔任用忠诚干净担当干部，干部队伍活力进一步激发，全局上下形成了凝心聚力、团结实干的良好氛围。

（十）积极参与文明城市创建和疫情防控工作，加强安全生产宣贯教育。按照创建全国文明城市工作任务清单，每周五集中对包联小区和街路进行清扫，针对包联小区乱堆乱放、乱写乱贴、乱停车辆、环境脏乱差等问题定期进行整治。面对突如其来的疫情，我局干部职工积极投入"战斗"，对包联小区进行严格管控，实行24小时双人值守，全面摸排小区居民信息，为核酸检测提供准确资料；配合社区、核酸检测人员完成12轮检测工作；积极帮助小区居民代买药品、食品等生活物资，并坚持送到门上；及时对小区垃圾、积雪进行清理，积极开展消杀工作，保持小区环境整洁卫生；深入包联酒店安抚滞留旅客，解决各类困难问题，稳定了滞留旅客情绪；深入开展疫情防控宣传教育工作，提高居民的防范意识。深入开展安全生产宣传教育。认真学习了习近平总书记关于安全生产工作重要论述、重要指示批示，传达中央、自治区、锡盟委及我市关于安全生产工作会议精神，积极观看安全生产教育警示片，提高干部职工的安全意识，对全局安全隐患进行了排查，确保不出现安全问题。

（十一）全面加强党建工作。以党史学习教育为契机，强化政治理论学习。集中学习40次，举办党史学习教育专题读书班，开展5次党史知识及铸牢中华民族共同体意识理论测试，推动党史学习教育走深走细、走实走心。召开党员大会6次、党支部会议8次，编发党建信息30多条，每月开展一次"主题党日"活动。严格贯彻落实市纪委党风廉政建设和反腐败工作要求，研究部署工作，制定二连浩特市统计局党风廉政建设工作计划，细化分解工作任务,定期对责任制落实情况进行监督检查。参加全市"红色百年二连口岸"党史知识竞赛活动，荣获第二名。

二、2022年工计划

（一）做好调查分析，当好口岸发展参谋助手

加强经济分析研判能力，针对经济运行中出现的问题，开展经常性调研，认真撰写分析报告，做到分析上求快、预警研判上求准、专题分析上求实、对比分析上求深，及时向市委政府提供准确详实的信息，真正当好决策参谋。各专业工作人员做好每月的数据催报工作，督促企业及时完成数据上报工作，对有异常波动的数据及时与企业进行核实，确保数据及时、真实、准确；加强督促专业工作人员及时做好数据的分析，争取在每月25日左右为市委、政府提供月度经济运行情况分析，每季度25日左右提供季度经济运行情况分析报告；争取全年完成4篇调研报告。

（二）完善机制体制，加强统计基层基础建设

按照《内蒙古自治区旗县级、部门、工业园区、企业统计工作规范化管理办法》要求，加强基层统计工作站建设，争取边合区、社区管理局通过自治区统计基层基础建设"八有八化"规范化验收；加强苏木乡镇统计人员培训教育力度，进行统计法律法规、业务知识培训，提高统计人员业务水平，提升基层统计工作能力；指导基层统计工作人员做好名录库管理，确保名录库及时维护更新；按照《二连市统计局专业技术人员月度核查企业电子台账的通知》要求，各专业人员深入规上企业指导各企业统计人员规范电子统计台账填报行为，每月度对企业台账和报表进行核对，确保数据一致性，督促企业完善各项规章制度，提升企业统计水平。

（三）加强宣传教育，强化统计法治意识

继续深入学习习近平总书记关于统计工作的重要指示批示精神；推进统计法律法规学习常态化，把《统计法》《意见》《规定》《办法》等作为长期学习内容，与组织部门联合做好统计法进党校（行政学院）工作，提高广大干部职工防范和惩治统计造假、弄虚作假意识和自觉；加强统计法治宣传教育，切实增强企业负责人和统计工作人员统计法治意识；引导企业自觉守法、依法统计，确保统计数据真实准确；督促企业建立健全统计制度，提升整体管理水平；鼓励符合条件的工作人员继续参加执法检查考试，进一步充实统计执法力量。

