高校2024年工作总结(第2/3页)

五、推动产教融合赋能提升

一是牵头共同体与职教集团。联合牵头行业产教融合共同体3个（全国康养、美容、应用心理服务）。召开了高素质卫生康养职业教育人才培养研讨会，出席"银发经济背景下康养产教融合发展研讨会"，发起成立中国健康促进基金会老年康养服务与人才培养专项基金专家委员会暨"机器人＋康养"产业协同方阵；成立全国美容行业产教融合共同体联合产业学院；牵头省卫生职教集团工作，承办省职业院校学生技能大赛12项，推荐16个团队参加2024年世界职业院校技能大赛争夺赛。二是加强校院（企）深度合作。护理、药学专业分别与北京三环肿瘤医院和北京九州通公司合作，医学美容技术专业与雅姬乐公司合作，中医学、针灸推拿和康复治疗技术专业分别与XX市人民医院、中西医结合医院合作，培养学徒664人。临床医学专业与北京红十字会急救中心、北京朝阳急救中心合作，护理专业与市中心医院合作，眼视光技术专业与爱尔眼科医院合作，药学专业与华润新龙（北京）医药公司合作开展订单培养。药学专业与北京九州通医药公司合作项目入选省级"提前就业班"项目。与市中心医院签订横向合作协议，获批教育部牵头中国高校产学研创新基金项目。川蒙医药学院设立"赵炳南奖励基金"支持优秀学生培养。三是打造高水平区域开放型和虚拟仿真实训基地，建设省级开放型区域产教融合实践中心1个（医护康养一体化）、省级高水平专业化产教融合实训基地1个（护理）、省级示范性虚拟仿真实训基地项目2项（医护康养一体化、妇产）。与北京九州通公司合作开发"产教共频、资源共享、多效多能"药学专业典型生产实践项目，与XX雅布伦养老服务公司合作开发康养行业创新人才培养校企合作典型生产实践项目。

六、提升服务发展水平

一是提高社会培训收入。出台《学校社会服务与培训考核方案》，完成对学校社会服务与培训年度300万元创收目标分解，完善社会服务与培训收益分配制度，增强教师开展社会服务与培训工作的积极性。完成全省乡村医生综合能力提升培训400人、XX市2024年中医全科医师转岗理论培训255人。"周末课堂"开班，招收学员25人。与X万岁药业开展首期企业新型学徒制培训50人。创业意识（GYB）培训725人取得合格证书。打造沧医健康、沧医急救服务品牌，面向社会开展应急救护培训72次，培训人数5300余人。完成1＋X证书培训、考核，通过率均为100％。二是提升社会服务能力。积极推进"职业院校服务全民终身学习项目"实验校工作，联合市红十字会开展"应急救护公益大讲堂"2期，并在《XX日报》和学习强国专栏发表。在"京津冀学校急救教育试点经验交流活动暨X省学校急救教育研修班"作代表发言。立项X省红十字志愿服务项目1项。与XX老年大学续签《合作办学意向书》，开设慢性病自我管理、计算机课程。与天成社区联合成立XXXX社区学院，打造智慧助老和中医养生课堂。基础医学部为十七中、公交公司等单位开展应急救护培训；护理系在人民公园、烈士陵园等地开展志愿服务；健管系为滨河社区等社区开展科普讲座、义诊；口腔系为金思维幼儿园、新华小学等学校进行口腔健康讲座和义诊；马院教师赴衡水市医院、西柏坡等地开展理论宣讲；医技系的XX市眼科普基地建设已完成场地装修，配套设备正在入场；医学系3名学生火车救人事迹在XX日报、学习强国专栏刊登。XX市社会工作研究院在我校揭牌成立。

