2022年领导班子建设工作总结、领导班子工作总结、领导班子运行情况报告-38篇(第10/18页)

4.增强善抓落实本领。吃透上情，把实下情，善于抓住工作本源，勤于把握工作痛点，精于过程控制，勇于攻坚克难，谋实事、出实招、求实效，把"带好队伍，干好税务"各项工作要求落到实处、细处，各项工作成效经得起历史和群众的检验。

（四）磨砺工作作风

1.自觉修炼心境。心境影响作风，班子成员作风决定与影响着全局干部的工作状态。班子成员应常怀感恩，不忘组织培养和群众提携，不忘履职诺言，勤勉工作，做到持之以恒；善待辛劳，消除狭隘的"打工"意识，多作收获与付出比较，做到问心无愧；常照镜子，正视不足，扬长避短，去杂念，不偏道，做到精雕细琢。

2.自觉扛起责任。坚持善始善终，年轻同志以更昂扬的斗志，积极应对质疑、困惑、挑战；年长同志要善待宝贵的工作时光，为税收人生增添精彩；把好角色定位，主动为党委班子分忧，自觉为广大干部作示范，做勇于担当、敢于担当、善于担当表率，切实把各项工作落到实处、干出实效。

3.自觉弘扬正气。坚持以信念、人格、实干立身，讲真话，重实际，把实事做实，把难事做好；时刻以大局为重，讲正气，不搞"小团体"，坚持原则不护短；坚守从政底线，做遵从法律、接受他律、严格自律的表率；严守财经纪律，阳光操作，公私分明，不搞特殊化。

4.自觉恪守清廉。坚持慎独、慎微、慎欲，正确行使手中权力，堂堂正正做人，清清白白处事，不为外力所牵绊；坚决落实党中央"八项规定"，自觉遵守廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变防线。

（五）抓实管理监督

上级税务机关要拓宽视野，动态跟进，加大县级税务机关班子建设管控力度。既要紧紧抓住班子成员特别是党委书记示范引领作用强有力发挥，又要全方位为党委书记履职尽责壮胆撑腰、减负分忧。通过常抓常管，长抓长管，不断压实责任之基。

1.配强领导班子。坚持党管干部原则，注重群众公认，聚焦政德修养、驾驭能力、担当表现、工作实绩等维度来考察干部；突出政治标准，将忠诚干净担当的干部充实到党委班子；坚持以事择人、人岗相适，优化班子年龄结构和专业知识结构，增进班子成员工作经历、气质互补；突出抓好党委书记选拔与调整工作，注重从作风过硬、驾驭能力强、熟悉基层工作的干部中优中选优；对党委正副书记性格气质难互补、关系难和谐、影响全局工作开展的，上级税务机关应作适当调整；县级税务机关党委班子成员配备宜控制在5-7人之间，减轻削超阻力，以县级税务机关为单元，以年龄划定界线，实行定时消化。

2.优化绩效考核。（1）既要抓实班子绩效考核，又要抓实班子成员个人绩效考核：实施常态考核，秉持简单简化原则，科学设置考核指标体系与指标分值权重，既关注基础工作，又注重对重点、难点、痛点等领域工作任务完成质效的评价；实施实地考核，既关注计算机系统机内数据，又注重对队伍建设、税收征管等质效指标的实地抽样考核；实施分类考核，对队伍建设、治税环境等基础有一定差异的地区，在考核标准上实行适当区别对待；实施排位考核，对党委书记、"正转副"副书记履职情况，由市州局局领导进行年度排位；对

班子成员分管工作的履责情况，由市州局对应主管科室按期进行排位；对班子成员年度履职情况，由县级税务机关股室负责人进行排位；将全系统县级税务机关班子及班子成员个人工作考核结果，按季在市州税务系统进行通报，晒工作，摆差距。（2）注重考核结果运用，逐步让绩效考核成为鞭策后进的"助推剂"，适度拉开经济待遇差距的"计量尺"，公务员职级评定与领导干部能上能下机制试行的"硬指标"，切实让公务员前进有动力，工作有压力，营造你追我赶的工作氛围。

