2023年巡察整改进展情况的通报-45篇(第26/77页)
（十二）关于"选人用人工作缺乏规范与规划"问题的整改
一是即知即改，局党组立即组织领导班子对《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》、《关于严肃干部选拔任用工作纪律的通知》等文件开展专题学习，并做好记录。
二是及时组织干部人事工作相关人员开展《干部人事档案专项审核工作问答》、《干部人事档案分级管理工作资料汇编》等干部人事法律法规学习培训，提升干部人事工作规范程度。
三是结合2023年度干部选拔任用，严格对照"6+9"系列文件规定的原则和程序选拔任用干部，确保选准用好干部。从干部选拔的动议阶段开始，就请示市委组织部审核，经审核同意后再进行民主推荐、酝酿、考察、党组讨论、任前公示等一系列流程，做到干部选拔任用工作科学化、规范化、制度化。
四是注重全过程留痕，要求干部选拔任用选票、谈话记录、通知、测评表、公示单等中间材料由办公室统一保存，各类记实表格和会议记录全部归档备查。
五是针对干部人事档案材料认定不严谨问题，已主动对接组织部门，邀请干部档案管理负责人员协助指导，对"三龄两历"有问题的情况进行了核实，并补齐相应材料。
（十三）关于"落实巡察发现问题整改不到位"问题的整改
一是加强民主集中制执行，局党组全员加强了对《"三重一大"事项决策制度实施办法》和《党组议事规则》相关内容的学习，提高局党组成员对民主集中制的理论理解和执行能力。严格落实"末位表态制"，所有党组会议题全部都由局党组成员充分讨论后，再由党组书记最后发言表态。
二是提高民主生活会质量。组织班子成员认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，使各班子成员深刻理解《若干规定》基本精神和要求，进一步增强开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。在2022年度民主生活会中，督促各班子成员严格对照会议主题进行自我剖析，认真查找自身存在不足，积极认领问题，深入剖析产生问题的原因，全部剖析材料都由局党组书记签阅把关，并邀请市纪委监委相关监督检查室和派驻纪检监察组负责人列席会议。
三是严格双重组织生活会制度。结合2022年度组织生活会和民主评议党员活动，局全体党员领导干部都以普通党员身份到所在党小组参加组织生活，并积极发言。
三、下一步工作打算
经过季度的集中攻坚整改，我局巡察整改工作取得了初步成效。局党组将认真对照巡察反馈意见，坚持标准不降、要求不变、力度不减，举一反三，以"钉钉子"精神抓好后续整改工作，持续压实整改责任，持续推进建章立制，持续巩固扩大巡察整改成果，推动全面从严治党向纵深发展。
一是力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务，经常性检查有无"反弹"现象，出台的制度文件、政策措施是否得到贯彻落实。举一反三，在党的领导、作风建设、党风廉政各个方面，把制度立起来、把规矩挺起来，落实"一岗双责"，严格执行制度，落实措施，确保从严治党落到实处。进一步强化巡察整改后续工作，巩固扩大整改成果，做到目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减，着重在抓常抓长上下功夫、在提高制度执行力上下功夫，持之以恒，常抓不懈，打好持久战，形成长效化。
二是严格履行全面从严治党责任。局党组和局领导班子成员率先垂范，自觉带头执行，牢固树立讲规矩守纪律意识，坚持抓班子带队伍严字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题，持之以恒纠正"四风"，完善和落实从严管理干部各项制度。
三是建立健全巩固提升长效机制。牢牢把握巡察整改与科技事业发展的结合点，以巡察整改推动思路提升、以巡察整改推动事业发展、以巡察整改推动作风改良，实现巡察整改成果的最大化。深刻把握巡察整改契机，结合工作实际，对共性倾向性问题深入研判分析，找准根源漏洞，健全规章制度，切实做到治标又治本，推进市委巡察成果在我局长效化运行。
欢迎广大干部群众对市科技局党组巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。
中共XX市科学技术局党组
2023年5月6日
市融媒体中心关于巡察整改进展情况的通报
根据市委统一部署，2022年7月28日至8月31日，市委第六巡察组对XX市融媒体中心开展了巡察。2022年11月11日，第六巡察组向市融媒体中心反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改组织情况
一是旗帜鲜明讲政治，切实提高思想站位。市融媒体中心把巡察整改作为当前一项重大政治任务，作为加强党性锻炼、解决突出问题，特别是提升全中心战斗力执行力、强化党建和思想政治工作的良机，作为努力转变工作作风、提振干部干事创业精气神的新起点。做到坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，真正做到敢于直面问题，敢于动真碰硬，不回避、不遮掩，不讲条件、不找理由，不折不扣地落实好各项整改任务。
二是强化责任担当，认真做好整改落实。整改中坚决履行"第一责任人"责任，以高度负责的态度、务实过硬的措施，坚决落实整改责任，做到立行立改、真改实改、全面整改。加强组织领导，明确责任分工。成立整改工作领导小组，牵头抓好整改工作。多次组织召开专题会议，统筹协调，进一步明确整改要求，落实整改任务，全力以赴抓实巡察整改工作。对巡察反馈的问题认真加以梳理，进一步细化整改措施，明确责任人和完成时限，做到解决一项，销号一项；对短时间内难以整改到位的问题，持续跟进，直至销号。
三是加强监督管理，完善制度建设。实行"一个问题、一名班子成员、一抓到底"的包干负责制，确保项项有人抓，件件有人管，事事有结果。同时，坚持把问题整改与制度体系建设结合起来，以巡察发现的问题为重点，梳理完善相关制度，真正做到以制度管人、管财、管事，形成长效机制。并把落实整改与作风建设结合起来，切实解决干部作风建设中存在的突出问题，重点整治不作为、慢作为、乱作为、假作为的问题，加大督查问责力度，督促问题整改到位。
二、整改落实情况
（一）关于巡察反馈"深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实中央重大决策部署，推动高质量发展有差距"方面问题。
1.针对"主动学、深入学不足"问题的整改情况
一是加强理论学习、不断提高政治和业务素质，通过开展研讨交流、撰写心得体会的方式，推动跟进学习、深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。二是再次专题对习近平总书记关于媒体融合发展的重要讲话进行学习和研讨，再次传达至各干部。三是结合实际制定2023年学习计划，针对重点学习内容以集中学习研讨、专题党课等形式开展学习，提升学习成效。
2.针对"引导群众、服务群众做得不够"问题的整改情况?