七、做实做细学生工作

一是加强学生思想教育和日常管理。开展"学习新思想，奋进新征程"微视频制作比赛、"习思想"知识竞赛等主题思政教育活动；推进综合育人体系建设，组织学校第六届"大循环"篮球比赛；强化国防教育，开展了"踔厉奋发强国防，勇毅前行赛风采"军事训练大比武活动；开展生命教育，组织了遗体和人体器官捐献缅怀纪念活动；开展"以美润心、以劳铸行"劳育美育成果展示活动、"匠心筑梦，技能报国"劳动专题演讲比赛活动。出台《系学生工作考核办法》，促进队伍专业化发展。扎实推进"一站式"学生社区建设，在东四、西三公寓楼建立谈心谈话室、党团活动室、学生成长加油站、红色书吧四间功能室；完善"学工一体化"平台功能，已实现学生线上请销假、违纪处分上报、综合测评、评奖评助评优、家庭经济困难认定等管理功能。二是精准落实学生资助。全年评审国家奖学金15人、国家励志奖学金364人、国家助学金2599人；完成应征入伍学生学费补偿及学费减免，发放退役士兵专项助学金。三是强化心理健康教育。为114位师生提供个体心理咨询服务；推出"院系定制心理服务"，为学生推出专题讲座以及工作坊定制服务活动14次；开展第18届5.25大学生心理健康教育活动月、XX市首届校园心理情景剧大赛等活动。四是做好军训及征兵工作。多渠道开展宣传工作，激发参军报国热情，3名学生参加X省第三届学生军事训练营竞赛，荣获全省团体二等奖、识图用图一等奖、国防理论二等奖、战场医疗救护二等奖及电磁频谱三等奖。本年度入伍共计70人，其中省内63人，省外7人。五是做好群团组织工作，召开我校第五次学生代表大会。

八、提升信息化水平

一是推进教育部职业数字基座对接项目。对接进度已达100％，数据量216万余条，自动对接率达65％，数据质量和综合评价均进入全国百强。人事处、图书馆等部门自动对接率达到100％。二是打造校级全量数据中台。实现数据中心与人事、新办公OA、网上办事大厅、科研、图书馆、资产、教务、学工、实习系统、职教云、智慧安防、一卡通等12个业务系的数据对接及集成工作，完成主数据的全面共享；完成教师数据、学生数据、科研数据、教务数据大屏开发；推进一表通建设，已建成33个数据表单，汇聚教师个人数据资产，逐步实现师生一表通基础信息自动填报；三是全新升级智慧校园融合门户，支持PC、移动端访问，提升使用体验。四是推进一卡通全面升级改造。部署了超融合服务器，虚拟了21个服务器业务。对餐厅POS机重新布线并更换，制作新生卡4250张、教工卡446张，更新学生卡4065张。积极推进图书馆、多媒体教室、体育测试等第三方系统的对接工作。五是加强技术防护，升级新版VPN系统。六是加强基础网络建设和多媒体设备维护。完成食堂无线网络优化调整和链路改造，完成新图书馆网络设备调试、无线网络测试和验收，完成网络机房核心设备的升级和扩容；解决多媒体教室设备报修2600多班次。

九、提升国际化水平

一是提升中外合作办学项目办学质量。继续推进与加拿大诺奎斯特学院护理专业、与德国格拉健康应用技术大学康复治疗技术专业、与日本西野学园医学检验技术专业中外合作办学项目人才培养工作，共计招收175人。二是搭建国际交流合作平台。与加拿大诺奎斯特学院、德国格拉健康应用技术大学、日本西野学园、蒙古等院校、乍得职业培训小手工业与小额信贷部建立友好合作关系，2024年共组织国际师资交流5次。二是开发并输出教育资源。继续在"一带一路"沿线国家拓展建立中巴国际学院-扁鹊学院，招收养老护理、中医药专业留学生来华学习，目前已有38名巴基斯坦学生报名学习。依托与泰国共建扁鹊学院，继续推动养老护理教学标准1个，10个专业课程标准、2门课程优质教学资源在泰国程逸职业学院落地推广。乍得国家职业标准的建设与开发－内科护士（5级）完成标准制定、开发、乍得本土化修订，与专业教学标准一并纳入乍得国家职业教育体系。不仅加深了中非之间的职业教育合作，也为乍得的护士人才培养提供了强有力的支持。三是做好留学生培养工作。学校入选2024"留学中国计划"暨第二批留学培育基地，塔吉克斯坦共和国教育与科学部国际项目中心为我校颁发了感谢信。2024年共招收塔吉克斯坦留学生12人，完成巴基斯坦留学生注册16人。组织在校留学生参与X省第十二届"冀之光"外国留学生中文技能暨中华才艺大赛、《第三只眼看中国》等活动，获优秀组织奖。学校获评"EducationPlus2024职业教育对外交流与合作典型院校"，入选"世界技能发展联盟会员单位"，荣获EducationPlus2024职业教育对外交流与合作突出贡献奖"，1名教师被聘为中医药鲁班工坊教学资源库课程标准及数字化课程开发项目中方专家组成员。

