退役军人事务局党支部2023年抓基层党建工作述职报告

抓基层党建工作述职报告

面对退役军人事务工作，我局党支部深感责任重大，使命光荣。2023年，在县委、县政府的正确领导和各有关部门的大力支持下，我们认真学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实履行抓党建主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领退役军人事业发展的强大动力。现将2023年抓基层党建工作情况述职如下，请予以评议：

一、主要工作

（一）巩固拓展主题教育成果，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

一是持续落实"大学习、深调研、真落实"工作机制，推动机关党员干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。组织召开主题教育、双周讲坛等集中学习24次（每月2次），系统学习习近平总书记在疫情防控部署等多次重要讲话、《习近平出席深圳经济特区40周年庆祝大会和视察广东重要讲话重要指示精神》等。党组成员为党员干部职工上党课4次，为扶贫村（周陂藤山）党员上党课（最美退役军人宣讲）1次。二是以解决实际问题为目的认真开展调查研究。按照主题教育的要求，我支部根据退役军人服务的工作实际，带领班子成员深入一线调研，完成了题为《××县退役军人在乡村振兴中的作用书面调研报告》1篇，为促进该项工作进展达到了良好效果。三是抓好问题落实整改。围绕"坚定理想信念，杜绝酒驾醉驾，做合格党员"专题组织生活会查找出的问题，进行专项整改，领导班子认真进行检视剖析，通过制订切实可行的整改方案，已基本整改。四是坚持结合工作实际，重视提高干部职工业务能力。我们深深感到涉军维稳工作任务艰巨，责任重大，特別是2023年3月份退役军人事务局成立以后，我县的涉军维稳进入一个比较特殊的时期，退役军人表达意愿及期望瞬间相对集中，能否稳定局面，对自己是一个严峻的考验。要适应目前形势，做好当前的维稳工作，首要的问题是重视和加强学习，不断提高理论修养和知识水平。自从退役军人事务局成立的第一天起，我们经常带头并组织全体党员干部学习各项退役军人优抚政策，増强业务水平，在例会及各类会议中学习相关的法律法规，还非常注意向其他县市单位学习，向实践学习，从而促进了决策的科学化。在学习过程中我做到"四个坚持"，即坚持经常性的政治理论学习，坚持积极参加各类型的集中学习，坚持执行局党组和支部定期的学习制度并带头上党课，坚持做到学习有计划、有主题、有学习笔记。通过开展一系列的学习教育，收到了显著成效，全局上下思想认识明显提升，工作热情明显提高，双拥优抚走访褒扬等各项工作有序开展，并取得良好效果。

（二）贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，推进机关党支部标准化规范化建设

一是着力学习贯彻《中国共产党支部工作条例》。加强组织建设，注重提高党组织的战斗力和凝聚力，发挥机关党组的核心作用，做好机关的思想政治工作，抓好机关干部的思想建设。将《条例》纳入必学的内容，并指导支部抓好"三会一课"和党员社区签到等，利用"学习强国"、"韶关先锋"等平台和局党支部微信群加强学习和宣传，切实增强贯彻《条例》等相关党内法规制度的思想自觉和行动自觉，并以机关党的建设为引领，提振党员干部的精气神。二是抓好干部职工队伍建设。立足全局，搞好协调，务求团结优化队伍，确保政令畅通。坚持党管干部原则，按程序选准用好干部。我们坚持选人用人看工作能力，看办事能力，看群众公认，不论资排辈。同时，非常注重按程序办事。每次研究干部人事，都坚决地、标准地执行《干部选拔任用暂行条例》，按政策、原则、规定、组织程序办。三是提高标准，规范组织建设。狠抓支部运行规范，认真落实三会一课、主题党日等党的基本制度；规范党费收缴，明确专人负责，按时收缴，及时公示；每月标准化开展主题党日活动，通过党课、专题学习、研讨交流等多种形式抓好党员培训工作，把党员理论学习抓严抓实，注重实效。四是严格落实党风廉政主体责任，推进惩防体系建设。持续纠正"四风"，强化日常督查，筑牢纪律红线；扎实开展纪律作风集中整顿活动，强化源头预防，建立廉政风险预警机制，将党建与业务、与干部管理、与纪律作风建设、与廉政建设结合起来一起抓。

（三）抓好基层党组织"头雁"工程，加大党建基础的保障力度

一是围绕机关党建"服务中心、建设队伍"的要求，结合各项学习教育、基层组织建设三年行动计划，坚持抓好党务干部能力素质提升工程，由"一把手"兼党组书记，选拔优秀干部任驻村第一书记和党支部书记，并推进基层党组织标准化规范化建设，加大党建基础的保障力度。二是驻村第一书记和党支部书记认真落实集中培训计划，参加集中培训1次，工作中发挥"领头雁"的作用。

