发展党员工作资料（总结、汇报）（13篇）(第3/5页)
三、重实效，抓实作用发挥。精巧搭建实践的"练兵场"，让发展对象提前经受党内政治生活的淬炼强化实践培育。同等管理看"能否受得了"。一旦被确定为入党积极分子，就同正式党员一样进行积分管理，要求参加支部"主题党日""三会一课"和志愿服务等活动，实时了解入党积极分子的现实表现，从一开始就上紧组织观念的"发条"。定岗设责看"能否撑得住"。推行设岗定责"一线工作法"，对入党积极分子进行设岗定责，结合开展"我为群众办实事"实践活动，组织参与乡村振兴、纠纷调解、产业发展等重点工作，为入党积极分子搭建"成长步梯"。一线锤炼看"能否担得起"。把发展对象放到疫情防控、破冰除雪、抗洪抢险等急难险重岗位上去历练、去考验，看能否关键时刻站得出、危难关头豁得出。在同等条件下，对敢于担当、善于攻坚、勇于克难的，予以优先接收、优先转正；对推诿扯皮、拖拖拉拉、敷衍了事的，视情推迟接收、延期转正。
20XX年发展党员工作总结及20XX年发展党员工作计划
20XX年，在上级党委和市委组织部的悉心指导下，X镇党委坚持以《中国共产党章程》为指导，认真执行《中国共产党发展党员工作细则》的标准要求，严格遵循"坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展"的工作方针,扎实推进我镇发展党员工作。现总结我镇20XX年发展党员工作，提出2020发展党员工作计划：
一、20XX年发展党员工作情况
（一）基本情况
20XX年X镇党委下辖X个支部，有党员X人。20XX年，市委下达发展党员计划数X名，到20XX年X月底我镇发展党员共X名，发展党员完成率100%。X名新发展的党员中35岁以下的X名，占发展党员总数的X%，女党员X名，占发展党员总数的X%，大专及以上学历X名，占发展党员总数的X%。
（二）主要做法及经验
1.加强领导，规范程序，明确责任。
明确基层党支部书记是发展党员的直接责任人，必须严格落实发展党员的程序性工作。X镇党委高度重视发展党员工作,严格规范发展党员相关程序要求。镇党委定期召开研究发展党员工作会议,对发展党员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作了指示和提出了要求。做到"成熟一个，发展一个"，一律不得随意简化或逾越，坚持"六不"制度，严格按照程序要求规范发展党员工作。镇委、支委双管齐下共管发展工作，让我镇党员发展工作走上规范化。
2.坚持标准，优化结构，确保质量。
根据上级党委和市委组织部关于做好发展党员工作的文件精神，从我镇实际出发，严把党员"入口关"，确保发展党员质量。今年以来，我镇发展的X名党员中，35岁以下的X名，妇女党员X名，大专及以上学历的X名，进一步优化了我镇党员的年龄、队伍、文化结构。使我镇发展党员达到"一优化二协调三提高"，即进一步优化我镇党员年龄结构，年轻党员比例明显提升，党员的年龄结构更趋合理；进一步协调我镇党员队伍架构，提高妇女党员比例，均衡男女党员比例，党员的性别结构渐催合理；进一步提高高素质的入党积极分子数量，高学历、高职称群体的党员比例明显提高，党员的文化知识结构逐步合理。
3.严格把关，突出重点，完善监督。
镇党委为确保党员队伍的纯洁性和先进性，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点，认真分析研究，明确了我镇发展党员的工作思路。抓住重点，从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，确保为党员队伍输送"新鲜血液"。镇党委安排发展党员工作指导员，协助各党组织做好发展党员和党员教育管理工作，及时了解各支部党员发展动态，做好监督督导，共同协商解决工作中遇到的问题，把好"门槛关"，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。
（三）存在问题
1.大批农村青年外出务，经年不在本地活动，村（社区）党支部难进行情况了解，造成育人渠道受到限制。
2."两新"企业党组织由于员工流动性较强、非本地户籍、学历低、行业不稳等原因，发展党员较为困难，造成20XX年未能在"两新"组织中发展党员。
3.对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象，造成部分新发展党员未能很好发挥先锋模范带头作用。
4.个别党支部由于党务工作者的业务水平欠缺，责任未到位，造成送审的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象依然存在。
（四）改进措施
1.鼓励优秀的农村青年留乡发展，加强在"两新"企业、农村生产一线人员、妇女中发展党员。选择就近从业的村民多了，有利于党组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发展质量。
2.针对"两新"党组织人员流动性大、非本地户籍、学历水平、行业不稳等特殊情况，针对性地开展"两新"党组织人员"党组织与党员"知识普及课，排除他们的入党顾虑。
3.要重视对党员的发展、教育、管理工作。定期开展培训党员学习活动，抓好对预备党员的继续教育，增强党性教育，提高党员发展质量。