3.严格日常监管。市州税务机关要加强对县级税务机关领导班子运行情况的动态分析研判，强化对党委班子建设及班子成员思想、工作、作风、纪律等方面的常态监督管理；采取明察暗访、实地抽核、走访干部与税户等形式，动态把握班子成员履职履责情况，让班子成员感受到来自上级机关、干部、纳税人的多维度监督；综合运用监督执纪问责"四种形态"，抓早抓小，对不作为、缓作为、乱作为的党委班子及班子成员严肃问责；强化巡察政治功能，加强对落实"两个责任"的巡察，对不守规矩的班子成员实行约谈或组织处理；对敢抓敢管、敢闯敢试的党委书记，建立容错机制，有力撑起"保护伞"。

4.试行上级连带追责。推进扁平化管理，压实市州局下管一级责任与担当。对县级税务机关班子不团结，工作严重不力，导致在系统内外造成恶劣影响，或县级税务机关班子成员发生重大职务违法违纪问题的，由市州局联点局领导承担连带责任；县级税务机关发生偷税、虚开增值税发票、骗取出口退税等重大税收违法案件的，由市州局税收业务主管部门主要负责人承担连带责任。

阜阳市交通运输局颍州分局领导班子建设工作总结

实践证明，火车跑得快，全靠车头带。在任何一个集体中，只要领导者之间团结合作、尽责奉献，那么这个集体就会生气勃勃，事业就会健康持续发展；反之，领导者互相冲突、四分五裂，就不可能有凝聚力和战斗力。

建设团结坚强的领导班子，作为班子成员个人要讲团结、讲职责、讲奉献，班子集体要努力加强思想建设、制度建设、组织建设、作风建设和廉政建设。

一、团结于心尽责于脑奉献于行

一是讲团结。习近平总书记强调，"懂团结是真智慧，会团结是真本领"。在领导班子建设中，主要领导要坚持大局为重，既要讲民主，又要树权威，还要有化解矛盾、平衡各方、推进和谐的能力。班子成员应该始终坚持一切以事业为重，做到不争权、不推诿、不拆台，分工不分家，在整体事业发展中讲团结。只有这样，才能实现"心往一处想、劲往一处使、汗往一处流"的良好氛围。

二是讲职责。在其位、谋其政、尽其责，是作为领导班子成员的立身之本。领导班子成员要有"昼无为、夜难寐"的事业心，有时不我待、只争朝夕的责任感。要深入研判发展形势，增强工作预见性和前瞻性，见微知著，抓小抓早，把矛盾和问题解决在萌芽状态。

三是讲奉献。习近平总书记要求"当共产党的'官'要造福于民，就得讲奉献，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。"党员领导干部不能私心私利，而要时刻怀着大义大德；对个人之事不可患得患失，对党的事业必须至虔至诚。任务越是艰巨繁重，局面越是错综复杂，就越能体现出一个领导班子的担当和力量。切忌过于看重一己、一方之利，导致浮云遮眼，举止失当，迷失方向。

二、制度保障五位一体克坚攻难

（一）加强思想建设，打造政治可靠的领导班子

1.坚定理想信念。把理想信念教育贯穿于领导班子建设的始终，不断强化"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，自觉同党中央保持高度一致。坚持从严治党，加强领导班子成员的党性党风党纪教育，严明党的纪律。坚持社会主义核心价值观，切实做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用，培养建立高尚的道德情操和良好的职业操守，为职工树立优良榜样示范效应，营造干事创业的良好氛围。

2.加强理论学习。建设学习型班子，定期开展集中学习和专题研讨，班子成员每年2次到基层作学习辅导报告。建立学习笔记、学习心得体会检查制度，做到学以致用、用以促学。采取个人自学、集中研学、专题讲座以及党课报告、微党课、视频大讲堂等方式，完善学习制度和学习效果检测制度，努力创建学习型的领导班子。

3.开展系列活动。按照各类活动的总要求，准确把握活动主题、原则，扎实做好规定动作，创新自选特色动作，以学习教育

活动促进实践行动，带领干部职工进一步提高思想认识，进一步转变作风效能，进一步提升工作效率，进一步优化发展环境。

（二）加强制度建设，打造依法执政的领导班子

1.坚持民主集中制原则。按照"集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定"的原则，建立完善领导班子科学决策体制机制，细化会议讨论决定的程序和事项。重大决策、人事任免、大额资金使用等重大问题要事先充分听取各方面意见，并按照少数服从多数的原则集体研究决定，保证领导班子能够做到依法决策、民主决策、科学决策。

