公司2024年度党建工作总结
xx公司2024年度党建工作总结
一、2024年党建工作情况
（一）思想铸魂，夯实基础。首先，深化政治理论学习，不断加固政治信仰根基。全年党委理论学习中心组召开集中学习会15次，参与研讨与交流的人数累计超过70人次。在落实党的二十届三中全会精神方面，我司党委积极履行中共中央及省党委、集团公司部署，通过专题研讨、集体学习等形式，将全会精神内化于心、外化于行，切实推进党的精神在公司内深入扎根。同时，深入推进党纪教育，提升思想认知。我们在学思结合上狠下功夫，将党纪教育融入日常工作，推动纪律意识深入人心。
（二）组织夯基，提升效能。首先，全面优化两级党组织架构，修订公司章程，明确党委的职能权限与决策流程，确保党的领导有力嵌入公司治理结构。经过民主选举，公司新一届党委和纪委班子顺利成立，为企业的改革发展夯实了组织基础。其次，探索创新人才培养机制，以"三懂四会五过硬"为主线，建立完善的人才发展体系，旨在锻造一支结构合理、能力过硬的高素质干部队伍，为企业高质量发展提供坚实的人才保障。通过实施"党支部目标管理"机制，制定《党支部考核办法》，借助月度考核制度化手段，提升党支部的工作质效。
（三）以人为本，激发活力。为加速推动干部年轻化进程，公司完善人才发展体系。通过内部选拔和外部招聘，优化录用战略，任命中层干部10名，引进高素质应届毕业生6名，领导团队的平均年龄下降约5岁。同时，强化基层干部培训，落实公司领导与部门负责人的面对面沟通机制，积极组织干部座谈交流，及时掌握干部思想动态，增强凝聚力。通过实施"三项制度"改革，拓宽管理人员晋升通道，推出岗位公开竞聘，成功选拔12名优秀人才填补管理缺口，营造积极竞优的氛围。
（四）品牌推动，弘扬文化。围绕年度工作目标，公司注重提升管理效能，扎实推进党建任务。通过开展"党旗在一线高高飘扬"等评优活动，促进党群共建，举办纪念建党105周年庆祝活动，为职工解决实际困难52项，受到锦旗12面。党委打造"新航程"党建品牌，积极开展"党建＋安全""党建＋创新"等特色活动。各党支部根据自身实际，努力开展青年文明号和志愿服务活动，取得了文明城市建设工作的积极成果，并荣获集团公司颁发的荣誉奖牌18个。
二、存在的问题
在过去一年的党建工作中，尽管我们取得了一些进展，但还存在需要改进的领域：首先，全面从严治党的执行力度仍需进一步提高，确保其深入实际、落到实处；其次，党建工作在推动公司发展方面的引导力需进一步增强，以更好地服务于公司长远发展目标；此外，在围绕中心任务的纪检监督力度上还不够充分，未能完全发挥出其应有的效力；最后，宣传工作的覆盖面和社会影响力亟需提升，以确保党的声音更好地传递和传播。
三、下一步工作计划
（一）深化学习宣传，落实党的二十届三中全会精神。首先，强化学习组织和领导，确保党的二十届三中全会精神全面、深入地贯彻落实。根据集团公司党委的部署，制定并实施具体的工作方案。通过领导干部示范学习、专家讲座辅导、支部常态化学习以及"主题党日"等多样化形式，全公司掀起学习热潮。其次，创新宣讲渠道和方式，确保全会精神实质性的落地生根。成立公司党委宣讲团，深入基层开展宣传活动，以支部为单位组织知识竞赛，推动党员干部在学深悟透上下功夫。此外，充分利用公司网站、公众号等新媒体平台，开辟专栏进行深入宣传，不断营造浓厚的学习氛围。
（二）强化领导作用，推动党建助力发展。一是持续深入学习党的理论和规章，提升思想理论高度。将学习贯彻党的理论和规章制度作为一项长期任务，通过"第一议题"学习、理论中心组研讨及"三会一课"、主题党日等活动，深入领会二十届三中全会的新思想、新部署。二是发挥两级党组织的联动效应，化解公司发展瓶颈。通过党委的决策引导和党支部的基础作用，聚焦发展战略，仔细分析经营中的瓶颈与问题症结，形成切实可行的解决方案，将党建优势转化为发展动能。
（三）夯实基层基础，提高党组织建设质量。首先，启动党员创新工程，营造"比学赶帮超"的良好氛围，特别是在技能人才队伍建设上，广泛开展技术革新和合理化建议活动。其次，深化支部标准化建设，着力提升基层党组织建设的整体质量。针对存在的问题导向，反复检查改进标准化建设中的薄弱环节。最后，强化党员发展与教育工作，全面提升党员队伍的整体素质。
（四）推动党建与中心工作深度融合。一是结合上级公司党建品牌要求，促进党建与公司中心工作的深度融合，找到两者的结合点，实现互促互进。二是推动党建创新，创建特色党建品牌。总结成功经验并加以推广，探索形成独具特色的党建品牌标识和服务体系。
（五）从严治党，推进廉洁建设。首先，将党风廉政建设作为全面从严治党的核心内容，确保主体责任与监督责任的层级落实。其次，持续纠正"四风"，增强监督检查力度。在重要节点保持高度警惕，保障对问题的及时发现与整改。通过上述措施，推动全面从严治党向纵深发展，实现实效性提升。
