2022年领导班子建设工作总结、领导班子工作总结、领导班子运行情况报告-38篇(第7/18页)

一是要以精准培训强化专业知识。坚持干什么学什么、缺什么补什么，根据不同层级、类型领导干部的不同需求，大力开展差别化、定制化、精准化培训，按需施教、分类施教、精准施教，着力加强宪法、人大基本理论和制度、组织法、代表法、选举法等法律知识和中央、省委有关精神的学习，不断完善知识专业结构，补齐能力素质短板，以培训精准化促进知识专业化。同时，注重立足岗位把干部培养成专业人才，引导干部努力成为做好人大工作的行家里手。二是要以实践历练提升专业能力。"好干部除了要加强学习，还要加强实践。"要加大干部横向、纵向交流和上派下挂力度，注重岗位历练，促进经验积累，通过体验式、参与式的实践锻炼，有针对性地帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，提升胜任本职工作的专业能力。

三是要以严实作风培育专业精神。培育专业精神，既要以工作热情为动力，

更要靠严实作风作支撑。要一以贯之把"三严三实"作为标尺，引导干部始终以严实的标准、严实的要求、严实的作风对待工作和事业，培养工匠精神，发扬钉钉子精神，以实际行动倡导和践行专业精神要以班子配备优化专业功能。坚持事业为上，注重知事识人、依事择人、精准选人，做到职位出缺分析岗位的专业要求，干部选任评估人选的专业能力，领导班子配备分析研判整体功能和成员专业匹配度。选拔配备专业干部，不是简单看是否学过、干过，关键要看干得怎么样、管得好不好，从做出的成效和各方面评价来判断一个干部到底懂不懂行、专不专业，从而精准选拔、科学配备，促进专业能力与岗位要求相匹配、与班子功能相协调、与部门核心业务相适应。对学有专长、事业需要的高层次专业人才，敢于打破隐性台阶大胆使用。

四是要以长远眼光储备专业人才。着眼发展需要和未来需要，既注重把政治过硬、专业突出的优秀干部用起来，又注重把急需紧缺的专业人才引进来，还要继续拓宽选人视野，包括从体制外选拔优秀人才，为湖南人大工作长远发展储备一批高素质专业人才。

五是要以正向激励营造良好环境。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，进一步建立健全正向激励和容错纠错机制，大力发现、表彰和选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部，旗帜鲜明地为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，实事求是地为受诬告的干部澄清正名，着力营造优秀人才推动事业发展并在推动事业发展中健康成长进步的良好环境。

商务部领导班子建设工作总结

商务部党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党对商务工作的全面领导，强化领导班子建设，推动商务高质量发展。

一、始终高举思想旗帜

把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。带头学深悟透。两年来中心组集体学习31次，党组会学习传达习近平总书记重要讲话和中央文件70次，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚持理论联系实际。紧密结合商务部工作实践，研究重点工作首先学习习近平总书记有关重要论述，努力把学习成果转化为推动商务高质量发展的思路和举措。扎实开展主题教育。按照党中央要求，党组成员讲党课，开展重大专题调研。主题教育整改和中央巡视整改任务基本完成。巩固深化主题教育成果，开展"百名司局长走进千家企业"活动，组织192位司局长和驻外参赞联系走访1039家企业。

二、坚决落实管党治党政治责任

按照习近平总书记"把抓好党建作为最大的政绩"要求，压实主体责任。坚决做到"两个维护＂。把贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神作为重大政治任务，建立重要批办件督查台账，没有逾期未办结情况。抓好党组自身建设。打造信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正的领导班子，修订党组工作规则，坚持"约法六章"，党组更加团结，抓工作带队伍的创造力凝聚力战斗力不断增强。穷实党的基层组织。修订《商务部党支部工作手册》，新设10家部属单位党委、纪委，加强党的领导；严肃党内政治生活，推进基层党组织全面进步、全面过硬。

