2024年单位落实全面从严治党履职情况报告

2024年落实全面从严治党履职情况报告

近年来，在党委的坚强领导下，我单位全面贯彻落实从严治党的战略部署，紧扣党的建设、思想政治建设以及党风廉政建设等方面，切实履行从严治党的主体责任。现将我单位推进从严治党、履行职责的相关情况汇报如下：

一、主要措施和成效

（一）夯实责任根基，完善廉政建设机制

在党委的科学指导下，我单位严格执行党风廉政建设责任制，明确主体责任。定期召开廉政专题会议，制定和实施年度工作计划，确保责任分解落实到位。单位成立了系统化的廉政风险防控网络，特别针对高风险岗位制定详细的风险防控策略。过去一年，组织了25次廉政专题会议，监督检查了10个关键岗位的工作，进一步规范了权力运行机制。对部分干部的廉洁风险，采取多样化的预防和监督措施，如月度谈话和警示教育，过去一年共实施了30人次的提醒谈话。通过明确责任分工和强化监督，我单位巩固了党风廉政建设的根基，为从严治党工作提供了坚实保障。

（二）深化思想引领，提升党员干部政治素养

我单位始终把思想政治教育作为从严治党的核心任务之一，注重理论学习与实践应用的有机结合，提升党员干部的政治素养。党委中心组每季度带头组织4次专题学习活动，深入学习党史、廉洁自律和党的最新理论。此外，通过参观革命教育基地、观看警示教育影片等形式，开展了12次主题教育活动，参与人数累计超过150人次。所有党员干部都撰写学习体会并进行交流，切实提升思想认知。年度思想测评结果显示，95％以上的干部展现出较高的政治觉悟和理论水平，为工作职责的履行奠定了坚实的思想基础。

（三）提升作风建设，增强工作效能

作风建设是从严治党的关键环节，我单位通过严格整治作风纪律和加强日常管理，切实增强干部队伍的工作作风。全年共组织了15次作风建设专项检查，发现并整改问题20个，涉及不作为、慢作为等问题，整改率达90％以上。严格落实中央八项规定精神，全年接待费用同比下降12％，差旅费用减少15％，显著提升了资源使用效率。通过优化内部审批流程，减少不必要的汇报和会议，将审批时长缩短了25％，工作效率明显增强。员工满意度调查显示，超过80％的员工对单位的作风建设和工作效率表示满意，为继续改进工作提供了有力支持。

（四）强化监督执纪，营造廉洁自律氛围

监督执纪是从严治党的重要保障，我单位纪检部门定期开展专项检查，加强对廉政风险的防范。全年共开展专项检查15次，发现问题线索10条，立案处理5起，并通过组织警示教育活动，加强干部队伍的廉洁意识。对容易出现问题的关键岗位，开设了8次廉政教育课程，受教育干部人数达100人次。此外，开通举报渠道，全年受理举报15件，逐一核实并反馈结果，确保监督执纪工作公开、公平、有效。通过各项措施的深入落实，党员干部的纪律意识显著增强，单位的廉洁自律氛围持续巩固，为各项事业的健康发展提供了有力保证。

二、当前存在的问题

一是思想政治学习的深度不够，部分党员的理论修养尚待提高，学习成效还未充分体现到实践中。二是作风建设中仍存在形式主义倾向，部分工作落实流于表面，缺乏持续的监督力度。三是廉政风险防控体系亟需完善，部分关键环节的监督机制仍存在薄弱点。

三、下一步工作计划

（一）强化政治教育，夯实党员理想信念根基

将思想政治建设作为全面从严治党的核心任务，进一步提升党员干部的政治理论水平和党性修养。持续推动党的最新理论融入实际，把党史学习教育制度化、常态化，确保理论学习从"学懂"向"悟透"转变。全面提升党员政治觉悟，以高度的思想自觉引领行动自觉，使理想信念成为激励广大党员干部担当作为的强大动力。探索搭建线上线下学习平台，形成全员参与、资源共享的学习机制，确保党员干部在任何环境下都能得到思想洗礼，为推动单位全面从严治党提供思想保障。

（二）深化作风建设，推动工作作风长效化

严格贯彻中央关于作风建设的指示要求，抓住作风建设这一全面从严治党的主要抓手，推动作风建设纵深发展。继续整治形式主义和官僚主义，确保各项决策部署落地生根。以高标准、严要求推动作风建设常态化，通过制度创新和机制完善，防止"四风"问题反弹。建立长效机制，将作风建设成果转化为党员干部的自觉行动，推动形成务实、高效、廉洁的工作作风，进一步提升执行力和落实力，使作风建设成为单位高质量发展的重要基石。

（三）完善监督机制，筑牢廉洁从政防线

在全面从严治党向纵深推进的大背景下，完善监督执纪机制，确保权力在阳光下运行。增强对重点领域和关键环节的监督力度，强化日常监管和专项检查，不断优化廉政风险防控体系，彻底杜绝廉洁隐患。加快内控机制建设，推动监督执纪工作与信息技术深度融合，建立系统、规范、透明的监督体系，确保廉洁从政的各项制度和措施落实到位。通过构建公开、权威的监督机制，进一步营造风清气正的政治生态，确保单位始终沿着全面从严治党的正确方向稳步前行。