国企公司纪委换届选举工作报告（2017-2022年）
国企公司纪委换届选举工作报告（2017-2022年）
严格监督执纪扎实履职尽责
为公司创新发展提供坚强纪律保证
各位代表、同志们：
我受中共XXXX公司纪律检查委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、过去五年的工作回顾
2017年2月以来，公司纪委在上级纪委和公司党委、公司的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻XXX和XXX精神，紧紧围绕公司中心任务，强化教育防范，严格监督执纪，认真履行监督执纪问责职责，坚决有力惩治腐败，持续深化作风建设，公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效。
（一）注重超前防范，扎实开展党风廉政教育。坚持施教于先，深打烙印，让遵规守纪成为党员干部的行为习惯。把习近平总书记关于严明党的纪律规矩的重要论述，党章党规、纪律处分条例等党内法规纳入党委中心组、党员干部集中学习培训，对拟提拔科级干部进行廉政考试，组织全体党员深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，进行新《条例》知识考试，做到以考促学、以学促廉。组织党员干部专题学习XX集团和集团公司印发的领导干部违纪违法案例、忏悔录，编发警示教育资料18期，参观反腐倡廉教育基地苹果园展览馆，不断加强警示教育。领导班子成员每年为包保支部党员上一次廉政党课，不断增强党员廉洁意识。公司纪委每年进行一次关键岗位人员专题廉政教育，及时进行廉政提醒，切实增强党员干部廉洁从业意识。
（二）注重履职尽责，党风廉政建设责任有效落实。
始终把党的政治建设放在首位，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，坚决贯彻集团公司党委的工作部署，推动党风廉政建设"两个责任"在公司有效落实。按照公司《党风廉政建设重点工作及责任分工》，逐项分解细化党风廉政建设重点任务。党政正职示范引领，带头履行党风廉政建设第一责任人责任，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子副职认真落实"一岗双责"，参加分管部门廉政党课，落实季度廉政谈话要求，对分管领域廉政风险点亲自教育和检查，有效推动了"两个责任"落实。公司纪委认真履行监督责任，以零小工程、物资采购等为重点，采取专项检查和随机抽查等方式严格跟踪督办，推动了公司全面从严治党向纵深发展。
（三）坚持常抓不懈，"四风"纠治工作持续深化。坚持以钉钉子精神纠治"四风"，把落实中央八项规定精神摆在突出位置，持续用力，促进中央八项规定精神落地生根。把办公用房、公务用车、业务招待费、"小金库"等作为治理重点，扎实开展自查整改。特别是针对路局两轮巡察发现问题，反复研究，举一反三，督导自查，切实增强各级干部纪律和规矩意识。紧盯元旦、春节等容易发生违纪问题重要节点，采取下发通知、发送廉政短信等多种形式，早打招呼早提醒，促进党员干部绷紧纪律之弦。严格落实操办婚丧喜庆事宜"双报告"和谈话提醒制度，强化监督管理，五年来公司共有XX名党员干部进行了婚丧事登记、谈话，覆盖率100%。坚持对所有有子女升学的党员干部进行一对一的教育谈话，提示提醒，五个升学季谈话XX人次。
（四）锁紧权力笼子，重点领域廉政风险有效管控。坚持正确把握运用监督执纪"四种形态"，防微杜渐，动辄得咎。有效运用提醒教育、诫勉谈话和违纪违规专题组织生活会等载体，常态化对党员干部咬耳扯袖，彰显了把纪律规矩挺在前面的鲜明态度和坚定决心。强化对"三重一大"集体决策等制度执行情况的监督，做到全覆盖、无死角。紧盯"关键少数"，关注选人用人、大额资金使用、招投标等领域，研究专项检查推进计划方案，从关键环节和重点领域入手，将倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。督导相关部门建立廉政风险点及防控措施，加强对重点岗位、重点环节、重点工作和人财物的监督防范，有效实现廉政风险源头控制。
（五）严明纪律规矩，着力提升监督执纪能力。正确把握运用监督执纪"四种形态"，大力营造知止不敢氛围。坚持把查办案件暴露出的问题作为监督重点，强力整治，严格规范。聚焦公卡私用、公车私用等突出问题，开展公务机动车加油卡专项清查，全覆盖、无死角地开展自查自纠，自查整改各类问题XX件，运用提醒教育、诫勉谈话等手段，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。五年来，共有X名党员受到党纪处分，其中开除党籍处分X名，留党察看处分X名，党内警告处分X名。
