2023年巡察整改进展情况的通报-45篇(第29/77页)

整改情况：一是公司支部对任务进行了明确分工，制定了学习计划，按照学习计划组织党员开展学习。二是公司支部结合工作实际制定了新的党风廉政建设工作计划，并进行了专题研判。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（2）针对教育管理针对性缺乏的问题。

整改情况：一是公司建立了"廉洁风险"机制，从公司部门到关键环节共排查梳理出廉洁风险点35个，制定防控措施32条。二是为强化责任XX，确保监管到位，公司修订完善了《廉洁风险防控手册》。三是积极开展廉洁文化进企业行动，并按照岗位职责、廉洁风险等与员工签订了《廉洁从业承诺书》。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（3）针对有的制度应建未建的问题。

整改情况：公司完善了党风廉政建设制度，并将党风廉政建设制度对各部门、三级公司进行了下达，同时公司对所属部门和下属公司制定了目标考核体系。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（4）针对有的制度与上级规定相冲突的问题。

整改情况：一是公司修订完善了《廉洁风险防控手册》。二是公司已完善议事决策机制、人事管理制度、项目全过程管理制度、风险管控制度等公司相关管理制度共计31条，并严格按照相关制度执行。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

2．关于纠治"四风"问题有缺位的问题。

（1）针对文字材料照抄照搬的问题。

整改情况：公司已要求党员干部认真撰写个人剖析材料，杜绝照抄照搬情况。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（2）针对为群众办实事不深入的问题。

整改情况：公司党员干部职工积极主动作为，深入基层开展"文明城市志愿服务"活动，在活动中主动向群众收集问题、征集意见建议，同时积极安排工作人员对接处理相关事宜，及时解决群众问题。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（3）针对回应难点问题不积极的问题。

整改情况：公司组织蒲江中学校方、监理单位现场查看共同确认，游泳池和智慧教室已建成并移交校方正常使用。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

3．关于执行财务管理制度有宽软的问题。

（1）针对超范围计提工会经费的问题。

整改情况：公司组织财务人员认真学习《企业会计准则》、公司财务管理制度，严格按照相关制度执行。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（2）针对大量现金支付的问题。

整改情况：一是公司上线了业财一体化平台，同时取消了现金报账方式。二是公司组织财务人员认真学习《现金管理暂行条例》、公司财务管理制度，并严格按照相关制度执行。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（3）针对转账以对方收条记账的问题。

整改情况：一是通讯费补贴已凭正式发票报销。二是公司改革后，严格执行通讯补贴标准。三是公司已上线业财一体化平台，杜绝转账以对方收条记账问题。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（4）针对个别月份职工工资表、办公区域公共费用及伙食团餐费分摊表非手签的问题。

整改情况：公司上线了业财一体化平台，同时组织公司各部门人员参加业财一体化系统操作培训，目前已按照系统审核流程走线上签字审批。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

4．关于XX中央八项规定精神有缺失的问题。

（1）针对接待无公函，报销接待费用掺杂加班、值班用餐费用，陪餐人数超标的问题。

整改情况：公司目前已完善《接待管理办法》。一是明确接待管理程序，严格控制陪同人员人数和人员身份。二是公务接待需派出单位发出公函或公司发出邀请函，告知内容、行程和人员，遵循节约原则。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况方面存在的主要问题

1．关于党建工作不扎实的问题。

（1）针对学习计划XX不到位的问题。

整改情况：公司支部制定了支部年度学习计划、固定党日学习计划，并严格按照学习计划安排XX学习计划内容，按时完成学习。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（2）针对XX"双重"组织生活制度不严格的问题。

整改情况：公司支委针对性学习了"双重"组织生活制度，严格XX党员领导干部以普通党员身份参与组织生活。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（3）针对检视问题敷衍应付的问题。

整改情况：公司严格XX领导班子根据自身工作实际仔细梳理自身问题，深入检查，认真撰写发言材料，杜绝敷衍应付。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（4）针对党员评议不严谨的问题。

整改情况：公司已按照要求严格开展党员评议工作。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

2．关于执行民主集中制不严格的问题。

（1）针对有的"三重一大"事项未实行集体决策的问题。

整改情况：公司修订完善了相关规章制度，并严格按照"三重一大"议事程序决策，同时进一步加强"三重一大"监督检查，确保制度落到实处。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（2）针对部分重要议题过程不严谨的问题。

整改情况：一是公司组织人员对"三重一大"、"议事规程"等制度进行学习，规范了会议记录流程。二是在会议过程中，已实行逐个发言、表态，并安排专人进行会议记录。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