十、招生就业与创新创业工作

一是招生宣传多样化。在X省《考试与招生》、微信小程序、教育部阳光高考网站等媒体开展宣传咨询活动，各系在线开展8场招生直播介绍，在线观看达2万余人次。二是高质量完成2024年高职单招、专科招生及专升本联合培养工作。高职单招计划招生500人，实际录取500人；普通专科招生计划3160人，实际录取3160人，X省历史组录取最低分393分，物理组录取最低分415分。完成专升本考试录取工作，我校考生被16所学校合计录取1003人，升本率达到27％。X医科大学、华北理工大学专升本招生计划420人，实际录取590人。三是多措并举促就业。组织大型线下招聘会一场，提供岗位数7000余个，当场达成就业意向1400余人次，组织持续性线上招聘会两场，提供岗位数8400余个。组织"小而精""专而优"的小型招聘会40场，全年发布招聘信息岗位数超过300余个。针对困难毕业生群体精准开展就业帮扶，发放毕业生求职补贴79万元。引导学生到城乡基层、小微企业就业，今年基层就业1864人。应届毕业生就业率为95.33％。四是推进"双创"建设。修订《大学生创新创业竞赛管理办法》，积极引导专任教师担任"大学生创新大赛""挑战杯"等赛项指导老师。与众创空间各项目团队重新签订《三方协议》，新增入驻项目两个，现入驻众创空间的团队共9个。学校在"挑战杯"赛事中获得省赛二等奖5项，三等奖9项。在"学创杯"赛事中获得省赛一等奖1项，二等奖4项，三等奖1项。在X省大学生创新方法大赛获得二等奖1项，三等奖5项，优秀奖1项。

十一、综合管理与服务保障

（一）扎实推进"双高计划""创新行动计划"和升本工作建设

一是认真做好第一轮"双高计划"验收工作，在X省双高绩效评价工作中受到好评。积极宣传"双高"建设成果，组织第二轮"双高计划"的申报，成立了学校"新双高"工作领导小组和专项工作组，正在按方案推进工作。二是按照《学校升本达标条件一览表》，逐项对标推进指标完善工作，每月将升本建设情况报市教育局。三是完成X省高等职业学校绩效评价、X省高等职业教育创新发展行动计划2024年度绩效评价、高等职业教育2024年度质量年报相关报告和佐证材料上报；在职业学校办学条件达标工程市级现场核查中，受到市教育局好评并作为优秀典型推广；参加X省2024年职业教育活动成果展和职业教育改革创新发展成就展，反响良好。

（二）提升学校治理水平

一是围绕章程推动治理制度体系建设。结合学校教育改革需要，针对现代职业教育体系建设改革、科研创新、社会服务等重点领域，制定、修定《教学改革研究项目管理办法》《社会服务与培训考核方案》《科技成果转化管理办法》《（专科接升本科）毕业论文（设计）管理办法》等校内制度共17个。二是完善学校治理体系。推进二级管理，多个职能部门联合深入10个系（部、院）调研探讨校系二级管理相关工作；充分发挥学术、专业、教材三个委员会作用，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权，指导和促进专业建设和教学改革。充分发挥教职工代表大会的职能作用，召开教职工代表大会1次。三是强化质量保证主体作用。组织督导听课472人次，领导干部听课162人次，评选教学质量优秀教师134名。四是健全社会监督评价机制，开展行业专家入校评教评学21次，继续与麦可思开展第三方质量评价，完成监测报告5项。五是深化数据创新应用，提升数据治理水平，治理现代化水平显著提升。学校连续3年入选"全国高等职业院校治理现代化"典型案例，在"2023软科中国医药类高职院校排名"第X位，金平果2023－2024年医药高职院校排名第X位。

（三）积极推进人事制度改革

一是深化学校职称评聘制度改革。修订《职称评审管理办法》，完成2024年职称申报推荐评审工作，共31名推荐人选参加；完成岗位聘用164人；完成20人次专业技术资格考试组织。二是完善聘期考核体系，激活教师内生动力，逐步形成公平竞争、优胜劣汰、奖罚分明的用人机制。三是持续优化奖励性绩效工资分配。全年发放自控绩效77.7万元，技能大赛国省赛奖励绩效52.5万元，双高计划／提质培优奖励绩效122.5万元，超出上年度同期1.35倍。

