关于巡察整改情况的通报-40篇(第71/142页)

（11）②部分公交车发车时间不固定、间隔时间长，"XX行"APP实时信息查询功能不完善，影响市民出行；淇县、淇滨区西部山区农村客运线路偏、客源少、效益差，资金补贴不足，通行不畅。
整改情况：已完成。
整改成效：一是优化班次。根据实际情况，调整1路、20路、108路公交车恢复原线路行驶，同时增加游1路、26路、30路、37路公交线路配车数，21路和28公交车终点站已由职教园区延伸至钜桥公交停车场，中途增设7个公交站点，17路公交车向东延伸3公里，增加3个站点，方便群众出行，公交公司面向社会公开招聘10名公交驾驶员。二是积极改进对"XX行"APP开发公司的服务器硬件软件迭代升级，及时更新安全漏洞补丁，完善服务器的安全性和稳定性。三是加强扶持，持续推进公交体制改革，对客运班线进行营运补贴。市区对XX至河口、XX至枣林的2条客运班线进行了补贴，年补贴40万元。鹤山区政府对山城区至焦家沟、山城区至高洞沟的2条客运班线进行了补贴，年补贴10万元。浚县、淇县除个别农村客运线路外，全部采取城乡公交线路运营，县财政给予一定公交运营补贴。
（12）③部分自然村仍有断头路，存在"油返砂"、"畅返不畅"等问题。
整改情况：已完成。
整改成效：一是督促各县区落实主体责任，截至目前对全市农村公路断头路、油返砂、畅返不畅等问题进行排查整治里程802公里。二是积极对接省厅，申报通村公路、养护工程、路网项目计划，已落实1743万元资金用于养护、路网改善等。三是落实全市农村公路工程建设事前指导、事中检查、完工验收的长效工作机制。制定了《XX市公路水运工程招标投标管理实施细则》《普通公路灾后恢复重建项目材料立卷归档指导手册》《XX市普通公路灾后恢复重建项目督导管理办法》、更新了《XX市公路水运工程招投标监管工作简明手册》等一系列办法、手册。
（13）交通运输综合执法不严。
整改情况：已完成。
整改成效：一是严格执法。持续源头监管、联合执法等有效做法，开展"超限治理暨矿山资源专项整治行动"、"寒风行动"、"打非治违"等专项治理，对21家高风险运输企业进行集体约谈，全年查处违法超限运输车辆497辆次，我市货运车辆超限超载率控制在6%以下，重点货运源头监管率达到100%。9月6日，在全省交通执法工作"打非治违"视频调度会上作典型发言。二是提升素质。制定《2022年度执法业务培训方案》《行政执法人员能力提升专项活动方案》，组织开展线上线下相结合全方位培训，今年共培训人员150人，培训学时累计10500学时，进一步增强执法人员的法治意识、法治观念，提高执法人员素质能力。抽取20本案卷开展案卷评查，深入一线站（队）面对面反馈案件存在问题及整改建议，提升一线执法人员办案能力。三是抓细抓实。按照《公路安全保护条例》《河南省治理货物运输车辆超限超载条例》的规定和要求，再梳理、再排查1年内违法超限超载运输超过3次的货运车辆，协同相关部门对存在的违法超限超载运输货运车辆予以处理。2022年已吊销2辆，销户1辆。四是强化科技执法。构建综合数字化监管平台，建立XX市综合交通运输调度指挥中心，与省厅"一中心，四平台"实现联网；市区建设集地泵、摄像头一体的超限运输非现场执法设施2套；与中国铁塔合作开发交通执法"智慧眼"，提高一线执法员的现场处置效率；作为试点单位全面推广"APP+移动执法+不见面处理"新模式，省厅领导高度肯定并要求各地市向XX学习借鉴工作经验。
4.贯彻意识形态工作责任制不严格。
（14）分析研判本系统意识形态领域风险不严不实，"三审三校"制度落实不到位，意识形态阵地管控存在漏洞；网络舆情应对不及时，风险防范化解能力亟待提升。
整改情况：已完成。
