2021年工作要点（计划）合集23篇(第2/7页)

三、立足文稿质量，提升文字水平

突出"以文辅政"这一灵魂，进一步提高文稿质量。

1.立足全局进行思考。文稿起草从全局的高度和领导的角度去发现问题、思考问题、把握问题，力求使文稿体现上级党委的精神，体现我X实际，体现把方向、议大事、谋全局的原则。

2.紧密联系实际。准确领会X委工作思路和意图，吃透上情，把握下情，了解外情，抓好结合，力求写出更多切合实际、富有指导性的材料;通过"请进来"和"派出去"的办法，使办公室人员在文字和业务上有新突破，从较高层次和更广阔的视野丰富和完善领导的思想观点，更好地为X委中心工作和领导服务。

3.增强创新力。注重文稿创新，力求做到创新观点、创新思维、创新形式、创新语言。坚持走遵循文稿写作基本规律与把握领导个人风格相结合的路子，不断提高文稿的领导满意度、基层认同感和对实践工作的科学指导性。

四、加强信息反馈，提供决策依据

继续坚持做好上级、同级、基层三级信息服务，以为X委服务为主的工作方针，突出信息的决策服务功能，努力提高信息的质量和效应。

1.形式求新。进一步优化信息刊类设置，加大捕捉随时产生的新事物、新问题、新经验能力，力争做到信息超前性和指导性，为领导决策提供信息资源。

2.速度求快。建立健全基层信息员队伍，建立快速、高效的信息传输网络，力争在最早、最短的时间内编报信息，使信息增值，提高转化率。

3.效率求高。提高挖掘有效信息的能力，力争站在领导的高度去思考问题，善于站在高处，想在深处，尽可能地给领导提供有价值的信息。

4.服务求用。在工作中，一方面把好经验、好建议、好做法及时编写成信息，服务于基层；另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息，为领导决策指导工作的作用，做好领导的参谋。

5.质量求实。在信息撰写中，做到既报喜又报忧，敢于发现暴露工作中存在的问题、社会范围内普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点问题，通过领导的关注，使问题尽快得到纠正、解决，使决策更加完善。

2021年，全市组织工作的总体要求是：要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国全省组织部长会议精神，按照"聚焦一条主线、建立一批机制、深化一项考察、提升一种能力、用好一批干部、抵制一种虚风、夯实一个基础、健全一个体系、引进一批人才、建设一支队伍"的"十个一"的总体布局，搞谋划抓落实，着力增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证和人才保证。

一、聚焦一条主线，笃学笃行笃用习近平新时代中国特色社会主义思想

1.抓深入学习。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想列为党委(党组)理论学习中心组学习、干部理论轮训、基层理论学习的首要内容，把学习党的十九届四中全会精神作为重点，细学深研、系统掌握、全面领会，做到始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑、指导实践、推动工作，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。

2.抓贯彻执行。围绕习近平总书记关于组织工作、党建工作、干部工作、人才工作等方方面面的论述，出台意见、制定方案、细化操作办法，抓好工作创新，充分发挥理论武装作用和科学指导工作意义，拉动党建、干部、人才"三驾马车"并驾齐驱，高质量行驶。

3.抓典型推介。认真总结提炼学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的"学思用贯通、知信行统一"成功经验和优秀案例，采取召开现场经验交流会、线上党网站宣传、微信公众号、新媒体等多种方式推广经验，树立标杆，切实形成比学赶超、全力贯彻新思想的生动局面。

二、建立一批机制，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度

4.建立持续学、跟进学的长效机制，让学习形成习惯、成为自觉。要巩固拓展主题教育成果，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，创新学习方法、丰富学习内容、活化学习载体，坚持领导带头，通过每周定时自学、每月固定研学、每季带头领学等形式，深学细悟、常学常新，始终保持理论学习有收获，思想政治受洗礼。

