2023年3月上半月工作总结、工作汇报、经验材料-67篇(第6/73页)

部4.5万余人次，党的创新理论更加深入人心。

充电赋能增强信心。周末时间，来自县市区和市级部门的"一把手"齐聚市委党校，津津有味地聆听着省级部门领导和专家教授的精彩授课。一年来， 聚焦高质量发展主题和全市工作大局，坚持干什么学什么、缺什么补什么，举办秦创原建设、财政政策与金融工具应用、自然资源领域政策、乡村振兴等专题培训班12期，培训县级以上干部1300余人，着力提升各级领导干部推动高质量发展的能力。实施新时代基层干部主题培训行动计划，轮训村"两委"班子成员、驻村第一书记和工作队员1.7万多人次，基层党员干部推动乡村振兴的信心更大、本领更强、底气更足。

红色资源浸润初心。将马栏、安吴、爷台山等红色资源作为加强党员干部党性教育的鲜活教材，一体推进陕西马栏干部学院建设、马栏革命纪念馆园区整体保护和布展提升，开发干部教育培训星级课程30多门，建设提升现场教学点26个，陕西马栏干部学院入选中组部省级党性教育干部学院目录，《党的利益在第一位》马栏革命故事文艺演讲网络直播观看人数突破10万，红色精神在咸阳大地焕发新的活力。

二、育选并重干部队伍更加过硬

事业成败，关键在人。一年来，全市组织系统认真落实新时代好干部标准， 持续优化选育管用体系，以干部队伍高素质保障发展高质量。

鲜明导向立标尺。坚持把政治标准放在首位，完善领导干部政治体检制度， 推行干部政治表现正向评价和负面清单测评、政治表现鉴定等制度，把好把严政治关这个首要之关。注重在重大任务一线、艰苦复杂环境、关键吃劲岗位磨砺和考察识别干部，强化重品德、重才干、重担当、重实绩、重公认的鲜明用人导向，引导广大党员干部在加快高质量发展实践中出实招、下实功、干实事。

优化结构强队伍。对换届后县市区党政领导班子运行进行"回头望"、市级部门和平台公司领导班子全覆盖综合研判，走出去了解干部、逐班子深入分析，着力优结构、强功能、增活力。出台后备力量培养"三百工程"《实施意见》，加强年轻干部配备监测预警，推进干部队伍梯队建设。统筹做好公务员考录、调任、遴选等工作，推荐表彰全国"人民满意的公务员"1名，全省"人民满意的公务员"4名、"人民满意的公务员集体"2个。

严管厚爱增干劲。制定激励干部干事创业《具体措施》，将项目建设、招商引资、西安-咸阳一体化、打造秦创原科技成果转化先行区等重点工作考核

结果与干部选拔任用紧密结合，一批表现优秀的干部得到提拔重用或晋升职级。坚持从严管理监督干部，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强干部全方位管理和经常性监督，推行不足提醒谈话制度，不断提高干部选拔任用工作规范化水平。全市选人用人、从严监督管理干部满意度测评位于全省前列。

三、强基固本基层基础更加坚实

欲筑室者，先治其基。一年来，全市各级坚持大抓基层的鲜明导向，建立"管理项目化、落实清单化、推进节点化"机制，确定基层党建工作10大重点项目、58项重点任务和46项创新项目，纵深推进各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

党建引领点燃乡村振兴"新引擎"。创新开展"整镇过硬、整县提升"活动，健全县镇村抓农村党建"567"目标体系和责任体系，以镇村党组织全面过硬引领乡村振兴。实施村干部学历提升工程，165名村干部入学杨凌和咸阳职业技术学院"深造充电"。开展驻村干部"五治"强作风提素质、乡村振兴"村官大叫板"活动，评选表彰"担当作为好支书"、优秀驻村第一书记和工作队员147名，让乡村振兴的"车头"更有力。

共建联建激活基层治理"新动能"。面对疫情大考，扎实开展"双报到·为民行"活动，全市各级党组织和广大党员干部闻令而动、冲锋在前，帮助解决各类问题1.5万多个，让党旗在基层一线高高飘扬。加强社区物业党建联建，构建党组织领导的社区居委会、业主委员会和物业服务企业协调运行机制。出台"1+3"文件，社区工作者职业体系、薪酬体系、管理和考核办法进一步健全。新建或改扩建社区党群服务中心205个，打造群众家门口的"红色阵地"。培育形成"心心秦家""为民渭城""星火槐里""同心三原""马栏·党旗红" 等党建工作品牌，实现了"一县一品牌"、市域全覆盖。

扩面提质构建全域党建"新格局"。拓展百名领导干部包联百户国有企业助力纾困办实事"双百"行动，深化模范机关创建，全面落实党组织领导的校长、院长负责制，持续推动国企党建"提质"、机关党建"创先"、事业单位党建"培优"。坚持"两个覆盖"并重，全面加强"小个专"党建、新业态新就业群体党建工作，党在新兴领域的号召力凝聚力影响力不断增强。

精准施策注入党员队伍"新活力"。出台发展党员联审、票决、责任追究等制度，举办全市党务干部发展党员工作专题培训班，开展发展党员违规违纪问题排查整顿，进一步规范发展党员程序、提升发展党员质量，党员队伍整体

活力有效激发，先锋模范作用明显增强。市县联动开发党员远程教育精品课程， 拍摄的《新中国外交家王炳南》荣获第十六届全国党员教育电视片观摩交流活动二等奖。

四、育才聚才创新引擎更加强劲

多士成大业，群贤济弘绩。一年来，全市各级认真学习贯彻中央和省委人才工作会议精神，紧扣打造秦创原科技成果转化先行区，深入实施人才强市战略，为加快高质量发展注入强劲创新动能。

实施更具实效的揽才举措。制定出台《关于进一步加强招才引智工作推动咸阳高质量发展的若干措施》，创新系列政策措施，打开人才引进新局面。聘请院士担任全市16条重点产业链首席科学家，在69所高校院所选聘149名"科技大使"，搭建产学研合作桥梁纽带。以"慧聚秦创原·赋能先行区"为主题， 筹办第二届"人才兴咸"大会，目前已举办论坛2期、征集项目172个。

打造更富活力的创新平台。坚持"不求所有、但求所用"理念，构建产业创新联盟+高校+专家团队"3+"人才共享模式，荣获全国人才工作最佳案例奖、中国改革地方全面深化改革典型案例。建成34个省级以上双创载体、10个省级以上工程技术研究中心，培育"科学家+工程师"队伍32支，建成"特色产业专家工作站"133个，命名市级工作站13个，加快西部（咸阳）科技创业湾、秦创原咸阳科技企业孵化中心建设，为各类人才创业创新创造建平台、搭舞台。

涵养更有温度的尚贤氛围。召开市委人才工作会议，评选表彰第十一批市有突出贡献专家、"咸阳工匠"等77人，爱才、敬才、用才氛围愈加浓厚。出台《咸阳市优化人才服务激发创新活力若干措施》，建立市级服务团队，实施人才安居工程，对来咸人才提供购房、租房补贴，完善医疗保障、子女教育、配偶随调等政策措施，不断健全人才服务保障体系，近悦远来的人才生态已成为咸阳发展新名片、新优势。