一是结合不同平台，根据不同受众编辑相应作品，提升各平台分众化传播水平，扩大受众面。如时政XX主推时政新闻，心动930主打民生新闻，广播主推综合时政、民生、娱乐、互动、广告等，推动主流媒体集约化、差异化、特色化发展。视频号主要以XX时政综合为主，抖音号主要以参与热点话题为主，快手号主要以用户喜好制作相应作品。二是采取当前群众喜闻乐见的视频化、直播化等短平快传播方式，对各平台进行引流，进一步提升各平台活跃度、关注度。截至目前，抖音关注量10万人，较整改前关注量6.1万人，增长3.9万人，抖音关注量占XX市总人口71.72万人的13.94%，关注度有了较大提高。
3.针对"主责主业发力不足"问题的整改情况?
一是加强学习培训，进一步提升记者编辑的采编能力，及时关注热点、焦点话题，多从受众角度采写编辑贴近百姓生活的新闻稿件，让百姓爱读、愿读、悦读，提升稿件阅读量。2022年市融媒体中心组织开展参加各类培训4次，提升业务能力。二是加强组织策划，利用好每周编委会，对近期报道的内容进行策划，结合宣传报道工作实际策划群众喜闻乐见的报道选题。如抖音平台时政类作品500余条，总播放量600万以上，宣传主阵地的作用进一步显现。三是加强对采写稿件的积极推送，进一步提高稿件点击率。目前新媒体平台总关注量37.2万人，总关注量占XX市常住人口的51.86%。同时，精稿、美文采取一稿多发、矩阵传播，不断提升影响力。
4.针对"风险把控有漏洞"问题的整改情况
一是针对州文体广电部门检查存在的问题，按照要求，及时整改，并反馈整改情况，及时销号。第一规范节目审查流程，完善"三审三校"程序。广播节目稿件在节目开播前3小时内完成审核流程，审核通过后方可采用播出。新节目上播前，需提交节目策划、样片经审核通过后方可上新播出。第二积极对接购置播出预警系统，并完成安装使用。第三针对存在的安全例会召开不及时问题，进一步明确安全例会每周与编委会一并召开，确保安全播出例会和网络安全例会常态化开展。第四组织学习《关于进一步规范播音员主持人职业行为和社会活动管理的意见》等文件，按要求加强市融媒体中心播音员主持人队伍建设，不断提升持证率。二是举一反三，加强中心安全播出管理工作，市融媒体中心完善了应急预案、公共信息巡查、网络信息应急处置预案、安全播出应急处置预案等制度，进一步加强对安全播出、网络安全的管理。同时，做好日常使用巡查、登记及保养，做好24小时技术人员值班值守，2022年开展常态化巡查维护39次，重点维护4次，确保维护在日常。
5.针对"'三审三校'制度执行不严"问题的整改情况?
一是积极购置校稿系统，建立了"技防+人防"的双重审核机制，增加稿件审核力度。二是严格转载文章审核，只转载官方主流媒体稿件，确保稿件来源可靠，同时转载文章也严格执行"三审三校"制度。三是重新完善并下发"三审三校"制度，按照"谁采写、谁负责，谁编辑、谁负责，谁分管、谁负责"要求层层压实责任。
6.针对"引用信息资料存在侵犯版权风险"问题的整改情况
一是严格素材使用管理，为避免使用素材侵权，市融媒体中心购买开通有明确版权归属的素材网站账号2个，有偿使用各类网络素材，从源头上避免侵权。二是建立工作机制，加强引用、转载审核，对转载的文章，注明文章来源。三是加强法律知识培训，邀请法律顾问进行知识产权保护方面法律法规的授课，提升采编人员法律意识。