二、五年来的工作体会
总结党风廉政建设工作，我们深刻体会到：
1.推进党风廉政建设工作，必须要落实好党政组织主体责任。只有抓住各级党政组织主体责任落实，深刻把管党治党政治责任扛在肩上、落实在行动上，才能有力推动公司党风廉政建设各项工作的扎实推进。
2.党风廉政建设和反腐败工作，必须坚定不移一抓到底。只有保持坚强的政治定力，正风肃纪不停步，监督检查不松劲，有效发挥不敢腐的震慑作用，健全完善不能腐、不想腐体制机制，才能推进党风廉政建设工作不断向纵深发展。
3.实现强有力的纪律保证，必须有效运用监督执纪"四种形态"。只有有效运用好"四种形态"，既保持力度不减从严执纪，又做到关口前移，超前防范，使监督执纪成为严管干部有力手段，才能真正把纪律规矩挺在前面。
回顾过去，我们感到取得的成绩得益于上级组织的正确领导，得益于各级组织、各部室车间和广大干部职工的大力支持、关心和参与。在此，我代表公司纪委向大家表示衷心地感谢。
在总结工作的同时，我们必须清醒地看到存在的一些突出问题，必须引起高度重视。一是党风廉政建设监督责任落实不够到位。有些领导干部对党风廉政建设主体责任定位不准，对自己应承担的党风廉政建设责任底数不清、缺乏担当，业务、廉政不能做到同步，内控机制缺乏针对性和时效性，权力制约和监督体系仍不完善。二是廉政风险防控推进不够深入。个别干部对廉政风险防控工作重视程度不够，推进廉政风险防控的积极性和主动性不强，没有严格规范个人行为，个别党员干部发生了违规提拔管理人员、虚假招投标、越权决策等问题。三是运用监督执纪"四种形态"不够灵活。尤其是第一种形态用得还不够深入，红脸出汗、咬耳扯袖还没有形成常态，纪律规矩的权威还没有完全树起来，一些党员和管理人员对纪律规矩缺乏敬畏，导致发生违反纪律、规矩等问题。
三、今后五年工作建议
公司纪检工作的总体要求是：认真贯彻落实XXX精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握"两个确立"，做到"两个维护"，进一步增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚持全面从严治党，强化"两个责任"落实，有效运用监督执纪"四种形态"，持之以恒正风肃纪。保持惩治腐败高压态势，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司高质量发展提供坚强纪律保证。围绕重点任务，我们将着力做好以下五个方面工作：
（一）不断深化纪律规矩教育。坚决维护党纪党规的严肃性，以党章、廉洁自律准则和纪律处分条例等党纪法规为重点，不断创新宣传教育形式，常态化坚持廉政教育提醒，时刻做到警钟长鸣，切实把纪律规矩挺起来。
（二）切实增强责任担当意识。严格落实"两个责任"，党政组织要履行好党风廉政建设主体责任，领导班子成员要坚持管业务必须管廉政，加强分管领域的党风廉政建设，纪检监察组织要提升监督执纪问责实效，坚持"一案双查"，通过日常监督、过程督查、专项检查等方式，以强有力的措施传递问责威慑力。
（三）有效运用好"四种形态"。强化"四种形态"综合运用，教育大多数、惩戒极少数。严肃查处发生在重点领域、关键岗位和职工群众身边违纪违规问题，对违纪违规人员点名道姓通报曝光，持续形成震慑。
（四）深入推进廉政风险防控。突出物资采购、设备购置大修、零小工程建设、废旧物资处理等重点领域，通过专项监督、巡察监督、办案监督和督导检查等形式，及时发现纠正问题。落实中央八项规定精神，聚焦奢靡享乐，紧盯隐性、变异"四风"问题，对违规收受现金购物卡、借婚丧喜庆事宜敛财和私设"小金库"等问题严查严处。
（五）着力提升工作质量和效果。纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，要在学懂、弄通、做实上下功夫，不断深化认识，解决实际问题，做到知行合一。采取外出学习、专题培训等形式，练内功、提素质、强本领，进一步提高专业能力、调查研究能力及应急处置能力。坚持用身边的事教育身边的人，通过查办内部问题，推动公司党风廉政建设工作。
各位代表、同志们，大力加强公司党风廉政建设，是新时代赋予我们的重大政治使命。我们必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，"不忘初心，牢记使命"，在XX物流公司纪委和公司党委的正确领导下，坚定信心，勇于担当，忠诚履职，真抓实干，努力开创党风廉政建设和反腐败工作新局面，为推进公司高质量发展提供坚强的纪律保证。
