高质量党建引领高质量发展材料合集48篇(第8/19页)
脱贫告捷，再踏征程。2021年，为巩固脱贫攻坚成果，架起乡村振兴的"广发桥梁"，昆明分行将脱贫攻坚工作领导小组调整为乡村振兴领导小组，着眼构建与乡村振兴、全省区域协调发展战略相适应的金融服务格局，先后制定金融服务乡村振兴专项工作计划和普惠型涉农信贷方案，助力实现农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足。
二、顾大局凝聚发展新动能
听党话、跟党走，昆明分行将自身发展融入党和国家的发展大局中谋划推进，与地方经济发展同频共振，在高质量发展的道路上行稳致远。
昆明分行牢记金融服务实体经济的天职，坚定履行国有控股银行的政治责
任、经济责任和社会责任，主动服务新产业、新业态、新模式，大力发展普惠小微金融，把政治能力建设转化为高质量发展的动力。先后出台服务长江经济带、"一带一路"等国家重点区域发展战略综合金融行动方案，在普惠金融、绿色信贷、股权合作、智慧城市、产业链金融等多种服务供给方面大胆创新；加大对实体经济的融资支持，特别是向制造业、新基建等行业以及交通、水利、能源等领域倾斜；积极布局云南"三张牌""八大产业"金融合作空间，将战略性新兴产业作为新的信贷增长点来培育，以金融之水持续灌溉云南经济高质量发展之田。
昆明分行紧紧围绕云南省战略定位、产业导向，聚焦大型国企、支柱产业、头部企业，一户一策制定贷款投放方案，推动绿色金融创新机制先行先试，力求满足区域性客群多样化、个性化的金融需求。同时，借助政府应收账款融资服务平台，做深做实在线全流程供应链融资业务，挖掘供应链核心企业，加快突破供应链业务瓶颈。
昆明分行支持实体经济发展。积极参加重大项目建设，依托"双循环"新发展格局，共梳理跟进124个重大项目，项目金额达736亿元。聚焦关键领域，加大信贷资源配置，新增投放公路建设资金6.2亿元，轨道运营流动性需求贷款5亿元；新增投放城市更新贷款9亿元；跟进高速公路项目41.5亿元。加大民营企业融资支持力度，民营企业贷款较年初增幅15.21%。持续提高制造业特别是先进制造业信贷规模，制造业贷款较年初增幅0.75%。支持战略性新兴产业，战略性新兴产业贷款较年初增幅20.36%。完善绿色信贷体系、丰富绿色金融产品、创新绿色金融服务，绿色信贷较年初增幅12.50%。
后疫情时代，面对"六稳""六保"要求，昆明分行积极落实"增量扩面、提质降本"小微企业金融服务工作要求，调动全行资源，采取配置专项信贷额度、配套小微业务差异化风险政策、强化小微业务考核、加强小微产品创新、给予小微贷款优惠FTP定价、推进小微企业金融服务精细化过程管理等多项举措，践行普惠金融，助力小微企业。
通过"快融通""政银通""科信贷""政采贷"等产品，为小微企业办理授信业务执行差异化信贷政策。与云南省税务局续签"银税互动"合作协议，推出全线上"税银通2.0"小微信用信贷产品，实现客户申请、调查、审批、合同签订、出账、还款、智能预警全线上化操作截至2021年6月，昆明分行普惠小微信贷计划较年初增幅35.97%；普惠贷款户数较年初增幅为4094%；普惠小微信
用贷款较年初增幅为105.05%；普惠涉农贷款较年初增幅为39.67%；捷算通卡较年初增幅为8.58%。疫情期间，累计向疫情防控重点保障保供企业发放贷款23.9亿元，向复工复产企业发放授信资金303.8亿元，累计发放中小微企业贷款142.6亿元。
在高质量党建引领下，昆明分行的党建势能正不断转化为发展动能：存贷款规模屡创新高，市场份额连续三年跑赢同业，资产质量持续好中向优，盈利能力显著增强，争先进位取得实效，银政、银企合作蓬勃发展。
三、守初心汲取力量再出发
"为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党员的初心和使命，是激励一代代中国共产党员前赴后继、英勇奋斗的根本动力。我们要经常进行思想政治体检，同党中央要求'对标'，拿党章党规'扫描'，用人民群众新期待'透视'，同先辈先烈、先进典型'对照'，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩。"2021年7月1日，昆明分行党委书记、行长朱少彦以《以人民的名义牢记党的初心和使命》为题给全行党员讲党课，跟大家探讨"如何做一名全心全意为人民服务合格的共产党员。"