（四）夯实调查基础，全面提升统计服务能力

及时完成上级部门安排的居民收支生活状况调查、小微企业调查、农牧民工市民化进程调查、牧普等各项调查任务；重点做好住户调查大样本轮换工作，加大宣传力度，强化摸底调研，做好居民收支生活状况调查培训指导，确保城乡居民住户不记"重复账、回忆账"，及时顺利完成轮换工作；做好全国第七次人口普查数据的汇总开发。加强提限纳统工作力度，及时摸清企业底数，及时将符合条件的企业纳入到规模以上企业行业，做到应统尽统。

（五）全面加强党建工作，提高党员素质

一是坚持集体学习和学习研讨相结合，把政治理论学习和业务工作紧密结合，做到学有所思、学有所获，学有所用。二是注重方式方法，将党员教育管理融入日常，抓在经常，把党要管党、从严治党要求落到实处。三是强化思想和作风建设，坚持开展经常性谈心谈话，及时了解掌握党员干部思想动态和价值取向，引导党员坚定理想信念，站稳政治立场，分清是非界限，及时遏制不良风气和消极思想，提升意识形态政治素质。四是规范党内生活，坚决反对党内生活庸俗化、随意化、平淡化，保持党内生活的庄重性、严肃性、政治性，在抓实见效、促进工作上狠下功夫，进一步提升党建工作规范化、标准化水平。

（六）继续深入开展包联创建活动，强化安全生产意识

按照创城工作安排部署，开展包联小区、街路的环境卫生整治工作，解决乱涂乱画、乱扔垃圾、停车不规范、宣传不到位等问题；按照测评标准，做好材料的收集整理。深入开展安全生产宣传教育，准确把握习近平总书记关于安全生产工作重要论述、重要指示批示精神，及时贯彻落实中央、自治区、锡盟委、市委政府关于安全生产工作部署，进一步提升干部职工安全生产意识。

官庄街道2021年工作总结及2022年工作计划

2021年12月02日

一、2021年工作总结

（一）聚焦党建引领，基层组织展现新作为

选优配强村"两委"班子。在今年的村"两委"换届选举中，街道党工委提前谋划、科学研判，以高度的政治责任感圆满完成换届任务。"一肩挑"、35岁以下、妇女干部各项指标全部按既定目标实现，既保证了良好换届风气，又本着对各村未来五年发展负责的态度选优配强了班子。

深入开展党史学习教育。认真组织实施，从严标准要求，开展党史学习教育培训班，通过外出观摩、专题辅导、党组织负责人讲党课等方式，引导广大党员干部学习百年党史和习近平总书记"七一"重要讲话，不忘初心使命，确保学习教育扎实深入。挖掘红色资源，传承红色基因，对北王村第一届县委、县政府旧址全面改造提升，打造红色教育阵地。目前，已有170余个单位和团体走进北王红色教育基地开展党史学习教育，成为集中开展红色宣讲活动的新阵地。

开展"我为群众办实事"活动。开展"党建引领聚民心，走访调研办实事"遍访活动，新任村两委班子成员和包村干部利用主题党日等活动，面对面征求群众意见，特别是群众反映强烈的民生问题，立行立改，让群众切身感受到生产生活新变化；深入开展"村级百件实事工程"承诺活动，围绕基层党建、队伍建设、经济发展、社会治理、环境卫生、民生工程等六个方面，梳理需求清单，选定"开门一件事"125件，让新班子在干实事中赢得群众拥护认可。

（二）聚焦工业发展，实体经济迈上新台阶

传统企业创新创优。强化跟踪服务，整合产业、资金等政策资源予以重点扶持，引导传统制造业加快技术革新、产品更新，提升发展潜力，形成更具竞争优势的特色产业。伊莱特、华明水泥、华民钢球、瑞烨法兰等重点企业继续保持良好发展势头，实现稳步增长。

重点项目加快推进。成立专班、盯上靠上，加快推进东部综合性物流产业园、工发电商产业园、泉城百花园田园综合体、山东新媒体经济文化产业园等重点项目建设，力争尽快投产达效。目前投资11亿元的伊莱特核电深海工程高端装备科创产业园项目已开工建设；投资7.8亿元、占地228亩东部综合性物流园区今年将完成一期建设；宝山石油设备项目土地手续已经到位，年内将完成主体建设。

