党支部工作总结合集（10篇）(第3/4页)

（三）以党的十九大精神为指导做好统战工作。围绕贯彻落

实党的十九大精神，特别是关于统战工作的新要求，着眼巩固和发展新时代统一战线，明确工作重点，加强战略性、前瞻性问题研究。加强基层服务型党组织建设，始终坚持把组织资源转化为工作资源，把组织优势转化为工作动力，围绕中心，服务大局，引导统战干部和统战成员为全市经济社会发展服务。

年度机关党支部工作总结

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今年以来，我支部根据上级党委的部署和安排，认真贯彻落党的十九大精神，及时组织党员职工学习有关文件精神，有序开展"不忘初心、牢记使命"主题教育、严肃纪律、促进党员干部作风的进一步改变，更好地为现场施工生产服务。现将201*年支部工作情况总结如下：

一、开展学习，提高思想认识

根据上级党委的统一要求和安排，我支部及时、认真地组织党员、职工学习党的十九大精神，提高全员的依法治国、依法治企的意识。学习上级印发的相关文件、规章、规定和制度，通过学习，使大家了解、熟知应有的知识和规定。

二、开展活动，改变工作作风

根据上级党委的部署和要求，我支部认真、有计划地组织开展了党的群众路线教育实践活动。一是督促在家的所有党员、职工参加了公司党委召开的动员会，提高全员思想认识，在思想上做好参加活动的准备。二是集中学习动员。于5月20日召开了支部扩大（所辖人员）会议，进行再次动员，会上学习了书记

在公司"不忘初心、牢记使命"主题教育动员大会上的讲话；《201*

党委"不忘初心、牢记使命"主题教育实施方案》；《关于开展好"不忘初心、牢记使命"主题教育下一步工作的通知》；《201*年典型案例情况通报》。党委副书记同志在会上进行了动员发言，支部的部分同志也进行了表态性发言。同时，支部在进行动员、布置和安排的基础上，切实抓好党员的学习、撰写对照发言材料、查摆、填写党员评议表，召开民主生活会，开展民主评议党员，向党委提报活动计划、台账、总结等工作，确保了活动的有序开展。三是认真开展"作风建设年"活动，结合党的群众路线教育实践活动的要求进行了查摆，找出问题，提出措施，切实改变管理干部的作风，促进了管理工作的有序进行。同时，根据要求，开展了"反腐倡廉教育月活动"，结合"作风建设年"活动主题，要求和号召大家撰写读书心得体会，并报纪检监察部。我支部在今年"七?一"被评为201*-201*年度"五好"党支部。

三、加强管理，确保工作有序

一是在认真落实上级党委的要求和安排的前提下，结合本支部所辖部门多、中层以上领导多、集中开展活动困难的实际情况，通过wl办公的形式，加强对党员和管理干部的管理工作，确保行政和支部工作的正常开展。二是加强支委间的沟通和联系，坚持做到召开会议、组织活动及经费使用，提前商议，共同谋划，

集体决定，充分发挥支部的整体力量，共同协作，组织好每次会

议和开展好各项活动，支部班子团结合作，形成了合力。三是支部共同决定与机关二支部联合组织参加本公司篮球运动会预选赛和首届职工文艺演出活动，抽调部分人员参加了运动会合唱队的演唱，为树立公司新的形象出了力。四是能主动与上级主管部门沟通、联系，了解上级党委各阶段对支部工作的要求和标准，切实开展好支部活动。五是按要求及时上报相关报表和资料，按标准按时督促、收缴、上缴组织费。

四、查找不足，克服存在问题

201*年，支部工作得到有序开展，也取得了一定的成绩，但是与兄弟支部相比，还是存在着一定的距离，如：集中学习相对较少，只重视于通过支部Q群将学习资料发给大家，由大家视自己的时间开展自学，忽视了学习的效果和个人的自觉性程度，督促工作不够经常化；开展活动的办法不多、次数不多，有以公司大会代替支部小会的现象；督促措施不够具体等，这些均有待于在今后的工作中，采取措施，加以整改。