历史是最好的教科书，常读常新；党史是最好的营养剂，让人受益匪浅。今年2月，党中央召开党史学习教育动员大会，昆明分行党委严格按照集团、总行党委部署，全力推动党史学习教育工作。全体党员干部扎实开展党史学习教育，学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，从党的光辉历史中汲取砥砺奋进的精神力量，在开启全面建设社会主义现代化国家新征程中，走好新时代的长征路。
昆明分行党委班子5名成员坚持"学"上走在前、"悟"上作表率，将个人党史学习教育感悟与分行发展实际情况有机结合，实事求是地调查研究、检视问题、思考问题、解决问题，为分行全体党员干部讲授党史学习教育专题党课，让党的理论入脑入心。
昆明分行充分利用云南当地红色革命和党性教育资源开展党史学习教育实践活动，全体员工的精神面貌受到洗礼。分行全体党员干部到云南省党史党性教育基地和云南省反腐倡廉警示教育基地开展主题党日活动；"争先创优"第一小组各党支部到昆明市纪律教育基地开展党风党纪学习教育活动；曲靖分行党总支部到红军长征曾驻扎过的曲靖市涌泉村开展"重走长征路、唱响红军歌"
主题党日活动；滇池支行党支部协同国寿麻栗坡支公司党支部到老山战斗遗址纪念馆、麻栗坡烈士陵园开展"学党史、瞻英烈、感党恩"主题党日活动；分行运营部党支部到云南起义纪念馆开展"重温革命历史传承红色基因"主题党日活动。
利民之事，丝发必兴。昆明分行坚持学做结合，把"我为群众办实事"实践活动作为党史学习教育的重要抓手和检验成果，及时出台工作方案、项目清单，稳步推进落实，把好事办实，把实事办好，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
截至目前，昆明分行开展"我为群众办实事"金融知识进校园、进社区、进地铁站等活动10余场，将金融知识送到广大市民群众身边；发布广发银行"小马钱包"，为小马国炬多方跨界赋能一体化联盟的资金结算提供了专属、安全、便利、优惠的银行级安全服务；在脱贫攻坚驻村定点帮扶工作交接时，深入挂帮富源县箐口村开展"再为帮扶村群众办件事"主题实践活动，再一次提升村居环境、再发放一次耕种物资、再走访一遍脱贫户、再察看一次重楼产业园；送金融服务到企业，为东航云南公司代发工资业务需求专项研究制定专属金融服务方案；为已到期未兑付凭证式国债客户开展提示兑付工作，切实保障客户利益。
时光奔涌不歇，奋斗驰而不息。站在"两个一百年"奋斗目标的历史交汇点上，昆明分行坚决在思想上、政治上、行动上和以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定扛起金融报国的历史使命，坚持以高质量党建统领高质量发展全过程，努力把国有控股金融企业的政治优势，转化为发展胜势，守初心、担使命，汲取力量再出发。
坚持用高质量党建引领中央企业高质量发展
国务院国资委党委书记 郝鹏
党的十九大明确了"不断提高党的建设质量"的总要求，吹响建设具有全球竞争力世界一流企业冲锋号，这是我们党在新时代赋予中央企业的重大使命，也是我们这代央企人必须肩负起的历史重任。一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。我们要坚决贯彻落实党的十九大部署，按照习近平总书记关于提高党建质量重要论述，切实发挥党委（党组）领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力转化成引领和带动中央企业高质量发展的核心竞争力，为建设世界一流企业保驾护航。
一、着力提升党的政治建设质量，打造习近平新时代中国特色社会主义思想先锋阵地，为建设世界一流企业提供政治保障
党的政治建设质量管全局、管根本，如同建设工程地基，直接决定党建大厦整体质量。抓中央企业党的政治建设质量，最根本的就是要坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，确保中央企业、国有资产牢牢掌握在党的手中。党的十八大以来特别是全国国企党建会两年多来，国资委党委坚持把党的政治建设摆在首位，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣贯往深里走、实里走、心里走，引导中央企业党员干部职工从这个伟大思想中汲取破解国企改革发展难题的答案、钥匙和方法，确保中央企业始终成为我们党长期执政和应对各种风险挑战最可信赖的基本队伍。