5.建立深调研、促发展的长效机制，让调研变成常态、蔚然成风。要大兴调查研究之风，坚持领导带头，带着工作、带着诉求、带着问题，每年深入乡镇、村驻点调研，原则不少于一周，帮助研究解决事关发展的战略性、基础性问题，始终保持没有调查就没有发言权的好作风。

6.建立走流程、解难题的长效机制，让服务贴近民心、对接民意。要把"走流程"作为改进干部作风、解决群众切身利益问题的有效抓手，在"走"的范围上、聚焦审批执法和公共服务事项，在"走"的方式上、注重以办事群众身份现场体验，务求找准企业和群众办事的难点堵点，提出优化提升的措施办法，始终保持为民服务解难题。

7.建立善应急、敢担当的长效机制，让突发事件、尽在管控之中。要针对急难险重任务，各类突发事件，党员干部发扬斗争精神，以"敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖"英雄气概，有理有利有节稳妥处突、化危为机，始终保持担责尽责的应急能力。

8.建立找差距、挖病灶的长效机制，让整改更加精准、立竿见影。要紧盯主题教育中没有解决和尚未完全解决的问题，狠抓推进落实，进一步强化制度设计，开好领导班子及领导干部民主生活会和党员组织生活会，用好批评与自我批评这个思想武器，推动各级党员领导干部带头将检视问题融入日常，实现从查摆工作问题、到检视思想根源的深层次转变，严守纪律规矩，始终保持廉洁自律作表率。

三、深化一项考察，强化领导班子和领导干部政治建设考察

9.出台相关文件。出台贯彻落实中共中央《关于加强党的政治建设的意见》的实施意见，研究制定出台领导班子和领导干部政治建设考察细则等一系列文件，为强化政治素质考察、政治把关、政治监督提供可操作的具体具体依据。

10.细化考核考察。把政治建设考察作为干部工作特别是干部考核工作的重要任务，在年度考核、任职考察、抓党建述职评议、班子建设调研、年轻干部调研等各类考核考察中，突出政治建设考察要求，有计划地开展政治建设考察。

11.强化结果运用。加强政治建设考察成果运用，优先提拔重用政治上强的干部，及时调整政治上不过关的干部。

四、提升一种能力，提高干部制度执行力和治理能力

12.强化思想淬炼。采取组织各级领导干部进行政治理论学习，开展党性教育锻炼，接受革命传统教育，开展交流研讨发言等方式，加强思想淬炼，坚定党员党性，坚定初心使命。

13.强化政治历练。将优秀的、具有可塑性的干部，放到条件艰苦的环境下去历练，越是条件苦、困难大的地方，锤炼党员干部，考验和检验党员干部的政治定力。

14.强化实践锻炼。要想方设法，把各级党员干部从办公室里赶出来，到基层去，到一线去，从事应急事件防控、脱贫攻坚、项目建设、企业服务、征地拆迁、信访维稳、安全生产等一线工作，在实践中锻炼，在锻炼中成长。

15.强化专业培训。通过与知名高校合作专业培训等方式，开展专业培训学习、研讨交流，举办专业性节会论坛活动，让专业型干部想为敢为善为可为。

五、用好一批干部，完善干部担当作为的激励机制

16.鼓励担当作为。以年度目标责任考核、重点工作季度讲评等为主要依据，充分运用领导班子和领导干部平时考核、综合研判等结果，从评优评先、考核奖励和选拔重用三个方面进行鼓励激励，重点解决干部干事创业内动力不足的问题，让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用。

17.大胆容错纠错。全面落实习近平总书记"要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。""三个区分开来"的要求，对有关单位和个人在履职担当、改革创新过程中，未能实现预期目标或出现偏差失误，但符合法律法规和政策规定，勤勉尽责、未谋取私利的，不作负面评价，及时纠错改正，免除相关责任或从轻减轻处理，鼓励探索、宽容失误，让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台。

18.推进能上能下。以年度目标责任考核为基本依据，综合运用环境保护、安全生产、维稳综治、党的建设等方面工作不力的责任认定结果进行调整，视情节轻重给予调离岗位、改任非领导职务等处分，解决干部干事创业外压力不够的问题，让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。

