财政局文明单位建设工作报告

xxx财政局文明单位建设工作报告

xxx财政局2023年以来围绕文明单位建设工作开展了多项活动，年初组织召开精神文明建设专题会议暨研究精神文明建设工作会议。局长xxx在会上发表了重要讲话，对2023精神文明建设工作进行了研究部署。成立了文明工作领导小组，确定了成员名单。由局长xxx担任组长，副局长xxx担任副组长，各业务科室及二级机构负责人为成员，明确职责分工，细化工作落实，确保形成工作合力。并成立专门小组撰写精神文明建设工作简报。

一、加强思想建设，坚定理想信念。坚持把集中教育和经常性教育相结合，建立学习教育长效机制。深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，采取个人自学与集中学习相结合、书本学习与网络学习相结合方式，重点学习党的XX大、二十届二中全会及习近平总书记系列重要讲话，教育引导党员干部深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，在学深悟透、务实戒虚、整改提升上持续发力，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、践行初心使命、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。围绕"通读原著、研讨交流、摘写心得"开展读书交流活动，对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等经典著作集中学习、交流研讨，真正把学习教育融入日常、抓在经常，长期坚持、形成常态。全年我们共组织集中学习37次，集中研讨5次，党员干部撰写心得体会45篇。同时组织党员干部参观革命历史展览，瞻仰"八路军豫西抗日纪念馆"，观看革命题材电影《我和我的祖国》、专题片《初心永恒》，重走红色路线，重温红色经典，传承红色基因，真正把对党忠诚刻入脑海、融入血脉。结合"在职党员进社区"共驻共建和农村基层党支部结对共建活动，开展社区活动两次（急救、消防知识进社区），"手拉手"活动两次（政策宣讲、走访调研），丰富主题党日活动载体，激发党建新活力。我们还要求全体党员工作日期间统一佩戴党徽，亮明党员身份，规范言行举止，树立良好形象。

二、加强法制建设，推进法制化进程。将法制宣传教育与创建学习型机关、进一步深化干部作风建设、党风廉政建设等活动结合起来，坚持以领导干部学法用法为突破口，以增强财政系统工作人员依法行政意识为根本目的，丰富学习内容，创新学习载体，不断完善领导干部集体学习、干部职工普法教育学习等制度，提高财政干部特别是领导干部的法治理论素养。同时积极推进法治政府重点工作任务，清理规范地方收费项目，全面实施收费项目清单制，实行省定涉企行政事业性零收费。清理政府采购领域妨碍统一市场与公平竞争的规定和做法，保证清理效果。出台了财政支出绩效评价办法、绩效评价标准化流程、绩效评价工作方案，初步构建了预算绩效管理制度框架，稳步推进预算绩效管理改革。组织开展国有资产清查工作，对全区行政事业单位、社会团体、区属国有企业资产情况（含公共基础设施）进行摸底排查，全面摸清资产家底，建成全口径国有资产数据库。

三、转变工作作风，提高履职能力。年初通过签订党风廉政建设责任书，成立全面从严治党主体责任领导小组，要求各业务科室及二级机构负责人一手抓业务工作，一手抓党风廉政建设，各岗位人员既要对本职工作负责，又要对职责范围内的党风廉政建设负责，强化政治监督，压实从严治党政治责任。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督"四种形态"，特别是第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，每到节假日专门召开会议，传达廉洁纪律要求，并对关键岗位人员进行提醒谈话。全年共进行50人次提醒谈话，没有发生违法违纪问题。深入开展"以案促改"工作，以案为鉴，以案明纪，利用我区发生的违纪违法典型案件，用身边事教育身边人，使党员干部思想上受到震动、心灵上受到震撼，更加自觉地筑牢拒腐防变的思想道德防线。通过分层次进行一对一廉政谈话，把存在的苗头性倾向性问题讲清讲透，敲响警钟，防止干部身上的小毛病演变成大问题。对可能出现的"风险点"进行全面排查，对履行岗位职责可能存在的作风问题逐一列出、醒目告示，排查廉政风险点11个，制定防控措施14项，修订完善制度6个，进一步健全廉政风险防控管理机制，加大源头上预防和治理腐败力度，真正把从严治党监督管理抓在经常、融入日常。全年党员领导干部为全体党员上廉政党课4次，组织观看廉政教育片3次。

四、加强诚信建设，培育文明新风。通过开展"诚实守信"主题年实践活动，使干部职工树立诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的道德观念，培养诚信品德、遵守诚信行为。全面开展文明上网活动，出台文明上网活动规范。配合抓好文明交通行动计划工作，建设"文明新城、畅通新城"，开展文明交通行动专题宣传教育活动。以"文明礼仪进餐桌、节约风气遍新城"为主题，开展形式多样的教育活动，大力倡导节约能源的良好行为习惯，引导干部职工树立"节约一度电，节约一方水，节约一张纸"的思想，从小事做起，从自身做起，合理利用资源，自觉成为厉行节约的宣传者、推动者和实践者。围绕"弘扬雷锋精神、促进新城和谐"活动主题，开展重温雷锋事迹教育活动以及文明风尚、文明交通、扶弱助困和倡导绿色环保等志愿服务活动，扎实推进社会主义核心价值体系建设，全面提高干部职工的思想道德修养和文明素质。

五、聚焦民生领域，开展结对帮扶工作。坚持把保障和改善民生作为财政工作的着力点，加大资金保障力度，让公共财政的阳光雨露最大限度地惠泽广大人民群众。在充分调研的基础上，科学谋划财政工作，着力解决我区财政收入增长困难，财政收支平衡压力大等难点工作。2023年我们注重加强支出管理，调整优化支出结构，确保全区在编在岗财政供养人员工资按时足额发放，在严控一般性支出基础上，集中力量支持生态环保、教育、社保、医疗、公共安全、产业发展等重点领域，相关支出得到有效保障，各项民生政策落实到位。全年共完成一般公共预算支出xxxx万元，占调整预算数的xx％，较上年同期xxxx万元增支xxxx万元，增长xx％，其中：民生支出支出完成xxxx万元，占一般公共预算支出80.3％。同时按照我区结对共建工作要求，我们制定了《xxx财政局党支部与xx村党支部结对共建"手拉手"活动实施方案》，定期组织党员干部到基层走访调研、政策宣讲，及时了解民情、掌握实情，拿出真招硬招，着力破解难题，真正使结对共建工作成为密切联系群众、推动事业发展的有力措施。截至目前我局开展"手拉手"活动两次。

六、增强服务意识，提高人员素质。为便于各单位更好地办理财政业务，我局将工作职责、审批事项、办事程序、操作流程、服务承诺等内容重新梳理、装订成册、组织印发，并公布监督举报电话，自觉接受监督。采取走出去、请进来的方式，对全体人员及各预算单位财务人员进行轮训，派出5批次人员参加上级财政部门举办的业务培训班，举办各类培训班7场，使每位同志都能熟练掌握业务技能、严格履行岗位职责、规范处理财政业务。同时，坚持党管干部原则和好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，树立正确的选人用人导向，使想干事、能干事、干成事、不出事的人担当重任，努力打造一支政治强、作风硬、懂专业、敢担当的高素质财政干部队伍，促进各项工作的全面提升，2023年有5人获得市级荣誉，6人获得区级荣誉，4人在年度考核中被评为优秀等次，6项工作受到区党工委、管委会和上级有关部门的表彰和奖励。