4.定期开展发展党员业务培训课程，建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。深入基层党组织指导工作，重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。
二、20XX年发展党员工作计划
（一）指导思想
以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观及习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党的十九大精神，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定，遵循"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，确保发展党员工作落到实处，切实提高发展党员工作质量，为加快推进建设美丽和谐X提供组织保障。
（二）工作目标
按照上级党委和市委组织部的发展要求，我镇2020年计划发展党员X名，其中"两新"党组织计划发展X名，争取提高35周岁以下人员的比例及大专以上文化程度的比例。
（三）主要举措
1.继续加强领导，规范程序，明确责任。保持党员队伍的先进性、纯洁性。继续落实书记作为第一责任人、各支部书记作为直接责任人的工作责任制，严格落实发展党员的程序性工作，形成一级抓一级的工作机制，坚决杜绝违反程序、简化程序的现象，发现问题及时改进矫正，提高党员队伍整体水平。
2.继续坚持标准，优化结构，确保质量。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要求，切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低，确保发展党员质量。不断优化党员队伍结构，在村（社区）党组织，把发展党员与村后备干部、致富带头人、优秀青年等相结合，发展高素质人员加入党员队伍；在"两新"组织，把发展党员工作面扩展到优秀技术人员、管理人员，打破本地员工与外来员工的界限，切实加大非公有制企业发展党员力度，努力增强非公企业党组织自身的"造血"功能。
3.继续严格把关，突出重点，完善监督。严从源头抓起，抓好对入党积极分子的培养教育，要适应形势的发展需求，认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导，及时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想教育工作；进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象，做好监督督导，确保"新血"的先进纯洁；进一步完善党员工作各项工作机制，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对我镇党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点，认真分析研究，明确党员发展工作思路。
2021年上半年发展党员工作总结
今年来，我县认真贯彻执行新时期发展党员"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"的十六字方针，认真贯彻党的十九大提出的"发展党员必须把政治标准放在首位""注重从产业工人、青年农民、高知识群体中和在非公有制经济组织、社会组织中发展党员"的要求，坚决遏制"唯亲唯近"、"近亲繁殖"等农村发展党员"家族化""裙带化"不良现象，进一步规范发展党员工作程序，进一步严格发展党员审核备案，进一步压实发展党员工作责任，切实把好发展党员的"入口"，不断提高发展党员的质量。
一、基本情况
全县共有X个乡镇，X个建制村，X个村改居社区，X个县域社区。共建有党的基层组织X个，其中乡镇党委X个，县直单位机关党委X个，县直单位党（工）委X个，县直单位党总支X个，全县共有党支部X个。全县共有党员X名，其中女党员X名，大专及以上学历X名，X岁以下党员X名；农民党员X名，占总数的X%。今年上半年新发展党员X名（见附表X），其中大专及以上学历X名，X岁以下X名，比去年同期有所减少，主要是对发展党员工作进行了更为严格更为规范的规定，各级党委正在学习贯彻落实中。
二、主要做法
（一）严格规范程序，扎紧制度笼子。一是明确标准要求。坚持把教育、培养、管理工作贯穿于发展党员工作的始终，严格履行入党手续，在入党积极分子的推荐确定、培养教育，发展对象的政治审查、公示，预备党员的接收、教育、考察、公示和转正等每一个环节，都明确了标准要求，做到成熟一个、发展一个，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。二是严禁农村发展党员家族化。制定下发了《进一步加强党员发展和党员管理工作的实施意见》，健全制度机制，实行报告公示制，严格考察责任制，推行集体票决制等措施，防止"近亲繁殖"。三是推进发展党员标准化。制定了《党员入党工作标准化》指导用书，严格按照中央的《中国共产党发展党员工作细则》、中组部的《中国共产党发展党员工作流程图》、省委组织部的"双推双评三全程"和"全程记实"等机制，对发展党员的五大环节X个步骤进行了规范化标准化要求，几乎对每个步骤设立了参考模板，不断完善发展党员工作机制，规范发展党员工作程序，确保发展党员工作规范化。截止目前，共举办了X期集中培训，对全县各级党组织的党组织书记、组织委员、党务专干等有关人员进行了发展党员工作专题培训。