三、加强党对商务工作的全面领导

坚决贯彻落实党中央决策部署，发挥好把方向、管大局、保落实作用。把方向。明确政治定位，强调商务部首先是政治机关，讲政治是第一要求，政治机关建设全面推进。明确业务定位，根据中央赋予的职能，搭建了党对商务工作全面领导的"四梁八柱＂。明确工作定位，按照党的十九大战略部署，研究提出商务改革发展奋斗目标和6项主要任务、8大行动计划。管大局。服务经济社会发展大局、服务国家重大战略、服务对外工作全局，突出重点工作，包括推动"一带一路"国际合作、办好中国国际进口博览会、推进自贸试验区和自由贸易港建设、改造提升＂步行街＇＼办好虹桥国际经济论坛、开展商务扶贫、

应对中美经贸摩擦。这些工作都是贯彻落实习近平总书记重要指示批示的实际行动，是习近平新时代中国特色社会主义思想在商务领域的具体实践。保落实。落实中央"六稳"要求，开展"一促两稳"大调研，覆盖全国31个省区市。推动出台促消费、稳外贸、稳外资各20条政策措施。消费待续升级，保待经济增长第一拉动力。外贸稳中提质，外资实现稳定增长。

四、建设忠诚干净担当的高素质专业化商务干部队伍

坚待党管干部原则，坚持正确用人导向，把想干事、能干事、干成事的干部选出来、用起来。配优配强各级领导班子。优化班子结构，重视提拔使用优秀年轻干部，专业结构和熟悉领域基本覆盖本单位主责主业。按照新时期好干部标准，建设商务业务、综合管理和经济外交官3支专业队伍，干部队伍更加稳定、更有干劲。开展优秀年轻干部调研，多渠道引进和培养干部。近两年来，通过考录公务员、接收军转干部以及选调、公开遴选等引进干部上百人。选派23名干部援藏援疆援青，到自贸试验区、扶贫一线、社区锻炼。

海南省检察院打造"四好"领导班子工作总结

领导班子建设是新时代基层检察院高质量发展的核心，是夯实党执政组织基础的关键，也是依法忠实履行法律监督职责的重要保证。当前，世情、国情、党情发生深刻变化，面对新形势、新任务、新挑战，检察机关要充分发挥"关键少数"的核心作用，积极打造政治信念好、整体功能好、组织运行好、作风形象好的基层领导班子，在海南全面深化改革和自贸港建设中提供有力的组织保证。

一、紧紧抓住政治建检这个灵魂，打造政治信念好的领导班子

政治能力是领导干部的第一能力，而提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，是新时代领导班子锤炼政治能力的应有之义。一是提高政治判断力。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，胸怀"两个大局"，心怀"国之大者"，充分认清世界形势、国家形势、检察形势以及海南自贸港建设形势，深刻认识新时代人民群众对民主、法治、公平、正义、安全、环境等提出的新要求，在形势变化中保持政治定力。二是提高政治领悟力。坚持理论武装，结合党史学习教育和政法队伍教育整顿，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分利用党组理论中心组学习等载体，读原著、学原文、悟原理。深入学习习近平总书记"七一"重要讲话精神和党的十九届六中全会精神，用习近平法治思想引领司法检察理念更新，把党中央和省委、高检院作出的各项重大决策部署以及《关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》纳入教育培训内容，让领导干部切实在办案业务工作中讲政治、顾大局。三是提高政治执行力。坚持党对检察工作的全面领导，坚决贯彻落实中央和省委、高检院决策部署，牢牢把握检察机关的政治属性，善于从政治上分析和处理业务问题，在检察办案中落实和维护党的领导，绝不能讲条件、打折扣、搞变通。深刻理解"坚持讲政治与抓业务有机统一""坚持政治效果、社会效果、法律效果相统一""少捕慎诉慎押"等一系列司法检察理念，以司法理念更新推动法律监督工作质效提升，积极营造良好营商环境，努力为海南经济社会发展提供更优法治产品、检察产品。

