2023年3月上半月工作总结、工作汇报、经验材料-67篇(第73/73页)
思进--
一份份"城投方案"构筑成果转化新高地
1月5日,城投集团和山东建筑大学设计集团有限公司共同投资成立的山建大(日照)工程设计咨询有限公司完成注册。这也就意味着未来双方将在市场拓展、项目落地、科研创新等方面进行深入合作,充分发挥"1+1>2"的市场协同效应,促进产学研深度融合。
锚定"走在前、开新局",近年来,城投集团充分挖掘应用场景广、产业资源富集等优势,深度推进科技创新与业务创新同频共振,在产业赛道上奋力实现创新成果的全面转化,努力打造可复制的"日照城投模式"、可输出的"日照城投方案"。
生态环境"创美",彰显城投环保科技实力。引入EOD模式,日照水库流域生态环境保护与产业发展实现互融共促,走出了一条生产、生活、生态"三生共赢"的绿色发展之路,为推进美丽河湖建设提供"日照经验"。以"山东省生态环境科技成果转移转化试点基地"建设为契机,带动形成以环保治理为核心的环保产业集群,打造"产业生态化""生态产业化"的"日照样板"。
民生服务"创优",擦亮城投颐养健康名片。国济医疗管理公司研发的"护护通"平台,打造了居家社区养老品牌和"老有善养"金名片,化解"牵肠挂肚"心头事,已经成为日照市首个医养结合健康照护预约平台。目前,国济医疗护护通居家社区养老服务中心启动试营业,将为市民提供360度全场景居家养老服务。
数智开发"创精",端牢城投数字化转型饭碗。数字日照公司将持续发挥高新技术企业、山东省DCMM贯标试点企业、山东省大数据创新服务机构的作用, 不断提升数智开发方面能力建设,疏通"数据孤岛",完善提升集团各行业各领域应用集约建设、互联互通、协同联动,助力集团数字化转型发展。同时深耕智慧城市开发、运维等服务业务,强化资质和管理体系认证,不断遵循ITSS 运维体系规范要求,优化流程,以需促改、以改促进,开拓创新,逐步做精做强数字产业,打造全市数字化产业重点龙头企业。
城市更新"创质",塑造城投工程建设龙头链条。持续推进日照城投集团工程建设创新体系建设,针对工艺、流程等方面开展重点课题研究,激励链条各环节创新创效,积极申报发明专利,继续扎实开展QC创建活动等,打开城市高质量发展新空间。
创新聚势谋蝶变,科技赋能谱新篇。
面对新起点、新使命,日照城投集团将变创新红利为成长空间,变科技资源为转型动力,让更多研发成果从"实验室"走向"厂站一线",从"数字孪生"走向"实景应用",从"技术指南"走向"专利产权",在推动创新驱动高质量发展的征程上,持续奏响动人的和弦。
老牌国企改革焕发新活力
甘肃建投集团深化国企改革三年行动综述
(2023年3月2日)
酒泉市柳沟至红沙梁铁路专用线项目、全省首个5G智慧矿山项目等多个新兴产业投入建设;与省内14个市州政府在棚户区改造、市政、道路、水利、公共基础设施、生态环保等领域达成合作协议;完成对全集团266户子公司混合所有制改革的评估分析工作,累计完成混改项目20项,引入各类非公投资者23家。
一系列强有力的改革措施,为企业发展注入了强大发展动力。2022年,甘肃建投集团完成企业订单1496.57亿元,同比增长6.19%;完成经济总量1194.42 亿元,同比增长10.05%;利润总额同比增长8.22%,连续11年荣列中国企业500 强,攀升至第291位。
作为我省首批国有资本投资公司改革试点企业之一,国企改革三年行动以来,甘肃建投集团从顶层谋划发力,以"投"为引领,以"建"为依托、以"产" 为支撑,投建双驱、产融结合协同发展,优化布局一系列重点产业,加速推进一批重大项目,有效放大国有资本功能,推动传统建筑业转型升级,2022年完成投资133.41亿元,同比增长19.3%,投资拉动项目649亿元。
企业的竞争,最终是人才的竞争。一直以来,甘肃建投集团为青年干部提供更加广阔的发展平台与提升空间。
2022年3月,30岁出头的杨波被任命为甘肃建投集团甘肃省建筑科学研究院
(集团)有限公司武威分院院长,成为甘肃建投最年轻的分院院长。同时甘肃建投集团推进市场化选人用人,全面推行经理层成员任期制和契约化管理,实施管理人员竞聘上岗。目前,各出资企业及其分(子)公司全面完成经理层成员的任期制契约化管理工作,涉及经理层人员达1688名。
建立研发投入长效机制,确定6项重大科技项目作为国企改革三年行动研发的重点科技项目,坚持以重大科研项目为依托,加快推进科技成果转化。2022 年甘肃建投研发投入5.15亿元,同比增长25%。
国企改革三年行动以来,甘肃建投集团坚持把党的政治建设摆在首位。以项目党建为重点,甘肃建投集团创新开展以创建"工程优质、效益优良、干部优秀"为目标的党建工作模式,细化8个方面32项措施,打造"三优项目"党建品牌,集中优势力量,推动集团重大项目、重要工作落实落地,促进企业高质
量发展不断迈上新台阶。
近年来,甘肃建投集团围绕建立现代企业制度,推进企业混改、"三项制度"(劳动、人事、薪酬)改革,增强了企业的内生动力和市场竞争力。如今, 一个曾安身立命于传统建筑施工领域的老牌国有企业实现精彩转变,已成为具备"投建产"协同发展能力的国有资本投资公司,迸发出新的活力。
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