六、抵制一种虚风，力戒形式主义官僚主义

19.坚决反对形式主义。继续坚持"基层减负年"，重点围绕层层加码的发文、可有可无的会议、各种痕迹化的检查，下大力气、整治沉疴痼疾，让形式主义无所遁形。

20.坚决反对官僚主义。抵制各种官僚主义表现形式，想方设法让各级领导干部带头坚定理想信念和人民立场，牢固树立正确的世界观人生观价值观，特别是正确的权力观和政绩观。

21.努力改进工作作风。坚持领导带头，以上率下、示范带动，敲实锤、出实招，一级带着一级干、一级做给一级看、一锤接着一锤敲，力戒虚功、务求实效。

七、夯实一个基础，增强各级党组织政治功能和组织力

22.坚持问题导向。突出学习教育、党性锻炼、"三会一课"、组织生活、支部主题党日、民主评议党员等方面存在的突出问题，出台系列文件，定实解决举措，确保针对性和有效性，全力落实落细落到位。【来自：头条号基层公务员的日常，联系更多资料请联系QQ215425891，加入公文圈子，海量优质文字材料和ppt课件】

23.坚持分类管理。分领域抓机关、农村、城市、社区、学校、国企、两新组织党、新产业领域等基层党建工作，分行业系统抓好行业系统基层党建工作，切实做到把普遍性要求和不同类型个性化需求有机结合起来，进行精准滴灌，形成可示范可推广的管理举措。

24.坚持全链条管理。把加强党员管理和教育、监督、服务融通起来，将全面从严和激励关怀结合起来，真正提升党员管理的温度和力度。

八、健全一个体系，抓好党组织领导的城乡基层治理体系建设

25.在党的组织全覆盖着力。按照应建尽建的原则，抓好党的组织覆盖工作，重点放在"两新"组织党组织的建设上，做到条件允许的单独组建，条件不允许的联合组建。

26.在党的工作全覆盖上着力。要在各个支部工作扎实开展党的工作，加强党组织引领、服务、管理功能，落实"三会一课"等基本制度，做好党员的"进、出、流、管"等一系列工作。

27.在党的治理体系完善上着力。通过一系列工作创新、机制创新、制度创新探索，到基层一线解决问题，从而构建党组织领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层助力体系，夯实基层社会治理基础。

九、引进一批人才，聚天下英才而用之

28.做大人才增量。实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，落实"坚持不求所有、但求所用"的引才理念，变"刚性"引进为"柔性"集聚。抢抓新的人才政策机遇，编制重点领域人才政策需求清单，积极争取上级的特殊优惠政策，通过上门招才、考核引才等方式，引进一批高端学术人才、专业技术人才、技能实用人才，加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

29.盘活本土存量。兼顾本土人才的培养使用，开展农村实用人才培训，充分挖掘本土人才潜能，激活本土人才活力。加大乡土人才激励机制，健全职业农民认定和激励机制，打造一支永不走的"土专家""农秀才"队伍，为乡村振兴提供力量支撑。

30.提升服务含金量。将人才工作纳入落实党建工作责任制情况述职重要内容，进一步优化人才发展环境，力所能及在落户、子女入学、健康保障、配偶安置、领导联系人才等方面，给予引进人才特殊照顾，注重人文关怀，搭建发展平台，对每一批引进人才实行"保姆式"跟踪服务，真正让广大人才安心安业，更好服务本地发展。

十、建设一支队伍，切实加强组织部门自身建设

31.在秉持对党忠诚的政治品格上发力。坚持把政治建设作为组织部门第一位的建设，落实部务会政治理论学习要求，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，带头开展好党内教育活动和各种自选创新动作，引导组工干部树立"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"。