双招双引精准发力。发挥区位和空间优势，着力引进一批投资体量大、科技含量高、带动能力强的大项目好项目，不断增强经济发展的后劲。今年新上3个投资过3000万元新项目，目前正在加快建设。将涵养人才发展生态工作摆在突出位置，紧紧围绕产业发展规划，构建多元化人才工作格局。共引进博士生10余人，省、市级高层次人才20余人，省、市级人才平台载体5个。

（三）聚焦宜居宜业，美丽乡村呈现新"靓"点

持续提升人居环境。充分利用党建引领，继续发动党员带着群众干，巩固人居环境整治成果，组织普雪路沿线村开展路域绿化提升工程，目前近3公里绿化提升工程已全部完工。

持续改善基础设施。在去年解决群众吃水、道路的基础上，对实施农村饮水安全工程的村全面摸排，对存在的问题及时整改，确保群众饮水安全。今年新修建13条29公里农村公路，完善部分路段共计51公里的交通提升，同时对汛期造成的各村损毁道路、堤坝整修，方便群众生产生活。

加快齐鲁样板村建设。加快推进天尊院村乡村振兴齐鲁样板示范村建设，围绕民生需求，不断加大投入，提升基础设施，进一步优化群众居住环境。目前村内弱电上墙、节点绿化美化已经完成，投资150万元的党群服务中心和投资80万元的幸福院已建成。

（四）聚焦富民增收，产业发展实现新突破

"三变"改革成效初显。以全区"三变"改革工作为契机，以点带面，因村制宜，全力突破各村增收瓶颈。目前打造天尊院村1个区级试点村和吴家村、古宅村、郑家寨村、孟家峪村、三角湾村5个街道试点村，并根据各村实际，确定了土地托管、大棚租赁、肉牛养殖等9个项目，预计可增加村集体收入120余万元。其中天尊院村600亩土地签订土地托管协议，盘活闲置土地种植高粱实现高产，张庄榨油项目已试投产，今年集体经济预计增收45万元，总收入能达到70万元；吴家村以集体出资和村民入股方式打造三变改革农业示范园，10个草莓大棚已基本完工，二期杞柳加工车间和土地托管工作已着手实施。

结对帮扶促进增收。依托"百企结百村消除薄弱村"专项行动，确定6个结对帮扶企业和集体经济薄弱村，其中山东济钢环保新材料有限公司与水峪村确定了农产品销售、道路保洁服务、土地托管三项帮扶措施，预计年底可为村集体实现17万元左右的收入，其他项目也正有序推进中。今年将全部消除年收入20万元以下薄弱村，一半以上村集体收入突破50万元，从根本上上实现脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接。

"三大片区"加快建设。西部片区泉城百花园田园综合体已完成一期建设。今年成功举办首届樱花节，累计接待游客3万余人次，影响力进一步提升。东部综合性物流园区项目加快推进，今年将完成一期建设；南部片区依托石匣村3A级景区，打造文化振兴品牌，带动南部山区文化生态旅游发展，依托北王第一届县委、县政府旧址，打造红色教育新亮点。目前石匣村正在积极争创国家级旅游示范村。

（五）聚焦社会事业，基层治理取得新发展

服务群众成效大。进一步优化网格化服务管理机制，畅通服务群众渠道，及时回应群众诉求，切实解决群众困难，全力构建为民服务新格局。今年累计办理12345市民服务热线近6000件，办结率100%，群众满意率99%以上，热线工作在全区排名前列。围绕群众所需所盼，加快民生工程建设，安置房正加快推进，预计明年10月份交房入住。济潍高速征地拆迁工作已基本完成。

疫情防控不放松。全面落实各项防疫要求，坚持常态化防疫工作不放松，对医院、药店、商超等重点场所进行排查，督促严格落实防疫政策；广泛动员群众接种疫苗，相关部门密切配合、有序调度，坚持每天持续清零，切实守护辖区群众生命健康。截止目前，第一针疫苗已完成接种32919针，第二针已完成接种32449针，第三针加强针接种及3-11岁儿童接种工作正有序开展。

安保维稳抓到位。强化组织领导，细化工作措施，狠抓工作落实，全力做好安保维稳工作。严格落实领导干部公开接访和包案制度，抓好信访问题源头治理，及时化解风险矛盾，维护和谐稳定。加强对企业安全生产监管，从严从细深入开展企业风险隐患排查整治；持续开展空闲院落大排查大整治行动，截止目前已排查空闲院落100余家，企业130余家。落实环保主体责任，结合中央环保督察反馈问题，成立专班、细化台账、强化措施，加大巡查整治力度，全面整改到位。