（四）实施南粤党员先锋工程，发挥党员模范带头作用

一是完善党内激励制，进一步增强党员的光荣感和责任感。二是抓好党员教育培训，提升党组织的向心力。通过每个季度一次的"党员示范岗"评选活动和党员亮身份作表率活动，促作风建设，提升服务质量。三是加强对入党对象的培养、教育和组织发展工作。根据党章和发展党员工作的规定和要求，我们党支部和局党组成员严格按照"坚持标准，改善结构，慎重发展"的方针，2023年入党对象转为预备党员一名，并加强对其的培养教育工作，増强党组织的力量。

（五）落实退役军人服务中心（站）建设任务，推动模范机关创建活动

一是县、镇两级退役军人服务中心（站）共9个，2023年参加省级示范创建7个，其中县服务中心，翁城镇、官渡镇、江尾镇、周陂镇、坝仔镇参加省五星服务中心（站）创建，目前已顺利通过省级考核。整个退役军人服务体系建立了县镇之间、镇村之间工作调度群共182个，实时掌握服务对象信息，牢牢把握工作主动权，重要信息和动态做到及时逐级上报。二是推进模范机关创建活动。成立了创建领导小组，并结合"双争双促"、主题教育等全面推进模范机关创建活动。

（六）开展基层基础保障工程，解决形式主义、官僚主义突出问题为基层减负

落实好党建工作人员，同时投入所需经费用于党建设施、宣传栏、党员活动室等建设，以解决形式主义、官僚主义突出问题为基层减负为抓手，认真落实相关会议文件精神，力戒形式主义、官僚主义，切实为基层服务站松绑减负。严格精简会议，可开可不开的会一律不开，采取综合会等方式将工作集中部署，并严控会议时间，做好疫情防控，着力提升会议质量。其次，注重看工作实绩。我注重引导各镇、村（居）服务站站长、工作人员把精力着重用在解决退役军人实际问题上，做好信访维稳工作，经常对服务站干部、工作人员激励关怀，鼓励服务站敢于担当作为。

二、存在问题及原因

（一）抓责任落实还不够严。从严治党压力传导不够到位，对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，追责不到位，影响了实际效果。比如日常考勤、谈心谈话、党员党性分析等制度落实上，还存在较宽松的问题。制度的刚性约束还不够，究其原因还是思想上重视程度不够，没有以钉钉子的精神抓工作落实，在抓小、抓细、抓实上做的还不到位。

（二）抓党建工作创新意识还不够强。党建工作开展大多是上级安排的规定动作，结合实际开展的自选动作少，特色不鲜明，亮点不够突出，融入工作、指导实践不够明显，在创新性上有欠缺。

（三）作风建设与从严从实标准有差距。在对检视和自查自纠方面，有些问题的整改还不够从严从实，没有改到实处，改到深处，与标准要求还有一定的差距。其次是调研谈话开展不够深入细致，基层调研还不够深入。没有摆脱事务性工作的羁绊，在具体工作指导上，习惯于听汇报、提要求，主动深入一线、深入基层调查研究较少；同党员干部日常交流、谈心谈话不够广泛细致，敞开心扉谈思想、讲问题不够透彻。

（四）学用结合还不够紧密。本年度虽然学习内容安排多，对学习内容的理解、消化、吸收方面都有了较大的提升，但总的来说，对学习内容的融会贯通、学以致用方面仍有一定的差距。有些内容只满足于文学上学，对学习内容产生的背景、以及通过什么途径可以取得更好的效果尚有提升空间；其次就是业务多，对学习内容悟得不够高、不够深，离全面理解透彻，应用于实际工作仍有较大的差距。

三、认识体会和努力方向

（一）落实主体责任，着力推进基层党建工作。认真履行第一责任人职责，强化领导班子主体责任，强化责任担当，层层传导压力，落实一岗双责责任制；提高政治意识，把规矩、纪律摆在前面，推进党风廉政建设，抓牢纪律作风建设，严格执行各项制度，形成党员自律的长效机制。

（二）加强党员队伍管理，发挥党员先锋作用。建立学习制度，充分发挥现有资源，组织多样化的学习形式；开展特色活动，规定动作与自选动作相结合、一人讲与人人讲相结合，丰富主题党日活动内容；深入推行党员示范带头作用和亮身份活动，并作为优秀党员评选依据，鼓励党员发挥先锋模范作用。

（三）健全党建工作机制，建设标准化党支部。严格党的基本制度落实，按照机关党建标准化要求，严格落实三会一课、组织生活会、双向述职评议等制度，建设标准化党支部，不断推动党建重点工作任务落实。