32.在践行公道正派的价值理念上发力。把公道正派作为组织部门最宝贵的"金字招牌"和组工干部最鲜明的职业操守，坚持公道正派，出于公心，公私分明，厘清情理，只问是非，不计得失，真正做到心里干净、做事规矩、为人坦荡。要坚持原则、秉公用权，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，敢于为好干部讲公道话，旗帜鲜明地反对跑要等不正之风，为各级党委把好选人用人关。

33.在坚守精益求精的专业追求上发力。坚持加强学习提升素质，积极向上级求教、向先进取经、向基层问计，解放思想、开阔思维提升专业能力和综合素质。通过开展大学习、大调研等活动，增强胜任岗位特点的专业本领，成为工作行家里手。

34.在锤炼严谨细致的过硬作风上发力。传承好严谨细致的优良传统，发扬工匠精神，对经手的每项工作、每一个文件、每一件事情都要"精耕细作""精益求精"，追求优质高效，既提倡雷厉风行，更注重久久为功。

35.在严守遵规守纪的行为底线上发力。带头正确对待进退留转，保持平和心态，不能有优越感、不能搞"灯下黑"，严守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，严守廉洁纪律，时刻做到慎始慎微慎独，心有所戒、行有所止，自党维护和树立组工干部的良好形象。

组织工作要点（2）

2021年，全X组织工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实中央和省市组织工作会议部署，紧扣X委"X"中心工作，以新时代党的建设总要求和新时代组织工作路线为遵循，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，着力健全和落实科学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度，着力提升基层党组织政治功能和组织力，着力加强组工干部自身建设，为坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。

一、聚焦"忠诚"，着力加强党的政治和思想建设

1.坚持实施铸魂补钙工程。制定并落实《X》，列为各级党委(党组)理论学习中心组学习的必学首项内容，坚定不移把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要根本政治任务，把党的政治建设摆在首位，始终做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑、指导实践、推动工作，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走，着力提高党员干部政治觉悟、政治能力，把忠诚和看齐刻进心坎里、流淌在血液里、写在岗位上、融入事业中，帮助党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，更加牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，更加严守政治纪律和政治规矩，更加在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决把党中央决策部署和省市X委工作安排不折不扣落实到位。

2.坚持做实永恒课题和终身课题。巩固拓展主题教育成果，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度，把不忘初心牢记使命作为党的建设的永恒课题和党员干部的终身课题，在党员干部本职工作岗位上、急难险重的任务中和党、国家、人民需要的时候践行初心和使命，在坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战中向党和人民交上一份满意的答卷。

3.坚持持续强化忠诚教育培训。运用习近平总书记接续部署开展的党的群众实践教育活动、"三严三实"主题教育、"两学一做"学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育，这四场学习教育的成功经验，纵深推进和强化党员干部的忠诚教育，用先进典型、身边楷模耳濡目染、日积月累的熏陶浸润，把忠诚植根于高度理性认同、情感认同中，修为党员干部对党忠诚的坚强品质，彰显做到"两个维护"定力和能力。拟于上半年和下半年以X委党校为主阵地，分批次举办党员干部忠诚教育轮训班。

二、聚焦"干净"，着力加强干部监督工作

4.严格干部选拔任用工作监督。严格执行《X》和干部选拔任用工作有关事项报告、全程纪实节点把关、"一报告两评议"、履行用人职责离任检查等制度，把有效监督融入选人用人各环节。落实干部人事档案工作规定，从严管理干部档案。加强拟任人选任前监督，落实"凡提四必"制度，前移审核关口，动议即审、该核早核。落实党委书记、纪委书记在人选廉洁自律结论性意见上"双签字"等措施。扎实开展"带病提拔"倒查，建立干部"带病提拔"自启动机制，坚持"一案双查"，强化追责问责。做好"X"举报查核工作，坚决查处违规违纪用人问题。

5.推动巡视巡察整改落实。切实履行督促巡视巡察整改的监督责任，及时跟进处理巡视巡察发现有关问题。加大对巡视巡察发现的不担当、不作为干部的问责和组织调整力度，体现能上能下。

