中共XX市委党校工作汇报(第2/2页)

三、存在的主要问题

立足党校长远发展和最近省上调研督查反馈意见，以下问题还需引起重视并加以解决：

一是班次设置和学制安排呈现短、平、快现象。省上最近督查反馈，我校干部教育培训班次不固定、时间短，主体班次的学制与《条例》要求不符，短、平、快现象需要纠正。

二是领导干部上讲台制度没有落实。省上督查反馈，我市没有建立领导干部上讲台制度，领导干部到党校讲课、作报告和与学员座谈少，远没达到《条例》规定领导干部讲课课时占到主体班次总课时20％的要求。

三是结合实际开展科研资政积极性不高。科研虽是教师年度考核重要内容，但因缺乏激励机制，教师的积极性不高，联系实际深入研究不够，普遍存在为完任务或评职称而开展科研的思想，科研成果不接地气，决策咨询和智库作用发挥不够。

四是队伍结构和能力与干部教育培训需要存在差距。教职工身份复杂，年龄、知识结构不尽合理，特别是相当部分党校办学历教育时调入的教师不能完全适应干部教育培训需要，但又缺乏出口，加之校内班次少，年青教师锻炼机会少，成长进步缓慢。

五是学科建设与时代发展要求不相适应。教学学科是上一轮机构改革时确定的，与新时代党校的职能定位不相适应，缺少党党建和马克思主义理论等学科。同时教师一般根据培训需要选择专题或被安排专题，没有主攻的学科，因此名师名家少，缺乏学术学科带头人。

六是基础设施与培训需求不相适应。学校基础设施是根据国民教育需要规划建设的，其功能、结构和数量都与干部培训需要不相适应。学员宿舍也是原教学楼改造的，房间小且设施比较简陋。

七是信息化建设滞后。学校除省委党校投资建设的视频会议系统外，只有电脑、投影仪等教学必需的设施设备，教学、管理的信息化应用水平很低，严重滞后于时代发展。

八是发展不平衡。全市党校（行政学院）系统没有统一的建设和发展规划，也没有办学质量评估指标体系和办法，各党校的发展水平因党委的重视程度而极不平衡。同时市县统筹开展教学、科研活动很少，分类建设、共同发展的合力尚未形成。

四、下一步打算

1.积极推动《条例》贯彻落实。一是积极向市委建议，建立健全市级领导干部上讲台制度，保证党校主体班次领导干部讲课、作报告或与学员座谈时数占到总课时的20％；二是学习借鉴先进地区经验，联合相关部门制定全市党校系统发展规划、办学质量评估指标体系和办法，加强对全市党校系统工作的指导。三是主动向相关部门汇报，就《条例》和《中共XX市委关于进一步加强党校（行政学院）工作的实施意见》有关规定进行衔接，推动《条例》落地落实。四是根据干部培训需要和目前实际，调整增设马克思主义理论学科、党史国史改革开放史学科及党的统战理论学科，改变党的理论和党性教育学科相对薄弱局面，形成符合党校特色特点的学科体系。

2.全面加强干部队伍建设。一是统筹制定规划。围绕主责主业建设队伍，今后不再新进工勤人员，后勤服务逐步采取购买社会服务的方式解决，提高教师队伍比重和整体素质。二是严格把关加大引进。根据需要采取基层选调和对外招聘方式，每年选调或招聘高学历、高水平的教师1－2名，管理人员缺额全部公开遴选。三是加强培养培训。继续抓好教师每周试讲、基层宣讲、以老带新等岗位练兵活动，选派人员到铁人干部学院、县市区党校挂职锻炼，到重点院校学习培养，组织开展集中培训，不断提高现有人员能力水平。四是研究建立激励机制，积极培养培育党校系统名师和精品课。

3.着力提升教学科研水平。常态化开展优质课程竞赛，组织开展教学观摩，全面推行集体备课，积极培育精品课。加大教学方式创新，大力推行研究式教学，探索运用案例式教学、模拟式教学等互动式教学方式，推动案例库建设。加大科研及资政工作在教职工考核中的权重，组织教职工特别是教研人员围绕市委、市政府中心工作，围绕XX贯彻落实新发展理念，围绕习近平新时代中国特色社会主义在XX的实践，深入开展调查研究，发挥智库作用，为决策服务。严格科研成果审核鉴定，经常性开展科研成果交流，推动教学科研互相支撑、相互融合。完善科研激励机制，探索对教职工在上级公开发行的报刊杂志和XX主流媒体上发表理论文章、向市委市政府上报被领导肯定的调研报告给予奖励，提高教职工科研的积极性。

4.持之以恒抓好校风教风学风建设。以党的建设为着力点，牢牢守住意识形态主阵地，扭住作风建设不放松，严格执行各项管理制度，加强校园文化建设。突出以业绩为导向的激励机制，完善考评机制，把考评结果作为评先评优、表彰奖励、职称评聘、职务晋升、进修培训的重要依据，以机制创新激发人才队伍建设的活力。严把教学科研政治关，教育引导教师处理好学术研究和理论宣传的关系，处理好言论自由和政治纪律的关系，做到讲坛论坛有纪律，公开言论守规矩。修订完善校内各项管理制度，加强校园文化建设，大力弘扬社会主义核心价值观，积极开展文明创建活动，努力形成良好校风。健全学员管理制度，对于学员严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，加强与党委组织部门、学员派出单位的协调配合，全面考核并及时反馈学员培训情况，养成崇尚学习、勤奋学习的风气。

5.不断强化基础设施保障。积极争取财政资金，不断改造完善校园基础设施，有计划分步骤对设施设备、学员宿舍进行改造更新，不断夯实办学基础，保障干部教育培训需要。加强学校信息化建设，积极推动建设"智慧校园"，促进干部教育培训和互联网融合发展，全面提升党校教学管理现代化水平。加强与省委党校、省行政学院、省社会主义学院的交流，积极参加省委党校、省行政学院、省社会主义学院举办的理论研讨会、理论征文活动，不断提升教学科研水平。加强对县（市、区）党校、行政学校的业务指导，在信息沟通、师资培训、课题研究等方面实现多层次、全方位的交流与合作，推进全市干部教育培训事业全面发展。