二、紧紧抓住素质强检这个关键，打造整体功能好的领导班子

打铁必须自身硬。一是向选拔要能力。要深刻理解省委选人用人导向，顺应司法体制改革新形势，遵循检察队伍建设规律，推动干部选拔任用机制更加

完善，交流转任渠道更加畅通，激励保障制度更加健全，担当作为氛围更加浓厚。强化协管职责，将一把手的选配作为"重中之重"，注重推荐政治性强、能够驾驭全局、民主作风好、敢于担当、经历过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部为基层院检察长人选。突出整体功能，多渠道引进人才，不断优化各级院班子结构和专业结构，协助党委选优配强政治过硬、优势互补、团结协作、运转高效的基层领导班子。二是向配置要能力。协助优化班子年龄结构，坚持老中青相结合的梯次配备，把35岁左右优秀年轻干部充实到基层院领导班子，争取用3-5年时间，着力扭转基层检察院领导班子年龄总体偏大的被动局面。既要选配精通法律的专业型干部，又要选拔熟悉党建、行政等方面的管理型干部，使领导班子形成搭配合理、优势互补的专业结构。三是向培养要能力。注重多岗位历练干部，着力培养复合型干部，促进不同类型领导班子相互融合。积极打造基层干部培养选拔链，选派优秀年轻干部到复杂环境、困难地区以及薄弱基层检察院任职，主动为年轻干部搭台子、压担子，鼓励多办案、办要案，为基层领导班子储备优秀人才。加强专业化、职业化培训，紧紧围绕"四大检察""十大业务"新布局新要求，深入开展刑事、民事、行政、公益诉讼等检察业务培训，不断提高领导干部法律监督履职能力。

三、紧紧抓住制度助检这个依托，打造组织运行好的领导班子

民主集中制是我们党最大的制度优势，是党内生活的基本准则，也是确保班子集体领导、高效运转、忠诚履职的根本制度。一是把握好"规范化"这个维度。贯彻落实《中国共产党党组工作条例》，严格遵循"集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定"原则，按照程序实施领导，不断提高民主集中制制度化、规范化水平。二是把握好"民主化"这个维度。坚持用民主集中制维护团结，让党组成员在会上充分发表意见，集思广益，达成共识，形成正确决议，调动和激发大家的积极性主动性创造性，形成心齐、气顺、风正、劲足的局面。严格落实民主生活会制度，用好批评与自我批评武器，集中党组成员智慧和力量，勇于纠正各种偏差，切实增强党组班子凝聚力、向心力和感召力。三是把握好"实践化"这个维度。坚持谋大事、议中心、抓主业，把司法办案重大部署、重大事项纳入党组议事范围，推动党建工作与检察工作的同频共振、深度融合，真正做到"检察监督工作开展到哪里，党的领导就跟进到哪里"。牢固树立责任意识，党组成员要按照分工，在坚持主办检察官责任制的基础上，以责任重于泰山的理念严把案件质效关，促进决策执行更加契合实际、业务指导

更加精准有效。牢固树立担当意识，紧紧围绕海南自贸港建设大局，深入贯彻

《中共海南省委关于坚持以党建引领海南自由贸易港建设的意见》，认真执行党组决策部署，坚决履行维护社会稳定职责、履行服务经济发展职责、履行法律监督职责，努力在推动检察高质量发展中建功立业。