整改成效：一是科学分析研判。严格履行意识形态工作责任制。5月开展了交通运输系统意识形态领域自查。9月底召开了第三季度意识形态领域分析研判会议，局领导班子、局属各单位主要负责同志参加了会议，分析研判了工作形势，提出了防控措施。二是完善内部管理。修改完善了《市交通运输局政务信息公开"三审三校"制度》，明确了主体责任、分管领导责任和直接责任人责任，规定了"三审三校"流程程序，目前已实行一信息一审核一校对。三是强化考核督导。签订了年度意识形态目标责任书，强化责任落实。将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入年度目标责任管理，作为年度综合考核的重要内容，完善健全意识形态考核机制。局属各单位向局党组每季度报告一次意识形态分析研判情况报告，每半年报告一次意识形态工作报告，加强对意识形态工作的督导检查。四是建立监管机制。制定了《市交通运输局宣传文化阵地管理办法》，完善了网络风险研判预警制度、网站运营管理制度，不断加强意识形态制度监管，强化阵地、网评队伍管理。
（15）保密工作与业务工作同研究、同部署少，党管保密作用发挥不明显；保密宣教、培训活动开展较少，保密工作责任制落实不到位。
整改情况：已完成。
整改成效：一是加强组织领导。严格落实相关保密制度，年初召开党建工作会议中，对保密工作进行安排部署，将保密工作与领导干部"一岗双责"紧密联系，年终进行述廉述职。二是加强宣传教育。利用微信群、官方网站、微信公众号等新媒体，经常性推送保密工作方针、政策、法规和保密技术防护等知识教育，已开展保密学习宣传、警示教育45次（其中中心组2次、局机关集中学习7次、微信群36次）；组织局机关和局属单位涉密人员、干部职工参加"保密观"保密教育线上培训，275人取得国家保密局宣传教育司颁发的《保密教育培训证书》，不断提高干部职工的保密意识。三是强化工作督导。督促局属各单位健全完善各项保密规章制度28项；明确专人负责保密工作，加强对保密工作监管，压实涉密人员的保密义务和法律责任，与42人签订保密承诺书。
（二）落实全面从严治党"两个责任"不到位，作风纪律建设不够严实方面。
5.全面从严治党"两个责任"压得不实。
（16）管党治党责任意识不强。
整改情况：已完成。
整改成效：一是增强责任意识。印发了《市交通运输局党组主体责任、"一岗双责"责任清单》，并将清单台账化，细化落实措施，进一步夯实责任抓落实。局党组班子成员每半年向局党组报告一次全面从严治党责任落实情况，坚持抓住"关键少数"。二是深入研究部署。年初召开了全面从严治党暨党风廉政建设会议，局属单位、机关各科室主要负责同志递交了全面从严治党暨党风廉政建设目标责任书，从严落实坚持党要管党全面从严治党的治党原则。党组召开了专题会议，安排部署全面从严治党工作措施，制定推进重点工作任务。局党组主要负责同志多次利用大会小会强调全面从严治党工作，推进全面从严治党落实落细。三是层层传导压力。党组书记与分管领导、分管领导与科室、单位负责人分别签订年度全面从严治党暨党风廉政建设目标责任书，形成上下贯通、层层负责的工作格局。四是加强监管力度。主动接受监督，局属单位党组织每半年报告一次履行主体责任情况；积极推进清廉交通建设，加强对党员干部及其家属的教育约束和沟通联系。严格落实领导干部报告个人有关事项制度。局128名领导干部和科级以上干部、重要岗位人员报告了《XX市交通运输局领导干部遵规守纪廉政档案》，排查了个人风险点、个人不足、工作短板，签订了家庭助廉承诺书，征集了廉洁格言，制定了41项风险防范措施，进一步筑牢廉洁从政思想防线，切实加强党员干部自觉遵纪守规教育，知底线、不越红线，从而规范"八小时之外"管理。截止11月，巡察办移交线索问题共4件，涉及4人，其中一件转驻局纪检监察组，正在办理中；2件函询件已结束，正在撰写函询报告；1件初核件基本结束，正在起草初核报告。