二、2022年工作计划

官庄街道将坚定不移坚持党建引领，坚决扛起实体经济发展和乡村振兴齐鲁样板两面大旗，以全区"三变"改革为抓手，加快产业发展实现富民增收，推进全域乡村振兴。

（一）坚持党建引领，建设美丽乡村

改善乡村人居环境。巩固好党建引领成果，健全长效机制，压实工作责任，切实保持好人居环境整治成果。加大对辖区各村及周边道路的绿化美化力度，种植各类苗木，打造宜居环境；增强农村垃圾分类推广力度，完善配备垃圾收集及回收装置，建设整洁村庄；不断加强对各村污水、黑臭水体治理力度，通过管网改造、污水处理站提升，改善水生态环境。

完善基础设施建设。统筹乡村建设项目、资金、人才等各类资源，加快农村公路、供气、饮水安全等基础设施建设，方便群众生产生活。明年计划修建10余条、总计20余公里的农村"四好"公路，细化实施16个村的自来水巩固提升工程。

推进乡村文明建设。持续移风易俗，完善各村村规民约，倡树良好家风，规范群众行为；开展出彩创建评选活动，打造模范榜样人物，弘扬正能量；继续在各村修建健身广场、图书阅览室、村史馆等文化场所，推进"戏曲进乡村"活动深入开展，激发乡村文化发展活力。以此打造群众生活更加富足、精神生活更充实、民主管理更加规范的美丽乡村。

（二）坚持项目为王，壮大实体经济

积极谋划项目。梳理辖区存量用地，协调完善土地相关规划，同时对经十路沿线重点村启动村庄规划，整合发展空间，提前谋划做好集体土地入市准备，为下步项目落地留足空间。

引进优质项目。优化工作机制、创新招商方式、做好考察评估，发挥空间优势，依托辖区龙头企业以及中小企业示范园、济东智造新城等平台载体，力争引进3个以上发展潜力大、科技含量高、规模效益好的优质项目，带动园区企业转型升级，促进企业高质量发展。

推进在建项目。扎实推进东部物流园区、伊莱特核电深海工程高端装备科创产业园项目、宝山石油设备项目等重点项目建设，实现3个投资过3000万的新项目全部入规，增加收入超过5000万元。

（三）坚持发展产业，加快富民增收

按照北部产业新城、南部生态家园的规划布局，因地制宜，全面加快推进"三大片区"建设，实现脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，使60个村广大人民群众切实享受到改革红利。

特色产业突破村级增收。坚持以点带面、因村制宜原则，结合试点村改革经验，全面铺开"三变"改革工作。加强组织引导、增加投入，打造15个特色产业专业村，包括药菊专业村、冬瓜专业村、柴胡专业村、蜂蜜专业村等特色养殖种植专业村，撬动全域农村产业发展，力争实现"一村一业"，带动富民增收。

文旅产业带动山区发展。依托南部山区自然资源和人文优势，以村庄景区化为核心，引进项目，搭建平台，重点打造石匣-三角湾，石门-响水泉，东八井-西八井等三大旅游板块，做大文旅产业，打造"官庄精品旅游线路"。

重点项目带动融合发展。依托西部泉城百花园田园综合体、东部综合性物流园等重点项目，推动一二三产融合发展。项目建成后，将带动周边近万人就业，可辐射周边20余个村增收，成为推动产城融合发展的重要平台载体。

（四）坚持民生优先，提升治理水平

加快安置房建设。投资8.8亿元，总占地面积195亩的朝阳二区安置房预计于2022年10月底交工，该社区可容纳涉及9个行政村813户、2297位群众。安置房的交房入住，将为群众提供更为舒适居住环境，显著提升群众生活质量。

抓好常态化疫情防控。慎终如始抓好常态化疫情防控工作，强化责任落实，筑牢疫情防控安全防线，确保疫情防控各项工作落实到位。加强防疫网格化管理工作，做到防控工作不留死角、防控措施不留空白。在药店、商超、饭店以及景区等人员相对集中、流量大的经营性场所，开展常态化督导检查。

