党支部制度汇编大全（28000字）(第2/4页)

三、重点抓好中心组的学习，做到每月集中学习一次。

四、星期五的下午为党员、干部的学习日。党员干部全年集中学习时间不得少于40小时。

五、建立和健全学习考勤制度，做好学习考勤记载。

党员教育管理制度

对党员进行教育管理，是党支部的一项基本任务，是提高党员素质的根本措施，它对于增强党支部的吸引力、凝聚力、战斗力，保持党的纯洁性，具有重要的意义。

一、党员管理

党员管理，是指党支部应根据党章的要求，对党员进行组织、领导、教育、培养、监督等各项管理活动的总称。加强支部党员管理制度建设，对于提高党员素质，增强党支部的战斗力具有重要的作用。

在党员管理方面，支部应随时掌握党员的基本情况，严格党的组织生活，定期听取党员汇报，坚持民主评议党员制度，开展争光创优活动，正确处理党籍、党龄问题，做好党费的收缴工作，转移党员组织关系，搞好党员统计工作等。

做好党员管理工作，党支部应做到以下几点：

1、坚持从严治党、严格党员管理。

2、要区别不同对象，分别不同层次，坚持从实际出发，采取灵活多样的方法，管好、管活，把党员严格地管理起来。

3、党员管理必须与党员教育相结合。

4、严格组织生活，增强党员的组织观念。

5、加强制度建设，使党员管理规范化、制度化、经常化。

二、党员教育

党员教育要坚持正面教育为主，密切联系实际，着眼提高多数党员干部以身作则，严格要求、热情关怀的原则。

对党员进行教育，主要是进行共产主义理想、马列主义基本原理、党的基本路线、党的基本知识、党风党纪、优良传统、时事政治和科学文化知识、历史知识以及爱国主义等方面的党员教育，主要采取组织学习、上党课、集中培训、辅导、个别教育、电化教育和走出去、请进来等方式进行。

党员教育的基本原则是：

1、理论联系实际，经常了解党员的思想状况，分析某个时期党员中带有倾向性的思想问题和主要问题，有的放矢地进行教育。

2、以正面教育为主，坚持以表扬为主，以学习正面典型为主，坚持以理服人。

3、从着眼于提高多数党员带共性的问题，采取合适的教育方式和方法，提高党组织的战斗力。

4、在确定党员教育的内容时，要注意思想性、计划性、针对性、系统性。

党员教育内容是：

1、进行共产主义思想教育。在党员中进行经常性的共产主义思想教育，使之坚定共产主义信念，明确和坚持党的最高纲领，把实现共产主义的远大理想和实现奋斗目标密切结合起来。

2、进行马克思主义基本原理教育。对党员进行马克思主义基本原理的灌输，提高党员运用马克思主义的立场观点观察问题、分析问题和解决问题的能力。

3、进行党的基本知识、基本路线教育。党的基本知识主要包括：党的指导思想、纲领路线、党的性质和党的宗旨，党的组织原则，党的权利和义务等。党的基本路线教育，要求党员牢牢掌握"一个中心"、"两个基本点"，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉的站在改革开放的前列。

4、进行党纪、法律和廉政教育，增强广大党员的纪律、法制观念和政策等观念。在党员中经常进行党规党法、法律法令教育，严格执行党和国家的政策法令，廉洁奉公，遵纪守法。

5、进行党的优良传统和优良作用的教育。教育党员继承和发扬党的优良传统和优良作风，做到理论联系实际，实事求是；密切联系群众，时刻将自己置身于群众之中；勇于开展批评和自我批评，努力克服自身存在的缺点和弱点，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