6.严格干部日常监督。研究制定深化政治管理、组织管理、履职管理的具体意见，探索加强政治管理、政治监督的有效途径，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。加强对各级领导干部特别是一把手的管理监督，突出对权力集中、资金密集、资源富集的重点部门、关键岗位干部的监督。加大提醒函询诫勉力度，探索建立函询回复采信制度。严格执行领导干部个人有关事项报告及抽查核实制度，探索开展党组织主要负责人个人有关事项在党内一定范围公开。积极稳妥做好规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为工作。推进经济责任审计党政同审和全覆盖。严格领导干部出国（境）管理。落实管理监督责任，把履行干部管理监督情况作为述责述廉、基层党建述职评议考核、干部考察等重要内容。

三、聚焦"担当"，着力推进组织工作治理体系和能力现代

化

7.健全组织系统主动履职发挥作用体系。面对特殊时期，特别是战"疫"紧要关头，全X组织系统特别是X委组织部要坚决贯彻落实习近平总书记关于打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战重要指示精神和党中央决策部署，积极主动履职、有效发挥作用，作出具体安排。要增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，推动各级领导班子、领导干部按照"坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策"的要求，危难时刻挺身而出、英勇奋斗，把疫情防控斗争的各项部署落细落实落到位。主要负责同志要切实履行第一责任人的职责，靠前指挥，全面深入具体地了解掌握疫情防控真实情况，亲自部署、亲自协调、亲自抓落实。要把党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势，推动乡镇街道、村社区党组织落实属地责任，推动机关企事业单位党组织守土尽责，推动医疗卫生战线党组织更加坚定勇敢地站在抗击疫情最前线，组织动员广大党员践行初心使命、强化责任担当，做到哪里有疫情、有群众，哪里就有党组织坚强有力的领导，哪里就有党员的先锋模范作用。要把形式主义、官僚主义作为打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的大敌，坚决防止高高在上，浮在表面，空喊口号；坚决防止以会议落实会议，以文件落实文件，简单把工作往下推，不解决实际问题；坚决防止盲目乐观、推诿扯皮、管理混乱，贻误防控时机，切实把习近平总书记重要指示精神、和党中央决策部署落和省市X委工作要求到实处。

8.健全党员干部素质培养体系。注重源头培养，强化信仰信念。把实施铸鬼补钙工程作为一项重要措施，用好红色教育基地、身边典型等鲜活教材，引导党员干部坚定理想信仰信念，严守纪律规矩。注重跟踪培养，强化专业能力。本着干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地补短板、强弱项，提高党员干部的专业化素养。注重全程培养，强化实践锻炼。采用轮岗、交流、挂职等方式，让选派干部到一线经风雨、见世面，壮筋骨、长才干。

9.健全党员干部知事识人体系。要强化日常考核，精准实施"三案"管理，全方位、多渠道、立体化考察了解干部。要强化分类考核，对主要领导干部、班子成员和不同岗位的领导干部，要有不同的考核要求，特别要注重在脱贫攻坚、疫情防控等重大考验中，精准识别考核干部，树立正确导向，长期坚持。要强化近距离考核干部，注重由工作圈向生活圈、社交圈拓展，对干部政治、能力、作风等进行全面体检。坚持相关部门协调联动，比如干部酒驾、赌博、违规经商、打架斗殴等情况，公安、工商等部门要及时向组织部门通报情况。

10.健全党员干部选拔任用体系。要坚持以德为先，把政治标准和政治品德作为硬杠，不过关，能耐再大也不能用。要坚持任人唯贤，树牢"为事业选干部、凭业绩用干部"的鲜明导向，真正把各领域各战线的优秀人才选拔上来。要坚持人岗相宜、人事相宜，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，真正把合适的人放在合适的岗位上。