四、紧紧抓住从严治检这个保证，打造作风形象好的领导班子

全面从严治党是"四个全面"战略布局的重要组成部分。一是严格管理。深入开展廉政教育，针对自贸港建设中领导班子成员与各类经济体交往机会增多，面临诱惑增加，发生违法违纪问题的潜在可能性增大等实际，结合检察系统发生腐败问题的反面案例，举一反三，教育基层领导干部自觉做到心有戒尺、敬畏法律。贯彻落实《中共中央关于加强对"一把手"和领导班子监督的意见》，将"一把手"作为开展日常监督、专项督查的重点，让"一把手"时刻感到用权受监督，通过抓好"关键少数"带动"绝大多数"。健全完善刑事错案纠正和司法责任追究机制，严格执行检察惩戒制度，全面落实干预、过问案件"三个规定"，对于过问、了解、干预、插手案件等重大事项要坚决抵制，决不允许敷衍应付、消极变通。二是严抓作风。从机关来讲，要坚决戒除形式主义、官僚主义，持续严控文山会海，改进和规范检查、考核工作，着力解决不作为、慢作为、乱作为、庸懒散等突出问题，让基层领导班子有更多时间和精力投入到具体工作。建立健全首办负责制，省院机关各部门对基层院就案件等事项的请示，谁接收谁负责，属于本部门职责的，尽快办理，非本部门职责事项的，积极引导或转交至归口部门，提高服务基层的工作效率。从基层来讲，领导班子要把工作的出发点和落脚点归结到实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益上来，归结到维护公平正义上来，使改进作风的过程成为推动检察高质量发展和服务自贸港建设的过程。三是严肃纪律。要模范遵守党章党规，严格落实廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、问责条例，建立纪律作风状况经常性分析研判和督查巡查机制，发现苗头及时提醒纠正，触犯纪律立即严肃处理，使纪律始终成为带电的高压线。继续巩固深化检察队伍教育整顿活动，大力弘扬刀刃向内、刮骨疗毒的自我革命精神，坚决清除害群之马、整治顽瘴痼疾。坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，认真落实"一岗双责""一案双查"，对自身腐败不包庇、不护短，坚决防止"灯下黑"，使风清气正成为基层检察工作主旋律。

甘肃省各级领导班子政治建设工作总结

党的政治建设是党的根本性建设，统领整个党的建设。各级领导班子是我们党执政的骨干力量，是治国理政的重要承担者、决策者和实施者，在党和国家政治生活中处于十分重要的地位。加强各级领导班子政治建设、增强"两个维护"自觉性，既是政治建设的重要方面，也是领导班子自身职责、所处地位的必然要求，具有重大理论意义和实践意义。

一、党的十八大以来加强领导班子政治建设、增强"两个维护"自觉性的做法经验

党的十八大以来，党中央高度重视各级领导班子政治建设，在实践中形成了一些好的做法和经验。总结起来主要有以下6个方面。

（一）突出理论武装、把准政治方向，始终保持政治上的清醒和坚定。理论上的清醒是政治上坚定的前提，理论上的成熟是政治上成熟的基础。党的十八大以来，各级领导班子把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈抓好理论学习和思想教育，充分运用党委（党组）理论学习中心组学习方式，全面提升领导干部理论素养，切实增强贯彻落实党的创新理论成果的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

（二）突出政治领导、提高政治站位，增强贯彻中央大政方针的自觉性和坚定性。坚持党的政治领导既是我们党本质属性的要求，也是我们党所处的地位决定的。党的十八大以

来，各级领导班子旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，加强党的建设，注重把党的领导落实到改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军等各领域、各方面、各环节，切实解决党的领导弱化、从严治党不力和党的建设缺失等问题，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，党中央权威显著增强，集中统一领导更加有力。

（三）突出政治纪律、明红线拉底线，发挥纪律的教育、规范和约束作用。党的纪律中，政治纪律排在首位，是打头的、管总的，是最重要、最根本、最关键的纪律，遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的重要基础。

《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规明确指出了严守党的政治纪律的基本要求，使各级领导班子和领导干部做到了行有准则、做有规范。党的十八大以来，党中央采取最严厉的措施

和最坚决的态度惩治腐败问题，夺取反腐败斗争压倒性胜利，完善党和国家监督体系，取得了重大成果。同时，各级领导班子逐级开展巡视巡察，突出政治巡视，着力发现和解决违反党的政治纪律的行为，形成强力震慑和警示。

（四）突出政治标准、选准人用好人，建设忠诚干净担当的干部队伍。政治路线确定后，干部就是决定性因素。党的十八大以来，在选人用人上，更加突出政治标准，更加注重在重大事件中的政治表现，更加注重对党的事业的信仰度和忠诚度，坚持提拔重用牢固树立"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级班子，干部面貌焕然一新。

（五）突出政治生活、建设政治文化，营造风清气正、海晏河清的政治生态。严肃认真的党内政治生活是党员干部锤炼党性的"大熔炉"，是纯洁党风的"净化器"。党的十八大以来，各级领导班子在严肃党内政治生活上有了根本性变化，党员领导干部以普通党员身份参加双重组织生活，带头开展严肃认真的民主生活会，认真开展批评和自我批评，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性明显增强。同时，各级领导班子重视加强党内政治文化建设，大力传承马克思主义理论基因、中华优秀传统文化基因、中国共产党红色文化基因，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，风清气正、干事创业的良好氛围逐步形成，党内政治生态有了明显好转。