五、展望未来，切实做好规划

201*年即将过去，新的一年就要开始，成绩已成为历史。在新的一年，我们要以党中央精神为准绳，深入学习领会精神，继续抓好上级党委要求和安排各项工作的落实，切实推进支部工作

的有序开展。

一是开展学习，提高素质。深入开展学习十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深刻领会上级党委印发的文件精神，加大力度，抓好落实，加强学习，提高党员的思想意识，促进全员政治素质的进一步提高。

二是严格标准，抓好培养。根据公司党委的要求，认真抓好入党积极分子和发展对象的培养工作，让各方面优秀、积极向组织靠拢的人员进入党组织。201*年计划发展1-2人入党。

三是加强管理，改进工作。进一步加强党员管理工作，严格要求，切实开展好支部活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领大家共同努力完成公司的经营生产任务，促进公司的发展。四是发挥作用，参与活动。在抓好支部工作的同时，要支持和参与工会、团委组织的各项活动，并在活动中发挥好党支部的

作用，确保公司范围内各项活动的正常开展。

五是加强团结，形成合力。要进一步加强支部班子的团结，做到有事提前商议、集体决策，共享成绩，共担风险，同担责任，形成合力，共同把支部的工作落到实处，努力再创佳绩。

党支部通用工作总结

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按照年终总结计划安排，公司党委办公室对201*年党建工作进行了总结，对明年党建工作进行了初步谋划，现分三部分作以汇报。

一、压实主体责任，拧紧党建责任链条

今年以来，针对*总公司长期以来存在的党委领导班子不健全、党委主体责任落实不到位，重经济、轻党建，重业务、轻党务，重本级、轻支部，基层组织体系管理不顺，党建工作基础相对薄弱的现状，新组成的公司党委切实履行主体责任，明确党委班子成员分工，党委书记履行第一责任人责任，党委班子其他成员切实履行"一岗双责"，强班子、稳队伍、优基础、促和谐、守底线，以"五抓五强"为抓手，从严从细抓好各项党建工作，为"服务'**'建设，推动*'二次创业'"提供了坚强的保障。

（一）抓统筹引领，强责任到位。为切实发挥公司党委总揽统筹全局、引领推动发展的核心作用，结合公司实际，党委先后制定了《总公司党建工作要点》、《公司党建工作责任清单》、《公司党风廉政建设和反腐败工作要点》、《关于推进"不忘初心、牢

记使命"主题教育的实施方案》、《*公司党委理论学习中心组年

度学习计划》和《党员政治理论学习计划》，压实主体责任，为全年党委工作和各项活动的开展明确了工作要求、工作重点和工作内容，既加强了党委班子自身建设，也推动了公司党建工作整体提升。公司党委书记以身作则，既加强对公司党建的全面领导，明确工作要求，拟定工作思路；又加强对党务工作的具体指导，研究工作对策，商讨工作措施；还加强对党建清单的进度把关，督促工作节点，落实工作任务。党委书记个人的党建工作责任清单、问题清单、任务清单、基层党建领办项目、基层党建核心品牌创建、基层党建示范点建设等都得到了有效推进和落实。党委班子其他成员切实履行"一岗双责"，积极指导各自所联系的党支部工作，形成了公司上下全员抓党建的良好工作氛围。

（二）抓建章立制，强内部管理。针对公司长期以来制度建设相对滞后、制度体系不够健全、内部管理相对弱化的问题，公司党委将今年作为制度建设年，狠抓各项建章立制工作。

一是加强制度建设，规范权力运行。以党委为龙头，重点围绕班子自身建设、议事决策、选人用人、作风建设等方面，着重抓好《党委议事规则》、《"三重一大"议事制度》、《党委会议制度》、《党委民主生活会制度》、《党委理论学习中心组学习制度》、

