国企集团公司党员代表大会工作报告

XXX国企集团公司党员代表大会工作报告

各位代表、同志们：

我受中国共产党中国XXX公司第一届委员会委托，向大会作工作报告，请予以审议。

一、过去五年工作

公司第一次党员代表大会以来的五年，是公司发展历程中极不平凡的五年，更是卓有成效的五年。五年来，公司党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大和十九届历次全会精神，扎实落实全国国有企业党的建设工作会议精神，团结带领广大党员职工，迎难而上、直面挑战，经受住了企业改革发展错综复杂问题的考验、新冠疫情带来的冲击和燃料供应紧张等重大挑战，各项工作跃上新台阶、取得新突破。公司本届期内全部获得国资委年度绩效考核A级，连续4年保持党建工作责任制考核"优秀"评级。

五年来，我们狠抓理论武装，政治站位得到不断提升。公司党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，牢牢抓住理论武装这个根本，自上而下坚持读原著、学原文、悟原理，广大党员和干部理论修养不断提升、政治能力不断提高，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"已成为公司上下的自觉行动。坚决贯彻落实"第一议题"制度。公司党组第一时间学习习近平总书记最新重要指示批示精神，整理编发习近平总书记重要讲话及指示批示精神学习资料XX份，组织"第一议题"专题学习研讨X次，时刻与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神保持一致，确保公司在筹划重大事项、研究重要问题、安排重点工作、做出关键决策时，方向不偏、思路不乱、标准不降。着力抓住"关键少数"。充分发挥党委理论学习中心组示范带头作用，做到全面系统学、深入思考学、联系实际学、及时跟进学，切实把党的创新理论学习成果转化为干事创业的实践能力，累计组织集中学习XX次，交流研讨XX人次，形成课题论文XX篇，多篇学习论文在《XX》《XX》等系统内外媒体刊载。公司领导干部到所在党支部和党建工作联系点宣讲党的创新理论XX场，累计覆盖XX人次。扎实开展集中教育。扎实推进"两学一做"学习教育，修订理论学习制度，细化学习导读、交流研讨和学习通报要求，以集中学习、教育培训、参观践学"三位一体"模式为支撑，强化党员职工政治理论学习。深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，公司及管理各单位党组织实施学习教育联动、检视问题联动、整改落实联动，领导班子成员到基层调研XX余人次，发现解决问题XX个，先后X次迎接中央主题教育指导组现场检查，得到充分肯定。开展党史学习教育，党委班子成员以中心组集中学习为主要方式带头学、党员以"三会一课"为主要平台广泛学、团员青年以"学党史、强信念、跟党走"为主题跟进学，编印专题简报XX期。积极开展"我为群众办实事"实践活动，聚焦群众急难愁盼问题，细化x方面X项具体举措。着力打通理论武装"最后一公里"。综合打造"走出去看、请进来讲、在网上学、让大家谈"的党员培训体系，努力夯实党员队伍政治理论基础。先后组织到西柏坡、古田、中共一大会址、京津红色教育基地开展沉浸式教学XX余期，邀请中央党校、人民大学等专家教授解读马克思主义中国化最新成果，累计培训党员XXX多人次。利用XX系统等网络平台，举办党的XX大以及十九届历次全会精神等专题培训XX学时，共计培训XX人次，实现处级及以上党员干部、党组织书记全覆盖。举办习近平新时代中国特色社会主义思想学习成果交流会XX场，选刊优秀成果XX篇。开展"党课开讲啦""党员讲堂""我来讲党课"等微党课的讲、评、展活动，先后XX多人次登台授课，掀起"学理论、促发展"热潮。

五年来，我们压紧压实党建工作责任，党建引领作用不断强化。公司党组坚决贯彻落实两个"一以贯之"，完善党委前置审议重大事项清单和党委会决定重大事项清单，五年来党委会前置审议事项X项、决策事项达X项，充分发挥党委"把方向、管大局、促落实"作用。高质量完成上级交办的重要政治任务。先后完成X、XX、XX等重要工作，高质量完成XX、XX等重点工作，公司系统人员保持"零"感染，守住了疫情防控与安全生产的红线。面对燃料供应紧张局面，公司制定电力热力保供措施，全力提升机组健康水平，保证煤炭供应。细化党建工作责任制。公司党组制定贯彻落实全面从严治党主体责任规定的实施意见，细化责任清单，强化党委主体责任、党委书记第一责任、党委委员"一岗双责"和纪委履行专责监督协助职责落实。党委每年年初召开党建工作会议、签订工作责任书、下发年度党建工作要点。工作中，及时研究基层党组织建设、思想政治建设和意识形态工作、党风廉政建设和反腐败、群团工作，全面落实了党建工作责任。健全党建考评机制。及时修订党建工作责任制考核办法，持续通过日常提示，加强对基层单位党建工作的跟踪督导，及时发现和解决实际问题。建立健全党建季度对标体系，实现"表单化约束、全程化监管"。将考评工作"定性"与"定量"的有机结合。