（六）突出政治能力、增强政治定力，永葆党员干部的政治本色。党的十八大以来，各级领导班子和领导干部切实提高政治领导力，把党的全面领导落实到各领域、各方面、全过程，坚持重大事项、重要问题、重要工作都由党组织领导班子集体讨论决定；提升政治自觉力，想问题、做决策、办事情首先考虑"是否符合党的政治纪律、政治规矩、政治原则、政治要求"，注重从政治上观察、分析和处理问题，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，并把这种政治上的自觉转化为行为习惯和行动逻辑；强化政治鉴别力，注重把握大势大局，在涉及政治方向、政治立场的大是大非问题上态度坚决，始终做政治上的"明白人"；增强政治担当力，自觉肩负起党和人民交给的政治责任，在政治上勇于担当、敢于负责，在工作中开拓进取、敢闯敢干。

二、加强领导班子政治建设、增强"两个维护"自觉性中存在的问题及成

因

党的十八大以来加强领导班子政治建设、增强"两个维护"自觉性总体上是好的，取得了明显成效，但也存在一些问题和不足，主要表现为以下4个方面。

（一）在树牢和自觉践行"四个意识"上不够强。有的领导班子和领导干部党性意识、党员意识淡化，自由主义、分散主义、个人主义的"老毛病"没有完全根除，践行"四个意识"的自觉性还不够。比如，有的领导班子和领导干部对党的主张妄加评论、胡乱猜测，对网络信息不加辨别、随意传播；个别党组织和领导干部不落实请示报告制度，该报告的不报告、该请示的不请示，组织观念不强；有的搞"一言堂""近亲繁殖"，民主集中制成了"稻草人"；个别领导班子、少数领导干部在执行中央和上级决定时，习惯于按照自己的喜好做"选择题"，按照自己的利益做"判断题"，搞变通、做选择，即使贯彻落实也是做"简答题"，执行力上大打折扣；有的表态多调门高、行动少落实差，政治意识不强，不严格遵守政治纪律，对习近平总书记的重要指示批示及中央的要求，贯彻落实不认真不坚决不彻底，损害了党的形象。

（二）在严肃认真经常开展党内政治生活上有差距。有些领导班子和领导干部对严肃党内政治生活缺乏足够的认识，有的领导干部不按规定参加所在支部的组织生活，双重组织生活制度坚持得不够好；有的领导干部在理论学习上做表面文章，搞应景式学习、表面化学习；有的领导干部民主生活会对照检查材料几年不变样，会上隔靴搔痒提意见，会后吹毛求疵发牢骚；有的领导干部半年交纳一次党费或从工资中代扣，等等。这些都是党内政治生活不严肃、不经常的表现。

（三）在遵守党的政治纪律和政治规矩上不严格。有的领导班子和领导干部政治纪律意识不强、思想麻木，在大是大非和政治原则问题面前立场摇摆；有的领导班子和领导干部政治纪律意识模糊，不知政治纪律和政治规矩为何物，认为只要不违法、不搞贪污腐败就不会违纪，甚至阳奉阴违，大搞"上有政策、下有对策"；有的领导干部虽然口头上与党中央保持一致，但在实际工作中却以地方、部门甚至个人的利益为重，破坏党的团结统一；个别领导班子集体决策滥发奖金福利，造成集体违规。从党的十八大以来的大量案例中可以看出，部分领导干部之所以发生贪污腐败，最根本的原因就是政治上变了质，理想信念动摇、宗旨意识淡薄，把党的优良传统和作风抛诸脑后；有的地区和单位发生塌方式腐败，原因在于政治生态恶化，而政治生态恶化又往往是从破坏党的政治纪律和政治规矩开始的。