（四）推进基建项目和基础设施建设

校园基础设施提升改造整体竣工；两栋新建学生公寓、新综合实训楼完成项目绿色节能验收，不动产登记证正在办理。阶梯教室、教学楼等35栋旧建筑的不动产登记工作已经完成建筑面积实测、规划验收、消防验收、档案材料审查等，正在稳步推进。

康养产教融合实训中心项目已取得施工许可证，正在进行整体场地平整、硬化，深基坑止水帷幕施工。学校第二餐厅和综合学生公寓楼两个建设项目已完成可研批复。科研教学楼项目已报市发改委立项审批。

（五）加强财务管理和内控建设

科学编制学校年度预算，加强预算执行监控，及时调整提高资金使用效益；加强预算绩效管理，培训使用"预算、绩效、内控一体化平台"，深入践行财务治理，实施业财融合；保障人员工资准时发放，保障学校正常运转；积极争取各类专项资金X万元，其中：中央预算内投资X万元，省级资金X万元，一般债券X万元，超长期特别国债X万元。

（六）做好采购与保障工作

完成康养产教融合实训中心项目全过程咨询委托服务、康养产教融合实训中心项目主体及配套设施施工、保安服务、课程资源制作服务等9个政府采购项目招标工作，完成视光实训室基地建设、人才培养质量监测体系等22个校内招标采购项目和图书馆资源库等9个校内公开询价采购项目，完成大赛设备采购等紧急采购项目4个。学校餐厅完成装修并新引进4家优质企业，为师生提供专业、特色餐饮服务，学生伙食满意率达90％；完成"互联网＋明厨亮灶"系统改造并纳入学校智慧安防监控系统。主动巡查水电暖木工维修920余次，完善后勤服务平台功能，处理报修2500余次。对学校餐厅北仓库公开招租；报废处置资产106.16万元，录入资产4017.31万元。

（七）提供优质图书馆服务

订购期刊2000余本、数据资源库14个；组织图书募捐活动，共接收捐赠4204册；通过举办信息素养游戏剧本杀、深度读书交流会、大学生阅读挑战赛、数字资源宣传、"张锡纯经典读书会"结业仪式、丰羽讲坛等线下活动和文创设计大赛、主题摄影大赛、信息检索知识竞赛、国学知识竞赛、组队共读和大学生创作演讲展示、暑假看典--《中华传统文化百部经典》阅读推广网展等线上活动，在校园中营造了浓厚的书香氛围。新馆实现全方位开馆并启动图书搬迁。荣获2024年全国高职高专院校图书馆案例大赛二等奖；演讲视频荣获X省"新时代正青春"高校大学生创作演讲展示活动高职高专组一等奖和优秀指导教师奖。

（八）做好校医院医疗保障工作

完成互联网医院审批手续，下一步积极对接高济医疗开展诊疗业务。做好附属康复医院迁建筹备，完成多轮"设备清单"报送，引进中医学硕士2名。完成检验科一级生物实验室备案工作。全年收入83.98万元，接诊1.35万人次，完成各类大型活动保障4次，师生体检5651人次。

（九）打造平安校园

落实"一岗双责，党政同责"，完善并签订安全稳定工作责任状32份。加大校园安保力度，进一步规范门卫管理。严格落实校内巡逻防控和消防工作，全年巡查3200余次，发现并解决问题300余次。充分发挥校园智慧安防系统作用，利用网络巡查与步巡、车巡配合构建新的巡查模式，进一步提升校园安全环境。更换学生公寓、教学楼等消防设施，更换信息大楼自动消防报警系统、喷淋头等。组织全校安全隐患排查7次，对学生公寓和餐厅网络设备进行强弱电分离改造。修订《维护学校安全稳定工作方案》和《实验室安全管理办法》，新增公寓楼和食堂应急逃生疏散预案，组织师生4000余人参与图书馆、食堂、学生公寓应急疏散演练。加强实验室安全建设与管理，在校生实验室安全知识考试通过率99.1％。邀请南环派出所、应急管理局等单位专家对在校生进行反电诈、消防和禁毒教育讲座，联合市国家安全局进行普法及国家安全讲座，组织观看《总体国家安全观》视频。学校全年无安全事故发生。