2.坚持民主生活会制度。民主生活会召开前，要广泛征求干部职工意见，查摆突出问题，班子成员之间要充分进行沟通；民主生活会上要做到"红红脸、出出汗"，认真开展批评与自我批评，然后"洗洗澡、治治病"，切忌不痛不痒，做老好人；民主生活会后，要结合工作实际，制订整改措施和落实办法。民主生活会的有关情况向干部职工进行公开，并接受群众评议，确保民主生活会取得切实成效。

3.畅通内部沟通交流渠道。在各部门设立思想政治工作辅导员，让谈心谈话成为日常性活动，每月召开工作例会、每季召开座谈会、每年召开总结会，并实行"五必谈"即干部职工要求进步必谈，干部职工间有矛盾必谈，干部职工违纪受到处理必谈，干部职工情绪低落必谈，干部职工工作有错必谈。主要负责人、班子成员、部门负责人和思想政治工作辅导员之间，也坚持定期谈心交流，发现有苗头性、倾向性的问题时，必须重视起来，及时解决问题。

（三）加强组织建设，打造能力过硬的领导班子

1.注重优化班子结构。尤其是一把手，要从政治素养、大局观、管理能力、协调能力、个人品德等方面，好中选优。还要整体考虑班子成员年龄、学历、特长等的均衡配置，让领导班子成员之间能够优势互补、相得益彰。

2.坚持选人用人原则。坚持"德、能、勤、绩、廉"综合考量，在干部选拔任用上，把好关键环节和程序，做到公平公正、有公信力。还要注重培养优秀年轻人才，建立专业团队和后备干部队伍，优化人才结构，实现老中青结合，形成与时俱进的人才队伍体系。

3.加大基层锻炼力度。让机关干部多到基层进行锻炼，增进基层工作阅历，制定分批分类下基层计划，把基层一线作为培养锻炼干部的摇篮。同时，在干部提拔使用上，优选选拔有基层实践经验的优秀年轻干部，建立有进有出、有上有下的良好机制。

（四）加强作风建设，打造勇于担当的领导班子

1.加强党性修养，树立优良作风。持续巩固"两学一做"活动成果，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，班子成员必须政治坚定、作风优良、纪律严明、清正廉洁。经常深入到第一线和矛盾集中的地方，下大气力解决作风效能、服务态度方面存在的问题，以良好的作风带政风、引行风、树新风。

2.深入调查研究，树立群众观念。每个班子成员都要紧密结合分管工作，争取每个年度抽出30个工作日以上的时间，深入基层一线单位。要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，多了解基层情况，多倾听一线呼声，对群众关心的热点问题，及时回应关切，认真帮助解决。作为班子成员，要带着问题去基层调研，每年撰写2篇以上有事实、有观点的高质量调研报告，为今后的发展方向提供科学决策依据。

3.牢记"八项规定"，树立勤俭意识。班子成员要始终遵守八项规定，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。要进一步改进文风会风，做到提前规划、统筹安排；狠抓节约型机关建设，带头执行财务管理、公务接待、公车使用等规定，对机关日常办公用电、用纸、用水也要精打细算，做到把财力物力用在事业发展上。

（五）加强廉政建设，打造清正廉洁的领导班子

1.狠抓廉政教育。采取集中学、专家讲、专题听以及案头警示标语、组织观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审活动等多种形式，让班子成员和干部职工接受最直观、最深刻、最震憾的教育，绷紧廉政这根弦，真正从思想上筑牢拒腐防变的道德防线，守住廉洁从政的底线。

2.夯实"两个责任"。严格按照《中国共产党党内监督条例》和党风廉政

建设责任制工作要求，修订完善党风廉政建设方面的制度，履行好主体责任、一岗双责等，把"两个责任"作为抓好党风廉政建设的牛鼻子，年初有规划、年中有检查、年终有总结，并实行党风廉政工作与其他工作同部署、同落实、同督办、同考核。