《党委决定干部任免工作流程》、《党委成员党建联系点制度》、

《党务公开实施细则》、《党委"五必访、五必谈"工作制度》、

《中层干部选拔任用管理办法》等*多项党建工作制度，确保用制度管权、按制度办事，推进规范党委班子运行规范化、科学化、制度化。同时，全面建立健全涉及公司财务管理、人事管理、联社管理、工程项目、行政后勤、安生生产、工会工作等*多项制度，进一步规范公司内部各项管理。

二是修改完善章程，强化领导核心。既根据《关于落实国有企业党建工作写入公司章程的通知》精神，对公司原有章程进行修改，进一步明确了党委在公司法人治理结构中的法定地位，充分发挥党委的领导核心和政治核心作用；也根据公司的主营方向和转型升级需要，进一步调整了经营范围，摆脱重资产、谋求轻资产，为"二次创业"积极营造发展空间。同时，做好对**房地产公司章程修改的审核把关工作。

（三）抓党性教育，强党员意识。公司党委紧紧抓住理论武装和党性教育这一根本，多管齐下，严明政治纪律和政治规矩，努力强化全体党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

一是率先垂范，坚持以中心组学习带头抓好学习风气。以深入贯彻《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》为契机，结合公司党委实际，年初制定了《*公司党委理论学习中心组201*年度学习计划》，坚持集体学习与自学相结合的方式，

充分发挥党委理论学习中心组成员示范带头作用，不断强化中心

组成员的学习意识。今年以来，已组织党委理论学习中心组集中学习*次，重点学习了十九届四中全会精神、全国"两会"精神和*自贸试验区概况，并形成理论成果《围绕服务五大会战，助推*二次创业》。

二是统筹兼顾，坚持以合理规划落实学习任务。为将学习任务落到实处，围绕"不忘初心、牢记使命"主题教育，公司党委制订了《关于推进"不忘初心、牢记使命"主题教育的实施方案》、

《201*年度党员政治理论学习计划》，突出常态教育，区分层次，有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，做到学习教育融入日常，抓在经常。

三是博采众长，坚持以丰富内容盘活学习方式。为了将学习教育最大化覆盖，调动全体党员干部及职工学习的主动性、积极性，根据学习内容适时组织党委理论学习中心组（扩大）学习会、党委（扩大）会议，让全体党员及职工一道参与学习。依托"两微一端"全新工作模式，推出"**"微信公众号，搭建随处可见的学习平台，拓宽党建信息交流渠道，充分利用新媒体加强新闻宣传，积极传播实时政治、党的政策方针、党风廉政等相关内容，助推党建工作创新发展。

四是全员培训，坚持以工作务实经验提升学习层次。9月底，

举办了一期以党建工作、企业文化建设等为主要内容的培训，全

体党员职工先后到**社区、**社区、**股份有限公司学习党建工作先进经验和企业文化建设经验，切实拓展全体党员及职工的党建工作视野，努力提升党建工作水平。

（四）抓品牌创建，强团队实力。一是坚持两条腿走路，努力营造学习型团队品牌。一方面，内挖潜力，激活员工创造活力。为推动"不忘初心、牢记使命"主题教育，不断提升党员职工队伍素质与能力，打造具有*特色的党建品牌，实现党建工作全面提档升级，公司党委于今年6月设立了"*微论坛"，积极打造学习型党组织。"*微论坛"以"抓党建，促发展"为主线，以"人人参与"和"季季坚持"为原则，每季度围绕一个主题组织全体党员职工集中学习或自学，在此基础上组织专题研讨，由各部门推选一名代表以PPT微党课的形式作交流发言，并开展*微论坛季度和年度达人评选，进一步发挥示范效应。"*微论坛"已于7

月和10月连续举办了两期"我最喜爱的习总书记一句话"为主题的微论坛活动。另一方面，外借智力，拓宽员工创新思维。为拓宽党员职工视野、提升素质、谋求转型、推动发展，公司党委于今年9月创设了"*论坛"，邀请行家里手开办经营管理、党建实务等讲座。9月30日，第一期"*论坛"邀请**集团副总裁举办了关于不良资产投资方面的报告，拓宽了全体员工的经营思