6、进行经常性的时事政治教育。在党员中进行经常性的时事政治教育。使共产党员了解社会主义革命和社会主义建设的过去、现在和将来，了解国内国际形势。

7、进行科学文化知识竞赛。

党员教育形式和方法：

1、党课教育。

2、集中培训。

3、个别教育。

4、形象化教育。

5、民主讨论式教育。

6、电化教育。

党员教育计划：

1、支部每半年上一次党课。

2、每半年组织党员参加一次教育展览或参加一次党的知识竞赛。

3、建立党员教育工作台账，包括教育对象、教育内容、教学方法、教育形式、教学效果和年度党员教育计划及工作总结等。

发展党员制度

一、贯彻执行"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的工作方针。

二、严把发展关，对思想觉悟高、精通业务、积极向党组织靠拢的同志，优先吸收为入党积极分子。

三、制定发展计划，注重抓好发展对象的培养、教育和考核工作。

四、健全考核制度，对入党积极分子和预备党员要定期考察，从思想觉悟、政治品德、入党动机、工作学习、社会表现等几个方面，认真考核并建立档案。

五、在发展期间，预备党员和入党积极分子不得有违纪现象，否则不予考虑。

六、严格执行发展党员的程序，坚持个别吸收的原则，经支委会全体党员讨论表决后，报请矿党委批准。

七、注重对党员积极分子的培养，引导和教育，建立起一支数量较多，素质较高的入党积极分子队伍，按程序发展党员，做到党员有计划、重点突出，保证质量，成熟一个，发展一个。

培养、教育、考察入党积极分子制度

1、建立积极分子队伍是做好党员发展工作的基础。培养、教育、考察积极分子是保证新党员质量的关键。

2、支部指定1-2名正式党员作为入党积极分子的联系人，以对他们进行个别帮助和教育，引导他们在学习、工作中不断提高。

3、积极组织积极分子听党课，参加党的活动，对他们经常进行党的基本知识教育和党的理论教育，使他们真正树立起为共产主义奋斗终身的坚定信念。

4、给入党积极分子交任务、压担子，使其在实际工作中接受锻炼。

5、在培养和教育入党积极分子的同时，党支部要定期对入党积极分子的入党动机、思想觉悟、政治品质和工作表现进行全面考察。

6、通过谈话，听取入党积极分子的汇报，通过听取群众意见和反映，及实际考察其完成工作任务的情况等方面进行考察。考察结果每季度公示一次。

7、考察时间，起码在一年以上。

第五部分干部管理制度

干部考核制度

一、党员干部要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及"三个代表"思想，用科学的世界观和方法论来武装头脑、指挥工作。

二、党员干部要加强思想理论教育和政治素质教育。

三、党员干部要认真执行"一课三会"制度，虚心听取群众的意见，勤政爱民，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义和官僚主义。