（四）在防范和化解政治风险上有短板。中国特色社会主义进入新时代，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的；党所面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险，也更加尖锐地摆在全党面前。在防范和化解政治风险上，一些领导班子和领导干部忧患意识、风险意识不强，习惯按部就班，形成经验依赖，欠缺未雨绸缪的战略思维。

存在以上问题的原因主要有4个层面：一是思想认识上有偏差。有的对政治建设重视不够，认为政治建设是务虚不务实，对政治建设走形式、走过场，文件强调多、贯彻落实少；有的陷入繁多杂乱的事务性工作中，对领导班子政治建设思考部署少，"只要经济工作上来了、政治建设就好"的思维定势仍然存在。二是考评导向不够科学。对政治建设的考评指标设计上还不够准确，缺乏科学评价体系，随意性比较大，考实考准比较难；有些领导班子政绩观有偏差，只唯GDP，忽视党的建设。三是实践推进不平衡。在实际工作中，有些领导班子和领导干部不善于在业务工作中发挥政治建设把关定向的作用，有的过多强调自己是业务干部，不愿不会或懒于做思想政治工作，存在政治和业务"两张皮"现象。四是制度机制不完善。加强领导班子政治建设上既存在制度不健全不完善的问题，也存在执行不力的问题，还存在运行机制不畅的问题，没有形成部署、推进、督查、考评有机衔接的链条。

三、加强领导班子政治建设、增强"两个维护"自觉性的对策建议

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新时代加强领导班子政治建设、坚决做到"两个维护"，关键还是要体现在对党中央决策部署的贯彻执行上，体现在对党的各项制度规定的严格落实上，体现在各项具体工作中。

（一）坚持不懈用政治建设统领党的建设。政治建设是灵魂，是生命线。要坚持发挥政治建设的统领作用，把政治建设贯穿到领导班子建设的全过程，确保领导班子始终贯彻党的路线方针政策，自觉做到"两个维护"。领导班子出主意、用干部、作决策首先要旗帜鲜明讲政治，按党的路线方针政策办，按中央的决策部署办，按党的原则规定办，按制度规定办，确保不出偏差。要把

领导班子政治建设同本系统本单位业务工作融会贯通，用政治建设保证业务工作的正确方向，用业务工作成效体现政治要求，做到相互促进、相得益彰。

（二）坚决贯彻落实中央决策部署。领导班子政治建设不光在文件上、表态上、材料上和口头上，关键还是要落实到工作上、行动上。各级领导班子要建立第一时间贯彻中央决策部署的机制，凡中央的决策部署马上就办。要结合实际，不能简单当"二传手""传声筒"，必须创造性地贯彻落实。要把抓落实作为衡量"四个意识"牢不牢、"四个服从"强不强的重要标准，自觉同党的路线方针政策对表对标，同党中央的各项决策部署对表对标，及时纠正偏差、校正方向，不折不扣落实党中央各项决策部署。要始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做，确保党中央令行禁止、政令畅通，确保以习近平同志为核心的党中央一锤定音、定于一尊的权威真正落到实处。对一些领导班子搞上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的，搞形式主义走过场、官僚主义不作为的，要坚决予以查处，发挥警示震慑效应。

（三）严肃党内政治生活。对于一个政党而言，有什么样的党内政治生活、政治生态，就有什么样的党员干部。同样，一个领导班子强不强、有没有战斗力，与有没有开展严肃认真的党内政治生活息息相关。各级领导班子要严格落实党内政治生活制度，运用好批评和自我批评的锐利武器，按照党内政治原则、组织原则处理党内各种关系，通过组织生活查找问题，检视在思想政治方面的差距不足，主动纠偏补缺，形成自我教育和约束机制。要认真落实民主集中制这个组织原则和领导制度，努力形成"又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面"。党员领导干部要认真参加双重组织生活，每年至少参加一次领导班子民主生活会和所在支部组织生活会，每年至少要为党员干部讲一次党课，不断加强自身党性锻炼、坚定理想信念，强化内在约束，通过严肃认真的党内政治生活，扫除头脑中的"灰尘"、清理思想上的"垃圾"、根治灵魂深处的"病灶"，永葆共产党人的先进性和纯洁性，发挥好表率示范作用。