路，为公司转型升级奠定坚实的思想基础。二是坚持激励关爱并

举，努力营造*和谐型团队品牌。为进一步加强思想政治工作，坚持以人为本，密切联系群众，切实为党员群众排忧解难，充分调动广大职工群众的工作积极性，促进公司和谐发展，公司党委研究制订了《"五必访、五必谈"工作制度》，建立健全了激励关怀帮扶机制，做到职工伤病住院、生活及家庭遇到特殊困难、家庭发生重大纠纷、发生意外事故、受到处分有重大思想情绪等必访，做到职工思想波动、违章违纪、岗位调整变动、员工之间发生矛盾纠纷、受到表彰或批评等必谈，切实增强职工的荣誉感和归属感。

（五）抓支部规范，强基层基础。按照"先规范后提高"的思路，大力推进党支部工作规范化建设，不断夯实基层基础。

一是理顺组织体系。自公司转体后仍有四个新经济党支部组织关系长期挂靠在公司党委，不利于公司党委集中精力抓好基层党建工作，为理顺基层党组织管理体系，今年5月以来，公司党委书记亲自挂率，责成党委办公室倒排时间，挂图作战，一家一家做细做实思想工作，于8月底将公司所属的4个新经济组织党支部全部平稳纳入了属地管理。

二是加大阵地建设。根据《中共*市财政局（国有资产监督管理委员会）委员会关于加强党员活动阵地规范化建设的通知》

的要求，积极争取和安排党建经费*余万元，全力保障党建工作

开展，全面推进公司"业余党校"、"党群活动中心"、"党员远程电化教育播放站点"、"党员谈心室"、"职工之家"等党群阵地建设。目前，已实现"有场地、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度"为主要内容的党建阵地"六有"标准化建设。

三是健全工作制度。以星级支部建设为载体，狠抓支部"三会一课"、组织生活会、议事规则、主题党日、党员亮牌上岗和一句话承诺等各项基本工作制度的完善和落实，促使党支部活动经常化、工作规范化。

四是创新活动载体。组建*党员志愿服务队，开展在职党员进社区服务活动，深化在职党员"双角色双争优"活动，引导党员积极参加环境保护、无偿献血、困难帮扶等社会公益活动，不断强化党员回报社会、服务社会的意识。据统计，党员志愿服务队自今年3月组建以来，已开展服务活动3次。开展纪念建党*周年系列活动和"七月党员学习月"活动，组织开展基层党组织书记"讲党课、强党性"活动；组织公司党员到**调研，考察基地项目党建工作，瞻仰*革命烈士纪念碑，举行宣誓仪式、重温入党誓词；组织开展"我最喜爱的习总书记的一句话"主题系列宣讲活动等。

二、加码工作短板，提升党建工作水平

回顾总结公司党建工作，还存在着一些问题与不足，亟待解

决与改进：

一是领导班子不健全，削弱了党建工作力量。目前，公司有党委班子由1名党委书记、总经理，1名党委委员、副总经理，

1名党委委员、项目部经理等3人组成，党委委员、项目部经理长期负责*房地产项目。所以，公司内部的分工主要由党委书记、总经理和副总经理两人承担。由于领导班子配备不全，缺少党委副书记职位，导致公司党委班子成员分工不尽合理，出现了党委一把手直接分管人事、财务的现象，"一把手"五不直接分管的制度难以得到有效落实。也由于领导班子配备不全，导致公司纪委书记、纪检监察机构长期缺失，纪检监察工作力量相当不足，现公司有一名工委副主任、财务部副经理兼任纪委委员，不利于"两个责任"的落实到位。（为此建议：上级部门进一步完善公司党委领导班子和纪委班子，便于"两个责任"的真正落实。）

二是党支部规范建设存在"党委一头热、支部一头冷"的问题，基层支部之间工作不平衡。公司党委理顺基层组织管理体系后，4个新经济组织党支部纳入了属地管理，公司党委所属的党

员人数从*人锐减到*人（歇业、破产企业挂靠党员*人），基层党支部尚存2个。况且，机关党支部有党员*人（含退休党员*人），再加上公司全体在职职工人数本来就少（*人），公司党委一组织