四、党员干部来自于人民，要受群众监督，为群众服务，不搞特殊化，不凌驾于群众之上。

五、党员干部要做讲政治的表率，要全面正确积极地贯彻执行党的基本路线、方针和政策。

六、党员干部要做讲正气的表率，清正廉洁，说实话，办实事，以身作则，秉公办事，不搞弄虚作假、铺张浪费。

七、党员干部要做安全的表率、事业的骨干、人民的公仆，急群众所急，想群众所想，更新思想，转变作风，做精神文明建设的标兵。

八、按照矿《干部季度考核办法》和本单位的干部考核办法，每月对干部进行岗位职责履行情况考核，每季按时交干部季度考核表。

九、本单位在提拔干部和班组长时，同等条件下，是党员的要优先考虑。

党费收缴管理制度

一、党员缴纳党费坚持自觉主动的原则，党支部不采用从工资中扣除和其它行政手段强迫党员缴纳党费。

二、党员缴纳党费按照党章规定和党组织的要求，按月缴纳，不能无故拖交。预交和补交的时间不超过两个月，如无正当理由连续6个月不缴纳党费，按自行脱党处理。

三、党员缴纳党费应根据自己的实际收入，按照规定比例和标准缴纳，不准隐瞒收入或减少基数少交。

四、对党费的收缴由组织委员专门负责。

五、党支部对党员缴纳党费情况要认真登记，并在《党员手册》上签字盖章。

六、党支部要在每月20日前，将本支部党费上交党委组织部，并填报《党费报表》，保存好党费收据。

党内生活制度

一、党支部要利用组织生活对全体党员进行教育、管理和监督，任何党员都不允许无故缺席。

二、党课学习每三个月举行一次，由党支部书记亲自负责，要有计划、有记录、有签到、有总结，党员要有学习笔记，授课人要有教案。

三、党支部委员会每月召开一次，也可根据需要随时召开。

四、党小组会一般每月召开一至两次，要围绕党的中心工作和党支部的近期工作，结合本小组的实际情况，解决实际问题。

五、党员组织生活会每季度召开一次，开会前三天就通知与会人员进行准备，同时向矿党委组织部和矿纪委报告。

六、生活会要遵循团结－－批评与自我批评－－团结的方针，充分发挥民主，积极开展思想斗争，严格执行会议签到制度，严格保守会议秘密，并作专门的会议记录，会议内容要总结汇报近期工作情况，安排部署下季度工作计划和具体安排。

七、支部工作思路明确，做到年度、月度有计划、有总结，每季度在支部大会上对支部工作进行深刻分析，并撰写《支部季度自我评价报告》报交有关部门。

党内表决制度

党内表决制度是贯彻执行民主集中制一个不可缺少的程序。

实行表决制，就是在讨论决定重大问题时，最后以表决方式，按照少数服从多数的原则来解决。表决的方式有多种多样，有口头、举手、投票表决等。

如果争论双方人数接近，除了紧急情况下，必须按多数意见执行外，应当暂缓做出决定，以便进一步研究，交换意见，下次再作表决。在特殊情况下，也可将争论情况向上级组织汇报，请求裁决。

表决结果如果超过了出席会议的有表决权的人数一半，就算获得通过。反之，就算未通过。

党内监督制度

支部、党员干部应自觉接受相互监督。

党委对支部认真贯彻执行支部大会、支委会、组织生活会中的决议进行监督。

党员对支部在搞好党的思想、组织、作风建设及执行党的路线、方针、政策及上级组织的决策指示进行监督。

党员对支部组织学习理论，学科学文化业务知识等方面进行监督。

党员对支部成员，抵制不良风进行监督。

支部对党员进行决议，完成工作计划，遵纪守法等方面进行监督。

双方在监督过程中发现的问题，应及时提出、及时纠正。

在监督过程中，双方应互通有无，本着互相监督，共同提高的原则，不应相互扯皮，相互拆台。

党组织开展活动制度

一、党支部要认真组织职工的思想教育工作，抓好各项政治理论的学习活动。

二、每个党员都必须参加矿党委及队支部组织开展的活动，并且要认真开展好群众的宣传教育工作。

三、党员要积极参加党员先锋岗活动，起到模范带头作用。

四、党员要认真参与到"一帮一""家访"和"谈心"活动中，先进带后进，密切联系群众，认真开展好党员身边"三无"活动。

五、党员活动形式要多样化，气氛要活跃，寓教于乐，寓教于形，搞好队风建设，为矿区精神文明建设带个好头。

六、要组织好职工的安全教育和形势教育工作，提高综采队伍的整体素质。

七、党支部要搞好职工的信访和座谈工作，了解职工的精神面貌、生活情况，为职工送温暖、解困难。

民主评议党员制度

民主评议党员是加强党员管理的一项重要工作内容，为把这项工作深入开展好，发挥好民主评议的作用，促进党员素质的不断提高，特制定以下制度：

1.必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及"三个代表"重要思想为指导。

2.要紧紧围绕贯彻落实党的路线、方针、政策，对照党章、准则的要求和党的各项纪律规定，密切结合党支部的建设和自己的思想实际，认真开展批评和自我批评。

3.民主评议党员要本着公平、公正、公开的原则进行。

4.民主评议要始终坚持实事求是的原则。

5.民主评议活动在党员大会上进行，对照党员标准对党员做出实事求是的评价。

6.民主评议党员要广泛征求听取群众的意见，并进行实事求是的分析、综合。

7.民主评议的各个环境都要体现从严治党的方针。

8.对于评出的优秀党员给予表彰，不合格的党员按照规定妥善处理。

9.对于评议中反映出的问题要认真查明，按规定严肃处理。

党务公开实施制度

为了更好地推行党务公开工作，发展党内民主、加强党内监督、接受群众监督，全面推进党风廉政建设。进一步密切党群、干群关系，确保党务公开取得实效，按照矿党委要求特制定本方案。