3.强化监督管理。深入排查工作中的执法风险、廉政风险点，组织开展专项监督，对高风险的重要岗位和重点环节实行全过程监督，堵塞管理漏洞。自觉接受社会监督，聘任社会监察员，通过明察暗访、问卷调查、网络评议等途径，掌握群众满意度和反映出的问题，针对性地加以整改。加大政务公开和办事公开力度，公布权力清单，严格执行党风廉政责任追究制度，对违反纪律的人员从严作出党内和行政惩戒，确保领导班子和干部队伍风清气正。

新时代基层领导班子政治建设工作总结

党的十九大把政治建设摆在领导班子建设的首要地位，赋予其新的时代内容和更高要求。领导班子是党各级组织的核心，其政治建设是党的建设的重点内容和关键环节。基层领导班子建设是领导班子建设的基础工程，其建设状况直接影响党在人民群众心中的形象。新时代基层领导班子政治建设，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的建设总要求，领会政治建设的新形势新内涵新要求，构建领导班子政治建设的长效机制，打造学习型、服务型、创新型、团结型领导班子。

一、新时代基层领导班子政治建设面临的新形势

（一）中国特色社会主义新时代提出了基层领导班子政治建设的新要求

中国特色社会主义进入新时代是我国发展新的历史方位，对基层领导班子政治建设提出了新要求。

面对新阶段、新理念、新格局，面对复杂形势和艰巨任务，只有保持政治定力，既坚定不移地坚持科学社会主义的基本原则，又毫不动摇地推进改革开放伟大事业，在中国特色社会主义道路上奋勇前进，才能站稳立场，坚定不移地统筹推进"五位一体"总体布局、协调推进"四个全面"战略布局。我国社会主要矛盾的转化要求基层领导班子进一步坚定破解社会主要矛盾的政治站位，既要全面把握世界百年未有之大变局和中华民族伟大复兴战略全局，又要精准把握人民群众各方面的生活诉求，增强人民群众的获得感，站稳全心全意为人民服务的政治立场。"实现中华民族伟大复兴，就是中华民族近代以来最伟大的梦想。"要全面贯彻党的十九大确定的政治纲领和奋斗目标，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，贯彻新时代中国特色社会主义建设的基本方略，在开拓事业发展新局面中彰显基层领导班子的政治领导定力和政治能力。

（二）基层领导班子政治建设是落实党的建设总要求的根本任务

基层领导班子旗帜鲜明讲政治是政治建设的基础和前提。"旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。"具有崇高的政治理想、高尚的政治追求、纯洁的政治品质、严明的政治纪律是马克思主义政党及其各级领导班子的本质特征，丧失了政治上的先进性和纯洁性，领导班子的先锋队和战斗堡垒作用便无从谈起。首先，基层领导班子坚定正确的政治方向是政治建设的

首要任务。"政治方向是党生存发展第一位的问题。"加强基层领导班子的政治建设，就是要始终坚持共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，确保基层领导班子政治建设沿着正确方向发展，筑牢党长期执政的政治基础；其次，领导班子坚定马克思主义政治立场是政治建设的根本要求。"政治立场事关党的政治建设根本。"基层领导班子坚定政治立场就是坚持党性和人民性的高度统一，落实以人民为中心的发展思想，坚持人民群众的历史主体地位，既坚定不移地依靠群众，又始终不移地使人民群众共享改革发展成果；再次，营造良好的政治生态是各级领导班子政治建设的一项经常性工作，基层领导班子尤其要在人民群众面前做表率。营造良好的政治生态要把重点放在日常、放在环境、放在赢得人心，重在营造风清气正的党群干群关系，使忠诚老实、担当作为的优秀人才进入基层领导班子，以便勇于自我革命，经受各种风浪考验；最后，基层领导班子提高政治能力是政治建设的基本任务。"在领导干部的所有能力中，政治能力是第一位的。"必须强化基层领导班子建设，切实把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，提高政治建设质量。

