某市纪检监察干部队伍教育整顿党性分析报告(第2/2页)
三、其它需要说明的事项
个人无群众反映、巡视反馈、组织约谈函询及问责处理情况。
四、产生问题的原因分析
一是在加强个人理论武装上，对"扎实的理论功底是干事创业的导向"认识不足。存在着"重干轻学"的现象，日常会议多，各项工作忙起来，就会把理论学习任务先放一放，理论武装浮在面上，学深走实走心做得不到位。导致对灵活运用XXX，用其所学、融会贯通，适应新时代纪检监察工作新形势、新思路、新任务方面有差距，对政治理论是把握方向、把握大势、把握全局的能力认识还不够深刻。
二是在加强个人党性修养上，对"领导干部这个关键少数"意识不浓。经过深刻反思，自己党性修养锤炼不够专心致志和刻苦经常。常常认为党性修养可以在工作中历练，平时习惯以事务工作代替党性锤炼和品格修养的提升，放松了党性修养的高标准、严要求。有时把自己混同于一般党员干部，没有时刻做到高标准、严要求，对一些"小事"缺乏足够的警醒，产生事不关己、高高挂起的错误认识。警惕性还不够高，有时感觉受党教育多年，自身理想信念、党性修养应该不存在什么问题，在不经意中放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性。
三是在推进追赶发展上，"对跳出定西看定西"的视野不宽。自己坚持把监督执纪、保障追赶发展作为重要政治责任扛在肩上、抓在手上，但有时还存在独善其身的思想，对XXX第X次党代会上提出的"转追"发展思路和目标定位认识不足、视野不宽，"种责任田、管自留地"的意识还较浓。
四是在监督执纪上，"对严管就是厚爱"的理解不深。随着年龄的增长，考虑个人事情、厉害关系多了，认真负责、勇于担当的工作劲头有所衰退，有时觉得上级通知干什么、主要领导交待干什么，干好什么就行了，存在多一事不如少一事的心理，在思想上总认为监督单位都有党组书记和监督机制，只要班子团结、个人不越轨、下边不出事就等同于政治合格、作风过硬，存在"多一事不如少一事"的想法，对一些问题还有等一等、看一看、放一放的思想，这实质上反映出自己在内心深处还有一些私心杂念在作怪，以致对个别监督单位守纪律讲规矩的教育引导和监督管理还不够聚焦、深透、有力，谋主责抓主业还需加强，对新形势下党风廉政建设出现的新问题、新变化还缺乏深入细致的梳理研究，究其本质，还是在落实监督执纪上存在着惰性。
五、整改措施
一是倡导"坚定信念"之风，除"动摇理想"之心，历练"金"一般的理想信念。要把加强思想改造作为"终身任务"，坚持把把开展纪检监察干部教育整顿同学习贯彻XXXX统筹衔接起来，深刻领会、准确把握两者政治上的同向、实践上的相通、效果上的互促，创新抓"题"领学、抓"案"督学、抓"赛"促学，做到学习上一体安排、查摆上一体推进、整改上一体落实，着力放大叠加效应和联动效果，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治鉴别力和政治执行力，全面提高分析问题、解决问题的实际能力，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效。把践行"两个确立"、做到"两个维护"作为监督执纪的首要政治责任，认真贯彻党中央、省市委和市纪委监委的各项决策部署，做到精通本职、掌握相关、了解全面、有令必行、有禁必止。
二是倡导"为民务实"之风，除"为官不为"之私，锻造"铁"一般的作风担当。严格遵守《XX省纪检监察干部行为规范》，始终把使命责任扛在肩上，坚持把发展与安全相统筹、履职与尽责相结合、监督与执纪相统一，始终做到求实务实、扎实踏实，以高度负责的精神谋思路、勤监督、善攻坚、抓常态、促长效，树立忠诚干净担当的良好形象。按照《纪检监察机关派驻机构工作规则》，深入研究把握新形势下派驻监督工作的特点规律，不断提高抓重点的针对性、抓难点问题的创造性、抓热点的有效性，着力转变新思路、研究新办法、拿出新措施，为保障全市高质量追赶发展贡献力量。要抽出时间、下沉一线，到信访举报较多、内部矛盾突出、风险防控薄弱的派驻开展蹲点调研、解剖麻雀，收集廉情、化解矛盾。
三是倡导"严规肃纪"之风，除"损规破矩"之举，锤炼"钢"一般的坚定意志。严守廉洁纪律，从严遵守中央八项规定及其实施细则，带头遵守党的各项纪律和廉洁自律规定，不断净化自己的交际圈、朋友圈，坚决抵制接受可能影响公正执行公务的宴请和收受任何形式的礼品礼金，坚决杜绝利用纪检监察机关职务和工作影响，为自己或他人谋取私利，做到清正廉洁、公道正派。认真履行"一岗双责"职责，看好自己的门，管好自己的人，干好自己的事，向党组织如实真实报告个人事项。坚持"当下改"与"长久立"相结合，持续运用好深学习、实调研、抓落实工作方法，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，敢于直面问题、勇于自我革命，加强斗争精神和斗争本领养成，切实把教育整顿激发出来的精气神转化为忠诚履职的实际行动，以彻底的自我革命精神检身正己，守牢纪法底线红线，为着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军贡献个人应有的力量，以有力有序有效的监督执纪推进XXX追赶发展。
