2023年党建工作经验交流材料-12篇(第3/5页)

高质效整合"三室"。强化"服务+"思维，召开党员及村民代表大会广泛征求意见40条，打造培训室，结合冬季大培训、国语中心课堂等，开展各类培训56场次，扎实做好党员干部群众教育培训；打造活动室，结合重要节庆、重大节日开展各类主题文化活动36场次，丰富群众生活，激发群众活力；打造服务室，针对老年人、特殊群体建立按摩区、"谈心说事"屋，延伸服务。

高规格搭建"三平台"。搭建"一站式"服务平台，为群众提供打字复印、学生托管、快递收发等20余项综合代办服务，发放快递210余件，提供代办服务30余次，提升群众幸福指数；搭建村民荣誉台，以红榜和先锋榜的形式公示公开20项荣誉、先锋模范30人，营造争先创优氛围；搭建宣传平台，以全面推进巷道改造为契机，围绕乡村振兴、民族团结等方面进行墙面彩绘，在潜移默化中涵养文明乡风。

夯实主路径

让主力军发挥主导作用

在"建"上下功夫，提供队伍保障。整合5名退休老干部成立理论宣讲队、当地律师牵头组建法律援助服务队、3名辖区内医护人员组建医疗健身服务队、8名本土民间艺人组建文化文艺服务队、23名辖区内教师及返乡大学生组建科学普及和助学支教服务队、11名干部和23名党员成立扶弱帮困和卫生环保志愿服务队，并将村委会全体干部纳入后勤保障队伍，实现由村干部唱"独角戏"到多支队伍"大合唱"的转变。

在"管"上花心思，提供制度保障。建立《村级阵地办公管理制度》，严格落实阵地管理责任、干部坐班值班、办公纪实等4项制度，明确阵地管理及服务职责，做到干部在岗、去向"双清楚"。健全志愿者管理机制，根据服务类别和服务性质，建立志愿者服务队伍考核机制、奖励机制、积分机制等5项保障机制，表彰优秀志愿者6名并张榜公示，为志愿者提供制度保障。

在"用"上求实效，提供组织保障。以提升村干部业务水平、志愿者服务水平为目标，村党支部邀请县、镇两级相关专业人员，对村干部、志愿者开展党建、民政、法律、医疗、教学等"理论+实践"主题培训21场次，组织党员干部开展党的二十大精神、村级业务知识等测试24次，进一步提升干部、志愿者为民服务水平。

激活主引擎

让主人翁释放主力效能

多元活动聚活力。以月月有主题、周周有活动为目标，17名网格员每周"线上"征求群众意见，在群众点单的基础上，开展羽毛球大赛、乒乓球大赛等各类活动15场次；以中华传统节日为载体，开展"我们的节日""小手拉大手"等主题文化活动5场次；群众文化认同感不断提升；依托谈心说事屋、法治小院等平台，以农牧民夜校、国语中心课堂为抓手，举办法治主题宣讲15场次，开展"三老"人员讲传统、中华美德宣讲等主题讲堂18场次，构建和谐新气象；依托"创文明城"行动，开展文明村民、环境卫生评比活动17场次，村庄整体面貌焕然一新。

志愿服务活动聚民心。依托服务室，医疗健身、扶弱帮困志愿服务队特别定制老年人、残障人士等特殊群体服务活动，确定周三、周五为专项志愿服务日，积极开展康复护理、帮难解困等服务50余次，切实解决特殊群体需求；以服务平台为载体，村干部负责轮值六点半课堂，通过剪纸、画画、下棋、辅导作业等活动，丰富孩子的课余生活，返乡大学生志愿者充分利用寒暑假到村辅导托管学生150人次，辖区内学生成绩显著提升；卫生环保志愿服务队先后动员全村党员干部、群众开展义务植树、环境整治等30次，参与人数达1500人次，群众获得感、归属感不断增强。

积分兑换聚人气。征求群众意见，制定符合村情实际的村规民约，深化群众积分制管理，量化群众行为准则，每月在村委会荣誉台、网格内荣誉墙公示村民积分，主动接受群众的监督。建立村民建言献策机制，将群众提出的"金点子"纳入积分管理细则，充分发挥积分超市作用，按"1分：1元"的标准，178名群众兑换摩托车、破壁机等价值3万元的物品，让群众切身享受积分"红利"，激发群众参与村级治理的内生动力。

党建引领·经验交流：XX县XX村：党建领航赋能 提升乡村治理水平

为深入推进新时代党的建设新的伟大工程，完整准确贯彻党的二十大精神，对标对表全国组织工作会议及全国、自治区、自治州组织部长会议精神，"XX先锋"平台开设"党建引领·经验交流"专栏，刊发各领域党建示范点典型经验做法，着力补短板、找差距、促落实，探索一条各领域党建工作同频共振、同心献策、同心聚力的"XX实践"。本期刊发的是XX县XX乡XX村典型经验做法。

近年来，XX县XX乡XX村坚持党建引领，以群众需求为导向，以提升乡村治理为目标，立足实际、精心谋划，扎实推进抓党建促基层治理能力提升落地落实，进一步提升乡村治理水平。

以"人才＋法治"凝聚基层治理合力

配强村级治理"领头雁"。"火车跑的快，全靠车头带"，农村要发展，必须要有一个坚强的村党支部。为解决村班子基础不牢，无人干事、不会干事的问题，对村"两委"班子结构进行优化，并利用换届契机，将6名年轻有文化的大学生及1名致富带头人吸纳到村干部队伍中，使村干部队伍平均年龄从过去的44岁降到了36岁，村干部素质能力大幅提升，实现了村干部队伍"一降一升一优化"的目标。