活动基本就覆盖到全体党员及职工。所以，在强化党委领导的同

时，一定程度上削弱了党支部的自主权，导致党支部的主动性和积极性发挥不够，党支部活动的抓手和载体没有充分挖掘。另外，机关党支部与*党支部之间工作也存在不平衡。*党支部仅有*名党员，由于长期在外，疏于管理，党支部建设仍需进一步加强。

三是后备干部培养力度不大，中层干部老化相当突出。目前，公司现有6名中层干部平均年龄已达55周岁。公司行政办公室主任长期空缺，党委办公室主任今年底即将退休，工委副主任、项目部副经理和项目部经理也将于明后年退休，后备干部出现严重断档，需要新鲜血液不断充实。

三、下一步工作安排

公司党委要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指针，全面从严治党，强化政治思想引领，以提升组织力为重点，加码工作短板，不断探索创新，切实提升党建工作整体水平。

（一）坚持压实主体责任，强化政治思想引领。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实强化党委主体责任，提高政治站位和政治定力。尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，完善和落实民主集中制的各项制度，切实提升党委领导班子的整体合力。用新时代中国

特色社会主义思想武装党员职工头脑，扎实推进"两学一做"学

习教育常态化、制度化，巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，切实加强领导班子思想建设，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

（二）着眼提升组织力，不断夯实党建基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。落实党委班子成员党建联系点制度，加大力度推进基层党支部标准化建设，坚持"三会一课"制度，加强党内激励关怀帮扶，增强党员教育管理针对性和有效性，稳妥有序开展不合格党员组织处置工作。全面推行基层党支部向公司党委报告年度党建工作制度，全面落实基层党支部书记抓党建述职评议制度，把基层党支部标准化建设各项工作落到实处。

（三）切实抓好队伍建设，积极实施人才强企。要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。当前，针对公司中层干部配备存在老化、断层问题，经公司党委研究，于10月中下旬采用公开招聘的方式面向全市选拔2位中层正职干部，后续工作还在跟进。同时，面对公司发展后继乏人现象，党委要抓紧梳理紧缺岗位人才需求，推出竞聘岗位，做好人才储备，切实抓好队伍建设和人才强企工

作。

档案局党支部年度工作总结

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区档案局党支部认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和省、市、区党建工作会议精神，深入推进"不忘初心、牢记使命"主题教育，深化党支部标准化建设，抓党建促档案，推进党建档案事业共同进步。

一、主要工作

（一）强化理论武装，提升党员干部政治素质

深入开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，将学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务来抓，制定支部政治理论学习计划，跟进学习习近平系列讲话，支部理论学习*次，干部集体学习*次，理论测试*次，学习心得交流*次，党员干部通过"学习强国平台"积分管理，强化党员干部学习考核，引导党员干部树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。

（二）深化标准化建设，推进党支部工作规范化

认真贯彻落实*区事业单位党支部标准化培训会议精神，组织支部班子成员党员干部认真学习《*省机关事业单位党支部标

准化建设手册》要求，对标政治建设标准、组织建设标准、组织

生活标准、发展党员标准、党员管理标准、党员活动阵地、考核评价标准等七个标准*个规范加强支部标准化建设，严格"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员，健全档案资料，完善党员活动阵地建设，支部各项工作走向规范化。

（三）加强意识形态管控，确保单位意识形态稳定

认真落实支部书记意识形态工作第一责任，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，定期分析研判意识形态领域情况，开展意识形态研判2次，严格单位宣传、信息审核，严格wl、微信、QQ群管理，加强社会主义核心价值观教育，及时解决存在问题，单位意识形态领域安全。

（四）严格党风廉政建设，治理形式主义官僚主义

一是严格落实党风廉政建设责任制，落实全面从严治党主体责任，细化分解落实责任到人。二是加强党员干部廉政建设警示教育，及时学习中央、省、市廉政建设典型案例，开展节前廉政提醒教育等，警钟长鸣，防患于未然。三是深化"作风建设年"活动，开展"为百姓办好事为什么总是办不好"大讨论，从思想深处查找认识，联系实际找问题，深入开展"五查五治"活动，整治形式主义官僚主义，治理突出问题6个。