五年来，我们以"XX"建设为主线，不断加强基层党组织建设。公司党组先后制订下发"XX"创建规划和"XX"三年提升行动规划，开展了基础建设年、对标管理年、创先争优年、赋能提升年各阶段的工作，全面提升了基层党建工作水平。基层组织建设进一步规范。贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，拆分涵盖部门偏多的联合支部，增设支部XX个。落实整顿软弱涣散党组织要求，动态消除党员空白班组，实现问题"归零"。持续推进基层党组织标准化规范化建设，X个支部先后被集团公司命名为"红旗党支部"。基本队伍建设有效提升。线上线下相结合，举办党支部书记、党务工作者培训班，提升队伍业务能力。开展"XX"党建和安全知识竞赛、"国旗下的演讲"比赛等旗帜鲜明、内容丰富的主题活动。拓展党员教育载体，开展庆祝"政治生日"主题党日，组织赴红色教育基地践学，有效党内活动的吸引力和有效性。举办党务人才知识竞赛，在国资委首届党务人才竞赛中获得好成绩。基本制度更加完善。积极开展党支部规范化建设"提升年"活动，完善"党员之家"等硬件设施，全面应用"智慧党建"系统，制定落实"三会一课"、民主评议党员、组织生活会等基本制度，严格执行党费收缴使用和管理制度，足额计提党建工作经费，确保基层党的活动有人管事、有钱办事、有场所议事。落实主题学习教育常态化制度化要求，建立工作督导制度，加强对基层支部学习教育的指导和监督，做到融入日常、抓在经常。党建品牌百花齐放。公司党组以XX创建为统领，按照战略引领、系统提升的思路，全面开展党建品牌塑造。管理各单位党委发挥各自优势，形成了独特的品牌效应。XX以争做靓丽窗口为己任，精心培育基层党组织示范基地，高标准落实党建重点任务，在迎接中组部、国资委等上级领导调研检查工作中、在系统内外多个宣传媒体上，展现了XX企业的风采。XXX以XX为目标，精益改善党建工作，精心培育企业文化，幸福感受已深入职工心中。XXX积极培育践行XX文化，创新推进党建品牌建设进支部进班组，党群工作奖杯林立，彰显了XX示范品牌形象。

五年来，我们突出党建引领，促进党建工作与生产经营深度融合。公司党组认真贯彻落实上级意见要求，注重发挥党建引领示范作用，推动各项任务落实落地。深化"XX"系列主题实践活动。党组结合公司各个发展阶段的工作实际，以党员责任区、党员攻关团队、党员示范岗等为载体，连续开展"我为高质量发展做贡献""我为百年党旗添光彩"等系列活动，有效助力企业实现高质量发展。助力安全生产上水平。广大党员建立"党员＋群众＋风险点位"安全管理台账，在急、难、险、重工作中成立"党员突击队"，严格落实安全生产责任，强化设备可靠性管理，深化本质安全体系推广应用。五年来，公司设备故障率、缺陷率明显下降，安全指标持续向好，五年均实现较大及以上事故0目标，其中管理各单位均被评选为安全生产先进单位。助力经营质量上水平。五年来，公司累计完成营业收入XXX亿元、税前利润XXX亿元。截至X年X月实现资产负债率XXX，较XX年下降XX个百分点，管理费用、财务费用合理压降，净资产收益率、资产负债率等指标在国资委居于前列。及时掌握税收政策，组织基层企业有序开展增值税留抵退税申请工作，累计收到留抵退税款XX亿元。助力科技创新上水平。大力加快科技成果转化，获得省部级以上科技奖励X项，现累计拥有有效专利授权XX件，其中包含国际专利X件，发明专利X件。XXX获得XX行业创新应用金牌成果，XX获得XX年度XX科技管理创新成果一等奖，XXX获得国家安全科技进步一等奖。助力企业管理上水平。积极创建一流XX公司，制定对标指标体系和对标方案，XX获评国资委管理提升标杆项目。XX获XX企业管理现代化创新成果一等奖。XX列入国资委第一批管理示范企业创建名单。全面优化采购流程，充分发挥集约化采购效益，有效降低采购成本。全面完成物资、工程和服务项目采购任务，采购效率、质量和效益逐步提升。积极开拓新供应商，发挥产业协同资源，通过长协煤为主、现货煤为补充的方式，做好燃料保供控价。

五年来，我们激励干部担当作为，不断加强干部和人才队伍建设。坚持正确选人用人导向，强化领导班子建设。认真贯彻新时代党的组织路线，坚持德才兼备、以德为先，坚持好干部标准，以正确用人导向引领干事创业导向，着力增强基层领导班子整体功能、提高专业化水平、改善年龄结构。五年来，调整公司管理干部XX人。持续推进经理层契约化改革，经营层成员XX人全部签订聘任协议、任期目标责任书及年度目标责任书，明确责权利，落实落细考核指标。大力选拔培养优秀年轻干部，不断优化干部队伍结构。定期深入调研优秀年轻干部情况，及时了解、动态掌握系统优秀年轻干部情况。注重在基层一线和艰苦岗位培养锻炼年轻干部，提拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，基层企业XX岁以下青年干部由X人增至X人，人数增长X。坚持接续培养和实践锻炼并重，强化干部能力建设。加强干部培训工作，依托社会专业资源和XX，丰富培训形式、载体和内容，不断提高干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，增强业务能力和管理水平。加大交流力度，多岗位锻炼，促进干部不断掌握新知识、熟悉新领域，拓宽视野、增加阅历，取得在干中学、在学中干的实效。推进新时期产业工人队伍建设改革，不断壮大专业人才队伍。坚持人才强企战略，推动技术技能人才发展，健全完善专业技术人才成长发展通道，调动专业技术人才的积极性、主动性和创造性。组织开展XX等技能竞赛，X人获得XX称号。发挥专业领军人才的示范引领作用，先后聘任XX级技术技能专家XX人。建立向特殊贡献人才、高级人才和关键岗位倾斜的分配机制，加大激励力度，发挥专家攻坚克难、引领示范作用。