一、党务公开工作的指导思想和基本原则

以邓小平理论、"三个代表"重要思想为指导，积极探索推行党务公开工作的有效途径和办法。确立"依法依纪、真实公正、注重实效、积极稳妥、相互促进"的五项基本原则，把坚持发展党内民主，加强党内监督，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，努力增加党的工作和党内事务的开放度和透明度，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动精品队组建设提供坚强的政治保障。

二、党务公开的内容、形式及程序

（一）公开内容：凡属党内法规要求公开的内容，凡是党员、职工群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党和国家秘密，都要在规定范围内以适当的形式予以公开。

1、支部主题活动开展情况；

2、支部党建工作年度目标责任制；

3、支部阶段工作计划、目标及完成情况；

4、科级领导干部廉洁自律的通报；

5、党的积极分子的培养、发展和民主评议党员的情况；

6、党务公开工作领导小组、监督小组名单及监督电话；

7、近期群众关心的热点、难点问题，解决的措施及落实情况；

8、党费收缴情况；

9、经费使用情况；

10、党务公开监督小组成员名单；

11、拟定的党员发展对象和拟接收的预备党员公示；

12、拟表彰的优秀党员和对党员的党纪处分决定；

13、与群众利益密切相关的重大决策、事项及其他需要公开的事项。

14、干部考核情况。

（二）公开形式：根据不同的公开内容确立不同的公开形式。适宜在党内公开的，可通过党内的有关会议、文件、党员活动等形式公开，适宜在党外公开的可采取党务公开栏形式进行公开，也可根据实际情况采取其他行之有效的公开形式。

（三）公开时限：公开的时间要与公开的内容相适应。常规性工作要定期公开，阶段性工作要逐段公开，临时性工作要随时公开。

（四）公开的程序：按照"审核-预公开-公开-再次公开"的程序，由党支部集体审核公开内容，特别重大的事项报矿党委审核把关。坚持落实预公开制度，先公开初步方案，充分听取党员群众意见后再进行公开。对经过审核的公开内容按照规范程序按时进行公开，对涉及及党员群众切身利益的重大问题，采取先党内、后党外的顺序进行公开。对群众要求公开的事项，做到及时受理，及时调查核实，及时予以反馈，对于重大事项和复杂问题应根据公开后反馈的意见使之更加完善，必要时再公开。

三、组织领导

（一）实行支部统一领导，党、政、工、团各负其责，党员群众积极参加的党务公开工作机制。

（二）成立支部党务公开领导小组。（名单附后）

四、工作要求

一是主要领导责任制。党支部主要负责人亲自安排部署党务公开工作，研究解决党务公开工作中出现的情况和问题，参与党务公开工作督查考核，确保党务公开工作的有效进行。

二是目标管理责任制。落实责任，对公开内容的全面性、真实性负具体责任。把党务公开工作列为领导干部目标管理考核和党风廉政建设责任制考核的重要内容，落实监督考核措施。

三是明确目标。要努力做到"三规范"，达到"二满意"，即党务公开"内容规范、程序规范、管理规范"，达到"党员满意，群众满意"。按照"事前公开、决策公开、结果公开"的要求，不仅要落实党员群众的知情权，更要注重落实参与权与监督权，推进决策的民主化、监督的正常化。