在建设世界一流企业伟大征程上，我们要旗帜鲜明讲政治，把落实"两个维护"作为首责，把听党话跟党走作为天职，严明党的政治纪律政治规矩，狠抓政治建设质量。要做思想武装的表率，以"不忘初心、牢记使命"主题教育为契机，持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想在中央企业大学习大普及大落实，引导广大党员干部职工把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正做到学思用贯通、知信行统一。要做维护核心的表率，引导党员干部职工从历史和现实、理论和实践、国际和国内的全局高度，深刻领会维护习近平总书记核心地位、维护党中央集中统一领导，是我们党的政治命脉，是时代的需要、事业的需要，是亿万人民共圆伟大复兴中国梦的幸福所在、期望所系，
树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"。要做让党放心的表率，牢记央企责任，当好基本队伍，以只争朝夕、时不我待的精神状态，坚决扛起深化国企改革、做强做优做大国有资本光荣使命，坚决落实习近平总书记重要指示和党中央重大决策部署，始终沿着习近平总书记擘画的国企改革发展宏伟蓝图破浪前行。
二、着力坚持和加强党的全面领导，打造中国特色现代国有企业制度，为建设世界一流企业提供制度保障
党的十九大强调，"党政军民学、东西南北中，党是领导一切的"，必须坚持和加强党的全面领导。习近平新时代中国特色社会主义经济思想明确把坚持和加强党对经济工作集中统一领导作为首要要求。新修改党章明确，国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依据规定讨论和决定企业重大事项。这些都旗帜鲜明地表明，坚持党对一切工作的领导，国有企业没有例外，必须坚持和加强党对国有企业的全面领导。习近平总书记明确强调，坚持党对国有企业领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革方向，也必须一以贯之，要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这是我们党在探索社会主义市场经济规律过程中的伟大创造，也是坚持和加强党对国有企业全面领导、始终保持国有企业基业长青的制度保证。党的十八大以来特别是全国国企党建会两年多来，国资委党委坚持把党的领导融入公司治理各环节、把党组织内嵌到公司治理结构之中，推动中央企业落实"党建进章程"、党委（党组）书记和董事长"一肩挑"、党组织研究讨论作为企业决策重大事项前置程序，使党的全面领导制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实，中国特色现代国有企业制度建设取得突破性进展。
在建设世界一流企业伟大征程上，我们要深入贯彻落实习近平总书记"两个一以贯之"重要论述，坚持党的领导和公司治理有机统一，坚持党委（党组）"把方向、管大局、保落实"与董事会"战略管理、科学决策、防控风险"有机统一，坚持党管干部原则与市场化选人用人有机统一，加快形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。要把握好两者关系，党的领导和公司治理缺一不可，既要使党委（党组）有效发挥领导作用，其他治理主体自觉维护党委（党组）的领导和权威，确保党组织意图在企业重大决策中得到充分体现；党委（党组）也要尊重其他治理主体，维护董事会对企业重大问
题的决策权，避免直接成为生产经营决策和指挥中心。要完善制度设计，明确党委（党组）对企业全局工作的把关定向作用，根据不同类型决策事项，分别赋予党委（党组）决定权、建议权、监督权，推动党委（党组）发挥领导作用组织化、制度化、具体化。要总结好实践经验，鼓励企业结合实际，加快探索既符合现代企业制度要求，又符合我国国情的公司治理机制，形成可复制、可推广的典型经验，不断推动中国特色现代国有企业制度建设取得更大突破。
三、着力提升干部队伍建设质量，打造中国特色社会主义企业家队伍，为建设世界一流企业提供组织保障
