关于巡察整改情况的通报-40篇(第102/142页)

②开展统计系统的普法。8月，召开全市统计法治业务培训会议，学习统计法律法规；10月，组织全局干部参加国家工作人员年度学法考试，优秀率100%。
③开展普法活动。9月，联合XX调查队在武江乡村振兴培训实践中心举办第十三届"中国统计开放日"活动，以"数说新时代 奋进新征程"统计开放日主题，通过展板、播放宣传视频、发放宣传资料、现场咨询等形式，宣传统计法律法规、统计业务、人口普查、经济普查、农业普查知识。
④积极参加市普法办组织的"谁执法谁普法"履职评议活动，精心准备统计法律法规宣传短片和各类展品。
18.针对基层统计执法队伍建设重视不够问题
整改情况：立行立改，长期坚持。措施如下：
①做好统计执法证的申请工作。根据国家统计局、省统计局《关于做好2022年度统计执法证颁发和管理工作的通知》要求，7月，向各县（市、区）统计局、市局各科（室、中心）印发《转发<关于做好2022年度统计执法证颁发和管理工作的通知>的通知》。今年，市县两级统计局合计31人报名参加统计执法证培训与考试。7月，完成了2017年到期换证（统计执法证有效期5年）执法人员资料的整理，填写到期换证申请人员基本情况表报省统计局执法监督处。
②组织参加统计执法培训。9月，组织市县两级统计法治工作人员、执法人员和报名准备参加2022年国家统计执法证考试的人员参加全省统计法治工作暨统计执法骨干视频培训会，学习了统计执法文书、统计执法检查流程、各专业统计执法检查有关内容。
③做好统计执法证的管理。动态管理统计执法证，对于调离统计系统的人员和退休人员，及时收回统计执法证并寄省统计局。除开展执法检查工作期间，日常统计执法人员执法证由单位统一保管。
（七）资金管理不够严格问题
19.针对专项经费使用不规范问题
整改情况：立行立改，长期坚持。措施如下：
①加强专项经费使用的审查、管理。按季度对经费支出科目进行盘点，杜绝出现差旅费超比例支出的情形。2022年以来，差旅费支出占统计事业费4.8%，未超过8%标准。
②加强业务能力。8月，由分管领导组织财务会计人员学习最新的财务规定，提升财务会计人员的业务能力。
20.针对执行支出审批制度不到位问题
整改情况：立行立改，长期坚持。措施如下：
①对2019年至2021年，37笔万元以上支出的所有凭证进行梳理，补充出具相应党组会议记录并存入凭证附属票据。
②从2022年起，加强对报账入账凭证管理，要求1万元以上支出报账时必须附党组会议纪要，今年以来，所有20笔万元以上经费支出均附上党组会议纪要。
③严格执行党组议事决策制度，所有涉及重大经费支出的"三重一大"事项均要上党组会讨论,并出具相应会议纪要。
21.针对往来款项长期挂账未清理问题
整改情况：未完成。措施如下：
①加强领导。2月，党组会研究讨论审计整改工作，要求对往来款项长期挂账未清理款项进行逐一梳理。4月，党组会再次研究审计整改事项，提出要尽量寻找大额挂账事项涉及单位目前的经营状态文件依据，并与市财政局资产管理科室对接相关处理方案。同时对其他往来款项长期未清理挂账进行逐一分析，查找挂账原因
②抓紧落实。参考其他单位处理方案，由局办公室起草处理往来款项的报告提交局党组审议。截至2022年10月，已在数字财政会计核算系统将8笔长期挂账的应收应付业务进行销账处理，还有一项超过10万元的挂账，正在按照相关财经制度的要求等待处理。
第三方面问题，在聚焦基层党组织建设方面
（八）党建基础工作不够扎实问题
22.针对主体责任履行不到位问题
整改情况：立行立改，长期坚持。措施如下：
①加大主体责任履行力度，将党建与统计工作同谋划、同部署，把党建工作列入《2022年XX市统计局主要工作任务分工》《XX市统计局2022年党风廉政建设主要工作目标任务分解表》《XX市统计局2022年干部量化评价办法（试行）》、统计工作年度报告等。
②召开党组会议专题研究党建工作，5月10日召开局党组会议，专题听取1-5月党建工作汇报，审议《市统计局2022年机关党建工作要点》，审议党建活动经费支出计划，传达学习全市组织部长会议和全市机关党的工作会议精神；11月上旬，再次召开党组会议专题研究党建工作。
23.针对第一责任人错位问题
整改情况：已完成。措施如下：
认真落实党建工作目标责任，明确党组书记、局长为党建第一责任人。9月2日，召开党组会，研究讨论党支部换届选举事宜，把党组书记、局长列入新一届支委和书记候选人，9月23日，召开支部大会进行换届选举，局党组书记、局长杨水养当选新一届局支部书记，同时选举一名党组成员、副局长为支部副书记，具体负责落实党建工作，加强对党建工作的领导。此外配齐配强党务干部，选举了三位业务骨干作为支委成员，加强党务队伍建设。
24.针对党建工作抓得不够实问题
整改情况：立行立改，长期坚持。措施如下：
①抓牢抓实党建工作。9月2日，按巡察整改通知，召开巡察整改专题民主生活会，班子成员主动认领巡察反馈意见并深刻反思、认真对照检查，开展红脸出汗的批评与自我批评；5月10日，对党建工作进行专题研究。2022年以来党组会议召开了68个议题，有10个议题涉及党建工作。
②严格落实"三会一课"制度。把"双周讲坛"和党课严格区分开，拟定计划安排局班子成员2022年内每人讲党课一次以上并严格落实，自巡察意见反馈以来，已安排1堂领导干部讲党课，剩余两个月时间将继续按照党课安排计划严格执行。
③层层把关，充分酝酿，严格履行党员发展程序。在2019-2022年分别发展邓某玲、曾某为预备党员并如期转正为正式党员时，均深刻吸收之前发展党员工作不规范的经验教训，做到通过征求广大党员群众意见建议，经支委会讨论通过，并由党组研究同意后报直属机关工委批准，严格落实发展党员程序。四是加强党建与统计业务融合研究。开展多次党建与统计业务调研活动，撰写多篇关于"三农"统计与党建结合的调研文章报市直机关工委。
（九）选人用人工作存在薄弱环节问题
25.针对重要事项未经党组研究问题
整改情况：立行立改，长期坚持。措施如下：
①倒查责任。8月4日，分管领导李春城对时任人事干部进行谈话提醒，同时要求该同志对局务会议讨论人事议题的原因进行自查、剖析；9月2日，办公室分管负责同志对干部人事制度把关不够问题的原因进行了自查、剖析，同时由党组书记对其进行谈话提醒。
②完善相关制度。8月，党组会修订完善了《中共XX市统计局党组工作规则》，进一步明确党组会议召开程序、研究内容、决策执行及参会人员的确定等事宜。同时，会上进一步规范党组会和局务会的具体内容，杜绝以局务会代替党组会研究讨论"三重一大"事项。