四是整体推进。紧紧抓住党务公开工作的关键环节，重点突破，增强党务公开工作的时效性。

附：党务公开领导小组

组长：

副组长：各科室负责人

成员：各支委，党小组组长

党员先进性具体要求

一、坚定理想信念，树立党员模范形象。

坚定共产主义理想，坚定社会主义信念，发挥党员先锋模范作用，树好党员形象，争做"幸福、平安、富强、和谐"的常村人。

二、创建学习型科室，争当学习先进。

带头学习党的思想、路线、方针和政策。带头学习煤矿"三大规程"，质量标准化标准，岗位作业标准化标准，学习机电知识，争做学习先进个人，创建学习型科室。

三、立足本岗位，争当安全生产先进

坚持"安全第一，预防为主"的方针，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，在工作中积极查找危险源，不断提高自身安全意识，提高危险源辩识能力，积极创造条件，完成好生产任务，争当安全生产先进个人。

四、乐于奉献，争当爱岗敬业的先进

不计个人得失，服从大局，吃苦耐劳，乐于奉献，干一行，爱一行，爱一行，精一行，熟练掌握岗位操作技能，出满勤，主动传、帮、带，争当爱岗敬业的模范。

五、锐意进取，争当开拓创新先进

发扬创思创业、超常超越的精神，在工作中积极发挥个人的聪明才智，积极推动小改小革，节支降耗，收旧利废活动，带头围绕制约安全生产的难点进行创新，提升掘进工艺技术含量。

六、提高法制意识，争当尊纪守法先进

遵守党的纪律，保守党内秘密，加强思想道德修养，坚持原则，公道正派，勇于同损害党和职工群众利益的行为做斗争，严格按《潞安人道德规范100条》规范自己的行为，拒绝黄、赌、毒，做尊纪守法的文明潞安人。

