关于巡察整改情况的通报-40篇(第103/142页)

③严格执行党组议事决策制度，所有人事相关议题均上会讨论。自巡察反馈以来，涉及局干部量化考核办法、市直机关绩效考核事项责任分工、巡察反馈意见整改分工等涉及人事制度、人事任务分工事项均已上党组会讨论研究。
④规范党组会和局务会会议记录。要求每次党组会、局务会的记录或纪要至少有一名分管领导对相关内容签名确认后才进行存档、签发。
26.针对干部职级晋升方案长期搁置，干部群众反映强烈，影响了干事创业的积极性问题
整改情况：立行立改，长期坚持。措施如下：
①加强对干部职级晋升方案的统筹谋划，用好现有干部职级职数，提升干部干事创业积极性。
②推动晋升方案的落实。党组会10月讨论确定启动1名四级调研员、1名四级主任科员职数，11月上旬确定考察对象，11月下旬完成考察并确定晋升人选，12月上旬印发任命通知并完成四级调研员和四级主任科员晋升流程，以切实提高干部干事创业的积极性。
③加强谈心谈话。除组织生活会、民主生活会会前征求意见外，局领导还多次同分管科室负责人、科级以下干部谈心谈话，倾听群众声音，回应群众关切，提高干部职工干事创业的积极性。
27.针对干部选拔任用基础工作不够扎实问题
整改情况：立行立改，长期坚持。措施如下：
①规范考察材料撰写。在考察材料中纳入干部人事档案、查核个人有关事项报告、听取纪检监察机关意见、查核信访举报等情况的结论；加强人事干部能力锻炼和培养，提升对考察相关材料的写作水平；规范年度考核结果评定，对不准确的考核表给予纠正。
②举一反三。按照市委组织部人事档案的规范要求，把人事档案纳入单位内部规范化整治事项，对其他局管干部的人事档案全面清理、纠正。目前清查出的25个问题，已全部整改完成。
（十）履行管党治党政治责任还有偏差问题
28.针对党风廉政建设工作重部署轻落实问题
整改情况：立行立改，长期坚持。措施如下：
①贯彻落实《2022年党风廉政建设主要工作目标任务分解表》。班子成员根据工作分工，认真履行"一岗双责"责任，落实党风廉政建设和反腐败各项工作。加大党风廉政建设工作落实力度，每半年召开一次党组会专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作。每季度由党组、支部专人对落实进度进行梳理。经自查，2022年党风廉政建设主要工作目标任务已全部完成。
②加强对重点领域、重要岗位廉政风险防控。完善《县（市、区）地区生产总值等主要经济指标统计数据评估认定办法》，当出现"县（市、区）统计局对市局根据基础数据审核评估认定的主要经济指标数据有异议，除"召开局务会议或党组会议讨论研究作出决定的解决办法"的情形外，增加了"对具体数据评估的专业人员、科室负责同志进行责任审查和责任追究"的内容，聚焦"廉政统计"落实党风廉政建设"一岗双责"责任制，做到责任到人，以维护数据评估认定原则的公平公正。
29.针对压力传导不够到位问题
整改情况：立行立改，长期坚持。措施如下：
①是加大压力传导。班子成员常态化与分管科室干部开展廉政谈话。9月上旬，局主要领导分别同其他党组成员围绕如何规范行使权力，科学研判各分管领域统计数据进行廉政谈话。9月19日-30日，每位分管领导分别同分管科室负责人开展廉政谈话，要求科室负责人要明确权力与责任，依规用权、秉公用权。
②完善廉政谈话机制。从制度上要求每位班子同分管科室负责人每年至少开展一次或以上廉政谈话，并及时做好相应记录归档。
③加强干部日常教育管理。坚持严管就是厚爱，借助"双周讲坛"开展业务培训、播放统计系统违纪违法典型案例警示教育片等形式，强化对全体干部特别是重要岗位干部的监管和培养。截至10月25日，每位领导班子同分管科室负责人已全部开展廉政谈话。
第四方面问题，在聚焦对巡察、审计等监督发现问题整改落实情况方面
（十一）对巡察反馈和审计指出的个别问题整改不够到位问题
30.针对上轮市委巡察反馈的6名干部混编混岗问题整改不彻底问题
整改情况：未完成。措施如下：
①深刻反省。局党组从思想上深刻认识此问题整改的严肃性，从观念上扭转偏差，真诚、彻底开展整改，12月中旬讨论审议具体整改方案并报市委组织部相关科室审核。
②尽快启动人员回归。在整改方案通过后，12月下旬启动长期相互借调的四位同志回归程序，其中聂某、邓某玲、张某回归普查中心，曾某回归局机关；安排好办公室和电脑等办公设备用于回归人员的日常办公、在OA办公系统和工作安排表上把相关人员所在科室进行调整、回归，真正实现普查中心的人员普查中心管理、局机关人员局机关管理。
③严格履行用人手续。日后局机关业务科室或者普查中心因工作需要，确需借用相关人员的，必须通过局办公室或者普查中心书面提交用人请示报告报党组会审议通过后，按照管理权限报请市委组织部相关业务科室，履行正规的借调（挂职、跟班学习）手续方可执行，否则严禁借用。
31.针对审计指出的固定资产账实不符问题整改不到位问题
整改情况：已完成。措施如下：
①聘请了第三方会计师事务所对固定资产进行清查、评估，逐一解决审计报告指出的问题。
②对于部分资产在资产管理系统中录入数量为1，但实际对应多项资产的问题，从财务账上找出原始单据（票根）进行认真核实，并在资产系统上把涉及到未细分的资产变更为实际数量。
③对于固定资产实际盘亏且未对资产管理台账及会计账进行相应调整的问题，按财政部门固定资产管理相关规定进行处置，在资产系统上做好盘亏并在财务系统进行核销，做好调整，做到资产账和财务账一致。
32.针对党组会议记录不够严肃，仍存在缺页、间隔空白页、随意涂改等问题
整改情况：立行立改，长期坚持。措施如下：
①自我剖析。9月2日，在专题民主生活会上，分管办公室负责同志对党组会议记录不够严肃，仍存在缺页、间隔空白页、随意涂改等问题进行了自我批评和剖析。
②加强人事干部的业务能力培训，向其他党组会议记录较好的单位学习会议记录规范。
③规范2022年的党组会议记录，杜绝缺页、间隔空白页、随意涂改等问题。每次党组会记录或纪要，要求至少有一名分管领导对相关内容签名确认后才进行存档、签发，确保党组会议记录的严肃性。
三、巡察整改下一步工作打算
经过三个月的集中整改，市委巡察反馈问题已基本整改到位，但仍有很多工作需要长期坚持。下一步，我局将以此次落实巡察整改作为局党组改进工作、提高能力和水平的重要契机和新的起点，以"钉钉子"的精神和一抓到底的韧劲，继续推动整改举措落实、落细、落地，并始终坚持立足标本兼治，举一反三、把巡察整改和构建长效机制结合起来，转化好、运用好、拓展好巡察成果。