深化网格化服务管理机制。坚持以党建为引领，将党建优势融入到网格化服务管理的各领域和全过程，下沉服务，及时破解群众难题，有效化解矛盾纠纷，激活基层治理"神经末梢"。切实做好12345热线办理工作，多维度多层次开展服务热线回复工作，不断提升为民服务效能和水平，争取群众满意率达到100%。

霍营街道办事处关于2021年工作总结暨2022年工作重点的报告

2021年12月02日

2021年，霍营街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以习近平总书记视察北京重要讲话精神为根本遵循，深入贯彻落实中央、市区重大决策部署，在区委区政府的坚强领导下，围绕新一轮"回天行动"计划，以更加坚决的态度、更加有力的措施，推动辖区各项工作扎实开展。

一、2021年工作总结

（一）党建引领、凝聚共识，推动组宣工作提质增效

一是始终把政治建设摆在首位。常态化抓好理论中心组学习并向基层延伸，组织开展学习38次。严格落实党史学习教育各项规定动作，明确12项党史学习教育工作任务，梳理"我为群众办实事"重点民生项目16项，诉求清单5项，带领辖区各基层党组织全力以赴推进党史学习教育走深走实走心。强化意识形态工作，管好用好各类宣传阵地，在市、区级媒体发布信息30余篇。依托新时代文明实践站所加强群团组织建设，成立志愿服务队百余支，为3万余人次提供志愿服务。深入开展全国文明城区创建，7批次实地考察问题整改通知全部整改解决，6个挂账问题全部整改到位。

二是基层党建创新取得新成果。构建党建引领社区治理工作体系，建立从社区到居民户的五级工作网络，将党的组织和工作覆盖到各个层级，形成上下联动、齐抓共管、共建共治共享的良好局面。开展"回天有我"主题月系列活动58次，参与服务2765人次。深化"双报到"工作，共有1974名在职党员和11家机关企事业单位党组织报到，参加活动9600余人次。建立物业管理"四压实四加强"工作机制，全面推行片区议事会、楼栋云议事等工作机制。定期召开"两新"工委会议，实行社区党组织与"两新"组织党组织"手拉手"。做好新业态、新就业群体党建工作，构建"321"服务网络体系，推进"1+70+N"快递小哥暖心服务阵地建设，打造"霍小哥、快递营"，对新就业群体加强政治引领和思想教育，促进双向服务。

三是圆满完成社区"两委"换届。成立社区"两委"换届选举工作领导小组，把换届选举工作列入重要议事议程，落实领导分工责任制，严格标准、严格程序，切实保障换届选举依法依规进行。所辖19个社区"两委"换届平稳有序，选举产生新一届"两委"干部160人，平均年龄45岁，其中党员70名，占比59.8%。社区书记、主任实现百分百"一肩挑"，35岁以下年轻干部配备100%。"一肩挑"、党员比例、直选社区、交叉任职比例、学历水平等指标较上届均有提高。

四是纵深推进全面从严治党。制定2021年全面从严治党年度任务，逐项明确牵头领导、责任部门和完成时限。切实履行党工委全面从严治党主体责任，制定党员领导干部抓基层党建责任清单。针对市委巡视反馈问题，及时召开工委会议进行专题研究，对反馈问题进行分析反思，做到立行立改，以制度化措施避免类似问题再发生。

挺纪在前、紧盯重点，持续保持反腐高压态势

一是防范在先，推动作风建设向上向好。对换届期间纪律要求、新任职科级干部、新任职社区党组织书记、纪检委员及"两委"成员开展集体廉政谈话。在重要时间节点下发《廉政预警通知》，公示典型案例，传导正面禁止和反面警示的双重压力，坚决杜绝"节日腐败"。采取监督提醒、随机抽查、重点查看等方式，跟进监督"四风"问题，主动约谈关键岗位负责人39人次。依托"一月一小时"学习机制，开展线上线下相结合的纪律教育工作。

二是聚焦重点，强化监督执纪问责实效。紧盯12345、疫情防控、换届选举、回天重点任务、老旧小区改造等，采用部门沟通、实地检查、开展约谈等方式进行监督，确保重大决策部署落地见效。2021年共接到区纪委区监委批办的问题线索4个、函询1个。开展初核谈话22人次，银行取证7次，调取材料33余份，协助区纪委区监委调取材料39次，协助安排谈话18人次，宣布党纪处分5人次。