（三）基层领导班子建设面临的新挑战凸显了政治建设的紧迫性

党的十八大以来，党中央聚精会神抓党的建设和领导班子建设，颁布和实施了一系列制度规范，明确了目标要求。这推动基层领导班子建设经历了从宽松软向严紧硬的良性转变。但是，基层领导班子政治建设的任务依旧异常艰巨。面对政治建设不断出现的新问题新挑战新要求，基层领导班子政治建设成果亟待巩固，成绩亟待深化，重点难点亟待突破，需咬定青山不放松，扎实推进政治建设再上新台阶。个别领导干部忽视政治、淡化政治的问题还比较突出，"四个意识"不强的问题仍然存在，政治方向模糊、政治根基不牢、政治本色丧失的风险依然严峻，政治建设的地位作用必须进一步得到彰显。领导班子遵守政治纪律的自觉性有待提高，有的领导干部我行我素、无视党的政治纪律和政治规矩，有的仍然奉行潜规则、把商品交换原则运用到党内，更有领导干部对党和人民赋予的权力的使用"甚至到了肆无忌惮、胆大包天的地步"。这就要从领导班子和领导干部的自我革命做起，提高遵守政治纪律的自觉性，营造全党遵守政治纪律的良好氛围。

二、新时代基层领导班子政治建设的新要求

（一）筑牢政治理想是基层领导班子政治建设的首要任务

中国共产党是马克思主义政党，党的政治理想就是实现共产主义，在现阶

段就是建设中国特色社会主义。基层领导班子只有筑牢共同的政治理想，才能自觉抵御腐朽思想和错误思潮的侵蚀，形成统一意志，凝聚起强大的政治合力。基层领导班子政治建设重在解决党员干部中存在的信仰迷茫、精神迷失、道德滑坡等突出问题。只有始终贯穿"永不动摇信仰"这条红线，才能根本解决基层党员干部政治失迷问题。习近平总书记要求党员干部补足精神上的"钙"，就是要各级领导干部保持清醒的政治理想。合格的基层领导班子一定不是空谈远大理想，而是脚踏实地为实现共同目标拼搏奋斗，不论遇到什么困难，面对什么样的危险，都把坚定共产主义远大理想和践行中国特色社会主义共同理想统一起来。

（二）严肃政治生活是基层领导班子政治建设的基本规范

习近平总书记指出："我们要加强和规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态。"基层领导班子严肃政治生活，就是要严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准则》，扎实开好党内民主生活会和领导班子民主生活会，在党的组织中锤炼自己的党性原则。习近平总书记指出："党内政治生活、政治生态、政治文化是相辅相成的，政治文化是政治生活的灵魂，对政治生态具有潜移默化的影响。"要以严肃的党内政治生活带动良好的党风廉政建设。党内政治生活是党在长期实践中形成的光荣传统，代代相传，这个灵魂不能丢。要以严肃的党内政治生活确保选人用人的正确导向，清除选人用人方面的不正之风。为此，基层领导班子在选人用人上要做到严格把关，形成科学的考核机制，防止个人主义、形式主义、官僚主义、自由主义，健全完善严格的选人用人监督体系，使班子成员具有忠诚担当、清正廉洁的品质，从源头保持领导班子良好的精神状态。

（三）严守政治纪律是基层领导班子政治建设的基本要求

严守党的政治纪律，就是要以严密的组织、统一的意志和共同的行动，把党的各级领导班子锻造成"真正钢铁般的组织"。基层领导班子严守政治纪律，核心是牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，以达到在全党范围内严格坚守政治纪律，维护党的团结统一。基层领导班子也要自觉向党中央看齐，对标对表，不折不扣地贯彻落实党中央大政方针决策部署，必须立场坚定、旗帜鲜明，做到"守纪律、讲规矩"，在重大原则问题和大是大非面前保持清醒头脑。防范"五个必须""七个有之"是严守政治纪律的重

要保障。基层领导干部必须增强党性原则，提高纪律意识，严守组织规矩，以铁的纪律严格要求自己。严格遵守党章党规是严守组织纪律的基本规范。推动全面从严治党向纵深发展，领导干部率先严明党的纪律，以强有力的规章制度将权力关进制度的笼子里。

