2023年3月上半月工作总结、工作汇报、经验材料-67篇(第5/73页)

快严实精细廉"在全市蔚然成风。

三、强基固本锻造坚强有力的战斗堡垒

欲筑室者，先治其基。

2022年，全市组织部门坚持大抓基层的鲜明导向，着眼增强党组织政治功能和组织功能，出台推进新时代基层党建工作高质量发展的《实施意见》，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

--持续抓党建促乡村振兴。集中打造涉及120个村的"党建+休闲旅游" "党建+红色文化""党建+合作社"3条党建红旗集群示范带。对1155个"五种类型村"的3185名驻村干部逐一开展面对面培训。大力实施集体经济"清零消薄"行动，174个无集体经济村实现"清零"。实施源头培养村干部后备力量"341" 工程，储备各类后备力量6385名。进一步提高村级组织办公经费和村干部补贴。派出3个专班5轮次排查农村党建风险隐患，及时把问题消除在萌芽状态。抢抓绥德县建设党建引领乡村治理省级试点县契机，努力探索符合榆林实际的党建引领乡村治理路径。

--深化党建引领基层治理。深化街道管理体制改革，明确24个街道、187 个社区权责清单，22个街道"五项权力"下放到位。全面推行党建引领基层治理"五级五长制"，择优选派"五级五长"17.38万名，充分发挥"六员"作用。加强新时代小区党建，推动479个"三无小区"、平房片区、城中村等薄弱点小区党建工作，设立小区党支部1916个，下派小区党建指导员1529名。

--提升各领域基层党建质效。开展模范机关创建和国企党建工作。推进建立中小学校党组织领导的校长负责制、公立医院党委领导下的院长负责制工作。全面提升"两新"组织"两个覆盖"质效，成立市快递行业党委、市交通运输行业党委，建设90多个新业态新就业群体党建服务中心、130余个"红榆驿站"，其中4个被表彰为全省新业态新就业群体党建品牌"红色驿站"。

--加强党员教育管理。实施222个二星级以下村级党组织标准化创建行动，全市所有行政村创建达标。完成农村发展党员违规违纪问题排查整顿，狠抓党员教育，落实党员"三类五星"评定管理。加快党代表工作室示范点建设， 探索建立党代表、人大代表、政协委员"三室合一"工作室700个。

--筑牢疫情防控堡垒。聚焦疫情防控大局，充分发挥基层党组织和党员"两个作用"，创新按单位集中报到、急难险重任务按居住地报到"双轨并行" 模式，动员13724名确定下沉人员、7337名后备人员参与常态化疫情防控。中心

城区疫情发生后，第一时间组织4.5万余名党员主动下沉，2.4万名"五级五长" 就地下沉，紧急抽调32个市直机关、市属企事业单位691名党员干部集中下沉14 个街道片区高风险区，以最快速度、最短时间筑起疫情防控党群联动"钢铁防线"。

四、招才引智打造人才聚集的战略高地

国以才立，政以才治，功以才成，业以才兴。

2022年，市委召开人才工作会议，出台高素质人才引领高质量发展三年行动计划，系统部署新时代进一步加强和改进全市人才工作各项任务。

其间，全市组织部门深入学习贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神， 全方位做好"引育用留"人才工作，致力将"第一资源"转化为"第一动力"， 不断夯实高质量发展的人才支撑。

--建好平台引才。实施融入秦创原人才引领创新发展行动计划，推动建成秦创原榆林创新促进中心、中科洁净能源创新研究院榆林分院等平台，引进19位院士专家服务秦创原建设。首批启动神木煤化工等5个"两链"融合试验区， 创新布局中科院大连化物所等30多个"人才飞地"，全力招引人才。

--围绕产业聚才。发布榆林市2022年度《重点产业链高层次急需紧缺人才需求目录》《重点产业链项目合作需求目录》"招贤令"，帮助19条重点产业链261家企业和新经济组织等，招引1285名高层次急需紧缺人才和62个有合作需求的项目。

--倾心育才留人。首批25个人才引领乡村振兴示范点评选完成。实施农村实用人才学历素质提升工程，2批次培训412人。持续加强"驼城之光"专技人才培养，支持榆林职业经理人协会等社会第三方服务机构招收MBA学员350人， 举办职业经理人才培训4期、培训453人；

选派100名专业技术人才赴扬州交流学习。建成1664套人才公寓，营造更加暖心留人良好环境。风劲帆满图新志，砥砺奋进正当时。踏上新征程，全市组织系统将深入学习贯彻党的二十大精神，聚焦开展"三个年"活动，凝心聚力、守正创新，牢记嘱托、勇毅前行，为奋进中国式现代化新征程、谱写榆林高质量发展新篇章作出新的更大贡献。

笃行实干担使命 踔厉奋发谱新篇

2022 年咸阳市组织工作综述

（2023 年 3 月 10 日）

历史的画卷翻开新的篇章，岁月的年轮镌刻奋斗足迹。

2022年，是党和国家历史上极为重要的一年，是咸阳发展殊不寻常、极具意义的一年，也是咸阳组织工作扎实推进、成果丰硕的一年。

回眸这一年，全市组织系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，聚力"四要三出"目标要求，改革创新、攻坚克难，各项工作得到新提升、取得新成效，为咸阳高质量发展提供了坚强组织保证。

"整镇过硬、整县提升"活动被《陕西工作交流》刊发，"党建引领、法融网格、共治共享"基层社会治理模式荣获中国改革2022年度地方全面深化改革典型案例，全省县域"小个专"党建工作会、全省定点帮扶和驻村帮扶工作现场推进会在咸阳召开，在全省组织部长会议、全省公务员工作推进会、全省城市基层党建引领基层治理工作推进会等会议上交流发言7次，新华社《内部参考》《人民日报》《党建研究》《中国组织人事报》《陕西日报》等中省主流媒体宣传报道我市组织工作经验做法150余次。

一组组数据，记录着组工干部拼搏进取、砥砺奋进的坚实脚步！一项项成绩，印证着组织部门真抓实干、勇毅前行的奋斗成果！

一、凝心铸魂思想根基更加牢靠

理论滋养初心，信仰铸就忠诚。一年来，全市组织系统坚持把党的政治建设摆在首位，以迎接党的二十大胜利召开、学习宣传贯彻大会精神为主题主线， 持续用党的创新理论武装头脑，教育引导广大党员干部坚定捍卫"两个确立"、坚决做到"两个维护"。

创新理论深入人心。"我们品味到了真理的味道！"走出全市领导干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班，一位学员发自肺腑地说道。党的二十大召开以来，各级党员干部纷纷走进课堂，深学细悟、开展研讨，迅速掀起了学习贯彻热潮。一年来，全市组织系统深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，分级分类举办学习贯彻党的十九届六中全会、党的二十大精神专题研讨班、学习班，扎实推进干部集中轮训和党员培训，教育培训党员干