乡2022年7—8月乡对村考核方案

乡2022年7-8月乡对村考核方案

7-8月份乡对村考核分为党的建设、乡村发展、乡村建设、乡村治理四部分，总分100分。乡党委、政府安排的临时性工作另行研究确定。

一、党的建设工作（21分）

（一）基层组织建设工作（8分）

1.民主集中制（1分）坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，村级工作充分酝酿后提交"两委"会议研究决定。每月至少一次。会前酝酿不充分不得分。

2."三会一课"（2分）总支（支委）会、党小组会、党员大会及党课均按要求频次开展，记录详实，资料管理规范，有视频报送。

3.学习培训（1分）坚持常态化学习，有学习计划、笔记等。每月至少开展一次普通党员培训，所有党员2019－2023年内轮训一遍。远程教育按要求播放。村级万村网页及时更新。

4.基层党组织标准化规范化建设（2分）党费收缴，"党员活动日"开展，各类台账，村务公开、党务公开，村党员活动室、为民服务大厅环境卫生等。

5.发展党员（2分）按规定程序操作，档案管理规范。

（二）文明创建工作（6分）

1.意识形态工作（3分）及时清理破损、老旧宣传标语（0.5分）；舆情风险排查表（0.5分）；村级文化活动室干净整洁、正常开放，借阅及时登记（1分）；"学习强国"平台学习（0.5分）；"科普中国APP"使用（0.5分）。市每反馈一次需删帖内容，倒扣1分，扣完为止。

2.文明创建工作（3分）xx市文明村镇评选上报（0.5分）；新时代文明实践活动开展及资料整理（1分）；挖掘身边好人、道德模范，好人事迹材料报送（0.5分）；志愿服务活动开展及资料整理（1分）。

（三）征兵工作（7分）

1.大学毕业生征集（5分）xx、xx、xx、xx、xx每村完成一名大学毕业生征集；xx、xx、xx每村完成2名大学毕业生自愿进站体检。完不成不得分。

2.退兵（1分）出现退兵和拒服兵役情况，不得分。

3.廉洁征兵（1分）有违反廉洁征兵纪律事项，不得分。

（四）党风廉政建设工作（倒扣分）

发现干部工作日午间饮酒的，1人次扣2分；干部工作日不履行请假手续无故旷工的，1人次扣0.5分。有其他违规违纪行为的酌情扣分。

二、乡村发展工作（37分）

（一）巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接（5分）

学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴的有效衔接的重要论述、指示、批示精神（1分）。各类资料收集整理、台账更新、专干业务能力等（4分）。日常报表每迟报1次倒扣0.1分，不报倒扣1分，扣完为止。

（二）招商引资及项目建设（32分）

1.招商引资（6分）外出洽谈招商项目（有图片、有信息、有请假条），每外出一次得1分，2分封顶；招商项目签约，每成功签约一个得2分，4分封顶。

2.项目建设（9分）入库项目每新开工一个得3分，每竣工一个得3分。得满为止。

3.固定资产投资（5分）每入库一个投资500-5000万元项目得2分，每入库一个投资5000万元以上项目得3分（投资金额以合同为准）。相关资料不能准确提供的，每次扣1分，扣完为止。

4.农贸分离（3分）辖区农业企业每完成一家商贸公司注册得1分，得满为止。

5.劳务公司运转（2分）村集体成立劳务公司并正常运转。销售收入每10万元得1分，得满为止。

6.电商工作（3分）每新增一个电商企业或个人得0.5分，1分封顶。网上销售额最高的村得1分，其他村线性计分。每新增一名一万粉丝的正能量网红得0.5分，1分封顶。

7.村集体经济收入（4分）按照全年xx村、xx村、xx村50万元，xx村、xx村20万元，xx村、xx村、xx村10万元的目标，以序时进度计分。每新增100万元存款，另加0.5分，以经营性收入为准。

三、乡村建设工作（10分）

（一）农村人居环境整治（10分）

1.主干道及村内无暴露生活垃圾、无废弃秸秆、无建筑垃圾、无废弃杂物、无乱扯乱挂、无建材占道、无废品收购站店外经营等（2分）。

2.村级小游园管护及公厕管护（1分）。

3.群众家居环境整洁，做到房前屋后净、院内净、屋内净，有基本生活物品、有良好卫生习惯，改厕所卫生和使用安全饮水（2分）。

4.按时上报各类环境整治图片（1分）。

5.宣传工作（2分）。视村里上报各类被上级媒体、报刊等采用的有关农村人居环境整治方面的宣传报道情况得分（国家级1分、省级0.5分、xx市0.3分、xx市0.2分）。

6.农村人居环境突出问题排查整治资料（2分）。

7.加分及减分：被作为观摩点被观摩的加1分，在乡组织的观摩评比中前三名的村每次加0.5、0.3、0.2分。被xx市通报一次扣1分，被xx市通报一次扣0.5分，被乡通报一次扣0.2分，因通报或落后作检讨的加扣1分。