（四）提升政治能力是基层领导班子政治建设的目标要求

基层领导班子提升政治能力，就是要坚决贯彻党的路线方针政策，团结带领群众落实党中央的战略部署，满足人民群众的现实需要，提高人民群众的获得感。基层领导班子的政治能力是一个具有鲜明政治内涵的能力体系，包括政治追求上的政治定力、理论学习上的政治认知能力、方向把握上的政治鉴别能力、立场选择上的政治辨别能力、纪律遵循上的政治执行能力、面对各种诱惑的政治免疫能力。要勇于任事担当。始终把人民群众的利益放在首位，始终把人民群众是否满意作为衡量各项工作的唯一标准。优秀的基层领导班子要坚持政治原则，面对大是大非敢于亮剑，不当"老好人"，对于各种不正之风、各种邪恶之气，不搞庸俗的好人主义，该出手时就出手，敢抓善管、严厉整治，自觉维护党纪国法的权威性、规矩制定的严肃性。在当前意识形态领域斗争尖锐复杂的情况下，基层领导班子更要保持一身正气，杜绝政治隐患，将政治风险化解在萌芽中，无私无畏，对工作敢作敢为，不断强化政治责任感、敏锐性和鉴别力。

三、新时代加强基层领导班子政治建设的推进路径

（一）以学习型基层领导班子建设提高理论水平

新时代加强基层领导班子政治建设，要继承和弘扬重视学习、善于学习这一政治优势，按照增强学习本领和建设马克思主义学习型政党的要求，以学习型领导班子建设推动基层领导班子政治建设。一是坚持用科学理论武装头脑。要以扎扎实实的学风和持之以恒的毅力，认真系统学习马克思主义理论，为改造主观世界和客观世界提供强大思想武器和精神指引；要把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透，准确把握思想精华，全面理解其基本内容与观点，通过学习不断坚定政治信念、把稳政治方向。二是带头深入学习习近平法治思想。要把学习习近平法治思想作为当前和今后一段时期内的一项重大政治任务，吃透基本精神，把握核心要义，明确工作要求；要把习近平法治思想贯彻落实到日常依法执政的各方面和全过程，不断提高基层决策法治化水平，不断提高基层领导干部运用法治思维和法治方式做好各项工作的能力，不断提高深化改

革、推动发展、维护稳定和应对风险的能力。三是不断创新学习制度与方法。要充分发挥基层领导班子在政治建设上的表率作用，加强和改进基层党组织理论学习制度，围绕政治建设开展集体学习、专题学习和经常性学习；要有效整合和发挥各类基层干部培训机构的主渠道和主阵地作用，坚持政治性和学理性相统一，结合政治建设的新要求创新学习形式与方法。

（二）以服务型基层领导班子建设站稳人民立场

人民是党执政的政治根基，人民立场是党的根本政治立场。习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上强调，"江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心"。加强基层领导班子政治建设必须紧扣民心这个最大的政治，始终站稳人民立场。一是坚持以人民为中心的价值取向和发展理念。要始终坚持把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，确保各项工作都围绕和服务于这个目标；要始终坚持把人民利益置于最高位置，把人民利益是否得到实现、维护和发展，作为对工作成效的价值评价标准；要始终坚持把以人民为中心的理念贯彻到"四个全面"战略布局中，贯彻到想问题、做决策、办事情的全过程。二是坚持贯彻党的群众路线，保持同人民群众的血肉联系。要不断增强群众观念和群众感情，坚持深入群众和深入基层，了解社情民意，做到问需于民；要坚持虚心向人民学习，以敬畏之心寻找和学习人民群众在实践中创造的解决各类问题的办法和经验，做到问计于民，汇聚民智民力；要时刻警惕脱离群众的危险，持之以恒正风肃纪，坚决遏制人民最反感的作风问题。三是坚持以牢固的公仆意识为民服务解难题。要始终牢记和自觉践行党的宗旨，牢固树立为人民服务的公仆意识，摆正自身作为人民公仆的位置；要对照新时代人民群众对美好生活的新期待，认真查找工作当中存在的问题，补齐服务群众方面存在的短板，不断提升服务人民的能力；要认识和处理好为民和用权的关系，做到权为民所用，着力解决人民最关心最直接最现实的利益问题，在服务人民的实践中干出实绩。

（三）以创新型基层领导班子建设提升政治能力

营造良好政治生态是党的政治建设的基础性和长期性的工作。要把营造良好政治生态作为基层领导班子政治建设的长期任务来抓，多措并举，久久为功。一是向改革创新要活力。要以自我革命的精神推进党内政治生态建设；要做到创新与守正相统一，以创新思维和创新理念不断探索建设政治生态的规律和经验，不断提出新思路和新方法；要敢于在工作中打破旧有条框，根据新时代新