完善机制，激发干事热情。为规范"一支部三中心"机制运行，提高干部工作效率，按照奖优罚劣原则，完善村干部积分管理、绩效考核等综合评议制度，落实月公示、季评比、年兑现等措施，激发干事创业动力。同时，加大关心关爱力度，解决村干部工作生活困难，解决2名村干部住宿和子女上学的后顾之忧。

加强法治保障，编织平安建设网。通过整合自身力量，组建治安巡防队、平安建设志愿者、法律明白人等群防群治队伍，打造"志愿服务、文明法治、平安稳定"的特色网格，以建设"小网格"构建"大平安"网络。积极开展普法宣传活动，通过周一升国旗、农牧民夜校、联户家庭会议等平台，加大法治宣传教育，用本村实际案例开展以案说法，组织14名受害人现身说法，用身边事教育身边人。

以"需求＋服务"夯实基层治理根基

规范提升改造，优化村级阵地。坚持"办公场所最小化、为民服务最大化"，对现有办公场所进行整合优化，立足村情民意，通过入户走访、集中座谈、问卷调查等方式，广泛征求青年、妇女、村民代表等群体对村级阵地改造的意见建议，合理设置棋牌室、电影室、书画室、儿童乐园等9大功能活动场所，做好服务群众"硬件"设施保障。

靶向聚焦赋能，创新基层治理载体。坚持党支部牵头，以村民群众为主体，将弘扬传统美德、积分制管理、村规民约等机制与银行运营模式相结合，探索"美德"积分新模式，建立了"信用+"激励体系，以"信用"兑换奖励、以"信用"换取服务、以"信用"带动参与，最大限度激发村民参与治理的主体意识，全村志愿者总数由原来50人增加至204人，累计开展环境卫生整治、义务植树、健康义诊等志愿服务23场次，实现群众由"要我参与"到"我要参与"的正能量导向。

增强服务意识，做实做细群众工作。坚持把心放在群众身上，树立群众喜欢什么就做什么的工作导向，村"两委"坚持每年向群众承诺办10件好事实事，到年底全部兑现。常态化开展民族团结一家亲活动，持续开展困难帮扶，累计发放暖心煤上千吨，成立志愿服务队开展帮助困难群众种地、秋收、打扫庭院等志愿活动，发放价值12万元的米面油，帮助群众解决就业岗位350个。

以"盘活＋产业"激发基层治理活力

整合资产，理清村集体家底。组建党员代表、村民代表、村务监督委员会、"访惠聚"工作队组成的"三资"清理联合小组，邀请农业农村、自然资源等部分行业单位具体指导，对全村各类土地、房屋进行全面丈量、盘点登记，形成固定资产台账，彻底摸清了村集体资产。规范土地流转，助推村民增收致富。先后流转土地6000亩，占全村土地总面积的70%，群众每亩纯收入达1300元，把劳动力从土地中解放出来的同时，进一步拓宽农民增收渠道，鼓励村民开展自主创业、外出务工及发展专业养殖，实现集体、村民收入"双提升"。截至目前，全村专业养殖户60余户，较2019年增加4倍，牲畜存栏量剧增，拥有优质奶牛1766头，羊7500只，骆驼360峰、马98匹。聚力招商引资，助力乡村振兴。党支部积极谋划探索，将沙漠荒地较多的劣势转化为土地资源优势，确定了"壮大二产带动就业"的发展思路，先后引进世达木业、仁美香瓜子厂等企业驻村；2021年，村党支部克服一没政策、二没资金的困难，引入社会资本，平整荒漠土地800余亩，完成园区"三通一平"，协调临时用水用电、征占地手续、员工住宿、招工等，全力为企业发展提供优质服务，创造良好的营商环境。目前，新型材料园区已入驻企业4家，为村民提供大量就业岗位，让就业务工成为村民增收致富的主要经济来源。

党建引领·经验交流：XX县XX镇党委：发展壮大村集体经济 激活乡村振兴强"引擎"

为深入推进新时代党的建设新的伟大工程，完整准确贯彻党的二十大精神，对标对表全国组织工作会议及全国、自治区、自治州组织部长会议精神，"XX先锋"平台开设"党建引领·经验交流"专栏，刊发各领域党建示范点典型经验做法，着力补短板、找差距、促落实，探索一条各领域党建工作同频共振、同心献策、同心聚力的"XX实践"。本期刊发的是XX县XX镇党委典型经验做法。

今年以来，XX镇始终把发展壮大村集体经济作为抓党建促乡村振兴的有力抓手，坚持因村制宜、分类施策、同步推进，多渠道、多类型、多元化促进村级集体经济发展，激发乡村振兴动能，推动村集体经济实现突破性发展，为全面推进乡村振兴提供坚实保障。

建强班子，凝聚合力"硬堡垒"

从退伍军人、致富带头人、返乡大学生等群体中吸纳人才充实到村干部队伍中，不断调整优化村干部结构，目前村干部队伍中大专以上学历38名、占58.5%，35岁以下32名、占53.8%，培养村级后备力量26名。按照"1+2"文件要求，2名村党支部书记分别考录事业编、公务员编制，对表现优秀的新城村党支部书记晋升为管理岗九级，老城村党支部书记职级晋升为三级主任科员；同时，镇党委自筹资金缴纳2名农牧民身份村党支部书记住房公积金，激励了村党组织书记的工作积极性。落实村干部发展壮大村集体经济效益奖励政策，将村集体经营性收入的20%作为村干部绩效奖励，2022年底为2个村兑现奖励12万元，人均奖励达5000元，激发村集体经济发展的内在活力。