（五）发挥党建引领作用，推进各项工作进步

坚持抓党建促档案事业发展的理念，始终坚持党建与档案工

作同部署、同检查、同考核，推进"档案先锋，温馨服务"品牌创建活动，向居民群众提供了快捷、高效、优质的档案服务，积极参加精准扶贫、全域无垃圾、文明城市创建、义务植树、扫黑除恶，各项业务工作全面进步。

二、存在的问题及原因

（一）理论学习教育不系统。组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神方面存在不系统不深入的问题，不善于用新发展理念指导工作，解决突出问题。

（二）党员干部管理不严格。在党员干部管理方面存在批评少教育多，提醒多考核少的问题，需进一步严格党员干部管理，做到严管与厚爱相结合。

（三）党建工作创新不足。支部党建规定动作按部就班，虽然开展了"档案先锋，温馨服务"品牌创建活动，但创新不够，宣传不到位，没有形成品牌效应。

三、下半年工作打算

（一）进一步加强组织建设，提升支部党建质量。以建设学习型创新型服务型党支部为目标，以建设"五个好"班子为标准，认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例》精神，调整优化班子，突出政治建设，坚持民主集中制，落实"三重一大"事项决

策制度，发挥班子集体智慧优势，议大事，谋大局，凝心聚力，

加强支部对各项工作的领导，推进党建事业全面发展。

（二）加强党支部标准化建设，规范支部生活。继续按照区委的要求认真落实7个标准27个规范，全面推进支部建设标准化，做到组织生活正常化、管理服务精心化、工作制度体系化、阵地建设规范化，认真落实"三会一课"制度、"主题党日"，严格组织生活会和民主评议党员，树立纪律规矩意识，严肃党内组织生活。

（三）加强意识形态管控，弘扬中华传统美德。加强对意识形态工作的领导，认真落实支部书记意识形态工作第一责任，支部班子成员各负其责，及时研判单位意识形态情况，对重要情况、重要舆情的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导，加强wl意识形态管控，发挥正能量，确保档案局党员干部意识形态领域安

全。

（四）加强思想理论武装，提升党员政治素质。深入推进"两

学一做"常态化制度化，巩固"不忘初心、牢记使命"主题教育成果，通过支部班子理论学习、党员干部集体学习、理论测试等多种途径，学习宣传贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"，坚决维护习近平总书记全党的核心、党中央的核心地位，坚决维

护党中央的集中统一领导和权威。

（五）全面加强纪律建设。按照中央和省委、市委、区委的相关要求，严格执行中央八项规定及其实施细则，坚决贯彻习近平总书记关于力戒形式主义、官僚主义的重要指示精神，切实解决一些部门单位和党员干部对党中央和省市区委重大决策部署不落实、乱落实、假落实、少落实、慢落实、机械落实、应付式落实等突出问题，扎实有力推动集中整治取得新突破。强化纪律执行，持续加强日常监督，对党员干部苗头性倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，让"红脸出汗"成为常态，防止出现违规违纪问题。

讲师团党支部工作总结

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一年来，市委讲师团党支部根据市委统一部署，在宣传部党组，市直机关工委的精心指导下，认真谋划，狠抓落实，以"两学一做"学习教育常态化机制化为抓手，以"不忘初心、牢记使命"主题教育为载体，不断强化全体党员"四个意识"，不断推进党支部规范化建设，不断深化作风建设，党支部各项工作呈现出新面貌。现将一年工作总结如下：

一、加强学习教育，建设学习型党支部。

学习教育是党支部基础性工作，是加强思想政治建设的基础性举措。

一是以"不忘初心、牢记使命"主题教育为主线，制定学习计划。为了进一步抓好党员干部的学习教育工作，结合《2017年市委理论学习中心组学习计划》、《党员干部理论学习专题课目