关于公安工作高质量发展的调研与思考(第2/2页)

（七）坚持"干为民事"，护航经济发展，用情服务企业群众。推动公安政务服务网办中心建设，构建"旗舰店＋连锁店＋加盟店＋便利店＋自助店""五位一体"公安政务服务网点体系，明确标准化办理清单，打造15分钟政务服务圈。强化大数据监管，制定标准化"走访清单"，建立走访检查统筹报备机制，深化政务服务"好差评"制度，出台"亲清"警商关系正负面清单。依托"警企议事群""警企恳谈会"等渠道，常态化开展企业群众意见征集。梳理省建、市建系统目录清单，贯通警种业务系统和数据资源、公安与政府职能部门数据通道，推动"无证办事""一网通办""一窗通办"。推动解决系统设备兼容、人像生物信息"一次采集、全警共享"，实现"一照通用"。建立重大涉企案件立案前背景审查、风险评估以及提级审核等机制，健全涉企重大案件"领导领办包保"，规范企业权益执法保障，制定涉企案件报案受理、为企服务等规范指引。

（八）坚持"兴落实风"，深化作风建设，提高工作完成率、优秀率。深化"五要件"清单化抓落实机制，注重运用提级管理、精准调度、政策直达、专班推进等举措，因地制宜探索"任务清单化、工作图表化、操作手册化、标准模板化、专班机制化""五化"工作法，推动工作落实。引导各级公安系统主要负责同志发挥"进班子"优势，主动向党委政府汇报，争取党委政府支持。积极践行"办公室在基层、在群众中、在一线"理念，探索实行重点工作、重要节点调度"脱稿汇报＋即时点评＋随机提问"方式，倒逼领导干部当好"施工队长"。将调查研究论证、征求基层意见作为部署重要工作、出台重要政策、推动改革创新的必要环节，持续加强政策解读和业务指导，建立蹲点调研同实践锻炼、指导帮扶等工作统筹开展的长效机制，实现机关民警个人能力和公安业务水平"双提升"。

（九）坚持"养浩然气"，注重严管厚爱，锻造过硬公安铁军。坚持"一条底线、约法三章"，加大监督执纪，深化全面从严治党"四责协同"，细化"责任清单"，健全队伍违纪违法领导履责情况倒查机制。落实新时代党的组织路线和好干部标准，建立健全民警"精准画像"等日常考核纪实制度，并作为考察使用的重要依据。推进全警实战练兵常态化，打造"教、学、练、考、赛、战"一体化实战化教育训练体系。探索建立跨地区编制统筹调配机制，提高现有编制使用效率。推动《中共中央关于加强新时代公安工作的意见》全面落实，帮助解决民警夫妻分居等实际困难。探索开展民警辅警高频"一件事"集成改革，推进公安机关心理健康服务中心（站）建设，健全队伍思想状况分析研判机制。推行"送奖上门""送奖到家""家属同奖""一事一奖"，提振警心士气。