11.健全党员干部从严管理体系。坚持好干部是选出来的，更是管出来的，严管就是厚爱的原则，必须做到真管真严、敢管敢严、长管长严。管好思想。关注干部的言行动态，关爱干部的心理健康，对思想性、苗头性、倾向性问题及时疏导、及时提醒、及时解决，防止小问题拖成大毛病。特别是对于受到处分的干部，要定期"回访"，关注思想动态，强化思想教育，使其放下包袱。管住工作。增强精品意识，弘扬"工匠"精神，引导各级干部把该干的事干好，多出"精品"、不出"次品"、杜绝出"废品"。管严作风。重点关注权力集中、资金密集、资源富集的重点部门和关键岗位的干部作风问题，特别是要管住管好"一把手"，紧盯关键人、关键处、关键事、关键时的作风问题，抓早抓小、防微杜渐，让每一位党员干部时刻感受到组织就在身边、监督就在眼前，必须依法依纪依规从政为民，坚守好人民公仆本色。

12.健全党员干部正向激励体系。全面落实中央和省市委激励干部新时代新担当新作为的意见，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的党员干部，及时大胆用起来；对不作为的党员干部，坚决果断调整下去。X委要旗帜鲜明地为党员干部撑腰鼓劲，对乱猜测、乱议论、乱编造、乱诬告的人和事，要严肃查处、从严问责。

四、聚焦"引领"，着力提升基层党组织政治功能和组织力

13.实施"三化"工程，提升基层组织规范化建设水平。制定出台并落实《X》，重点加强各领域基层党组织规范化建设，优化基层党组织设置，加强党员评星定级管理，着力解决基层党组织设置不规范、党员教育管理不规范、基层党建标准不规范等突出问题，使党在基层的组织覆盖和工作覆盖更加有效，政治引领更加突出，党支部建设更加规范，党员教育管理更加精准，基层党组织保障更加有力。

14.实施"四强"工程，提升基层组织政治功能和组织力。制定出台并落实《X》，构建党组织对各类基层组织全面领导的体制机制，营造共建共治共享社会治理格局，健全抓基层党建工作机制，着力解决基层党组织领导体制不健全、党组织带头人队伍建设滞后等突出问题，使基层党组织体制机制更加科学，党组织的领导核心作用更加坚强，基层党建与基层治理结合更加紧密，党组织书记队伍建设更加系统，党员先锋模范作用发挥更加充分。

15.实施"五优"工程，提升基层党建全面进步全面过硬质量。制定出台并落实《X》，全面完成软弱涣散基层党组织整顿工作，认真开展基层党组织创优评定，完善各级党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，总结推广先进典型经验，树立基层党建品牌，着力解决先进典型示范作用不明显、党建质量整体不高等突出问题，使全市基层党组织的政治建设更加成熟，体制机制更加完善，队伍结构更加优化，基层基础保障更加有力，基层党建引领基层社会治理更加坚实，党在基层的执政根基更加牢固。

五、聚焦"汇才"，着力做好党管人才工作

16.打造引才工程升级版。实施"X精英计划"升级版，刚性引进高层次人才X人，遴选资助领军型创新创业团队和领军人才项目X个，新增国家和省"千人计划""万人计划"专家X名以上、省领军型创新创业团队X个以上。深入实施"X籍人才归雁计划"，新招引名校大学生X名以上，持续加大院士专家工作站、博士后工作站等建设力度，新设立省级博士后工作站X家以上，新建市级院士专家工作站X家左右，特聘专家X人以上。

17.加快培养本土名商名家名匠。积极培养"知名X商"，

分层分类开展企业经营管理人才培训，深化完善"新生代企业家领航计划"，培训经营管理人才X万人次以上。启动实施"X本土高层次人才特殊支持计划"。强化部门人才工作项目化管理机制，制定实施X文化教育卫生领军人才引进计划，统筹推进各领域人才培训培养，做大做强人才基本盘。大力培养集聚"X工匠"，实施金蓝领高技能人才引进培养工程，推进百家重点企业技能人才自主评价、百场技能大赛比武、千名技能人才专项招引行动，新增高技能人才X人以上。