关于公安机关党建工作的调研报告(第2/2页)

二是抓规范标准，不断夯实基层基础。搞好调查研究，深入探索党建与业务深度融合方法路径，进一步提升党建引领质效。分批次、全覆盖对各党组织落实"党支部标准工作法"进行督导检查，进一步压实责任，持续推动"党支部标准工作法"落地见效，推进党建引领项目建设和《机关党建绩效考核细则（试行）》，深入一线党组织调研督导支部规范化标准化建设。做好2022年党组织换届"回头看"工作，指导各党组织落实好各项组织制度，提升机关党建组织力。

三是抓素质能力，培养一批行家里手。党务干部队伍素质不稳定，党建工作水平不高，所以应当强化政治历练，锻造过硬的政治素养。强化岗位锻炼，狠抓机关各党组织书记党建"第一责任人"和委员"一岗双责"意识。针对大多数党支部党务干部由业务工作人员兼任，工作上"重业务，轻党建"，对党建工作缺乏主动性和积极性，工作视野不够宽阔，思路不够清晰，以及刚熟悉了党建工作又调至其他工作岗位，换了新人又需从头做起，导致党建工作没有延续性等等问题，必须持续对党务干部理论基础、业务知识进行培训，办好书记（副书记）、专兼职党务干部培训班和指导办好纪委委员、党组织纪检委员培训班。

四是抓特色亮点，打响机关党建品牌。党支部书记要及时转换角色定位，主动适应对机关党建由"指导"到"领导"的新变化，切实把机关党建工作当成份内事，与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决带头纠正和克服党建业务"两张皮"现象。书记要强化"第一责任人"意识，加强对本单位党的建设的领导，同时督促其他各党组成员履行好"一岗双责"，切实抓好各自分管领域的党建工作。齐心合力总结提炼党建工作经验做法，持续推行"一支部一特色""一总支一品牌"活动，继续做好市局机关党组织"最强支部"创建。

五是抓纪律作风，锻造过硬公安铁军。组织常态开展法纪和警示教育，通过以案释纪、以案释法、以案促改工作，深刻吸取严重违纪违法案件教训，引导机关党员民辅警知敬畏、守底线。督促各党组织和全体党员民辅警严格遵守中央"八项规定"、XX"六项规定"等铁规铁律，落实重点时期、敏感节点的专项督查和日常监督检查，确保队伍纯洁可靠。抓实"XX"和常态化"XX"活动，体系化推动重大风险预防化解工作。

六是抓群团建设，凝聚团结奋进力量。抓好脱贫攻坚促乡村振兴工作，大力推进文明城市创建工作，不断增强人民群众的幸福感和满意度。加强对机关工会、团委工作的领导，做实暖警爱警，搭建好群团组织联系民辅警职工的桥梁和纽带。完成XX协会换届，推进协会实体化运行。