区财政局2022年工作总结及2023年工作思路

区财政局2022年工作总结及2023年工作思路

一、2022年工作总结

（一）拓宽征管渠道，财政收入稳步增长。按照管理下沉、优质服务、激励发展的要求，结合财税协同、街镇联动的收入组织长效机制，以"结构生财"为主线，深化运用"楼宇税收监测分析平台"，精准输送数据资源至基层，全面增强基层财政"造血"功能。*-*月，全区税收收入*亿元，同比增长*%，完成年初预算的*%，全区非税收入*亿元，同比增长*%。完善常态化直达资金监管机制，依托直达资金监控系统，跟踪监控预算资金分配全过程，全力抓好直达资金精准高效落地，2022年度全区共安排下达直达资金*亿元。

（二）强化财力统筹，重点项目保障有力。坚持政府过紧日子，从严控制一般性支出，把财政支出增量的三分之二以上用于民生，兜牢"三保"底线，集中财力办大事。开展"公物仓"管理试点，建立资产共享共用机制，降低行政运行成本。*-*月，民生类支出*元，占一般公共预算支出比重*%。申请并获批片区开发项目和土地收储资金额度达*亿元，申请资金额度位列全市第一，其中：安排*亿元支持"西部新城"开发建设，为全市首笔片区做地基金；安排*亿元用于推进双屿、仰义、南郊等街道的安置提速工作，确保拆迁货币补偿款及时到位。

（三）突出助企纾困，营商环境服务优质。依托惠企"直通车"系统，实现奖补全流程闭环监管、实时反馈支付情况、在线风险自动预警，为财政资金快速直达企业保驾护航。全年刚性兑现惠企奖补资金*亿元，其中：安排区级资金*万元支持"*鞋革产业研究院""*科技成果转化中试服务平台"等高能级平台建设，高水平推进创新型城区建设；大力支持新型研发机构建设和人才团队引育，积极推进石碧院士产业化项目落地、世界青年科学家峰会π社区建设；聚力工业提质，技改新政奖补比例全市最优惠。同时，努力搭建人才发展平台，2022年度筹措整合区级财政资金*亿元，支持我区招才引智，实施"高层次人才引进""*计划"攻坚行动。

（四）深化体制改革，财政活力全面释放。率先上线市级试点利民补助"一键达"建设项目，目前共上线*个惠民项目、在线兑现资金*亿元、惠及*万人次。以信息技术攻坚预算管理一体化改革省级试点项目,顺利上线2022年预算编制系统，*月底前，预算编制覆盖率率先达到*%，仅次于市本级。上线全市首个安置房房款收缴系统，实现房款直缴财政，首月即到账*亿元。推进我区房票核发结算系统建设，完成我区首张房票顺利发行。同时，结合"专管员服务提升年"活动，通过在服务理念、方法、机制等方面不断重塑升级，将"上门服务至少一次"深度融入"五好服务""三服务"活动，让服务对象"少跑""零跑"。截至目前，上门走访预算单位全区约*次。

（五）落实监督管理，财政风险防范到位。创新建立政府投资项目事前绩效评估体系，首次将政府投资项目纳入绩效管理范围，实现重点项目事前绩效全覆盖。2022年以来，已完成*个新增政府投资项目事前绩效评估，核减金额达*万元，有效节约财政资金投入。开展*区建设项目竣工财务决算专项工作，已督促各责任单位完成共*个历史项目的竣工财务决算批复，超额完成本年度化解任务。建立健全国资国企监管制度，上线国资国企数字化监管平台，推动国企责任落实落细。率先开展区属国企资金竞争性存放工作，有效防范资金存放安全风险和廉政风险。搭建*区政企采购云平台，规范区属国企采购行为，截至2022年*月，已有*家国企单位进行*笔、共计*万元的线上采购，试用期间电子卖场交易订单数在*市各区县中位居第一。

二、2023年工作思路

（一）坚决确保财政收支平衡。面对收入高基数困局，按照"匹配性、均衡性、可持续性"要求，提高政治站位，支持全市"一盘棋"指导。按照全年*%增长率的收入目标，提前谋划，合理把握好组织收入的力度和节奏，并按照"应减尽减、应压必压、可延尽延、该禁必禁"的原则，控"三公"经费和会议培训费，压减非刚性、非重点项目支出不低于*%，确保良好开局，运行平稳。

（二）严格防范财政运行风险。坚决遏制新增隐性债务，进一步细化债务化解计划，统筹各类资金按时还本付息，积极稳妥防范化解政府隐性债务风险。聚焦公款存放、财政专项资金分配使用、扶贫专项资金监管等重点领域和关键环节，日常管理与重点监督并重，确保财政资金管理安全、规范、有效。

（三）持续强化财政管理水平。深化全面预算绩效改革，试点开展部门整体支出绩效评价，完善绩效管理制度体系，多维度强化财政绩效管理。指导国企结合实际、进一步健全完善内控制度，切实提升规范化运营程度。坚持整体智治，积极争取"浙里报"等财政数字化改革新试点，推进财政数字化转型。