区委组织部关于巡察整改情况的报告(第4/4页)

持续推进整改事项：

注重"两新"党建与企业发展融合。深化"集群建设、链式发展"思维，大力推进产业链党建，成立产业链党委，围绕供销对接、人才招聘、成果推介、技术攻关等开展相关链上党建活动。着眼高质量发展目标，以党建为核、数智为基开展"数字政务"实践，研究形成《关于开展党建引领高质量发展"红盟惠企"工程的实施方案》，开发"惠企CALL"应用beta版，举行启动发布仪式，为企业发展提供有效平台。

2.关于"干部队伍系统谋划不够"问题的整改。

已完成事项及整改成效：

（1）规范镇（街道）党政正职选配。结合我区实际制定《XX区镇（街道）党政正职任期暂行规定》，巡察整改以来，严格落实镇（街道）党政正职调整事前报告制度，确保镇（街道）党政正职队伍稳定。

（2）加强党外干部队伍配备。认真落实《中国共产党统一战线工作条例》有关要求，结合我区领导班子建设实际，专题研究和推动党外干部培养工作，有针对性地加大党外干部选配力度。

（3）加大干部交流轮岗力度。严格执行干部交流有关规定，结合实际制定出台《关于加强干部交流轮岗的实施口径》，通过机关板块间交流、机关国企间交流等形式，有计划地开展交流轮岗，促进干部有序流动，形成良性循环。

持续推进整改事项：

加强年轻干部队伍建设。统筹考虑各层级、各年龄段，分类储备、跟踪培养、动态管理，建立健全上下联动、长期关注的接续培养锻炼机制，切实加大年轻干部选配力度。

三、下一步工作打算

下一步，XX区委组织部将严格按照市委联动巡察工作要求，大力发扬"钉钉子"精神，坚持标准不降、节奏不缓、力度不减，继续以严的标准、实的作风、铁的纪律抓紧抓实整改工作，举一反三、标本兼治，靶向发力、久久为功，确保高标准、高质量完成整改任务。

一是坚决扛起持续整改责任。坚决防止"过关"心态，坚决克服闯关松劲的思想，压紧压实责任链条，加强重点整改任务攻关，强化内部协同联动，持续深入抓好联动巡察整改。坚持分类施策，对已经完成整改的事项适时组织"回头看"，进一步巩固整改成果，防止问题反弹回潮；对需要一年内完成的整改任务，加快推进、一抓到底，确保在计划时间内整改到位；对需要长期坚持的整改任务，持续跟踪督办。

二是建立健全整改长效机制。坚持"当下改"与"长久立"有机结合，注重用制度管权、管事、管人，着力形成常态化长效化整改推进机制。针对巡察反馈的问题，深刻反思体制机制中存在的病根，把治"病症"与除"病根"相结合，切实解决共性问题和深层次问题，持续推动整改成果制度化、规范化、常态化，做到以巡促改、以巡促建、以巡促治，不断用制度固化整改成果，确保巡察反馈问题改彻底、改到位。

三是不断放大巡察整改成效。把市委联动巡察反馈意见整改作为改进和推动各项工作的重要契机，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门，以更加饱满的激情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，锚定各项目标任务，力争实现最好结果，为奋进"五地四创"、实现"鲲鹏迭变"、奋力谱写"强富美高"新XX现代化建设新篇章提供坚强组织保证。