国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，按照国企领导人员"20字"标准，选好用好管好这支队伍，对于建设世界一流企业至关重要。党的十八大以来特别是全国国企党建会两年多来，国资委党委坚决贯彻落实新时代党的组织路线，按照"政治家+企业家"标准，着力培养管企业的政治家和讲政治的企业家。更加注重选人用人政治标准，考察使用干部首先看政治表现，看忠诚、看干净、看担当。政治不过硬、德行有问题、廉洁不过关的坚决不用，已在领导岗位的坚决调整下来。更加注重强化班子整体功能，围绕企业改革发展和核心主业，一企一策合理搭配领导班子，大力选用经过重大工程、急难险重任务历练的优秀骨干，着力解决专业趋同、经历相仿等问题。更加注重干部日常监督管理，用好经常性谈心谈话和领导人员综合考评结果，让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，做到教育引导有力度、组织关怀有温度、纪律约束有硬度。
在建设世界一流企业伟大征程上，我们要把干部队伍建设作为"先手棋"，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，着力打造政治过硬、本领高强、专业精深的中国特色社会主义企业家队伍。在培养企业领导人员方面下功夫，围绕建设世界一流企业总目标，抓紧建立中央企业领导人员素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理和正向激励"五个体系"，为更多优秀干部脱颖而出、干事创业提供体制机制保证。在培育优秀年轻干部方面下功夫，着眼于今后5年、10年乃至更长时间，重点掌握一批德才素质好、发展潜力大的优秀年轻干部，有计划选派到重要改革领域、市场开拓前沿、经营困难企业、重大专项工程历练成长，确保中央企业改革发展后继有人。在激励干部干事创业方面下功夫，落实习近平总书记"三个区分开来"重要指示，完善激励约束和容错纠错机制，
激发企业家精神、体现企业家价值、鼓励企业家创新，为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的企业家撑腰鼓劲，让企业家干事创业激情充分迸发和涌流。
四、着力提升基层党的建设质量，打造党在经济领域执政的坚强堡垒，为建设世界一流企业夯实基层基础
基础不牢、地动山摇。中央企业党的组织，是党的组织体系重要组成部分，是中央企业党的全部工作和战斗力的基础，直接关系党在经济领域的执政能力。党的十八大以来特别是全国国企党建会两年多来，国资委党委坚持大抓基层鲜明导向，连续实施中央企业党建工作落实年、质量提升年和基层党建推进年三个专项行动，着力破解长期困扰基层党建"老大难"问题。中央企业集团配备主抓党建工作的专职副书记，党务部门达到平均编制，按在岗职工人数1%配备专职党务工作人员，按职工工资总额1%保障党组织工作经费，基层党务干部普遍轮训一遍。推动基层党组织设置"应建必建"、按期换届"应换尽换"，涌现出以中船重工英雄群体、国家电网张黎明等为代表的一批时代楷模，成为推动中央企业改革发展的中流砥柱。
在建设世界一流企业伟大征程上，我们要始终坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展，紧紧扭住党的基本组织基本队伍基本制度"三基建设"不放松，不断推动中央企业全面从严治党向基层延伸。要夯实基本组织，持续抓好基层组织覆盖，着力构建以境内独资全资控股企业为"主体"、境外单位和混合所有制企业为"两延"的党建工作和组织覆盖体系，推动基层支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要建强基本队伍，全面抓好基层党组织书记、党务工作者和党员职工"三支队伍"建设，深化"双培养一输送"，把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、把党员骨干输送到重要岗位，让党员教育管理更好融入生产经营、融入党员需求、融入群众关切。要健全基本制度，对照《党章》及《准则》《条例》等党内基本制度，结合企业生产经营实际，以及不同层级、不同类型党组织特点，制定具体贯彻落实措施，确保基层党建工作有章可循、有规可依，成为每个组织、每名党员的"硬约束"，不断夯实发展壮大中央企业的基层基础。