（二）土地管理工作（加减分）

1.耕地（含土地复垦区）建房的扣5分，并限期拆除，未整改的逐月持续扣5分；林地、坑塘等一般农用地建房的，扣3分，并限期整改，当月未整改的逐月持续扣3分。

2.设施农用地未批先建的，扣2分，并限期整改，扣分直至整改结束。

3.新增耕地。完成一亩新增耕地，加0.2分，4分封顶。

4.土地复垦。完成1亩土地复垦，加1分（不重复加分），市级以上国土部门交办土地复垦区内整改事项未整改的一处扣0.5分。

（三）农村个人建房管理（倒扣分）

每发现1处未批先建的，扣2分，上不封顶。

（四）环境保护工作（倒扣分）

对已经清除的污染企业或污染源，每复发一处扣1分；辖区内发现倾倒污泥等污染物的，一处扣1分；在全年禁烧中被xx市环保局反馈有火点经核实属实的，一次扣2分，被xx市以上发现火点经核实属实的一次扣5分，上不封顶。

四、社会治理工作（32分）

（一）政法工作（8分）

1.平安建设工作（1分）包括平安建设例会、群众知晓率等。出现刑事案件、治安案件、黄赌毒案件等，此项不得分。

2.综治工作（1分）包括综治中心规范运行、雪亮工程建设、监控黑屏、平台信息录入等。

3.反诈工作（1分）8月底前，反诈APP下载安装注册占常住人口25％以上的，得1分。发生诈骗案件的，不得分。

4.维稳信访工作（5分）上报人民调解卷宗2卷，少报1卷扣0.5分。重要时间节点，坚持每日零报告制度，迟报一次扣0.5分，缺一次扣1分，扣完为止。到乡集体访（5人以上）或到xx市上访，每次扣2分；到xx集体访或xx市上访，每次扣5分；进京赴省访在本次双月考核中一票否决。

（二）安全生产工作（3分）

包括安全生产各类隐患排查整改、资料报送、防灾减灾宣传等。发生重大安全生产事故的，在本次双月考核中一票否决。

（三）疫情防控工作（5分）

1.返乡和外出人员摸排（2分）漏报迟报错报一例扣0.5分，扣完为止。重点地区返乡人员未提前三天报备的，一次扣0.5分，扣完为止。

2.返乡人员管控（1分）中高风险地区、国外返乡人员不按要求隔离或居家健康监测的，一例扣0.5分，扣完为止。

3.核酸检测及场所码扫码开展情况（2分）

（1）全员核酸检测，按检测人员占应检人员比例给分。16类重点人群定时核酸督促工作，按情况酌情给分（1.5分）。

（1）按规定落实场所码扫码，按照比例得分（0.5分）。

（四）民政工作（4分）

1.低保审核、信息上报工作（1分）。

2.殡改工作（3分）。截至8月31日，殡改完成全年任务67％以上，得3分；完成60-67％，得2分；完成50-60％，得1分；完成50％以下，不得分。乡农村公益性公墓选址所在村，另加1分。有偷埋土葬情形的，在本次双月考核中一票否决。

（五）劳动就业与社会保障工作（3分）

1.居保筹资（2分）截至8月31日，完成全年任务的100％，每少5个百分点扣0.5分，低于80％不得分。

2.养老资格认证（0.5分）

3.第三代社保卡办理（0.5分）

（六）卫健及医保工作（2分）

1.新婚及孕情掌握、人口健康基金救助、两癌筛查、银龄安康工作（1分）。

2.医保服务点达标建设（0.5分）。

3.公共卫生和健康促进（0.5分）

（七）退役军人服务管理站工作（2分）

包括光荣牌悬挂、村级示范站创建资料完善、常态化联系走访帮扶、活动开展及宣传等。

（八）"互联网＋政务服务"工作（2分）

包括事项办件量、7×24小时政务服务地图等。

（九）档案管理工作（3分）

明确分管负责人及档案员，保持相对稳定（1分）。按规范布置综合档案室、有牌子、制度上墙，室内干净整洁，无杂物（1分）。文件材料收集齐全，整理规范（1分）。

（十）干部考勤（倒扣分）

以日常考勤记录为准，严格请销假制度，每请假一次扣除该项0.3分（病假需医院相关证明，不扣分），迟到早退扣0.5分，无故缺勤一人次扣1分。

五、加分项

根据市委、市政府或有关单位安排的临时性工作，适时召开会议研究确定考核内容、标准、分值。

1.在各项工作开展中，取得较好成效，省级、xx市级、xx市级来参观学习或参加比赛获奖的，在总分中分别加2分、1分、0.5分。

2.提供xx市级以上现场会场，或作为上级检查样本点迎检，并在xx市取得前6名的均加1分。

六、考核方式及奖惩

乡在坚持民主、公开、公正，原则性与灵活性相结合的情况下，按照考核方案规定，在双月考核第二月的月底至下月初进行，由被考核工作的分管领导和主管同志进行打分考评，并将结果签字后提交党委会议研究后予以公示，接受监督，按考核结果分别评出综合考核一类村2个，二类村3个，三类村3个。出现进京赴省信访、重大安全生产事故及有偷埋土葬的（年度内），不再参与考核，直接按照倒数第一认定。对一类村予以全乡大会通报表扬，第一名的村书记作大会经验介绍；对倒数第一名的村，给予全乡大会通报批评，村书记作大会表态发言。按照考核等次兑现村干部工资。