（二）突出政治标准，严格发展条件。一是突出政治上的先进性。始终把政治标准放在首位，把对党忠诚，拥护党的纲领，自觉贯彻党的路线方针政策，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，在思想上和行动上始终与习近平为核心的党中央保持高度一致，把人民群众放在心中最高位置，树立群众观点，践行群众路线，维护群众利益作为政治标准；二是突出素质上的全面性。不仅历史地、全面地、辩证地看待入党积极分子发展对象的综合素质，还注重工作上的一贯表现，社会生活中模范作用发挥情况，又防止降低标准和曲解标准，或片面地以工作业绩、能人标准代替党员标准，忽视政治素质、思想品质和现实表现；坚持发展对象向农村、生产建设一线、高知高技人才、优秀青年等倾斜，进一步提高发展党员质量；三是突出标准上的严肃性。坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行，禁止突击发展，反对"关门主义"，防止"带病入党"，确保吸收的每一名新党员都符合入党条件。截至目前，全县各级党委共举办入党积极分子培训班X期，培训入党积极分子X余名，进一步优化了党员发展的基础，夯实了发展的根基。
（三）严明党建责任，确保工作落实。全县各级党组织认真落实全面从严治党责任，加强工作领导，严格督查指导，促进各项工作有序推进。一是加强组织领导。继续将发展党员工作纳入党委书记抓党建年度述职考核工作之中，以考核的"指挥棒"督促各级党组织真正将这项工作抓在手中。二是明确工作责任。县委组织部将《中国共产党发展党员工作流程图》和《党员入党材料》参考用书，下发到各基层党委、总支、支部，明确发展党员的工作流程、工作责任主体、工作程序、材料标准等，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的党组织和责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分，以"硬约束"推动工作落实。三是强化督查指导。每季度召开乡镇副书记和组织委员例会，对各乡镇发展党员工作逐一汇报、逐一点评。推荐党建工作片区制度，对乡镇党委、县直各单位党组织均由X名组工干部分包联系指导，实行发展党员工作定期检查制度，通过召开党内外群众座谈会、与新党员谈话、查阅新党员档案材料等形式对基层党组织发展党员工作进行抽查，对存在问题的党组织发出《整改清单》，限期整改，推动各项工作要求不折不扣落到实处。
三、存在问题
一是个别村党支部对发展党员工作重要性认识不足，认为不发展就没有责任，或者发展党员程序不熟悉资料不会填等因素，致使目前有的支部发展党员工作相对缓慢。二是个别村人口较少，青年人外流严重，选人育人难度很大，发展党员难度相对很大。三是基层党务工作者更迭频繁，熟悉发展党员业务的人员相对较少，指导具体发展党员的力度较弱，需加强培训指导。
四、下步打算
一要落实工作责任。不断压实基层党委对做好党员发展工作的责任认识，落实好基层党委的领导、指导、审核和把关等各项工作的责任，明确把党员发展纳入党建工作述职评议和"三单制"管理重要内容，确保党员发展工作有专人负责，建立发展党员工作台账，严格落实工作制度，层层压实责任，定期分析调研、检查指导工作，不断推进党员发展工作规范高效。
二要突出重点工作。一是加强对基层党组织特别是基层党务工作者的业务培训和跟踪督导，确保基层党组织对新调整的发展党员标准化规范化相关要求尽快掌握，确保全县党员发展工作顺利进行。二是按照机构改革所涉及单位党组织的设立和变更，尽快理顺规范后的党组织隶属、全国党员信息管理系统数据更新、
新老印章的更替等相关工作，确保发展党员工作不受其影响。三是重点做好乡（镇）X年未发展党员村的整顿工作，加大力度，强化指导，进一步明确工作职责，切实采取有效措施，彻底消除近X年发展党员"空白村"。
三要强化督查问责。要求基层党（工）委每季度开展X次党员发展工作专项检查。检查重点为执行发展党员计划、坚持发展党员标准、履行发展党员程序等方面的情况，发现问题，立改立行。县委组织部将联合县纪委对全县党员发展工作进行专项督查，对发现的"近亲繁殖""人情党员""关系党员""带病入党"等不正之风和违规违纪问题，将依规依纪严肃处理；对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限以及培养考察失职、审查把关不严的党组织负责人、直接责任人将按照相关规定严肃追究问责。
发展党员工作总结（集团公司）
按照集团公司党委《关于深入开展发展党员工作调研排查的通知》要求，公司党委高度重视，组织全面自查，认真总结我公司2020年发展党员工作，总结工作经验，发现存在问题，研究改进措施。现将自查情况总结报告如下。
一、党员队伍基本情况
我公司党委下设xx个党支部，现有党员xx人。其中女性党员x人，占比xx%，少数民族党员x人，占比xx%，大专及以上学历党员xx人，占比xx%。
二、发展党员情况
2020年，我公司扎实做好新形势下发展党员工作，严格控制数量、提高质量，不断规范发展党员程序，坚持从生产一线、妇女、高素质人才中发展党员，不断改善党员队伍的结构和分布，发展党员xx人，其中女性党员xx人，占比xx%，大专以上学历xx人，占比xx%，一线业务能手xx人，占比xx%。此外，目前还有入党积极分子xx人，发展对象xx人。