五、着力提升党风廉政建设质量，为建设世界一流企业营造风清气正的良好环境
习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上明确提出，"反腐败斗争取得压倒性胜利"。这个重大判断，是我们党在以习近平同志为核心的党中央坚强
领导下，历经重重挑战，克服种种艰险，取得的重大胜利。党的十八大以来特别是全国国企党建会两年多来，国资委党委坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒正风肃纪、坚定不移反腐惩贪，中央企业实现巡视巡察全覆盖，严肃查处一批违反中央八项规定精神问题，严厉惩治一批"一把手"重大腐败案件，严格追究一批"两个责任"不落实问题，坚决斩断政治腐败和经济腐败相互交织利益链条，纠正过去许多被认为不可能消除的痼瘴顽疾，党风企风为之一新。中央企业全面从严治党民意调查显示，职工群众全面从严治党满意率达94.28%，对遏制中央企业腐败现象表示有信心的达95.6%。
在建设世界一流企业伟大征程上，我们要以永远在路上的韧劲，不断巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，突出重点削存量、零容忍遏增量，努力取得更大战略性成果。要保持惩治腐败高压态势，把工作重心放到党的十八大以来不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、政治问题和经济问题交织等重大案件上，对党的十九大后依然不知敬畏、胆大妄为的腐败分子，严惩不贷、绝不姑息。要持续抓好政治巡视巡察，统筹常规巡视、专项巡视、机动式巡视和"回头看"，聚焦政治立场政治生态，发现问题、形成震慑，督促巡视单位整改销号，做好巡视整改"后半篇文章"。要不断完善三不腐体制机制，一体推进不敢腐不能腐不想腐，打通企业内部监督体系，健全权力约束机制，强化内部流程控制，推进纪检、监察、巡视、审计"大监督"格局建设，不断强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，坚决夺取反腐败斗争新胜利。
中央企业改革发展和党的建设全部实践已经并将继续证明：党建工作做实就是生产力、做强就是战斗力、做细就是凝聚力。我们要牢固树立用高质量党建引领高质量发展的思想认识，大力弘扬抓党建从生产出发、抓生产从党建入手的光荣传统，坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为中央企业党组织工作的出发点和落脚点，聚焦落实习近平总书记重要指示和党中央重大决策部署，充分发挥党组织政治引领力；聚焦应对经济增长压力、深化国企改革任务，充分发挥党组织示范带动力；聚焦国家重大项目、重点工程和急难险重任务，充分发挥党组织号召动员力，为做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业提供坚强保证，以实干实绩迎接新中国成立70周年。
聚力"三个支点" 深化"三务融合"江苏泰州市水利局党建引领高质量发展
本报通讯员印华健 张永升
（2021年11月25日）
积极探索推进党务、业务、服务"三务融合"，通过强化组织建设、打造过硬队伍，挖掘"三务融合"的结合点、爆发点、支撑点，江苏省泰州市水利局近年来形成"三务"互融并进、竞相发展的良好局面，先后获评"泰州市综合考核标兵单位""全国水利文明单位"等荣誉称号，局机关党委副书记、人事处处长印华健被江苏省委表彰为"江苏省优秀党务工作者"。
一、强化制度建设
找准融合发展"结合点"
泰州市水利局下功夫夯实支部组织建设，抓实支部标准化规范化建设，大力推动"三务"融合并进。
泰州市水利局在党支部的职务设置上聚焦融合，在组织架构上互融贯通。单位主要负责人担任独立事业单位党支部书记，对人数较多的党支部合理划分党小组，形成"业务负责人也是党建责任人"的党建格局。
"我们以'党组书记项目'为牵引，'党员项目'为呼应，明确用党员意识激发干事热情、用党建载体推进重点项目的思路，做到关键岗位有党员在、中心工作有党员带、薄弱环节有党员顶、急难险重任务有党员率，打造了一支水利模范党员先锋群。"泰州市水利局党组书记、局长葛志晖说。
