水利管理局河东河道管理局党支部：“知行相促”支部工作法

沂沐河水利管理局河东河道管理局党支部："知行相促"支部工作法

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河东河道管理局下设办公室、水政水资源股（水政执法大队）、财务股、水利管理股（防汛抗旱办公室）、沂河管理所、沐河管理所，共有2个党小组，17名党员。支部结合具体工作，探索创建"知行相促"支部工作法，主推党建、业务工作双提升。

-、基本内涵

积极创建具有河道管理特点的"知行相促"支部工作法，通过三个认同（对中国共产党的情感认同、对最美家乡河的情感认同和对管理事业的情感认同）、两项行动（树牢初心我行动、勇担使命我行动）和四个清单（学习清单、廉政清单、创建清单、创新清单）,从意识形态和具体行动上达到党建和业务工作的深度融合，以党建促业务工作的发展，以业务工作的提升检验党建工作的实效。

二、主要做法

（一）达到三个认同，统一认知层面--（知）

1.对中国共产党的情感认同。通过形式各样的教育培训，推动党员经常学、持续学，引导非党员广泛学、灵活学，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想深入基层、深入人心,达到思想上的高度统一、对党组织和党的事业情感上的认同，为党的建设高质量发展奠定基础。

开展革命传统教育，深植对党浓厚感情

2.对最美家乡河的情感认同。2017年沂河登上首届"最美家乡河"榜单，作为沂沐河水利人，负责管理范围内工程维修养护、水资源管理、防汛抗旱和水生态文明建设工作，参与调处水事纠纷，查处水事案件，为最美家乡河保驾护航，也正是职业情感的依托。

3.对水利管理事业的情感认同。牢牢把握习近平总书记治水重要论述精神这条主线，以党建引领水利改革发展，紧紧围绕"水利工程补短板、水利行业强监管"这个水利工作总基调，树牢宗旨意识,保持为民情怀,坚定理想信念,攻坚奋进破难题，改革创新增活力，推动水利工作取得新的更大成效。

（二）在认同的基础上,指导两个行动--（行）

1.树牢初心我行动。支部相继开展"弘扬沂蒙精神，服务水利建设"主题党日活动、"弘扬践行沂蒙精神，争做新时代水利人"主题党日活动、"追忆初心，共谋未来"联学联做活动和"双报到"等形式各样的活动，提高了职工为民服务的宗旨意识，激励了职工艰苦奋斗的决心，为更好地完成各项工作奠定了思想保障。

生动多样开展整治理论学习

2.勇担使命我行动。在防台的关键时期，党员先锋岗24小时不间断调度报汛员上堤巡查，加强重要工程、重点险工险段、穿堤涵闸的监测，并按要求做好洪痕标记观测。管理范围内沂河、沐河、汤河巡堤查险全覆盖，身处防洪一线的党员认真履职，保证巡查不间断，通过加强动态管理，确保了防洪安全。河湖"清违清障"取得决定性的成果，行动中事项清单共141项，完成进度为100%。

（三）建立四个清单，确保党建业务融合高质量发展--（知行相促）

1.建立学习清单。针对个别党员干部学习热情不够高，理论水平不够扎实，知识更新不够及时的现状，支部负责人主动与党员逐一恳谈，弄清思想动态和学习想法，共同拟定学习清单，明确学什么，怎么学，确保学得好。

2.建立廉政防控清单。支部根据业务情况，组织各股室建立廉政防控清单，编制了《廉政风险防控手册》分门别类系统梳理相关制度漏洞，为业务工作明确廉政建设依据。各部门共梳理岀170项风险点，针对查找的风险点，逐条研究了具体的防范措施，形成了覆盖全局各股室、各岗位的廉政风险防范管理网络，构建起风险防范工作的长效机制，为正确行使手里的权利，为管理事业健康发展保驾护航。

3.建立创建工作清单。通过各项创建，展现了党员的模范带头作用,工程管理标准化得到提升，工程面貌持续改善，河湖生态逐渐恢复，综合管理水平不断提高。

4.建立创新清单。针对党建活动形式单一、业务工作偏向于日常事务性工作的现象，支部发挥综合统筹的优势，以党小组为单位，结合职责定位和业务特点，制定5项创新清单，对业务工作进行攻关。

三、成效启示

"知行相促"支部工作法，以打造责任党建、效果党建为理念，从3个认知层面作为思想引领，落实到2个方面的具体行动中去，实现知行相促的良性循环，以党建促业务工作的持续发展。通过4项清单管理，细化党建工作和业务的高度融合和高质量发展，让基层党建工作从"无形"责任向"有形"抓手转变，确保了党建工作实现有清单、能落实、重实效、能坚持的常态化。