第六部分党风廉政建设制度

廉政建设工作制度

为进一步落实党的廉政建设方针、政策，调动全队职工的工作积极性，推动我队的廉政建设，根据我队实际情况，特制定如下制度：

一、党风廉政建设责任制

（一）、支部书记

1.负责抓好党员和党员干部的党风廉政建设教育工作，重点做好"三个代表"重要思想教育、党纪条规教育、法制教育。

2.负责贯彻落实上级部门要求，分析党风廉政建设状况，制定措施。

3.负责监督领导干部是否认真执行公司廉洁自律30条和矿廉洁自律"八不准"，发现问题及时处理、汇报。

4.负责对副科级干部的党风廉政考核。

5.负责重大问题集体研究会议的召开。

（二）、各所属科室科长

1.负责搞好科务公开，公开的项目、内容、程序严格执行矿规定。

2.负责本科经费的使用，主持党政工联席会议研究、决定经费的使用。

（三）、纪检委员

1.负责查处、制止本支部违法违纪人员，并及时上报矿纪委。

2.负责纠正本单位不正之风，弘扬正气，抵制歪风邪气。

3.负责做好职工群众来信来访，并做登记。

二、管理办法

1、严格按照矿《党风廉政建设责任制实施办法》的要求，书记、科长牵头，纪检委员负责考核和调查。

2、党支部每月召开一次关于党性、党风、党纪教育方面的会议，要有学习记录。

3、对本单位的财务情况实行民主公开管理，接受群众监督，由书记带头负责抓好此项工作。

4、党支部负责督促支部党员干部及职工群众按规定操办婚丧大事，制止满月、圆锁、暖房等大宴宾客的不正之风。

5、对所属科室的奖金分配、工资考核，党支部要负责监督，杜绝乱奖乱罚、公款吃喝现象。

6、积极配合矿纪委、监察审计部门对队里的日常监督检查和违法违纪人员的查处工作。

7、充分利用群众意见箱，广泛征集群众的意见和建议，搞好群众监督工作。

三、具体内容

1、经济分配公开。

2、分配办法公开（总出勤、总收入、各类奖扣因素、平均分分值）。

3、实物分配与各项扣款公开。

4、分配预决算结果公开。

5、奖惩原因与金额公开。

6、管理人员分配情况公开。

7、对干部职工奖惩要根据科室"安全生产管理奖罚制度"执行。

8、奖惩要有依据，不徇私舞弊，不弄虚作假，不任意奖扣。

9、不拿公款请客送礼，不以权谋私。

10、对科里每月的各种开支和收入要公开，并且要有符合规定的依据。

11、党员干部家里办婚丧大事，要按矿规定执行，不许大操大办。

12、工人举报的问题要及时给予答复和解决。

13、不允许用公款大吃大喝。

党员干部廉洁自律规定

为认真贯彻落实矿党政下发的廉洁自律文件规定，为支部两个文明建设创造一个团结和睦的氛围，确保矿政治稳定，根据矿基本要求结合实际，特制定有关措施：

一、廉洁自律五做到

1.党员干部自觉履行党性原则，从自身做起，凡涉及队个人事情首先通过本支部同意（包括红白喜事、圆锁、过生日等），严格执行党员干部上报制度。

2.设立意见箱，对党员干部管理人员实行群众监督，个人不得参与收受礼品，不得参与赌博，不得进出高消费娱乐场所，一旦被发现举报，情况属实，根据情节轻重处以罚款或纪律处罚。

3.每月工资奖金必须由书记、科长、工会联合审定方可核算，任何人不得私自乱加奖金或贷款。

4.当月凡属不正当开支、报销单据，必须有党政工签字，否则不予生效。

5.党员干部不利于国法的话不说，不利于工作的事不做，不得刁难职工，做到身先士卒，不得传播小道消息。

二、经济分配公开

1.分配方案公开。

2.分配办法公开（出勤、收入、各类奖扣因素、平均分值）。

3.各项扣款公开。

4.奖惩原因与金额公开。

5.分配决算结果公开。

6.管理人员分配情况公开。

三、奖惩合理

对职工进行奖惩，要根据队"安全生产管理奖惩制度"执行，奖惩要有依据，不徇私舞弊，不弄虚作假，不任意奖扣。

四、保障职工权益

认真执行党和国家方针政策、法律法规，不侵犯职工合法权益，不任意打骂职工，不对投诉意见和向上级反映问题的职工进行打击报复。

五、做好生活福利领发工作

为职工购置的各类生活福利及职工劳保福利用品要及时领取和发放，做到领发公开，不任意截留和克扣职工福利用品，定额发放，不遮掩，不隐瞒。

六、正确对待职工查询

核算员要认真解答职工提出的实属工作失误造成的问题，及时向行政分管领导反映，正确得到解决。

七、民主管理和监督

1.工资奖金分配方案必须经支部职代会审议通过后方可执行。

2.每月的工资、奖金发放，必须以分配方案为依据，结算后必须经分会主席审核后盖章。

3.不得以任何借口和理由改变职工劳保福利政策，不得侵犯职工享受工伤、婚假、探亲假、旅差、学习等合法权益。

4.对经济分配、福利发放等方面存在的问题，职工有权提出意见和向支部反映。

干部作风管理制度

一、为确保安全生产及科其它各项任务的顺利完成，全体干部职工都应遵守矿规矿纪。

二、值班人员要认真执行24小时值班制，及时反馈井下现场信息，协调好各个环节，确保安全生产。

三、坚持把安全生产工作及其它各项工作贯彻下去，贯彻上级文件及安全措施时要有专门的签字记录。

四、定期召开党政工作会议、队干会议、班组长会议，及时掌握了解安全生产动态和职工心态，更有效地组织好管理工作。

五、完善民主监督、民主评议制度，充分发挥广大职工的劳动积极性、创造性，保障职工的权益。

六、组织开展好精神文明竞赛活动，推进矿区精神文明建设。

研究党风和纪检工作制度

为加强党支部党风和纪检工作，切实开展好党员队伍的管理，特制定该制度。

1.党支部每季度必须在支委会上研究一次党风和纪检工作。

2.参加人员为全体支委会成员。

3.主要内容：

⑴.维护党规党法，抓好党风廉政建设，检查党员执行党的方针、政策和党内法规情况，同各种违反党纪、破坏党风的行为做斗争。

⑵.向党员进行党风廉政建设和党性、党风、党纪教育，不断提高党员遵纪守法的自觉性。