此外，泰州市水利局以"四个合格"（政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格）为绩效考核总要求，将参评对象由党员扩大到全体干部职工，细化完善考核机制，促进机关党建与水利发展共创共赢。
二、强化队伍建设
构建能力提升"爆发点"
泰州市水利局立足党员管理，以党史学习教育促价值认同、以党建联盟促能力提升、以急难项目促担当彰显，充分激发党员的先进性，着力践行"一名党员是一面旗帜"的管理理念。
"今年，泰州市水利局把多形式开展党史学习教育，作为党员教育管理、凝心聚力的主抓手。"泰州市水利局副局长、机关党委书记蔡浩介绍，"我们
创新制定日学周讲月评学习制度，举办系列党日活动，开展'千名河长讲党史'等活动，进一步增强党员干部的政治意识、宗旨意识、奋斗意识。"
今年10月，泰州市水利局牵头成立"5+1+2"党建联盟（"5"为5个市级机关部门，"1"为1个街道，"2"为2个村及社区），通过联盟单位轮流牵头组织开展党员党务观摩、文明创建等活动，实现联盟单位之间组织联建、资源联享、服务联动。
同时，在职党员通过项目公示、新闻发布会等方式推动"为民办实事"项目落实。面对今年台风"烟花""灿都"过境带来的汛情，全体党员干部投入防汛抢险第一线，检查水利工程，修复险工险段，全力保障人民群众生命财产安全，先锋模范作用进一步发挥。
三、强化品牌建设
打造民生服务"支撑点"
泰州市水利局以党建为统领，致力打造"泰水韵"党建品牌，将品牌建设作为深化"三务融合"的切入口，用党建品牌的认可度增强人民群众的满意度。
"我们通过建立工程项目'月度汇报、季度过堂、半年点评、年终述职'机制，高质高效推进重点水利工程建设。近3年来，市水利局完成了古马干河等10余条骨干河道整治和提档升级工程，治理河道总长约77千米，累计建成并投入运行的主城区闸泵站54座，水利基础设施不断完善。"泰州市水利局副局长高晔说。
以全面落实河湖长制为新起点，泰州市水利局推进全市乡级以上河道"两违"整治，各级河湖长累计巡河履职约200万人次；出台全省首部河湖长制地方性法规《泰州市河长制工作条例》，成立全国第一家河长制研究会和河长制学校；在全省首家实质性启动河长制工作督查问责办法，有效推动河长履职。
同时，泰州市水利局全面深化"放管服"改革，优化审批流程，实行容缺受理制度，行政审批时限缩短至9个工作日，33个行政权力事项全部实现全程"网上办""不见面"；涉企收费全部执行下限征收，依法减征、缓征、免征各类水利规费。
昆明高新区：以党建引领高质量发展
谢文俊
（2021年7月5日）
昆明高新区是1992年经国务院批准成立的云南省首个国家高新区。建区30年以来，昆明高新区在党建引领下，秉承"发展高科技，实现产业化"的初心，坚持以发展为要务、以改革为灵魂、以产业为基础、以科技为动力、以民生为根本，全面加快开发建设、大力推动产业聚集、持续提升创新能力、不断壮大经济规模，为促进高新技术产业化、推进发展方式转变、带动区域经济协调发展作出重要贡献。
百年初心历久弥坚，卅载高新阔步前行。
2021年是中国共产党成立100周年，是"十四五"规划开局之年。
昆明高新区是1992年经国务院批准成立的云南省首个国家高新区，是全国首批国家生物产业基地之一。建区以来，昆明高新区秉承"发展高科技，实现产业化"的初心，坚持以发展为要务、以改革为灵魂、以产业为基础、以科技为动力、以民生为根本，全面加快开发建设、大力推动产业聚集、持续提升创新能力、不断壮大经济规模，为促进高新技术产业化、推进发展方式转变、带动区域经济协调发展作出重要贡献。
回顾30载奋斗岁月，昆明高新区取得一系列成绩，是全区各级党组织、广大人民群众和驻区企业员工共同努力、艰辛奋斗的结果，更离不开党建引领这个关键"密码"。
一、以党建为红色引擎驱动创新活力基因
固本强基，强化党的领导。创新是昆明高新区的活力基因，党建是高质量发展的红色引擎。昆明高新区始终坚持旗帜鲜明讲政治，教育引导全区党员干部树牢"四个意识"、坚定"四个自信"、坚决做到"两个维护"，注重统揽全局、协调各方，把党的全面领导贯穿到经济社会发展各领域。把党中央、云南省委、昆明市委的决策部署与昆明高新区实际相结合，提出了"121382"工作思路（围绕一个工作中心、做强两大特色产业、提升一个新兴产业集群、完善三个服务平台、实施八项重点工程、统筹两大发展片区），推动党中央、云南省委和昆明市委各项决策部署在昆明高新区落地见效。