3．关于招聘人员不规范，招聘制度不完善的问题。

（1）针对《公司章程》规定聘用人员试用期为3个月，而另制定的《人员聘用制度》规定试用期为2个月，两者不一致的问题。

整改情况：一是公司修订了《公司章程》中规定聘用人员试用期期限。二是结合招聘工作，公司制定了招聘实施方案，并成立了招聘工作组，全面负责招聘工作统筹、审核与监督，对招聘工作做到公平、公正、公开。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（四）巡察整改存在的主要问题

1．关于举一反三整改不深入的问题。

（1）针对对照检查走形式的问题。

整改情况：公司已召开巡察整改专题民主生活会，聚焦问题实际，认真梳理、交换意见，结合工作实际开展了个人检视剖析，并建立了整改台账清单、明确完成时限，确保会议XX落细。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

（2）针对有的问题"按下葫芦浮起瓢"的问题。

整改情况：公司目前已完善相关管理制度，并严格规范员工聘用管理工作，做到公平、公正、公开。

完成情况：已整改完成并长期坚持。

三、巩固整改成果，抓实抓细下一步工作

巡察工作以来，成都蒲江建设集团有限公司上下能立行立改，对号入座，逐条整改，整改一个销号一个，确保了件件有XX，事事有回音。通过巡察整改，使公司各项工作制度执行更严格、财务管理更规范，干部职工的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，围绕"一个目标、三条主线、八大行动"，认真自觉抓好各项工作，持续整改，确保整改XX效果。

（一）提高政治站位，加强政治理论学习

公司将以XX巡察整改为重要契机，在下一步工作中，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，严守政治纪律政治规矩，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"，全面XX从严治党责任，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好各项工作，助推公司各项经营工作再上新台阶。

（二）紧盯整改任务，力度不减抓好整改后续工作

防止问题反弹，推进整改深入。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、四川省委十二届二次全会精神，深入贯彻习近平总书记来川重要讲话精神，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，坚决做到"两个维护"。树立主业意识，XX主体责任，进一步推进全面从严治党向纵深发展，将压力转化为加强公司领导班子建设、干部队伍建设和公司作风建设的动力，着力解决公司在经营发展中存在的突出问题，全力推进公司各项工作取得新成效。

（三）严格履行全面从严治党责任，着力构建长效机制

持续完善全面从严治党责任，定期开展述职述廉、定期工作开展情况报告等制度，真正把巡视整改转化为健全制度、建强队伍、推动工作的实效。深入开展纪律教育，引导党员干部牢固树立党章、党规、党纪意识，从严XX中央八项规定精神，强力正风肃纪，盯紧重要节点，抓牢具体问题。严肃政治纪律和组织纪律，对违反政治纪律和政治规矩的，严肃问责。加强作风纪律监督检查，坚决维护纪律和规矩的严肃性，推动整改问题解决到位、XX到位、取得实效。

欢迎广大党员干部群众对巡察整改XX情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

县信访局关于巡察整改进展情况的通报

根据县委巡察工作部署，2022年8月31日至2022年9月30日，十三届县委第二轮巡察第一巡察组对XX县信访局进行了巡察。2022年10月27日县委巡察组向XX县信访局反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

问题一：政治理论学习有差距

整改措施及成效：一是坚持把政治理论学习摆在首要位置，制定完善理论学习中心组和干部职工会学习制度，常态化开展政治理论学习；二是严格执行"第一议题"学习机制。及时将党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神纳入学习计划，及时在班子会、理论学习中心组上学习习近平总书记在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话、习近平总书记关于安全生产重要论述以及对我省安全生产重要指示批示精神、《贵州省信访事项听证办法（试行）》、黔南州第十二次党代会精神、《黔南州进一步规范共产党员和国家工作人员信访行为规定》等，把整改作为衷心拥护"两个确立"、忠诚践行"两个维护"的具体行动。通过领导干部带头学，干部职工集中学加自学的方式，形成良好的学习氛围，把政治学习成果转化为谋划三都高质量发展上来。

问题二：落实意识形态工作责任制不力

整改措施及成效：一是严格落实意识形态工作局长第一责任人责任和班子成员"一岗双责"责任，认真执行"三审三校"，对印发的文件及发表的文章进行严格审核把关；二是严格落实局理论学习中心组制度，科学制定班子会、理论学习中心组以及"三会一课"学习计划，对学习内容、方式、时间等作出明确安排，并由分管领导对会议记录涉错同志进行批评教育；三是结合信访工作领域，制定完善意识形态工作制度，加强舆情风险研判，每月定期召开专题会议分析研判，按时报送情况报告。通过强化学习和研判，我局在意识形态领域没有发生相关负面新闻。