国企基层党支部建设典型材料：以“三个引领”打造红色引擎驱动企业发展

国企基层党支部建设典型材料

xx公司（以下简称：xx）党支部作为中央企业基层示范党支部，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的XX大精神，坚持党建引领把方向、服务经营促发展，突出发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，努力以"三个引领"打造红色引擎，以红色引擎驱动企业发展。

一、坚持党旗引领，打造基层党建示范标杆

夯基础。xx党支部以务实高效的作风突出抓好党建工作，依据《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，持续推动党支部工作标准化、规范化建设，不断提高党支部建设质量，打造具有凝聚力、战斗力的坚强堡垒。集中力量选优配强支部班子，落实领导干部"一岗双责"制度，支部架构完整、支委分工明确。严格执行"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等党内政治生活制度，保证了党支部组织生活正常化、规范化。党支部先后获评"中央企业基层示范党支部"和"基层示范党支部""先进基层党组织"等荣誉称号。

强品牌。xx党支部将公司"科学至上、知行合一"理念与地缘文化相结合，打造了xx"知行HUI"党建品牌，持续挖掘品牌在"荟萃红色基因、汇心聚力前行、智慧激发创新"三个方面的内涵，在助力经营发展、宣传推广、课题研究等方面开展了系列工作，使小品牌迸发出大动能。该品牌获评企业文化宣传贯彻最佳实践案例，品牌案例先后在《企业文明》等期刊刊载。

带群团。xx党支部坚持党建带工建、带团建，不断增强员工的凝聚力和向心力。坚持文化聚焦，通过TalkShow、圆桌品书会、案例分享会等形式开展"金甬焦点""铸匠工厂""华东文化说"等主题企业文化系列活动，在公司营造经营承责、价值导向、以人为本、协同共赢的发展氛围。坚持活动聚力，持续实施员工关爱，定期开展一线慰问，建设七大业余社团。公司工会先后获评市五星级"活力基层工会""模范职工之家""工人先锋号"等称号，团支部获评中国中化"五四红旗团支部"称号，生命科学城青年服务队先后获评宁波市及奉化区"青年文明号"称号。

二、坚持思想引领，持之以恒加强党员教育

日常教育常抓不懈。xx党支部坚持以思想的先进性提升党员个体的先锋模范作用，持之以恒抓好党员教育工作。党支部与市委党校、省委党校等形成常态合作，丰富活化理论教育资源库。依托多样化的学习载体组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神、党的XX大精神，切实增强理论联系实际的学习实效。紧贴时代特征，组织开展形式多样的主题党日和现场教学活动，把红色资源"引进来"、让党员教育"走出去"，以丰富多彩的教育形式激发党员干部干事创业的精气神。

主题教育入心入魂。2023年以来，党支部聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，组织党员学习习近平总书记系列重要讲话精神及中央指定书目，开展"红五四""红七一"系列党员教育活动，举办学习党的XX大精神及新时代"枫桥经验"专题培训班，为深入开展主题教育奠定坚实的思想基础。

廉洁教育警钟长鸣。xx党支部持续推进党风廉政建设和反腐败工作，以"知行廉"纪检工作品牌为抓手，围绕清风倡廉、教育宣廉、监督筑廉、执纪促廉四大板块牢牢织密廉洁网络。坚持不懈抓作风建设，紧盯"关键少数"，每年初签订《党风廉政建设责任书》《廉洁从业承诺书》，滚动修订年度《廉洁从业风险防控手册》。严肃开展干部廉洁谈话，将廉洁警示教育作为公司月度运营会的固定议题，开展各类廉洁从业教育活动，有效筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。持之以恒抓监督检查，聚焦重点领域开展专项监督，营造风清气正的企业发展氛围。公司纪检微视频《黑白之间》获廉洁微视频大赛二等奖。

三、坚持行动引领，引导党员当先锋作贡献

强机制。xx党支部坚持党建工作与经营工作紧密融合，将党建促经营纳入各职能及项目组织绩效，坚持党员先锋队扎根一线，让党旗高高飘扬在项目现场。结合公司聚焦营销C位攻坚战开展的全员营销"燎原行动"，党支部组织党员先锋队、青年突击队在项目首开等关键节点冲在一线，引导全员参与传播、导客并助力成交。开展"走基层、树先锋"红色标杆工地打造工作，打造xx"细致入WEI"卓越工程师文化，推动精益建造能力持续提升。项目获评首批"工匠之家"、市"红色工地"称号，广场项目获评2022年度"红色标杆团队奖"、市"红色工地"称号，上城项目获评市"红色工地"称号，xx在2022"攻坚克难党旗飘扬"党建促经营活动评比中获评第一名。

强共建。xx党支部积极探索实施城市运营片区联合党建新模式，联同新城管委会、方桥街道、奉化区委党校联合成立xx党支部生命科学城党建联盟，拉通属地政府、金茂酒店、金茂商业、上海师大、宁波市第一医院（方桥院区）以及片区内参建单位资源，围绕党建共促、安全共管、产业共招、民生共扶四大板块开展全面共建，多方联动、持续打造高质量红色片区。党建联盟实践案例获评2022年度"国企党建创新优秀案例"，形成的党建课题获评2022年度优秀课题研究成果一等奖，党建联盟建设相关工作经验文章在"学习强国"、《企业文明》等媒体刊载。

强担当。xx党支部牢牢把握"央企姓党"根本属性，以党群工作为纽带，积极树立勇担社会责任的良好企业形象。积极助力社会公益事业，开展"我为群众办实事"实践活动百余项，为内蒙古阿鲁科尔沁旗捐建筑梦公益图书馆、捐赠学校教育奖励基金，每年组织职工参与公益献血、捐书、"圆梦行动"、对口帮扶等。积极应对重大突发事件，面对新冠疫情，成立战疫"红色先锋队"，开展"守护者温暖"系列活动30余次，累计捐赠慰问1000余人次，志愿服务1800余人次，彰显了央企的社会责任，持续巩固了品牌的良好口碑。

面对新时期所赋予的新任务、新挑战，xx党支部将始终坚持党建引领，持续在与时俱进中打造红色引擎，努力以高质量党建书写企业高质量发展新篇章。